劳动合同法》在践行中存在的问题及建议.docx

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劳动合同法》在践行中存在的问题及建议

序号：

编码：

第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛

华南农业大学选拔赛作品申报书

作品名称：

《劳动合同法》在践行中存在的问题及建议

所在学院：

人文与法学学院

申报者姓名

（集体名称）：

08级法学3班第一团队

类别：

□自然科学类学术论文

□哲学社会科学类社会调查报告和学术论文

□科技发明制作A类

□科技发明制作B类

说明

1.申报者应在认真阅读此说明各项内容后按要求详细填写。

2．申报者在填写申报作品情况时只需根据个人项目或集体项目填写A1或A2表，根据作品类别（自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告和学术论文、科技发明制作）分别填写B1、B2或B3表。

所有申报者可根据情况填写C表。

3．表内项目填写时一律用打印，字迹要端正、清楚，此申报书可复制。

4．序号、编码由竞赛组委会填写。

5．学术论文、社会调查报告及所附的有关材料必须是中文（若是外文，请附中文本），请用4号楷体打印在A4纸上，附于申报书后，字数在8000字以内,调查报告类每篇在15000字以内。

6．其他参赛事宜请向校团委咨询。

联系电话：

85283396，电子邮箱：

xtw@

A2．申报者情况（集体项目）

说明：

1.必须由申报者本人按要求填写；

2.申报者代表必须是作者中学历最高者，其余作者按学历高低排列；

3.本表中的学籍管理部门签章视为对申报者情况的确认。

申报者代表情况

姓名

邝莉君

性别

女

出生年月

1989年10月

学院

人文与法学学院

系别、专业、年级

法学，2008级

学历

本科

学制

4年

入学时间

2008年

作品名称

《劳动合同法》践行中存在的问题及建议——以珠三角为研究对象

毕业论文题目

通讯地址

华南农业大学跃进北区42栋602

邮政编码

510642

办公电话

常住地

通讯地址

华南农业大学跃进北区42栋602

邮政编码

住宅电话

159********

其他作者情况

姓名

性别

年龄

学历

所在单位

骆泳欣

女

18

本科

华南农业大学

何思琴

女

18

本科

华南农业大学

陆熠轩

女

18

本科

华南农业大学

卢婉瑜

女

18

本科

华南农业大学

文蓓婕

女

18

本科

华南农业大学

资格认定

学院学籍管理部门意见

以上作者是否为2009年7月1日前正式注册在校的全日制非成人教育、非在职的高等学校中国籍本科生、硕士研究生或博士研究生。

□是□否（学院盖章）

年月日

院、系负责人

或导师意见

本作品是否为课外学术科技或社会实践活动成果。

□是□否

负责人签名：

年月日

B2．申报作品情况

（哲学社会科学类社会调查报告和学术论文）

说明：

1．必须由申报者本人填写；

2．本部分中的管理部门签章视为对申报者所填内容的确认。

作品全称

《劳动合同法》践行中存在的问题及建议——以珠三角为研究对象

作品所属

领域

（D）A哲学B经济C社会D法律E教育F管理

作品撰写的目的和基本思路

目的：

针对《劳动合同法》颁布实施以来所遇到的现实困难，提出解决的措施和建议，促进劳动关系和谐、产业转移与升级等等。

基本思路：

分析《劳动合同法》产生的大背景及实施中不尽如人意之处。

全体组员深入社会进行调查,分渠道收集相关资料，讨论、汇总、提出问题，揭示存在问题的原因及本质。

采用比较研究的方法，借鉴外国有关法律法规，取长补短，就发现的问题提出建议。

作品的科学性、先进性及独特之处

自《劳动合同法》出台以来，引发了许多新的问题，实际执行情况并不尽如人意，更有雇主利用法律的漏洞更新对劳动者的剥削形式，珠三角地区拥有庞大的劳动力市场和多数劳动者缺乏基本的法律知识，劳动法规不完善特别在金融海啸的影响之下出现了新一轮的劳资问题，已严重影响到劳动力市场的发展和社会的和谐稳定。

