在全县组织宣传统战工作会议上的讲话.docx

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在全县组织宣传统战工作会议上的讲话

在全县组织、宣传、统战工作会议上的讲话

　　围绕中心突出重点

　　为“十一五”规划开好局、起好步

　　提供坚强的组织保证

　　---

　　县委常委、组织部长

　　同志们：

　　这次会议是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，全面贯彻实施“十一五规划”的新形势下召开的一次重要会议。

一会儿，孙书记就组织工作将作重要讲话。

下面，我就XX年全县组织工作进行简要回顾，重点就如何做好今年的组织工作讲几点意见。

　　一、XX年组织工作简要回顾

　　XX年，全县组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，严格按照全国、全区、全市组织工作会议的要求，以执政能力建设和先进性教育为重点，紧紧围绕县委确定的工作大局和中心任务，解放思想，与时俱进，围绕中心、服务大局，勇于创新、务求实效，圆满完成了组织工作各项任务，为全县经济社会的快速发展提供了坚强的组织保证。

　　----先进性教育活动深入开展，成效明显。

按照市委的要求和县委的统一部署，从XX年1月21日开始，全县分三批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，共384个党组织、7155名党员参加了教育活动。

截止目前，已完成了前两批先进性教育活动各阶段的工作任务，第三批先进性教育活动也已全面转入了第三阶段。

在活动中，全县各级党组织高度重视、周密部署，组织部门全力以赴、精心安排，各开展单位认真实施、扎实工作，全体党员认识到位、积极参与，整个活动体现了七个特点，即坚持“认真摸底整顿，把找党员工作贯穿始终；注重调研指导，把加强领导、落实领导责任贯穿始终；突出分类指导，把学习培训、征求意见工作贯穿始终；边学边议边整边改，把解决实际问题贯穿始终；注重示范引导，把选树典型工作贯穿始终；强化教育效果，把开展主题活动贯穿始终；营造良好氛围，把舆论宣传工作贯穿始终”。

通过各级党组织卓有成效的工作和全体党员的共同努力，第一、第二批先进性教育活动基本达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，为做好各项工作提供了精神动力。

第三批先进性教育活动结合农村实际，认真贯彻五中全会精神，围绕建设社会主义新农村这个主题，在具体工作中做到了“四个到位，三个坚持，两个贯穿始终”。

“四个到位”即人员组织到位、宣传到位、活动经费到位、组织制度到位；“三个坚持”即坚持学习形式灵活多样、贴近实际，坚持边学边改、切实解决农村实际问题，坚持上下联动、延伸整改、集中解决关系农村经济发展的重大问题；“两个贯穿始终”即把“双找双联”贯穿始终，把探索农村发展路子贯穿始终。

通过上述切合实际的举措，切实有效地增强了教育活动的针对性和实效性。

　　----领导班子和干部队伍建设进一步加强。

认真贯彻落实《XX年---XX年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，以提高班子领导水平和执政能力为重点，切实加强领导班子思想、组织、作风建设。

在抓好领导班子、领导干部实绩目标考核工作方面，进一步完善了干部实绩考核指标体系，加大了日常监控力度，强化了对考核目标运行情况的动态管理，同时继续推行实绩目标考核的竞争激励机制，充分调动了各级班子和干部队伍的工作积极性，在全县上下形成了“比学赶超、争先创优”的良好局面。

在加强后备干部队伍建设方面，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中后备干部队伍建设的要求，对全县科级副职后备干部进行了调整充实。

同时，按照市委文件精神，并结合我县实际，重新确定了县级党政领导班子副职后备干部。

通过以上举措，进一步优化了后备干部队伍结构，全县后备干部队伍建设得到了进一步加强。

在加强领导班子和干部队伍思想政治建设方面，通过开展先进性教育、学习牛玉儒先进事迹等活动，着力解决各级领导干部理想信念、宗旨意识、作风纪律等方面存在的突出问题，使全县各级领导班子在发展经济、谋划发展方面统一了思想、统一了步调，形成了强大的合力。

