化验室工作标准.docx

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化验室工作标准

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室主任工作标准

岗位编号

岗位名称

化验室主任

上级职位

总经理

岗位类别

管理类

技能等级、技术职务或其他

技术员或助理工程师

职级

12

职位概要

负责质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指挥和人员的管理工作

职位关系

可转换的职位

1、综合管理科科长

可晋升的职位

1、水泥公司副总经理；2、水泥公司总经理3、本部资产公司副总经理　　

职位关系图

工作内容与标准

考核权重

考核点

1、参照QZ/YBTY-X•01.0002—2010一般管理人员通用标准执行。

10

参照通用标准考核

2、负责本室各班组分析质量及异常情况，及时组织班组分析异常原因，并提出解决措施。

10

及时率和完成率

3、了解从原材料、半成品到成品的质量情况，做出正确的水泥出厂通知。

10

正确率和及时率

4、审核各班组的物资计划、办公用品计划。

10

正确率

5、负责部门安全及环保工作。

10

安全事故率、环保事故率、现场达标率

6、负责水泥产品的售后服务工作。

10

及时率、检决问题率

7、负责组织各班组进行各项技术标准的培训与新标准工作的执行。

10

培训率和及时率

8、负责审核配料技术员和出厂技术员的各项配比通知单，做出正确的批示。

10

准确率和及时率

9、参与省、市各技术监督部门的会议及质量讨论、各项标准宣贯工作。

10

执行率

10、领导安排的任务完成率100%

10

完成率和及时率

工作责任

1、对出厂水泥产品质量负管理责任；2对外送文件、资料、统计报表和研究试验负管理责任；3、对提升全公司的质量管理工作负管理责任；4、对全室资源合理配置负管理责任；5、对全室工作考核负管理责任。

工作权限

生产管理

有权对各组的各项工作进行组织、协调、指挥。

业务管理

有权对影响产品质量的行为和操作有权制止和提出处罚建议，有权制止不合格原料入场和不合格产品出厂。

人员管理

有权对化验室员工进行培训及考核，并有权安排相关业务工作。

考核奖惩

对化验室员工有考核权和奖惩权。

其它

●

工作关系　

直接上级

总经理

直接下属人数

6

间接下属人数

40

内部主要关系

各工序

销售公司

质量检验部

生产管理部

外部主要关系

省质检站

市质监局

市质检站

水泥客户

任职资格要求

一般条件

最佳学历

大学本科

最低学历

中专

专业要求

硅酸盐水泥工艺

无机非金属专业

●

●

●

●

技能等级或技术职务

助理工程师

●

行业或特种资格证书

1

2

3

年龄要求

无

性别要求

□男　□女　■无

操行记录

□合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀

天原培训认证

□经营管理认证　■专业管理认证　■专业技术认证　■技能等级认证

必要知识及工作经验

必要知识

水泥生产知识

公共关系管理

质量管理

7S现场管理法

项目管理知识

公文写作

外语要求

常用工具

电脑、打印机、电话

计算机要求

常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□AutoCAD

工作经验要求

1、专业经历要求：

从事过化验室管理工作；2、工作经历要求：

从事化验室主任工作两年以上。

必要的业务培训

生产管理

质量管理

安全环保知识

公共关系管理

项目管理和成本管理知识

●

必要的思想素质能力态度

思想素质

对企业要忠诚

严谨的工作作风

有开拓进取、永续创新精神

较强的奉献精神

能力

较强的组织、沟通、协调能力

很强的管理能力和自我约束能力

熟练使用办公软件，较强的写作能力，较强的语言表达能力。

较强的综合技能

具有较强的独立思维和判断能力

具有较强的创新能力和执行能力

态度

忠于职守

工作细致

责任心强

●

其他事项

体能要求

身体素质能胜任化验室主任工作

特别事项

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室术员兼统计岗位工作标准

岗位编号

岗位名称

技术员

上级职位

化验室主任

岗位类别

技术类

技能等级、技术职务或其他

技术员或中级工

职级

10

职位概要

负责各类台帐的录入，按时完成质量日报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，并运用数理统计方法，做出直方图、曲线图和质量评价；负责原始记录的登记整理、装订和保管工作；负责文件的收发、登记、存放和其他临时性事务工作；负责分析技术的培训及各班组技术工作的开展；负责化验室仪器设备台账的建立与更新，周检计划的申报与送检；负责化验室各种化学药品和材料的申报和领取工作；负责部门质量体系相关工作。

