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文明申报材料

抓根本，练内功，塑造文明单位新形象

抓根本，练内功，塑造文明单位新形象 

——石家庄市科技局2006-2007年度文明单位申报材料

   两年来，我局文明建设在已有成绩的基础上，不懈怠、不自满、重创建、讲实效，党组多次召开会议研究我局精神文明建设问题。

   首先，明确组织机构，加强组织领导。

及时补充健全创建工作组织领导机构。

局长、党组书记卢长锁同志任创建小组组长，党组副书记、副局长张英才同志任副组长，成员由机关党委、办公室、人事处、监察室等中层干部组成，形成协调联动齐抓共管的办事机构，并把创建工作进行任务分解，实行层层目标责任制，保证了创建工作任务的落实。

   其次修订充实了我局《加强文明建设工作的实施意见》，以文件形式下发到全局系统，动员全局人员积极投入到文明单位的创建工作中。

   其三，从加强思想作风建设入手，狠抓制度建设，严格落实目标责任制，坚持精神文明、政治文明、业务工作一齐抓，取得了明显的成效。

我们的做法主要有以下几个方面：

   一、从抓作风建设入手，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

   深入持久地开展“保持共产党员先进性教育”活动。

为了更好地落实保持共产党员先进性的长效机制，使广大党员长期受教育，永葆先进性，我局制订了计划、提出了奋斗目标，开展了一系列形式多样的教育活动。

一是开展学党章、用党章、遵守党章、维护党章活动。

组织党员干部认真学习党章，对照检查自己，撰写学习体会。

在局内开展学习党章知识问答和演讲比赛活动，收效明显。

2006年，我局组队参加了市直工委举办的党章知识竞赛活动，在三十八支代表队中，我局获得第三名的好成绩。

二是开展向先进模范人物学习活动，在局内广泛开展向郑培民、孔祥麟、任长霞、牛玉儒、丁晓兵、时占经等先进模范人物学习，播放光盘、宣讲他们的事迹。

三是组织新老党员到西柏坡举行入党宣誓，重温入党誓词活动，使党员同志牢固树立宗旨观念。

四是在局系统组织观看了八集专题片《居安思危—苏共亡党的经验教训》，使全体党员增强忧患意识，切实树立立党为公、执政为民的意识。

通过这些活动的开展，全体党员积极响应上级和党委的号召，踊跃捐款捐物。

在送温暖、献爱心活动中，向贫困山区捐献衣物8000多件，捐款3000多元。

在深化“四助”活动中，向平山县西柏坡少儿保护中心捐款3000多元，在为村民中心建立文明书屋活动中向赞皇县东高村捐献图书2600多册。

   深入扎实开展“两个务必”教育活动。

几年来，我局始终把“两个务必”教育活动贯穿一切工作之中。

多次重温毛泽东同志在中共七届二中全会上的重要讲话和胡锦涛同志视察西柏坡时的讲话。

举办“重温七届二中全会讲话，牢记两个务必”专场报告会，联系实际展开思想讨论会；领导班子和个人结合工作实际制订如何贯彻落实“两个务必”的具体措施等。

通过教育，使广大党员干部更加牢固树立了艰苦奋斗和艰苦创业的意识，增强了不忘过去、开拓进取的勇气和信心。

在我局，加班加点干工作已成风气。

把方便基层，服务群众，为人民办实事的作风上升到新的层面。

   持之以恒地贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

按照《纲要》的要求，广泛开展了道德实践活动。

认真学习贯彻《公务员职业道德规范》，重申了我局制定的《科技工作者职业道德规范》。

大力推动“三德三做”活动落到实处。