　　----大规模培训干部的任务得到进一步落实。

以提高领导干部执政能力为目标，坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，全面完成了大规模培训干部的年度任务。

XX年，全县共举办各类学习班223期，培训党员、干部、后备干部、入党积极分子5200多人次。

其中，结合第三批先进性教育活动的开展和十六届五中全会精神的学习贯彻，分别举办了农村党务干部培训班、全县科级干部培训班、全县后备干部及入党积极分子培训班和全县公务员培训班。

重点对先进性教育有关内容、十六届五中全会精神、《公务员法》等相关内容进行了深入系统的培训，从而使全县各级党员、干部的思想政治素质和业务能力有了很大提高，充分激发了全县广大党员干部干事业、谋发展的热情。

　　----基层组织建设工作扎实推进。

深入开展了基层党组织集中整顿活动，经整顿，撤销了17个组织瘫痪、不能正常开展活动的党支部，为开展先进性教育活动奠定了思想、组织基础。

继续深化“三级联创”活动，通过一年来卓有成效的工作，全县9个乡镇全部实现了“五个好”，其中3个乡镇实现了高标准“五个好”；全县120个行政村有114个实现了“五个好”，其中有40个实现了高标准“五个好”。

出台了《关于在全县农村实施“三培两带”工程的意见》，在全县农村开展了“三培两带”工程。

共有56名党员被培养成为致富带头人；致富带头人中的32名先进分子被培养吸收成为党员；21名党员致富能手被培养成为村干部；通过致富能人帮带了320多名党员，提高了党员带头致富和带领群众共同致富的本领；通过党员帮带了53名致富能人，积极引导致富能人追求政治上的进步,把个人富裕同广大群众共同富裕联系起来，使致富能人逐步向党组织靠拢。

研究制定了《非公有制企业党的建设“四五”工程实施方案》，选派了54名党员干部分别担任54个非公企业党建指导员，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，进一步加快我县非公有制党组织实现“五好”目标进程。

以双河镇为创建单位，组织实施了社区党建工作“综合示范区”工程，不断探索加强社区党建工作的新途径、新方法。

全县11个社区居委会党支部均达到“五个一”的要求。

　　----人才工作取得了新进展。

认真贯彻落实全区、全市人才工作会议精神，紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节，切实深化人才劳动力工作体制改革。

为切实加强人才工作的组织领导，县委专门成立了人才劳动力协调小组，同时，结合我县实际，制定出台了《关于加强托县人才劳动力协调工作的意见》，并设立了专门的工作机构、建立健全了各项工作机制，在全县形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才劳动力工作新格局。

为各类人才脱颖而出，干事创业营造良好的环境，为全县经济社会各项事业的发展提供可靠的人才保证和智力支持。

　　----组织部门自身建设再上新台阶。

以开展先进性教育活动为契机，进一步巩固和发展“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，不断加强组织部门自身建设。

在具体工作中，我们从提高思想认识、深化学习培训、深入查摆整改、抓好建章立制等方面入手，精心组织，扎实推进，各项创建活动均取得了明显成效。

全体组工干部职业道德水平和业务能力水平有了进一步提高，机关工作作风进一步改进，工作制度进一步规范，整体工作水平有了新的提高。

　　回顾一年来的工作，在充分肯定已取得的成绩的同时，与新形势新任务的要求相比，我们的工作中还存在一些差距和不足。

比如：

干部人事制度改革力度还需进一步加大，干部选任工作的一些重要环节需要进一步研究相关配套措施，客观、科学、准确地评价领导班子和领导干部实绩的体系还不够完善，基层党组织建设还存在着一些与新形势新任务不相适应的问题。

这些都需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施予以解决。

　　二、突出重点，统筹各项任务，扎实做好今年的组织工作

　　今年是“十一五”发展规划的开局之年，是深入推进先进性教育活动的重要一年，是做好乡镇党委换届工作的关键一年，也是实施《公务员法》的起步之年。

做好今年的组织工作，责任重大，意义深远。

今年全县组织工作的总体要求是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委十一届九次全委会议精神和全市组织工作会议精神，以树立和落实科学发展观为中心，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以先进性教育、乡镇机构改革和党委换届为工作重点，统筹兼顾干部队伍建设，人才队伍建设，基层组织建设和组织部门自身建设，为实现“十一五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证和人才支持。

