管理岗位职责.docx
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管理岗位职责
1.生产主管岗位说明书
生产主管岗位说明书
职位名称
生产主管
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产总监
直接下级
计划调度室主任、设备能源室主任、车间主任、采购主管、品管主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理
工
作
内
容
1.制订生产部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后执行
2。
制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则,经批准后施行
3。
负责编制生产计划通知单,布置计划调度主管做好各项生产准备工作
4.做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性
5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提高产品的合格率
6。
掌握生产进度和生产计划完成情况,审核上报的有关生产报表
7。
配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备,提高劳动生产率
8。
组织实施生产的”5S"管理
9。
协助有关部门分析不合格产品的原因,并妥善处理不合格产品
10。
制订生产部年度培训计划经批准后协助培训部实施
岗
位
职
责
1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责
2。
对产品质量负责
3。
对制造成本的合理性负责
4.对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责
5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责
6。
对生产部预算开支的合理支配负责
7。
对生产部主管的工作程序的正确执行负责
8。
对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责
9。
对生产部管辖的设备设施的完好性负责
10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责
11.对生产部给公司造成的影响负责
12。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求
岗
位
职
权
1。
有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力
2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权
3。
有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权
4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权
5。
对所属下级的工作有监督、检查权
6。
对所属下级的工作争议有裁决权
7。
对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权
8.对直接下级有奖惩的建议权
管
辖
范
围
1。
生产部所属员工
2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区
3。
生产部办公设备设施,生产工具
任
职
资
格
教育背景:
理工类或相关专业本科以上学历
培训经历:
受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训
经验:
5年以上生产管理经验
技能技巧:
1.熟悉所在产业、行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道
2.熟悉生产规程和质量标准
3。
熟练使用办公软件
4.良好的英文基础
态度:
1。
具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神
2。
优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够承受高强度的工作压力
工作条件
工作场所:
办公室及工作场所
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
2.计划调度室主任岗位说明书
计划调度室主任岗位说明书
职位名称
计划调度室主任
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产主管
直接下级
计划调度员、统计员
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
进行生产计划、调度、统计管理
工
作
内
容
1。
监督车间工人的工作质量、工作进度
2。
规划分配工作,执行工作规程规章
3.协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度
4.解决工人操作过程中的问题
5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议
6.完成上级分配的其他任务
岗
位
职
责
1。
根据月度生产计划和销售要求制订生产作业计划,报批通过后下达生产班组进行生产,保证按时、保质、保量完成生产任务
2。
根据作业计划合理安排生产班次、调配生产工人
3.根据生产作业计划做好各项生产准备工作
4.检查各生产环节执行情况,及时发现问题解决问题,确保生产过程的连续性、均衡性
5。
建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格,报批通过后执行
6.及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报
7.负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈
8。
制定计划调度员、统计员的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定
9。
指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况和相关数据
10.及时向生产部经理汇报本部门的真实情况和有关数据
11。
及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议,按照程序处理填写下级员工的过失单和奖励单,按照程序执行
12.根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。
关心所属下级的思想、工作、生活
岗
位
职
权
1.对生产过程中出现的异常情况有处置权
2。
对各项生产准备工作有监督检查权
3。
有对计划调度室所属员工和各项业务工作的指挥权
4.有对下级岗位调配的建议权
5。
对下级员工的工作有监督、检查权
6.对下级员工的工作争议有裁决权
7。
对下级员工有奖惩的建议权
8。
对下级员工的业务水平、业绩有考核权
管
辖
范
围
1。
计划调度室所属员工
2.计划调度室办公场所及卫生责任区
3.计划调度室办公用具、设备设施
任
职
资
格
教育背景:
工业工程或相关专业大专以上学历
培训经历:
受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训
经验:
3年以上生产计划工作管理经验
技能技巧:
1.熟悉车间各项工作流程及操作
2.掌握生产作业管理知识技能
3.熟练操作办公软件
态度:
1。
责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力
2。
有较强的管理能力,富有团队合作精神
工
作
条
件
工作场所:
办公室及生产场所
环境状况:
比较舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
3。
车间主任岗位说明书
车间主任岗位说明书
职位名称