负责根据原燃材料质量状况，拟订合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况，对工序中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满足“质量控制指标”要求；负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析，找出熟料质量波动斩规律，优化配料方案；负责公司原材料台帐的建立和保管；负责完成临时性任务。

职位关系

可转换的职位

1、各分厂工艺技术管理业务员，1、工艺技术管理技术员

可晋升的职位

1、化验室主任助理　　2、化验室副主任　3、化验室主任　　

职位关系图

工作内容与标准

考核权重

考核点

1、参照QZ/YBTY-X•02.0003—2010技术类人员通用标准

10

参照通用标准考核

2、化验室分析检测的各项分析数据的日报、周报、月报、年报的填报。

将所有分析数据录入公司MES系统。

10

正确率、及时率和完整率

3、分析人员技术培训及负责分析人员技能提高的管理工作。

部门人员培训与管理工作。

根据原材料质量情况和熟料质量情况及时调整生料配比。

10

培训率

4、部门所有ISO体系认证工作相关资料的整理与收集。

及时将配比通知单和熟料质量指标下达到配浆岗位。

20

完成率

5、化验室办公用品的管理，及计划的申报与领取。

化验室生产物资计划的申报与领取，以及物资的使用管理。

、经常到烧成窑头岗位了解熟料煅烧情况，以及窑内的各项热工制度；并根据熟料煅烧情况及时调整生料配比，以更好的满足生产；

10

及时率、准确率

6、部门文件的收集、整理、发放以及宣传工作。

10

完成率和及时率

7、化验室仪器设备台账的建立与更新，周检计划的申报与送检

10

及时率、准确率

8、持续完善和改进工作标准

10

完成率

9、公司和部门要求的其它统计报表工作

10

完成率

工作责任

1、对报表的及时性和准确性负直接责任；2、对各类记录的妥善保管负直接责任；3、对计划的及时性负直接责任。

工作权限

生产管理

有权对各组安排相关工作。

业务管理

有权对各工序质量考核提供考核依据，有权对化验室检验人员的检验水平进行提升，监督分析用品及办公用品的使用；监督检验人员按规范操作。

人员管理

有权对化验室员工进行技能培训，并有权安排相关业务工作。

考核奖惩

有权各组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。

其它

●

工作关系　

直接上级

化验室主任

直接下属人数

　4

间接下属人数

40　

内部主要关系

各部门工序

生产管理部

质量检验部

公司各职能部室

化建公司

外部主要关系

市计量测试所

●

●

●

任职资格要求

一般条件

最佳学历

大专

最低学历

中专

专业要求

硅酸盐水泥工艺

无机非金属专业

统计专业

化工分析

●

●

技能等级或技术职务

技术员

●

行业或特种资格证书

1

2

3

年龄要求

无

性别要求

□男　□女　■无

操行记录

□合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀

天原培训认证

□经营管理认证　□专业管理认证■专业技术认证　■工作标准管理认证

必要知识及工作经验

必要知识

水泥生产知识

公共关系管理

质量管理

公文写作

计算机应用

●

外语要求

常用工具

电脑、打印机、电话

计算机要求

常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□AutoCAD

工作经验要求

1、专业经历要求：

从事过分析检验工作及统计相关工作；2、工作经历要求：

从事化验室分析检验工作三年以上。

必要的业务培训

公文写作要求

质量体系知识

7S现场管理

水泥生产知识

公共关系管理

计算机应用

必要的思想素质能力态度

思想素质

对企业要忠诚

严谨的工作作风

要有吃苦耐劳的精神

较强的奉献精神

能力

较强的组织、沟通、协调能力

较强的语言表达能力

较强的写作能力

熟练使用办公软件

●

●

态度

忠于职守

工作细致

●

●

其他事项

体能要求

身体素质能胜任检验技术员兼统计工作

特别事项

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室配料技术员岗位工作标准

岗位编号

QZ/YBTY-

X•02.1023—2010　

岗位名称

配料技术员

上级职位

化验室主任

岗位类别

技术类

技能等级、技术职务或其他

技术员或中级工

职级

10

职位概要

负责根据原燃材料质量状况，拟订合适的配料方案；负责根据配料方案检查各工序过程品质量状况，对工序中出现的过程品质量异常情况及时地采取措施加以解决，确保入窑生料和出窑熟料的各项质量指标满足“质量控制指标”要求；负责定期对生产熟料的质量进行总结和分析，找出熟料质量波动斩规律，优化配料方案；负责公司原材料台帐的建立和保管；负责完成临时性任务。