（一）以乡镇机构改革和党委换届工作为重点，切实加强干部队伍建设

　　按照自治区党委、呼市委的有关精神，我县将在今年5月底前完成乡镇机构改革和党委换届工作。

这两项工作是今年干部工作方面的重点任务。

这两项重点任务的圆满完成，对于进一步保持全县政治稳定、经济社会快速发展的良好局面，对于全面实现“十一五”规划的年度目标任务，对于早日实现争创全区第一经济强县的奋斗目标，都具有十分重要的意义。

因此，我们必须给予高度重视，采取有效措施，切实加以落实。

　　1、认真做好乡镇机构改革和党委换届过程中的思想政治工作。

在乡镇机构改革和换届过程中，必然要涉及到干部的新老交替，这是对每一位领导干部党性的考验，也是对先进性教育活动成效的检验。

全县各级领导干部要从大局出发，按照保持共产党员先进性的要求，树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排。

各级党组织要做好深入细致的思想政治工作，多理解、关心、爱护干部，切实保护和调动干部的积极性。

同时要坚持一手抓乡镇机构改革和换届，一手抓工作，确保正常的工作秩序，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

以乡镇机构改革和换届为契机，促进各项工作再上新台阶。

　　2、深入细致地做好干部考察工作。

干部考察工作是选拔任用干部的重要环节，要在注重考察实绩的基础上，全面考察了解干部的德才素质。

要从实际出发，加强对领导干部廉政为民、奋发有为、勤政务实、执行民主集中制、心理素质等方面情况的考察。

要进一步扩大干部考察工作的透明度，在考察干部人选的确定、考察范围的确定以及民主测评的深度广度方面要有进一步的突破和拓展。

要对考察情况进行科学分析，切实做到“考实评准”。

为此，县委组织部将在乡镇机构改革和党委换届工作过程中，努力在改进和完善考察办法上下功夫，出台科学合理的有关干部考察工作的具体措施。

　　3、进一步配强配优领导班子。

要紧紧抓住乡镇机构改革和党委换届的契机，根据全县各项事业长远发展的需要，在提高素质、优化结构、强化功能、增强能力上下功夫。

要进一步扩大干部工作的民主程度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部充实到各级领导班子中。

“一把手”在领导班子中处于关键地位，其能力素质和作风如何，对整个班子建设具有决定性影响。

在乡镇机构改革和换届人事安排过程中，要把选好配强“一把手”作为一个关键环节来抓，切实选好配强各级领导班子“一把手”。

此外，要做好少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部以及年轻干部的选拔任用和交流等工作。

进一步优化班子结构，增强整体功能，提高班子贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。

　　4、认真贯彻实施好《干部任用条例》。

要继续抓好《干部任用条例》的贯彻执行及宣传工作，着力解决好在贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的突出问题。

今年上半年，将重点对各级党组织的“一把手”进行一次《干部任用条例》的培训，切实增强贯彻执行《条例》的自觉性和主动性。

要进一步理顺干部管理权限、规范干部管理办法，切实保证干部工作的严肃性、科学性。

此外，要结合领导干部日常监督工作，落实好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、自治区《落实党风廉政责任制，切实防止干部选拔任用工作中几个突出问题的若干意见》精神，切实加强对干部选拔任用全过程的监督以及重点岗位、关键环节的监督。

（二）突出先进性教育这个重点，全面推进基层组织建设和党员队伍建设。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的先进性教育的一次伟大实践，是切实加强基层党组织建设，不断提升全县基层党建工作水平的有效载体。