因此，课题组对此问题的研究，具有及时性、实用性。

课题组研究时取材渠道方法多样全面，涉及面广，针对性强，如：

实地调查、专家咨询、亲临实践、调查问卷、数据统计等。

就论文所得结果广泛收集反馈意见，及时进行修改，完善论文内容与结论，使所得结果更具科学性和可行性。

作品的实际应用价值和现实指导意义

课题组将通过深入调查，实地走访劳动部门，进行文献资料的收集，真实地反映劳动者在劳资双方关系中遇到的问题，通过后期整理分析，提出有效可行的建议，尝试解决实践中的问题并有利于劳动法律关系的完善。

课题组在课题研究结束后，会将作品以建议书的形式交给有关部门，希望能在《劳动合同法》以后的践行中有所帮助，完善《劳动合同法》的不详尽之处，构建和谐劳动法律关系，在促进劳动者权益保障的同时促进生产力的发展和产业升级。

作

品

摘

要

1.《劳动合同法》产生的大背景：

随着社会和经济的发展，旧的《劳动合同法》已经明显不能解决各种新出现的问题。

为了更好地保障劳动者的合法利益，一部新的劳动合同法应运而生。

确实，在新法出台之后，许多劳资纠纷迎刃而解，对维护劳动者的合法权益起到了一定的作用。

但同时，此法在践行过程中日益显现出来的弊端也不容忽视。

部分雇主试图利用新法的漏洞，规避法律。

使实施过程中不断出现新的问题。

2.实地咨询劳动部门相关人员，法律工作者，及老师意见确定课题组论文的课题。

据他们的反映，《劳动合同法》在实施过程中的确存在许多问题，如何更好地制定有效措施保障劳动者的利益免受侵害，是现实中迫切需要解决的问题。

因此课题组将作出进一步的研究。

3.深入调查的途径：

第一，课题组将联系各区的劳动部门，在门口附近开设摊位，让劳动者反映他们的问题，并做好登记，收集问题。

第二，课题组将在社区派发调查表，进行实地的问卷调查，最后汇总分析。

第三，课题组将亲自联系劳动者代表，让他们和我们反映目前遇到最难解决的问题，做经典案例的分析。

4.对上述的问题作出最终的汇总分析，课题组得出如下主要问题：

第一，普遍劳动者的劳动法律意识薄弱，维权意识不强，如何在劳动生活中普及他们的法律知识，增强法律意识是关键。

第二，在金融海啸的影响之下，许多珠三角工业区的雇主提出了“无限期停工”，假装不解雇工人，但实际上工人并没有工作，因此他们也没有劳动收入，雇主也不用支付违约金，因此如何针对“无限期停工”问题作出相关规定是关键。

5．借鉴外国有关法律法规，取长补短。

课题组将借鉴欧美国家的劳动法律法规，取出其精华部分，结合中国社会的实际情况提出有效可行的措施，并提出建议。

作品在何时、何地、何种机构举行的会议或报刊上发表登载、所获奖励及评定结果

请提供对于理解、审查、评价所申报作品，具有参考价值的现有对比数据及作品中资料来源的检索目录

调查方式

□走访□问卷□现场采访□人员介绍□个别交谈□亲临实践

□会议□图片、照片□书报刊物□统计报表

□影视资料□文件□集体组织□自发□其它

主要调查单位及调查数量

省（市）县（区）乡（镇）村（街）

单位邮编姓名电话

调查单位个人次

管理部门签章

年月日

D.推荐者情况及对作品的说明

说明：

1．由推荐者本人填写；

2．推荐者必须具有高级专业技术职称，并是与申报作品相同或相关

领域的专家学者或专业技术人员（教研组集体推荐亦可）；

3．推荐者填写此部分，即视为同意推荐；

4．推荐者所在单位签章仅被视为对推荐者身份的确认。

推荐者情况

姓名

性别

年龄

职称

工作单位

通讯地址

邮政编码

单位电话

住宅电话

推荐者所在

单位签章

（签章）年月日

请对申报者申报情况的真实性作出阐述

请对作品的意义、技术水平、适用范围及推广前景作出您的评价

其它说明

推荐者情况

姓名

性别

年龄

职称

工作单位

通讯地址

邮编

单位电话

住宅电话

推荐者所在

单位签章

签章日期年月日

请对申报者申报情况的真实性作出阐述

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其它说明