在科技局内部，大家自觉捐助困难职工，一人有难，众人相帮。

在社会，大家遵纪守法，服务社会，自觉自愿为社会作贡献。

每当遇到国家灾情发生，群众遇到困难，科技局职工踊跃捐献，已成风气。

此外，我局还对口帮扶贫困学生上学、对口帮扶贫困地区脱贫致富。

通过开展三德三做活动，使职工的职业道德、社会公德和家庭美德水平有显著提高，推动了我局文明建设的深入开展。

   扎实有效地推广政务公开。

我局在民主评议行风、效能建设和权力公开透明运行工作中，提出了大力加强机关效能建设，优化发展环境，加强队伍作风建设等六个方面的评议内容，坚持完善了“党组统一领导、党政齐抓共管、分管和包县领导指导督导、参评单位各负其责、纪检监察组织协调、系统人员广泛参与、条块紧密结合、科技宣传配合、纠评建相互促进”的工作机制。

工作中突出了“执政为民、执法为民、服务社会”的主题，把多服务，真服务、服务好、办好事、做实事、为群众排忧解难做为出发点和落脚点，把科学技术送到了厂矿企业和农村。

围绕市委市政府确定的工作重点，深入信息产业和化工产业等五大产业基地调研走访，帮助企业解决生产中的问题，提升了服务水平，提高了工作效率。

还积极推进电子政务建设，推行网上申报科技项目。

在科技立项、成果评审中，实行“阳光立项”、“阳光评审”制度，坚持“公开、公平、公正”的原则，受到广泛好评，得到了社会各届的肯定。

   全面开展“树立正气、构建和谐、争创一流”主题教育活动，这项活动是一项涉及我局全方位建设的活动，是一项长期的干部队伍建设规划，是一项系统工程。

目前，已制订了《实施方案》，正在组织实施。

这项主题教育活动的开展，对我局的干部队伍建设将起到极大地推动作用。

   二、从抓制度落实为突破口，夯实文明建设工作的基础

   认真坚持理论学习制度。

一是中心组学习制度；二是一般党员干部学习制度。

从落实学习内容、落实学习时间、落实心得笔记、落实检查登记严格抓起，除中心组规定的学习时间外，每周五下午没有特殊事务不准请假，坚持了全员参加学习和集体活动，并进行人员到位登记和讲评。

   由于狠抓了制度的落实，学习质量明显提高。

党组和全体干部共同座谈学习心得体会，互相学习，互相促进。

开展学习沙龙，畅谈学习心得体会，在每周的学习日还安排处长、局长讲课，活跃了学习气氛。

同时，以中心组的学习带动全局的学习，共同学习，共同提高，严格的学习制度，严格的检查讲评制度，灵活多样的学习形式，保证了学习质量，提高了干部职工的思想政治及理论水平。

由于我局把政治理论学习作为精神文明建设的重要内容，在年终的文明处室（单位）评比中，突出精神文明建设的分值。

局机关形成了重视理论学习的浓厚氛围。

自觉撰写心得体会文章的多达60篇以上，最少的也达到了30多篇。

   切实落实目标责任制度。

年初，把各项工作目标任务细化分解到各主管局长和处室（单位），实行月、季调度，半年总结讲评，随时督导考核，扎实有效地推进了各项工作任务的开展与落实。

   严格执行日报告、周例会、月交流制度。

我局认真按照市委的指示，在局内实行日报告、周例会、月交流制度，提高了工作效率，推动了各项工作的开展。

   另外还有《加强文明建设工作的实施意见》、科技信息宣传与新闻报道宣传目标责任制等20项制度。

由于把制度建设落到实处，从而推动了工作运行机制的规范化、科学化，提高了工作效率，提升了文明程度。

   三、从抓机关文化建设为切入点，促进机关政治文明建设。

   近年来，我局开展了以“创建学习型机关、建设服务型机关、建立诚信科技局、推动科技网络建设、群团活动”为内容的机关文化建设，促进“民主集中制建设、制度建设、政务公开”为主要内容的政治文明建设活动。