按照中央的总体部署要求，今年七月底前要全面完成先进性教育活动，并努力在实践、制度和理论方面多出成果。

这就要求我们要在巩固拓展第一、第二批先进性教育活动成果的基础上，保质保量地继续搞好第三批先进性教育，并以此为契机，全面推进基层组织建设和党员队伍建设。

　　1、坚持从实际出发，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，认真搞好农村先进性教育活动。

要特别注重把先进性教育活动与深入学习五中全会、全国农村工作会议、中央一号文件精神紧密结合起来，把解决“三农”实际问题与建设社会主义新农村结合起来。

要坚持把学习教育贯穿于活动各环节的始终，以贴近农民党员的方式，讲透议明建设社会主义新农村、“三个代表”重要思想、《党章》对党员的要求。

一定要从农村实际出发，认真研究如何落实中央一号文件的总体要求。

要着眼于生产发展、生活宽裕，切实解决好影响改革发展的突出问题；着眼于乡风文明、社会和谐，切实解决好涉及群众利益的突出问题；着眼于管理民主、加强组织，切实解决好基层党组织和各类组织存在的突出问题。

　　要特别注重采取扎实有效的方式方法，搞好每个环节的工作。

要注重调查，了解情况，及时发现问题，研究和把握政策，改进工作方法，不断提高指导教育活动的工作水平。

要注意发现和总结典型，充分发挥典型的示范带动作用，加大面上工作的指导力度。

要注重采取扎实有效的方式方法，使教育活动符合实际、群众满意。

借鉴前两批教育活动的经验，认真落实好第三批教育活动各环节的工作。

在三个阶段的工作任务完成后，要利用三个月左右的时间抓好巩固扩大整改成果和“回头看”工作。

要充分考虑农村的实际情况，既要严格要求、增强实效，又要切合实际，不搞“一刀切”，防止形式主义。

要加强对村支部书记和驻村指导员的指导和帮助，使他们进一步改进方法，增强工作实效。

　　2、实施三大工程，切实加强农村基层组织建设。

为进一步改进基层组织建设工作方式和方法，推动全县基层组织建设再上新台阶，我们将从今年起，利用三年时间在全县农村基层组织建设中实施“三大工程”，即基础工程、能力工程、创新工程。

　　基础工程：

要以制度健全、管理规范、运转灵活、监督有效为目标，从进一步建立和完善党内工作制度、加强党员管理、加强村级班子建设、加大阵地建设力度等方面入手，着力解决当前在村级党的基层组织建设中存在的班子软弱涣散、党员意识淡薄等突出问题，进一步夯实农村基层组织建设的基础。

在制度建设上，要充分运用和实践第三批先进性教育活动中取得的成果，在进一步健全党内工作制度方面有新的进展。

特别是要在学习制度、议事制度、党员管理等方面要进一步规范和健全，力争使全县基层组织实现科学化、规范化管理。

在阵地建设上，各乡镇党委要进一步加大投入，改善村级党组织的办公条件。

县委组织部也将给予必要的资金支持，切实加强村级党组织的阵地建设。

在队伍建设上，注重按照“三培两带”要求发展党员，同时要进一步扩大党的工作覆盖面，加强党员日常管理，在切实保障党员权利的基础上，着重加强对党员履行义务方面的监督和管理，确保党员队伍真正体现出先进性。

为进一步提高村干部的待遇，县委、政府为累计任职十年以上且正常离职的108名老支书和80多名困难党员办理低保手续，目前正在进行中。

在进一步密切党员、干部、群众的联系方面，要在全县村级党组织中广泛地开展村支部班子成员之间定期沟通、村支部班子成员与普通党员定期通报、普通党员与广大农户定期询访、村支部班子成员对困难户定期看望的“四定期”活动。

同时，要继续深入推广以“四个一”为主要内容的送党组织温暖活动，进一步增强各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　能力工程：

要以建设社会主义新农村为主线，以努力培养和造就一批懂经营、善管理，有较强的事业心和责任感，能留得住、用得上的现代农村干部为目标，通过加大培训力度、健全机制等有效途径，努力增强基层党组织团结和带领广大党员群众致富达小康和建设社会主义新农村的能力和水平。