职位关系

可转换的职位

1、各分厂工艺技术管理业务员，1、工艺技术管理技术员

可晋升的职位

1、化验室主任助理　　2、化验室副主任　3、化验室主任　　

职位关系图

工作内容与标准

考核权重

考核点

1、参照QZ/YBTY-X•02.0003—2010技术类人员通用标准

10

参照通用标准考核

2、及时了解和掌握生产质量及原材料质量情况。

10

及时率、准确率

3、根据原材料质量情况和熟料质量情况及时调整生料配比。

20

准确率

4、及时将配比通知单和熟料质量指标下达到配浆岗位。

20

及时率

5、经常到烧成窑头岗位了解熟料煅烧情况，以及窑内的各项热工制度；并根据熟料煅烧情况及时调整生料配比，以更好的满足生产；

10

合格率和及时率

6、及时统计熟料质量情况做好台账。

10

及时率，准确率

7、配浆岗位人员的管理与培训工作。

10

培训率

8、公司和部门领导安排的其他工作

10

完成率

工作责任

1、对各工序过程品质量负监管负直接责任；2、对配料方案的合理性负直接责任；3、对原始记录的妥善保管负直接责任。

工作权限

生产管理

有权要求相关部门严格按照配料方案进行生产。

业务管理

有权根据原材料质量情况合理搭配原材料的使用，有权制止危害产品质量的行为；有权监督相关部门按规范操作。

人员管理

有权对配浆人员进行技能培训，并有权安排化验室员工相关业务工作。

考核奖惩

有权对与自己工作相连工序员工及化验室分析人员进行绩效考核，有权对工序及化验室绩效考核提建议。

其它

●

工作关系　

直接上级

化验室主任

直接下属人数

4

间接下属人数

内部主要关系

各部门、工序

水泥销售部

公司各职能部室

●

外部主要关系

●市质量检验站

●

●

●

任职资格要求

一般条件

最佳学历

大专

最低学历

中专

专业要求

硅酸盐水泥工艺

无机非金属专业

化工工艺

●

●

●

技能等级或技术职务

●技术员

●

行业或特种资格证书

1

2

3

年龄要求

无

性别要求

□男　□女　■无

操行记录

□合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀

天原培训认证

□经营管理认证　□专业管理认证　■专业技术认证　□技能等级认证

必要知识及工作经验

必要知识

水泥生产知识

公共关系管理

质量管理

公文写作

计算机应用

项目管理知识

外语要求

常用工具

电脑、打印机、电话

计算机要求

常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□AutoCAD

工作经验要求

1、专业经历要求：

从事过配料管理相关工作；2、工作经历要求：

从事水泥生产相关工作三年以上。

必要的业务培训

水泥生产知识

质量管理

7S现场管理

项目管理和成本管理知识

计算机应用

●

必要的思想素质能力态度

思想素质

对企业要忠诚

严谨的工作作风

有开拓进取、永续创新精神

较强的奉献精神

能力

较强的组织、沟通、协调能力

较强的语言表达能力

较强的专业技术能力

熟练使用办公软件

●

●

态度

●忠于职守

●工作细致

●责任心强

●

其他事项

体能要求

身体素质能胜任配料技术员工作

特别事项

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室出厂技术员工作标准

岗位编号

岗位名称

主任助理

上级职位

化验室主任

岗位类别

管理类

技能等级、技术职务或其他

技术员或中级工

职级

11

职位概要

负责根据熟料库内熟料质量状况，合理下达入磨物料配比和出磨水泥控制指标；负责根据水泥库内各个库的水泥质量状况，给包装工序下达包装通知单或散灰出库通知单；负责根据取样试验结果签发出厂水泥通知单，检查水泥的出厂情况；负责收集和解答用户关于水泥质量的查询意见和技术问题；负责对威胁出厂水泥质量的隐患及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见；负责定期对出磨、出厂水泥质量进行总结和分析，通过回归分析找出出磨、出厂水泥1天与3天、3天与28天的强度对应关系；负责按统一表格负责各类半成品、成品台帐的录入、登记整理、装订和保管工作，运用数理统计方法进行质量评价；负责销售数据的统计和报送工作；负责协助主任进行质量管理和化验室行政管理工作的组织、协调、指挥和人员的管理工作；负责完成室领导安排的临时性任务。

