签定劳动合同书样本.docx

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签定劳动合同书样本

签定劳动合同书样本

　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等志愿、协商一致的原则，不得违背法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订当即具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。

如下是小编给大家整理的签定劳动合同书样本，希望对大家有所作用。

　　劳动用工合同书样本一　　编号____________　　（参考文本）　　甲方（用人单位）名称：

___________________________________________　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系_______________________________________________　　乙方（劳动者）姓名：

______________________________________________　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村　　邮政编码__________　　现住址___________________________联系________________　　按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙两边遵循平等志愿、协商一致的原则签定本合同。

　　一、合同期限　　第一条甲乙两边可以随时终止本合同。

　　二、工作内容　　第二条乙方同意按照甲方工作需要，担任______________工作。

　　甲方按照工作要求对乙方进行必要的职业技术培训。

　　乙方应当尽力提高职业技术，按职位要求完成工作任务。

　　三、工作时间　　第三条乙方每周工作______日，别离为周______;每日工作______小时。

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。

支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件　　第六条甲方按照生产职位需要，依照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

_________________。

　　七、劳动争议处置　　第七条甲乙两边发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他　　第八条甲乙两边约定的其他事项　　________________________________________________________________________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙两边各执一份。

　　本劳动合同自甲乙两边签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　（签字或盖章）　　签定日期：

年月日　　使用说明　　一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签定劳动合同时参考利用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

非全日制用工也可不签定书面劳动合同。

　　二、企业与劳动者签定劳动合同时，两边的情况应如实填写，凡需要两边约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

两边约定的增加事项填写在第八条内，但两边约定的内容不得违背国家法律法规。

　　三、签定劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　劳动用工合同书样本二　　利用说明　　一、两边在签定本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签定，即具有法律效劳，两边必需严格履行。

　　二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由两边协商肯定后填写，并非得违背法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。

　　四、工时制度分为标准工时、不按时、综合计算工时三种。

　　实行不按时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签定补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同必需认真填写，笔迹清楚、文字精练、准确，并非得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签定后，甲乙两边各保管一份备查。

　　甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

　　名称：

姓名：

　　法定代表人：

身份证号码：

　　地址：

现住址：

　　经济类型：

　　联系：

联系：

　　按照（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙两边依照平等志愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限　　

（一）合同期限　　两边同意按以下第____种方式肯定本合同期限：

　　一、有固按期限：

从___年___月___日起至__年___月___日止。

　　二、无固按期限：

从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成必然的工作为期限：

从___年___月__日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限　　两边同意按以下第______种方式肯定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　一、无试用期。

　　二、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

　　（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）　　二、工作内容　　

（一）乙方的工作职位（工作地址、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作职位，按变更本合同办理，两边签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签定补充协议。

　　三、工作时间　　

（一）甲乙两边同意按以下第种方式肯定乙方的工作时间：

　　一、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　二、不按时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在职位实行不按时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在职位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每一个月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇　　

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于本地最低工资标准。

　　一、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月（______元/日）。

　　二、其他形式：

____________。

（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方按照企业的经营状况和依法制定的工资分派办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每一个月____日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件　　

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作进程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按照乙方从事的工作职位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求更正并向有关部门揭发、控诉。

　　六、社会保险和福利待遇　　

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙两边负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律　　

（一）甲方按照国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更　　

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙两边经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除　　

（一）经甲乙两边协商一致，本合同可以解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　一、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

　　二、乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、乙方被依法追究刑事责任的。

　　五、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

　　六、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能胜任工作，通过培训或调整工作职位，仍不能胜任工作的。

　　八、本合同订立时所依据的客观情况发生重大转变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达到协议的。

　　九、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方依照第五、六、7、八、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　一、在试用期内的。

　　二、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手腕强迫劳动的。

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无端拖欠工资的。

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　一、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　二、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部份丧失劳动能力的。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙两边在七日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止　　本合同期满或甲乙两边约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任　　

（一）甲方的违约情形及违约责任：

__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：

__________________。

　　十二、调解及仲栽　　两边履行本合同如发生争议，可先协商解决;不肯协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向本地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。

对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他　　

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同样效劳：

　　一、　　二、　　3、　　（三）两边约定（内容不得违背法律及相关规定，可另加两边签名或盖章的附页）：

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）　　法定代表人：

（或委托代理人）　　20___年____月___日20_年___月___日　　鉴证机构（盖章）：

______　　鉴证人：

_______　　鉴证日期：

20___年___月___日