要进一步加大培训工作力度。

依托县委党校、乡镇党校等培训阵地，大力开展农村订单农业培训、学历教育及管理骨干培训、劳动力转移就业培训等三大类培训，让村干部和党员接受政治理论、政策法规、农业实用技术、市场经济知识等方面的系统学习和教育。

要紧紧围绕培养和造就一批适应新形势新任务要求、热爱农村工作的村级班子带头人这一目标，年内在全县120个行政村每村选择2-3名年轻党员或入党积极分子，送到农业大学等有关高等院校进行为期2年的培训。

两年后将从中选择部分条件成熟的同志进入村级领导班子或担任村支部书记职务。

要通过待遇和政策支持，努力探索和建立吸纳各方面人才到农村工作的有效机制，对于部分素质高、能力强、能致力于农村建设和发展的年轻大学生，可培养发展到村级组织中工作或任职。

对于在职村支部书记要大规模地开展有关建设社会主义新农村的学习培训，年内要完成三分之一村支部书记的培训工作。

要建立党员后备库，重点将年轻入党积极分子、共青团员、致富能手纳入后备库进行管理，力争将他们培养成为不仅自己能致富，还能带领群众致富的“双带”党员。

要广泛开展党员致富能手的选树活动，对于那些有一技之长、带头致富、并且在先富帮后富过程中表现突出的优秀党员要大张旗鼓地进行宣传和表彰。

要继续深入组织实施好“三培两带”工程，特别是要在提升工作的质量和效果方面有突破性进展。

在此基础上，要充分运用在先进性教育活动中取得的成功经验，上下联动，采取“两包一挂”（即县直机关包乡镇、乡镇干部包村、村干部上挂乡镇）的方法，切实解决村党支部致富能力不强的问题。

为确保此项工作的顺利开展，县委组织部将出台具体的工作方案，年内选择部分乡镇进行试点工作。

　　创新工程：

要坚持以改革为动力，以创新为目标，努力形成适应新形势、新任务的农村基层党组织建设工作探索和创新的新机制，推进全县农村党建工作再上新台阶、再创新水平。

要优化组织设置,把党组织建在支柱产业链上、经济发展链上，构建“支部加协会”适应农业产业结构的党组织管理模式。

要推行“无职党员设岗定责”工作。

对照农村党员先进性标准，进一步发挥无职党员在农村生产、生活中的作用，切实提高党员的先锋模范作用。

此外，要创新工作手段，进一步推进党建工作现代化建设，年内要积极争取实现全县各党委党建信息网络化建设，做到信息沟通及时、交流推广便利、工作联系快捷，大力提升党建工作的效率和水平。

　　为进一步开展好“三大工程”工作，县委组织部将于近期出台有关具体的实施意见。

　　3、切实加大“两新”组织、机关、学校基层组织建设的工作力度。

要把抓“两新”组织组建和巩固提高有机结合起来，做到“成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个”。

要引导“两新”组织中的党组织认真履行党章赋予的职责，切实发挥好监督作用、凝聚作用和协调作用，推进“两新”组织生产经营和业务工作发展。

要结合“两新”组织的特点和实际，不断创新和改进党组织的活动方式和载体，积极探索发挥党组织和党员作用的有效途径和方法。

机关党建要按照自治区党委组织部“三创一落实”的要求，继续贯彻落实好《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，使机关党建工作再上新台阶。

同时，要切实加强对学校党建工作的指导。

　　4、切实加强党员队伍的教育管理工作。

要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定科学发展党员工作计划，指导好全县发展党员工作。

不断探索改进党员教育管理的内容和方式，创新活动载体，坚持和完善党员教育管理制度。

要以保持先进性为目标，对新时期全县各阶层党员提出新要求。

继续开展“双找双联”活动，努力将那些由于各种原因与党组织失去联系的党员重新纳入党组织的管理，对于在先进性教育活动过程中通过“双找双联”联系到的流动党员，要按照有关文件要求，在上半年必须完成组织关系接转工作。