职位关系

可转换的职位

可晋升的职位

1、化验室主任　2、水泥公司副总经理；3、水泥公司总经理　

职位关系图

工作内容与标准

考核权重

考核点

1、参照QZ/YBTY-X•01.0002—2010一般管理人员通用标准执行。

10

参照通用标准考核

2、及时了解和掌握生产质量及原材料质量情况。

10

正确率、及时率

3、根据原材料质量情况和熟料质量情况及时调整水泥入磨配比。

20

及时率和合格率

4、及时将水泥入磨配比通知单包装通知单下达到制成工序、中控及化验室运行岗位。

20

及时率

5、经常到水泥磨、包烧及水泥库房了解水泥质量情况，并根据熟料质量情况及时调整水泥入磨配比，以更好的满足生产；同时根据包装和库房的销售统计情况，及时调生产的品种与批次号

10

合格率和及时率

6、及时统计熟料质量、水泥及包装质量情况做好台账，并进行三者的质量统计对比，找出相互的质量关系，以预测出厂水泥质量。

10

及时率，准确率

7、及时统计包装水泥质量数据，及时将入库通知单送到制成工序和天畅水泥发运组。

10

及时率和准确率

8、公司和部门领导安排的其他工作

10

完成率

工作责任

1、对出厂水泥的质量负直接责任；2、对下达入磨物料配比和出磨水泥控制指标准确性直接责任；3、对各种原始记录的妥善保管直接责任；

工作权限

生产管理

有权安排工序严格按照各项指标要求进行生产。

业务管理

有权制止危害产品质量的行为，有权制止不合格产品出厂；有权监督员工按规范操作。

人员管理

有权控制运行人员进行技能培训，并有权安排化验室员工相关业务工作。

考核奖惩

有权对与自己工作相连工序员工及化验室分析人员进行绩效考核，有权对工序及化验室绩效考核提建议。

其它

●

工作关系　

直接上级

化验室主任

直接下属人数

3

间接下属人数

40　

内部主要关系

各部门、工序

水泥销售部

水泥销售部

公司各职能部室

外部主要关系

市质量检验站

●

●

●

任职资格要求

一般条件

最佳学历

大专

最低学历

中专

专业要求

硅酸盐水泥工艺

无机非金属专业

化工工艺

●

●

●

技能等级或技术职务

●技术员

●

行业或特种资格证书

1

2

3

年龄要求

无

性别要求

□男　□女　■无

操行记录

□合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀

天原培训认证

□经营管理认证　□专业管理认证　　■专业技术认证　　■技能等级认证

必要知识及工作经验

必要知识

水泥生产知识

公共关系管理

质量管理

公文写作

计算机应用

项目管理知识

外语要求

常用工具

电脑、打印机、电话

计算机要求

常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□AutoCAD

工作经验要求

1、专业经历要求：

从事过出厂水泥管理相关工作；2、工作经历要求：

从事水泥生产相关工作三年以上。

必要的业务培训

水泥生产知识

质量管理

7S现场管理

项目管理和成本管理知识

计算机应用

●

必要的思想素质能力态度

思想素质

对企业要忠诚

严谨的工作作风

有开拓进取、永续创新精神

较强的奉献精神

能力

较强的组织、沟通、协调能力

较强的语言表达能力

较强的专业技术能力

熟练使用办公软件

●

●

态度

●忠于职守

●工作细致

●责任心强

●

其他事项

体能要求

身体素质能胜任出厂技术工作

特别事项

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室分析组长工作标准

岗位编号

岗位名称

分析组长

上级职位

化验室主任

岗位类别

管理类

技能等级、技术职务或其他

操作合格证和中级工

职级

10

职位概要

总体负责全组的业务和管理工作：

负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严格按照国家检验标准和操作规程进行；负责安排本组内抽样，对比检验工作；负责自检仪器设备的检验工作，保证仪器设备的正常使用;负责本组原始记录的领用、登记、保管、存档工作;负责安排完成临时性工作；负责安排完成各种实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责部门化学药品的管理、标准溶液的配制、标定工作；负责本班组物资的计划、领用及管理工作。

