档案管理员竞聘演讲稿.docx

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档案管理员竞聘演讲稿

档案管理员竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。

　　我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。

xx年到xx。

xx年xx工作。

。

我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。

　　首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。

　　xx年xx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。

　　文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。

而对档案管理工作的认识，我想借用前国家领导人李瑞环同志的一句话来表达：

档案管理是"对历史负责、为现实服务、替将来着想"的一项工作。

　　我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：

　　一、业务优势。

　　xx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。

同时，通过办公室实行的"AB"角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。

而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

　　二、年龄优势。

　　xx岁的我，激情中多了份内敛;成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。

大家都知道，文书及档案管理工作是"繁、杂、细、忙、燥"，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。

而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。

　　如：

用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。

对档案管理，我会用激情和朝气，"燥中创新"让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。

　　三、作风上的优势。

　　我具有较强的敬业精神。

俗话说"干一行，爱一行"。

虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求;处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件;待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

　　如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开展工作：

　　一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化

　　结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。

一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。

在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现"管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果"，从而有力地推动公司日常管理规范化。

　　二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。

　　公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提"办件"、"阅件"和"参阅件"。

"办件"和"阅件"限时处理，过程督办，超时考核。

在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持"三不放过"做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到"零"差错。

并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。

　　三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。

　　作为一名档案管理员，我认为除了做好档案"保管员"已不能充分实现现代档案管理目标。

因此，我将会从档案实体的"保管员"转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。

充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。

　　四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。

　　俗话说"活到老，学到老"。

由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。

如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。

　　各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说"天生我才必有用"。

既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。

无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光!

　　谢谢大家!

　　档案管理员竞聘演讲稿

　　尊敬的各位评委、领导，大家好!

　　首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。

对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

　　我叫×××,xx年毕业后在×××工作，xx年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。

可以说，我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。

　　我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：

一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长;二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。

　　竞争文书档案员我有以下的优势：

　　1、有良好的思想品德修养。

自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。

　　2、有扎实的基础知识和专业知识。

我有给水工程专业为基础，熟悉厂的生产工艺流程，对开展各项工作提供有利条件。

另外修读的中文秘书大专课程和4年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。

　　3、有较强的工作能力。

熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。

　　4、有较好的工作业绩。

从事文书档案员以来，曾获公司的表扬档案员、优秀通讯员、女能手。

在五年的团支部工作中，任团支部副书记，个人多次获局和公司优秀团员、优秀团干等称号，而团支部连续五年获公司先进团支部，在xx年更获×××市先进团支部称号。

　　竟聘成功后的工作设想：

一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。

二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。

三是当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务。

四是创新工作方法，提高工作效率。

提高服务质量。

　　各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值!

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

　　档案管理员竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。

　　我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。

我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。

　　首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。

　　xx年x月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。

　　文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。

　　我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：

　　一、业务优势。

　　xx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。

同时，通过办公室实行的"AB"角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。

而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

　　二、年龄优势。

　　xx岁的我，激情中多了份内敛;成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。

大家都知道，文书及档案管理工作是"繁、杂、细、忙、燥"，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。

而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。

　　如：

用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。

对档案管理，我会用激情和朝气，"燥中创新"让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。

　　三、作风上的优势。

　　我具有较强的敬业精神。

俗话说"干一行，爱一行"。

虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求;处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件;待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。

　　如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开展工作：

　　一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化。

　　结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。

一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。

在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现"管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果"，从而有力地推动公司日常管理规范化。

　　二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。

　　公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提"办件"、"阅件"和"参阅件"。

"办件"和"阅件"限时处理，过程督办，超时考核。

在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持"三不放过"做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到"零"差错。

并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。

　　三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。

　　作为一名档案管理员，我认为除了做好档案"保管员"已不能充分实现现代档案管理目标。

因此，我将会从档案实体的"保管员"转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。

充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。

　　四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。

　　俗话说"活到老，学到老"。

由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。

如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。

　　各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说"天生我才必有用"。

既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。

无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光!

　　谢谢大家!

内容仅供参考