加强流动党员教育管理工作，建立健全相关制度，抓好落实。

在“七一”前夕对全县优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行评比表彰。

　　（三）坚持统筹兼顾，努力抓好各项工作

　　1、以深入学习贯彻十六届五中全会精神和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述为首要任务，大力加强干部教育培训工作。

　　一是认真抓好五中全会精神和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述的学习培训。

要以全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点，把深入学习贯彻十六届五中全会精神和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述作为中心组学习、干部教育培训和干部自学的主要内容。

同时县乡党校的各类班次要把深入学习贯彻十六届五中全会精神和胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述作为主要内容，从课程设置、时间安排和师资配备上予以保证。

　　二是继续实施干部教育培训的“动力工程”。

在巩固和深化XX年、XX年分别开展的“大力解放思想、优化开放环境”和“执政为民、加快发展”主题教育活动成果的基础上，按照市委要求深入开展“一心为民、科学发展”主题教育活动，巩固和扩大先进性教育活动的成果。

围绕县委十一届九次全委会提出的主要任务和中心工作，加强“三支队伍”培训。

主要抓好建设社会主义新农村、新型工业、服务业、农牧业产业化、城市建设规划与管理、电子政务与信息化等专题培训工作。

要进一步拓宽培训渠道，开发培训资源，有计划地选派干部外出学习培训，学习先进理念和管理经验，树立世界眼光，提高工作能力和水平。

进一步加强干部的实践锻炼，有针对性地选派年轻优秀的干部带着问题和任务到发达地区、上级部门、艰苦地区和基层去锻炼，达到开阔眼界、启发思维、提高素质、增强解决实际问题和履行岗位职责能力的目的。

　　2、以实现“十一五”时期经济社会发展需要为目标，全面推进人才工作。

　　一是制定好“十一五”人才规划。

认真摸清我县人才队伍现状，结合经济社会发展实际做好人才需求预测，提出人才队伍建设的总量、结构、素质等相关指标，提出人才工作的重点项目和重要措施，在综合分析的基础上，制订“十一五”人才规划，努力提高全县上下对人才工作重视的程度，增强全社会对人才关心、支持的“热度”，加大高层次人才引进、培养和使用的力度。

　　二是不断完善配套人才政策。

要认真抓好已有人才政策的贯彻落实工作，进一步完善我县已出台的人才政策的配套措施。

组织中青年专业技术骨干挂职锻炼，举办各类专业技术培训班，更好地为人才成长创造条件，激发人才创业积极性。

　　三是优化人才环境。

要充分发挥县人才工作协调小组牵头抓总的作用，认真为各类人才搞好服务，要把人才工作的重点放在工业园区、支柱产业和基础领域人才的引进和服务上。

要大力优化鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干成大事业的良好环境。

　　3、结合《公务员法》的实施，进一步深化干部人事制度改革。

　　一是在贯彻执行《公务员法》上有新举措。

《公务员法》今年1月1日已正式实施，组织人事部门要研究制定落实《公务员法》的具体办法，严格执行法规政策纪律，认真做好公务员登记及相关工作，确保《公务员法》的顺利实施。

　　二是在扩大干部工作的民主上有新进展。

要继续实行民主推荐、民主测评、民主评议和公开选拔、公开招考、任前公示、考察预告、票决制等制度，进一步落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　三是在建立考核评价体系上有新突破。

结合我县实际情况，研究制定领导班子、领导干部考核评价标准，建立和落实任期目标责任制，注意借鉴和运用现代的考核评估方法和手段，提高考核的效率和准确度，力争在这个难点问题上取得突破性进展。

　　四是在建立领导干部退出机制上有新探索。

依照《公务员法》的规定，要研究制定领导干部不称职、不胜任现职的认定标准。

对不称职、不胜任现职的领导干部，要加大调整力度。

　　4、以公道正派为核心，进一步加强组织部门自身建设

　　公道正派是组织部门的立部之基、工作之本，也是组织部门自身建设的永恒主题。

要扎实开展好党员先进性教育