   创建学习型机关。

为了把创建学习型机关的活动落到实处，我局严格执行学习制度，建立了一套完备、规范、科学的干部理论学习考核制度。

学习党的方针、政策，学习时事政治，学习法律、法规，学习科技业务知识，学习现代信息技术等。

学前有计划、学中有笔记、学后有检查。

同时组织机关干部到市农科院、棉二、华药新药中心等学习考察。

通过这项活动，提高了机关干部的思想水平，丰富了知识，拓宽了视野，增强了业务能力，为依法行政奠定了良好的基础。

   建设服务型机关。

科技局提出了以“服务基层、优化环境”为主题，全面实施“提速、提质，为人民、促发展”为主要内容的“机关效能建设”活动，创新工作思路，创新工作模式，强化服务意识，选有显示度的事，多办作用大、影响大、基层群众真正受益的实事，多办得人心、稳人心、暖人心的好事，使工作热在基层，热在群众，热在实效，靠实实在在的工作，靠对上对下的良好服务赢得群众和领导的信赖和支持。

   建立诚信科技局。

坚持依法行政，落实服务承诺，实行“首问负责制”。

使工作效能、效率、效果体现在便民服务上，体现在“诚信为民”上。

我局在科技项目的招投标和科技计划项目的评审工作中，由于把诚信服务放在首位，受到了基层和广大科技工作者的一致好评。

   推动科技网络建设。

科技网是我局的一大特色。

近年来，石家庄科技网先后托管了石家庄专利网站、河北省科普网站等。

我局重视科技网的建设与发展。

在“树、讲、求”、保持共产党员先进性教育、行风评议、解放思想大讨论等重大活动中，科技网络发挥了重大作用。

科技网不仅迅速有效地传递、传播科技信息，而且极大提高了工作效率和工作质量。

随着科技网的发展，必将进一步推动我局新型机关文化的建设。

   开展群团活动。

近年来，我局克服各种困难，努力创造条件，积极开展文体活动。

工会、青年团、妇委会每年都制订出活动计划，并组织全局系统的元旦、春节联欢活动。

组织红色旅游，外出参观学习等。

组队参加机关工委举办的运动会及健步走、登山、羽毛球等单项活动。

局机关工会还组织游泳、射击、扑克牌及跳绳、踢毽子比赛；我们还积极参加义务植树、义务献血等活动。

通过这些活动增强了职工体质，活跃了职工业余文化生活。

   加强民主集中制建设。

我局认真贯彻落实《中共石家庄市科技局党组会议议事决策规则》、《石家庄市科技局局长办公会议制度》，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共石家庄市科技局党组关于干部选拔任用工作实施办法》，加强和改进党的集体领导，推进重大事项决策的民主化、科学化，进一步完善和落实了党内民主制度，强化了对民主集中制建设的有效监督。

   加强领导班子自身建设。

针对党的十七大对科技工作提出的新要求，为了进一步提高领导班子执政能力和执政水平，局党组经过反复讨论研究，出台了《加强领导班子自身建设的意见》，此举提高了党组在全局的威望，树立了很高的威信，促进了全局政治文明建设。

   四、从思想政治工作做起，构建文明、和谐的科技局。

   思想政治工作实际上是个硬指标，做得好坏，直接反映一个单位的精神面貌、风气，是管长远的大事。

首先，弘扬主旋律，提高干部职工的思想意识和政治觉悟。

抓住一切时机，开展了一系列的活动。

其次，抓理论学习，坚持正确的舆论导向，做深入细致的思想工作，调动干部职工的积极性、创造性。

党组研究决定，每个局领导班子成员必须时时关心和关注所分管处室及基层单位干部职工的思想、工作、生活状况，摸清思想动向，掌握脉搏，及时有针对性地做好工作，化解多种矛盾。

及时解决各种思想疑惑，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。

同时机关党委按党组要求，每个季度都要征集一次群众的批评意见和汇报一次全局职工的思想状况。

这些要求和制度，使局领导班子的思想统一到了密切联系群众，努力为群众解决困难，带领群众干工作上来，使全局的思想统一到了齐心协力干大事上来，从而增强了局班子的凝聚力和战斗力，增强了全局的团结和进取精神。