车间主任
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产主管
直接下级
生产班组长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
车间生产管理,组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作计划、车间各项工作指标
工
作
内
容
1.监督车间工人的工作质量、工作进度
2。
规划分配工作,执行工作规程规章
3.协调车间各项工作进度,按生产进度安排车间流水线工作进度
4。
解决工人操作过程中的问题
5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议
6。
完成上级分配的其他任务
岗
位
职
责
1.对车间生产效益负责
2。
对生产岗位的作业指导负责
3.对下属人员的劳动纪律、工作秩序、整体精神面貌负责
4。
对车间生产工作给企业造成的影响负责
5。
对生产部给公司造成的影响负责
6。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求
岗
位
职
权
1.下属员工的人事调动建议权
2.对车间各工序质量检查权
3.对生产指标完成情况的检查权
4。
对车间下属工作范围的裁判权
5。
对劳动纪律的监督管理权
6.对生产工艺纪律执行的管理权
7。
对下属表彰建议权
8。
对车间违反工艺纪律有批评权
管
辖
范
围
1。
生产班组员工
2.车间办公场所、生产场所及卫生责任区
3.车间办公设备设施,生产工具
任
职
资
格
教育背景:
工业工程或相关专业大专以上学历
培训经历:
受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训
经验:
3年以上车间工作管理经验
技能技巧:
1.熟悉车间各项工作流程及操作
2。
掌握生产作业管理知识技能
3。
熟练操作办公软件
态度:
1。
责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力
2.有较强的管理能力,富有团队合作精神
工
作
条
件
工作场所:
办公室及生产场所
环境状况:
比较舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
4。
设备主管岗位说明书
设备主管岗位说明书
职位名称
设备主管
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产主管
直接下级
设备管理员、机修班班长、电工班班长、锅炉班班长、机械技术员、电气技术员、仪表技术员
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
管理公司所有生产设备,确保其正常运行
工
作
内
容
1.制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范
2。
进行设备资产管理和资产评估
3.及时、高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主
4。
主持设备的日常维修工作
5.培训与指导设备维护技术员
6.编写相关设备文件
7.参与设备的选型及招投标工作
8。
定期对生产设备进行巡检
岗
位
职
责
1。
协助生产管理科长,加强全厂分管设备的管理工作,并对科长负责
2.加强各班组的业务教育,对职工的设备操作进行监督检查
3.经常组织设备检查,对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解,并及时汇报
4。
抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作
5。
杜绝跑、冒、滴、漏现象,保持设备的完好状态,协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作
6.负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理工作,及时填写设备月、季度报表
7.负责设备配件、维修器具和材料的采购工作
8.参与组织职工的技术培训工作,开展设备使用及保养的练兵活动,使职工对所用设备达到“四懂三会”
9。
抓好设备的“管、用、修”工作,组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查,提高设备完好率
10。
经常检查设备,组织职工做好设备的维护和保养,并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况
11.认真完成厂长交给的其他工作
岗位职权
1。
对车间员工安全、文明使用生产设备有监督检查权
2。
对设备使用人员的违规操作有制止权和处罚建议权
3。
对各部门能源的合理使用有监督检查权
管
辖
范
围
1。
设备能源部所属员工
2。
设备能源部所属办公场所及卫生责任区
3.设备能源部所属办公用具、设备设施
4。
公司所有生产、能源设备和生活辅助设施
任
职
资
格
教育背景:
工程或理工类相关专业本科以上学历
培训经历:
受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训
经验:
3年以上设备管理相关工作经验
技能技巧:
熟悉公司的工艺、工序、工作原理
熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性
熟悉国际质量体系专业知识
态度:
认真负责、敬业,学习能力强
有较强的责任心,能吃苦耐劳
工作条件
工作场所:
办公室及生产场所
环境状况:
基本舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
5。
物资供应主管岗位说明书
物资供应主管岗位说明书
职位名称
物资供应主管
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
直接下级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
编制物资供应计划,进行企业物料管理
工作内容
1。
在分管副厂长领导下,认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划,并按计划做好物资供应工作
2。
核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额,加强资金管理,实行储备资金指标下库,组织处理超储积压物资,保证储备资金的合理使用
3.负责制定材料(含包装材料)、燃料供应定额,严格按定额(或限额)发料,主要生产用料送到车间
4.根据设备动力科提报的计划,负责组织设备电器备件的采购和保管供应工作
5.加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任,提出处理意见
6.掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料、燃料、包装材料的消耗情况,按时编报物资供应统计报表及分析报告
7。
按照国家的能源政策和法令,负责制订工厂节能工作的长远规划和年度计划,加强能源管理,监督能源的合理使用,不断提高能源利用率,按时填报能源统计报表
8.加强废旧物资的管理,做好废旧物资的回收、保管、修复、再生利用等工作
9。
做好运输车辆的管理和维修保养工作,完成工厂物资运输任务,保证行车安全
10.加强安全防火的教育和管理
11.根据方针目标展开要求,负责本科方针目标的展开、检查、诊断和落实工作
12.负责完成厂部临时布置的各项任务
岗位职责
1.对物资供应计划编制不周或物资供应不及时,影响工厂计划任务的完成负责
2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求,影响生产、工作负责
3。
对由于执行制度不严,盲目采购,造成物资超储积压浪费,影响资金正常周转负责
4。
对能源管理不善,使用监督不严,造成浪费,完不成上级下达的节约计划指标负责
5.对由于管理不善,工作失职造成物资(含包装材料)损失或毒品外溢、丢失负责
6.对由于教育不够,下属人员发生违反政府法令或财经纪律,不遵守市场规定或徇私处理物资,给工厂造成不合格影响或经济损失负责