职位关系

可转换的职位

1、各组组长

可晋升的职位

1、化验室技术员　　2、化验室主任3、总经理

职位关系图

工作内容与标准

考核权重

考核点

1、参照QZ/YBTY-X•01.0002—201一般管理人员通用标准执行。

10

参照通用标准考核

2、本班组人员管理及培训工作。

10

完成率

3、本班组抽查对比工作。

10

合格率

4、标准溶液的配制与标定。

10

准确性

5、普通溶液的配制与化验室各类药品的管理

10

准确性

6、出磨、出厂水泥分析（三氧化硫、氧化钙、氧化镁、氯离子、烧失量）检测工作。

10

准确性，及时性

7、本班组物资、办公用品计划的申报与领取、管理。

10

及时性和准确性

8、本组仪器设备的维护保养、管理及现场管理工作。

10

设备完好率

9、与其他相关班组紧密联系互通信息，安排班组内部人员协作，确保班组生产安全。

完成率100%、及时率100%。

10

沟通率

10、完成室领导安排的临时性任务。

10

完成率

工作责任

1、对全组分析数据的准确性负直接责任。

2、对每项检验工作是否严格按照国家标准和操作规程进行负直接责任；3、对仪器设备是否处于有效、正常状态负直接责任。

4、对各种原始记录的完整、妥善保管负直接责任。

工作权限

生产管理

有权对班组的各项工作进行安排、落实；及时汇报异常情况；有权拒绝或制止影响检验准确性的指令或行为。

业务管理

有权对班员进行技能培训；有权对检验操作提出合理化建议；有权监督各项检验是否按照操作规程进行。

人员管理

有权对班组员工岗位进行调配、有权对不遵守劳动纪律和违章操作的员工进行批评、教育；并有权安排班组成员进行其他与工作有关的工作。

考核奖惩

有权对本班组员工进行绩效考核；有权对室级的绩效考核提出建议。

其它

●

工作关系　

直接上级

化验室主任

直接下属人数

12

间接下属人数

内部主要关系

其它各组

公司各职能部室

生产管理部

质量检验部

各工序

●

外部主要关系

原材料供应商

●

●

●

任职资格要求

一般条件

最佳学历

大专

最低学历

中专

专业要求

化学分析

硅酸盐专业

●

●

●

●

技能等级或技术职务

操作合格证和中级工

●

行业或特种资格证书

1

2

3

年龄要求

无

性别要求

□男　□女　■无

操行记录

□合格　　　　　　　□良好　　　　　　　■优秀

天原培训认证

□经营管理认证　□专业管理认证　■专业技术认证　■技能等级认证

必要知识及工作经验

必要知识

本岗位操作规程

7S现场管理法

化学分析及仪器设备基本知识

●

●

●

外语要求

常用工具

电脑、电话

计算机要求

常用办公软件■Word■Excel□Visio□PowerPoint□AutoCAD

工作经验要求

1、专业经历要求：

无。

2、工作经历要求：

从事过水泥检验工作三年以上。

必要的业务培训

水泥生产基本知识

化学分析基本知识

国家行业标准

安全环保知识

7S现场管理

化学分析及仪器设备基本知识

必要的思想素质能力态度

思想素质

对企业要忠诚

严谨的工作作风

要有创新精神

较强的奉献精神

能力

●较强的组织、沟通、协调能力

●较强的语言表达能力

●较强的管理能力

●较强的综合技能和较强的异常事故处理能力

●

●

态度

●忠于职守

●工作细致

●责任心强

●

其他事项

体能要求

身体素质能胜任分析组长工作

特别事项

宜宾天原集团本部资产管理公司特种水泥公司化验室控制组长工作标准

岗位编号

岗位名称

控制组长

上级职位

化验室主任

岗位类别

管理类

技能等级、技术职务或其他

操作合格证和中级工

职级

10

职位概要

总体负责全组的业务和管理工作：

负责安排和协调组内各项工作的有序进行；负责监督所有检验工作要严格按照国家检验标准和操作规程进行；负责安排本组内抽样，对比检验工作；负责自检仪器设备的检验工作，保证仪器设备的正常使用;负责本组原始记录的领用、登记、保管、存档工作;负责安排完成临时性工作；负责安排完成各种实验任务；负责本组员工的岗位技能培训工作；负责部门化学药品的管理、标准溶液的配制、标定工作；负责本班组物资的计划、领用及管理工作。

职位关系

可转换的职位

1、各组组长

可晋升的职位

1、化验室技术员　　2、化验室主任3、总经