中山大学百人计划人才引进规定.docx
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中山大学百人计划人才引进规定
编号________
收表时间:
年
月
日
中山大学“百人计划二期”引进人才申请表
(紧缺人才类)
姓
名________________
引进单位________________
申请类别________________
填表日期________________
中山大学人事处制
填表说明及要求
1、申请人需认真填写表中各项内容,内容较多的栏目可加附页,填写内容必须真实可靠。
2、主要学习及工作经历时间正序连贯填写,每一段经历均应有明
确的起始和终止日期,具体到月份。
教育经历从大学本科填起。
国外
学习和工作经历的学习(任职)单位和获得学位(职务)需同时加注英文。
兼职经历请注明。
3、申请人需确认表格中所填信息均真实、有效,并在表中亲笔签
字作为承诺。
请勿空缺,请勿由他人代签。
如申报人在国外,可单独传真承诺书和签字。
4、“申请类别”填“学科带头人”、“学术带头人”或“优秀青年人才”。
5、引进人才单位对拟引进人才的学历学位、任职情况、职称职务、获奖成果、论文论著、专利成果等,应认真进行审核。
6、引进人才单位需提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申
请表(紧缺人才类)》一式8份;附件1份,内容包括:
学历学位、任
职情况等有关证书复印件(由学院(直属系)、附属医院审核盖章)、不超过5篇的代表性论著(全文)、专利证书复印件或证明材料、领导
(参与)过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料,统一用A4纸打印并按栏目顺序装订,报人事处人才发展办公室;
同时提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表(紧缺人才类)》电子版一份。
)
相片
一、基本情况
姓名
性别
出生年月
籍贯
国籍(地区
民
族
最高
学历
最高
学位
毕业学校、专
业及时间
中
文
英
文
原工作或学
习单位
中
文
专业技术职务或行政职务
英
文
拟引进单位
个人申请职务
学科(领域)
单位拟聘职务
学
习
经
历
起止年月
学习单位
专业
学位情况
工
作
经
历
及
任
职
情
况
起止年月
工作单位
任职情况
专业技术职务变动情况
职称
取得资格时间
聘任时间
本人任职博士生导师情况(时间、所在单位)
说明:
1、学习及工作经历填写从大学起按时间先后顺序填写,中间需衔接完整;2、在国外获得的学位和任职情况请加注英文;3、任职若为兼职请注明。
1
电子邮件地址
联系电话
档案所在单位及地址(邮编)
家
庭
情
况
配偶
姓名
出生
年月
学
历
工作或学习单位及职称
子女
姓名
出生
年月
性
别
工作或学习单位及职称
住房
情况
家庭中享受福利分房情况(时间、所在单位)
如无享受福利分房,原所在单位提供的安家补贴情况
现从
事的
主要
研究
方向
学
术
兼
职
取得
的突
出成
就简
介
2
3
三、近五年代表性工作
1、主持(参与过)的主要项目(10项以内)
序
号
项目名称
项目性质及来源
项目经费
(万元)
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与
人数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2、重要科研获奖情况(5项以内)
序
号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位及国别
奖励年度
排序
1
2
3
4
5
4
1
、
3、代表性著作、论文情况(10篇以内)
著作或论文名称
出版单位或刊物名称期号、起止页码;
所有著、作者姓名
(通讯作者标注*号)
出版或发
表年度
是否被
SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
期刊影
响因子
被ESI收
录为热点
论文情况
他引次数(括号中注明SCI,或
SSCI、或CSSCI)
1
期刊影响因子以最新的数值为准,影响因子低于1的可不填写;人文社会科学学科候选人可不填。
5
4、申请和获授权发明专利情况
已公开发明专利项;获授权发明专利项,按重要性填写主要专利,总共不超过10项。
序
号
专利名称及专利号(或申请号)
专利授权国
专利保护期
(或申请公开日)
专利所
有者
所有专利权人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5、担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况,其他获奖及荣誉称号情况
6
7
五、个人经费申请及预算计划(经费单位:
万元)
1、个人经费申请
经费项目
个人申请
备注
科研启动费
安家补贴
2、科研启动经费预算计划
项目
内容
经费预算额度
设备费
修缮费
业务费
合计________
其中:
专项材料费_________,印刷费_________,邮电通讯费_________,差旅费_________,
会议费_________,培训费________,
论文版面费_______,科研协作费/测试费_________,其他业务费_______。
图书资料
其它
经费合计
说
1.