7.对由于忽视安全教育、措施不力,造成人身、设备、交通安全和火灾事故负责
8。
对采购进厂的已淘汰或即将淘汰的物资负责
岗
位
职
权
1.在计划范围内,有权代表工厂签订材料、工具、备件等物资订货合同
2.有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况,对各部门不合理使用物资制止权
3。
有权监督、检查各部门能源管理和能源消耗情况,对浪费能源的行为,有权制止和提出处理建议
4。
有权处理多余积压物资和废旧物资,对各单位擅自处理废旧物资,有权予以制止
5.在不影响生产的前提下,有权对外进行物资调剂
6。
有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其他有关资料
7.有权调配运输车辆
8.对下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权
管辖范围
1.物资供应部所属员工
2.物资供应部所属办公场所及卫生责任区
任职资格
教育背景:
储运专业大专以上学历
培训经历:
受过物流管理、仓储管理等方面的培训
经验:
3年以上物流、仓储工作经验
技能技巧:
熟悉物资采购程序
了解运输方式及其特征
熟悉物流管理业务流程
熟练操作办公软件
态度:
积极进取,责任心强
很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力
高度的工作热情,良好的团队合作精神
工作条件
工作场所:
办公室及工作场所
环境状况:
比较舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
6。
品管主管岗位说明书
品质主管岗位说明书
职位名称
品质主管
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产主管
直接下级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
制定并实施产品质量控制方案,实现所管辖产品的质量目标
工
作
内
容
1。
监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性
2。
根据公司整体质量状况组织质量方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等)
3.定期评估解决的工艺或控制方案
4。
制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程
5.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制
6。
总结产品质量问题并推动相关部门及时解决
7。
主持来料检验及出货评审工作
8.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见
9.完成上级委派的其他任务
岗
位
职
责
1.负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定,并对厂长负责
2.带领分析化验人员认真执行各项规章制度,安排好各班组的日常分析化验工作,按时完成各项化验分析任务,并做好质量记录
3。
负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作
4.及时了解产品质量情况,当产品质量出现问题时,及时向生产主管通报
5。
认真、及时、准确地填写化验分析报告及台账,并及时将数据报告有关部门
抓好分析化验室的建设和管理,收集、整理并保管好质量分析的各种资料
6.负责分析化验员的岗位练兵活动,提高职工的业务技术水平
岗
位
职
权
1.有权拒绝经检验判为不合格产品的入库和出库
2。
有权对生产部门的不合格产品做出停止生产决定,并立即向上级汇报
3。
有权对不合格产品提出处理意见
4.有权对分管部门的人员作业分配做出决定和提出奖罚意见
任
职
资
格
教育背景:
理工科专业本科以上学历
培训经历:
受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训
经验:
3年以上的质量管理工作经验
技能技巧:
熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力
熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识
熟悉国际质量体系专业知识
具有迅速排解生产工艺问题的能力
良好的英文阅读与理解能力
态度:
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力
工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识
工作条件
工作场所:
办公室及生产场所
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
7。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书
职位名称
工艺主管
职位代码
所属部门
生产部
职系
职等职级
直属上级
生产主管
直接下级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要
工
作
内
容
1。
协助生产主管加强各项工艺技术的管理工作,并对主管负责
2.协助生产主管做好生产计划的制订工作
3.负责各班组生产过程中各项原始记录的管理及统计工作,保证各种资料的完整性、准确性和可追溯性
4。
及时了解各设备的运行情况,确保各项工艺指标的落实,并协助主管进行考核评比
5。
协助主管定期组织生产技术分析会,解决生产中出现的技术问题,并为检修及改造做好技术准备
岗
位
职
责
1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作,而影响生产任务的完成负责
2.对因工艺编制或工装设计问题,导致产品大量报废或返修,造成经济损失负责
3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时,影响生产负责
4。
对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责
5.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误,造成浪费或损失现象负责
6.对由于工艺设计不合理,造成不合格影响负责
岗
位
职
权
1.按规定审批程序,对工艺文件、工装图纸有更改权,对制订的工艺文件有解释权,对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权
2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权,对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权3。
有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料
4.有权召开全厂性技术人员的专业会议,组织技术攻关,对技术工作进行布置和指导
5。
对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权
任
职
资
格
教育背景:
理工科专业本科以上学历
培训经历:
受过生产管理、工艺管理产品知识等方面的培训
经验:
3年以上的工艺管理工作经验
技能技巧:
熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力
熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识
具有迅速排解生产工艺问题的能力
良好的英文阅读与理解能力
态度:
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力
工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识
工
作
条
件
工作场所:
办公室及工作场所
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位