社区控烟实施方案 关于加强控烟工作创建无烟单位的实施方案.docx

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社区控烟实施方案关于加强控烟工作创建无烟单位的实施方案

《社区控烟实施方案关于加强控烟工作创建无烟单位的实施方案》

摘要：

通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”，要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理，（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”

为更好地履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，推进无烟单位的创建工作，共创无烟环境，迎接国家卫生县城复审，根据县爱委会《关于进一步加强机关企事业单位控烟工作创建无烟单位的通知》，结合我校实际，特制定我校创建无烟单位实施方案。

一、认真履行控烟职责

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》《防止接触烟草烟雾准则》及国家卫生县城考核标准的要求，我国应自2011年1月起，所有室内公共场所、室内工作场所禁止吸烟。

2014年1月，教育部在《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》中明确指出，凡进入中小学、中职学校、幼儿园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。

在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。

加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要的意义。

各级部、处室要充分认识烟草的危害性，充分认识控烟工作的重要性和必要性，增强维护广大师生及公众健康、降低师生及公众二手烟危害的责任感和使命感，进一步加强控烟工作的组织领导，将控烟工作作为重要工作纳入日常管理。

控烟工作不仅是公共卫生的重要内容，也是学校建设的重要内容。

无烟单位的创建不仅可以保持清新的空气环境，最大限度地保护广大师生的健康，同时还可提升学校的社会形象，全校必须形成从上到下齐抓共管的局面。

按照国家及省、市、县相关控烟政策法规的要求，结合日常工作，将控烟教育融入教职工日常行为规范教育活动中，制定控烟工作的可行措施与推进方案，将责任落实到位，认真开展各项控烟工作，积极推进无烟单位的创建。

二、落实无烟单位创建措施

（一）健全控烟组织机构和人员

1.成立控烟领导小组。

由学校领导班子成员、相关处室负责人组成控烟领导小组和工作小组，组织开展创建活动。

设立控烟办公室，负责制定控烟计划、管理和评估办法，开展控烟宣传教育，检查监督日常工作的开展。

控烟办公室设在德育处，周学文同志兼任办公室主任。

2.实行校园控烟责任制。

校长是校园禁烟的第一责任人，各级部、处室负责人是所在级部、处室师生控烟的直接责任人，要加强对师生控烟工作的领导，切实履行控烟职责。

3.设立控烟监督员和巡查员。

（1）控烟监督员由德育处、安全办、团委、考核办、妇委会等处室有关人员组成，负责监督控烟工作。

（2）控烟巡查员由相关处室工作人员组成，负责加强巡视和规劝，并做好校外人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

（二）制定控烟计划和实施办法

1.将控烟工作纳入学校工作计划。

对教职工控烟知识、态度、行为等情况进行摸底调查，并根据摸底调查结果，有针对性地制定控烟计划和实施办法。

2.建立健全校控烟工作制度和管理办法。

（1）制定控烟考核办法与奖罚制度。

（2）制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。

（3）将履行禁烟职责纳入教职工考核体系，制定教职工戒烟劝导规定，明确全体教职工劝阻吸烟的责任与义务。

（4）将履行禁烟职责纳入学生评价体系，学生应自觉遵守《中小学生守则》《中学生日常行为规范》，从小养成不吸烟的良好习惯。

（三）规范无烟环境建设

1.各级部、处室利用教师、学生、家长等各种会议，发出控烟倡议，公布无烟制度，营造创建无烟单位的良好氛围。

2.统一无烟环境布置。

（1）设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知教职工、学生、家长及来访者不得在校内吸烟。

（2）校园室内外一律不设置吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

（四）开展控烟知识宣传

1.各级部、处室，各备课组，各班级要采取多种形式，利用世界无烟日、新生入学等重要时间节点，利用网站、会议、课堂、讲座等对师生开展禁烟教育，进行控烟宣传。

讲透吸烟的危害性，让远离烟草成为广大师生和家长的自觉行为，让吸烟者争相戒烟成为时尚，劝阻吸烟，拒绝二手烟，共同创造一个良好的无烟氛围。

2.适时组织相关专家传授戒烟方法和技巧，降低吸烟率，提高控烟参与意识。

3.开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、征文、征集控烟短信和绘画等，促进教职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

（五）加强控烟监督和巡查

1.控烟监督员加强对各级部、处室、备课组控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强劝阻吸烟。

2.控烟办公室认真做好创建无烟单位日常工作，每月组织一次无烟单位的监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

*****中学

201*年*月*日

创建无烟单位

活动实施方案控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。

为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我中心实际情况，创建“无烟单位”，特制订我中心创建“无烟单位”实施方案。

一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

二、工作目标通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理

（一）、加强管理，中心成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。

每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

（二）、控烟工作领导小组以中心主任为组长，有关职能部门负责人为组员。

领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。

通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

（三）在中心门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（四）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（五）中心内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各3科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行中心管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。

（三）在中心门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在中心室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在中心内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在中心内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

六、落实责任严明奖惩为实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、中心全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

4

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

二0一一年

南涧中学控烟工作方案

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，促进师生的身心健康，倡导健康、文明的生活方式，创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，根据《天津市公共场所控制吸烟条例》，特制定行知我校控烟工作实施方案。

一、成立控烟方案实施领导小组控烟方案实施领导小组：

组长：

孙仕文

副组长：

兰广春李瑞来薄立刚组员：

体育教师及给各班班主任

二、控烟工作实施措施

1、利用政治学习等各种途径，在教职工中开展在学校室内外区域控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

2、在校园相关区域设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，不摆放烟具。

3、每个教职工要做到在校内任何场所不吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员控烟、戒烟，吸烟者要积极戒烟。

发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

4、任何个人都有责任要求吸烟者停止在校园内吸烟。

5、各年级组、各部门实行控烟责任制，年级组、部门负责人为控烟第一责任人，对本组室控烟工作负总责。

6、控烟宣传遍及家庭和社区。

德育室、卫生室要积极利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，让家长以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

7、各部门、各教研组要认真落实学校控烟工作精神，找出不足，进行整改。

8、学校控烟工作小组实施无烟组室检查。

检查分定期检查、随机检查、日常督查。

对不遵守禁烟规定的组室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

三、奖惩措施

1、如发现在校园内吸烟者，将通报批评吸烟者本人及所在组负责人。

2、学校工会依据控烟工作小组的检查情况将对控烟工作效果明显的段组室予以表彰、奖励。

3、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把是否吸烟作为文明组室及教职工评定师德优秀的内容之一。

总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校园环境，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。

控烟工作方案（2013—2014学）

南涧中学2013年9月

XX单位创建无烟单位的实施方案

为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫会《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。

一、指导思想

以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、组织机构

成立由中心领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。

三、创建标准及目标任务

（一）将创建无烟单位纳入我中心工作计划；

（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各科室设控烟监督员；

（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

（八）所属区域内禁止销售烟制品。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。

各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。

特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。

要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。

要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。

要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

二0一0年三月十六日

XX单位禁烟制度为增强广大职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进身心健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求和XX县爱卫会《关于开展“无烟单位”创建活动的通知》实行全面禁烟。

制定如下制度：

（一）将禁烟工作纳入卫生检查工作中，成立控烟领导小组。

切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在走廊及履行工作职责的环境、场所吸烟；

（四）大小会议室不设置吸烟器具；

（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。

各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

（七）——-任控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。

发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次罚款——元。

（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和

他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

李高中心卫生院

创建无烟医疗卫生单位活动实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。

为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。

每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

（二）、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。

领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。

通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

六、落实责任严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

李高中心卫生院

二0一0年七月二十三日