其三，带着感情做好群众工作。

局领导班子十分注意把职工冷暖挂在心上，职工本人和亲属遇到生病住院、病故等情况，领导都去职工家中看望、慰问，并想方设法解决一些实际困难。

使广大职工群众切身感受到组织的关怀。

   由于加大思想政治工作力度，思想工作到位，十分注意做好一人一事的思想工作，并与解决职工的实际困难结合起来，进一步密切了干群关系。

科技局内部和谐、和睦、顺畅，全局上下心齐气顺、劲足，各项工作顺利开展。

   五、抓好科学普及，扩大精神文明建设的外延。

   我局认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》，采取多种形式向社会普及科学技术知识、传播科学思想、传授科学方法。

   在2007年石家庄市科技活动周期间，共组织各类科普活动220余次，参加人员83万多人。

其中组织开展科普大集、科技下乡、科普进社区活动60多次，专题讲座、技术培训90余场，展出宣传展板近2500块，赠送科技书籍、发放宣传资料、明白纸40万份。

   此外，还大力开展百万农民实用技术培训、专业技术人员进万村兴百业、巾帼科技大讲堂等各种活动，为落实国家《全民科学素质行动纲要》提出的各项任务做出了贡献。

   到目前，在全市建立了一支专职人员1325人、兼职人员4899人的科普工作队伍。

建立国家级科普教育基地5个，省级科普教育基地13个，科普场馆13个，科普画廊942个，城市社区专用活动室476个，农村科普活动场地2198个。

   通过科普活动的大力开展，传播了科技文明，提高了市民的科学文化素质。

   六、以科学发展观为指导，全面完成各项目标任务。

   由于我局坚持抓根本，练内功，大力开展思想作风建设，锻炼了一支高素质的干部队伍，2006年有39人获得国家、省、市先进荣誉称号，单位获得国家、省、市先进荣誉称号38项。

2007年42人获得国家、省、市先进荣誉称号，单位获得国家、省、市先进荣誉称号40项。

其中，我市先后被国家科技部授予“全国科技进步先进市”、“全国科技进步示范市”、“全国技术创新试点城市”、“全国知识产权示范城市创建市”等四项荣誉称号，被省科技厅授予“科技目标任务工作先进市科技局”等八项荣誉称号，被市委、市政府授予“工作实绩突出单位”荣誉称号。

   在各项业务工作中，贯彻落实科学发展观，优先安排循环经济项目、可持续发展项目、清洁能源项目、环保项目，使项目的安排更加科学，资金的使用更加合理，取得了显著的工作成效。

   一是科技与经济结合更加紧密。

2007年全市有106家企业被批准为高新技术企业，186个产品被批准为高新技术产品，实现技工贸总收入520亿元。

在市科技局认真谋划组织下，石家庄市国家半导体照明产业化基地通过科技部专家论证。

   二是科技创新体系建设取得初步成效。

在市科技局积极组织、协调下，华药、石药两大集团的产学研技术创新联盟初步形成。

成为第五、第六个国家级技术创新战略联盟。

在我市县（市）还形成了一批特色产业。

石家庄生产力促进中心完成了《石家庄生产力促进中心示范建设》项目，通过了科技部专家组的验收。

   三是取得一批创新成果。

2007年共鉴定验收科技成果228项，评出市科技特别奖项目3项，科学技术进步奖项目80项。

2007年，省会有8个项目获国家科技进步二等奖，为历年之最。

为河北省和石家庄市争得了荣誉。

   此外，我市在2007年还争取到国家和省科技专项资金5100万元。

虽然在创建文明单位的活动中取得了一些成效，但还存在不足和差距。

一是创建活动需进一步完善责任制，形成创建活动齐抓共管的局面；二是创建活动与业务活动更有效、更紧密地结合起来；三是要进一步提高创建文明单位活动的水平；四是创建文明单位的活动思路要更加开阔，重点更加突出。

   以上汇报不妥之处，敬请领导指正。