2.
3.
4.
5.
1.
明:
仪器设备:
指所购置的教学、科研仪器设备。
请在“使用项目名称”一栏分别填写具体的仪器设备名称及其实际价格。
修缮:
指用于相关教学、科研仪器和实验设备用房及附属设施的修理、维护等。
请在“使用项目名称一栏”填写具体修缮场地、面积及实际费用。
科研业务:
包括专项材料费、印刷费、邮电通讯费(不含手机费)、差旅费、专业培训费、论文版面费及其他业务费等。
图书资料:
指教学、科研所需的书籍、杂志等。
其它:
以上未列出的有关项目。
文科引进人才可利用学校配套的科研启动费出版学术著作(列入“其他”栏目),但出版计划纳入学校文科出版专项管理范畴,须参加社科处负责的文科出版专项遴选和评审。
在获得学校批准后,方可在配套经费中支出相关费用。
8
本人承诺,以上表格中所列信息均真实、有效。
本人签字:
年
月
日
9
专家推荐意见
(一)
(主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见)
签名:
年月日
专家所在单位及职称、职务
10
专家推荐意见
(二)
(主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见)
签名:
年月日
专家所在单位及职称、职务
11
专家推荐意见(三)
(主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见)
签名:
年月日
专家所在单位及职称、职务
12
引进单位本年度“百人计划二期”紧缺人才引进职位数情况
下达引进人才职位数
学科带头人
学术带头人
优秀青年人才
已用引进人才职位数
学科带头人
学术带头人
中级
学院(直属系)教师职务聘任委员会/附属医院人才引进工作小组推荐意见
1、评审意见
学院(直属系)教师职务聘任委员会/附属医院人才引进工作小组于年月
日召开会议,对申请者________的教学能力、学科组织能力、科研能力和水平(包括科研发展方向、研究能力和学术水平)进行评审,推荐意见为:
□建议学校以“百人计划二期”紧缺人才引进,建议提供支持条件如下:
人才类型:
□学科带头人□学术带头人□优秀青年人才;
聘任____________职务(级岗位);
建议确认为□博士研究生导师□硕士研究生导师□不确认为研究生导师;
建议学校为其提供科研启动经费万元,安家补贴万元。
院系(医院)经费配套(如有则说明支持额度及经费来源):
□建议不作为拟引进人才。
学院(系)教师职务聘任委员会或医院(中心)人才引进领导小组成员人,到
会人。
评审结果:
同意人,不同意人,弃权人。
学院(系)教师职务聘任委员会主任/医院人才引进领导小组组长签名:
院系配套经费负责人签名:
年月日
13
学校“百人计划”学科专家组评审意见
经学校“百人计划”科专家组评审,
□同意以“百人计划”人才引进。
□不同意以“百人计划”人才引进。
□其他意见:
学科专家组组长签章:
年月日
学科专家组人数
到会人数
评审结果
同意(票数)
不同意/弃权(票数)
学校审批意见
校长签章:
年月日
学校配套支持条件的意见
职务认定为(级岗位),并确认为导师。
到岗后前三年启动期
内每年另外增加博士生招生指标。
薪酬待遇:
科研启动经费:
从学校队伍建设专项经费中提供科研启动经费万元;院系(医
院)配套万元。
安家补贴:
共万元(税前),由学校从队伍建设专项经费配套万元,附
属医院配套万元。
按照学校规定,从引进人才全职到岗工作之月开始,6年内平均按月发放。
校长签章:
年月日
14