忠诚担当干净专题党课.docx
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忠诚担当干净专题党课
“忠诚、担当、干净〞专题党课
同志们：
按照“三会一课〞制度要求和局?
关于推进“两学一做〞学习教育常态化制度化实施方案?
安排，今天我为大家讲一次党课。
经过深思梳理，我打算围绕总书记对领导干部提出的“忠诚、担当、干净〞三个方面的要求，谈一点个人感受和体会。
不妥之处，请大家提出意见。
一、绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线〞始终坚守。
什么是忠诚？
忠诚就是对人民、对事业、对上级、对朋友、对家庭全心全意、尽心尽力、一心一意的政治品格。
什么是绝对忠诚？
绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。
总书记曾说过：
对党的忠诚，没有“差不多〞，没有“根本上〞，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。
作为一名共产党员，一名党员干部，对党忠诚就必须把一切都献给党和人民的事业，就必须在关键时刻挺身而出、用鲜血和生命保卫党和国家的利益，就必须时时刻刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行中央和省市委的决策部署。
如何才能具备绝对忠诚的品格呢？
我认为起码要从以下几个方面做起：
一要绝对服从。
尚昆同志任中办主任时说过一句名言：
办公厅人员就像麻将桌上可以任意使用的“听用牌〞，哪里需要就放哪里，说的就是要无条件服从。
话糙理不糙，虽然说的是办公厅人员，但对党员干部来说同样适用。
领导交办的任务、布置的工作，不存在分分外，不存在应该不应该，不存在合理不合理。
领导交给你，肯定有道理，你应该把他作为对你工作能力的认可和信任。
面对领导交办的任务，希望每一个科室、每一名工作人员都要顾全大局，愉快承受。
如果这件事确实不在你的职责围，先办事，后反映，不允许讨价还价，不允许讲条件，不允许中梗阻。
二要提高执行力。
在提高执行力上要注意解决两个方面：
一个是动力问题。
一项任务布置下来，要搞清为谁去执行。
为领导吗？
如果是那样，遇到困难你会感到很痛苦、很郁闷、很烦躁。
因为你在做着一件别人的事情，你并不心甘情愿，只是迫于纪律，所以你是在痛苦中执行，很不快乐。
如果你把它认为是为自己做事情，每完成一件困难的工作，每帮助一个别人，你就会有成就感，你的心情就会是快乐的，这就是快乐工作。
退一万步讲，古人讲，食君之禄，分君之忧，你领工资，就要对得起这份工资。
在这方面，我们要学一学佛教徒，为什么他们每天那么虔诚地做善事，就是因为他们发自心地认为是为自己前世赎罪、为后世修行，所以他在快乐地做事。
我们是共产党员，更要有这种为人民效劳的宗旨意识。
痛苦是一天，快乐也是一天，何不快乐地工作。
第二个是效率问题。
一项工作本来半天可以完成，你却干了两天，这就是没有效率。
同样一件事，有的同志完成起来比领导安排的要周到、细致，有的同志完成起来就慢、粗、不细致，不周到、不下功夫去研究、去想、去钻研。
执行力不讲如果，只讲结果。
每次你都提前完成任务和每次你都拖延完成任务，久而久之，在大家心目中的分量是不一样的。
我看到过一个故事，一直忘不了，就想有时机给大家说一下。
故事是这样的：
一名漂亮女下属冲进办公室：
老板，请给我一个解释……她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的时机，她却原地不动，心里颇不是滋味。
终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。
“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？
〞。
老板干脆地答复“没有〞。
“那是公司对我有偏见吗？
〞老板先是一怔，继而说“当然没有。
〞“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微缺乏道的岗位上？
〞老板一时语塞，然后笑笑说：
“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？
〞“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。
〞老板说。
“这真是个重要的任务。
〞临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到老板办公室。
“联系到了吗？
〞老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。
〞“具体是下周几？
〞老板问。
“这个我没细问。
〞“他们一行多少人。
〞“啊！
您没问我这个啊！
〞“那他们是坐火车还是飞机？
〞“这个您也没叫我问呀！
〞老板不再说什么了，他打叫怡过来。
怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，怡接到了与她刚刚一样的任务。
一会儿工功夫，怡回来了。
“哦，是这样的……〞怡答道：
“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。
〞“另外，他们方案考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。
为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。
〞“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。
〞怡出去后，老板拍了她一下说：
“现在我们来谈谈你提的问题。
〞“不用了，我已经知道原因，打搅您了。
〞她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你在什么位置。
操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
希望听完这个故事对我们在座的同志们有所启发。
三要修身养性。
修养是后天培养的，共产主义远想也必须从个人修养做起。
在机关事业单位工作，个人修养很重要。
有人脾气急，三句话不对付就瞪眼，还说我这脾气是爹妈给的，改不了啦。
你当普通老百姓可以任性，作为一名党员干部就不能为所欲为。
真的改不了吗？
孟子说了：
人皆可以为尧舜。
溥仪皇帝都可以改造成普通公民，我就不信你就改不了臭脾气？
有人说戒不了烟，可得了大病立马就戒掉了，关键是要下决心和有恒心。
在修身这个问题上，西方人叫绅士风度，表达的是一种贵族气质；人叫君子风度，表达的是儒家传统美德。
绅士也好君子也罢，他们的风度都是要表达在不经意间的细微之处。
文明礼貌要发自心，欣赏别人要发自心，热情助人要发自心，容人之错要发自心，感人之恩要发自心，面壁思过要发自心。
具体到我们来说，不说脏话，不耍酒疯，衣冠整洁，不背后议论人，上班不穿拖鞋背心，不在走廊大声喧哗，等等，都要自觉养成习惯。
所以说，修身是个细致活。
古人讲，修身齐家治国平天下。
修身都做不好何以平天下？
修身要从小事做起。
四要善于学习。
学习是知识之母，知识是能力之基。
作为党员干部要学习政治理论。
理论是行动的先导，必须认真学习好党的政治理论，?
实施方案?
已经为大家列出了学习容，当前主要任务就是深化党章党规学习、学深悟透系列讲话、学习中央和区、州党委重大决策部署。
作为机关工作人员要学习与本职工作相关的知识。
面对知识快速更新的时代，面对社会不断加快的前进步伐，不学习就落后，学慢了就退步，学少了就不够。
可以说，不学习就很难完本钱职工作，更别说有所创造,有所创新了。
另外还要学习相应的技术操作。
特别是我们科技工作，要求快、要求高、应付多。
不懂得相应技术操作，就会影响效率，延误工作、这需要大家提升动手的能力和本领。
五要有所信仰。
信仰是一个总目标，或者说信仰是一个党一个群体一个国家的共同目标和理想，信仰也是一个方向、一种力量。
做一个有信仰的人，是有前提和条件的。
也可以说，做一个有信仰的人，必须是一个有素养、有道德、有纪律、有规矩的人。
做到这些才能说你是一个具备了有理想根底的人。
所以，我们党为了实现共产主义理想这个最终目标，给我们的每个党员和这个革命队伍规定了假设干纪律、规那么，划定了底线、红线和高压线。
做一个有理想的人，首先，是一个有修养的人，一个脱离人低级趣味的人，一个有益于他是人的人。
其次，是一个自觉的人，一个忍让的人，一个谦虚的人、一个宽容的人，尊敬别人的人，一个一事当前先为他人考虑的人。
第三，是一个爱岗敬业的人，一个尽职尽责的人，一个刻苦学习的人，一个为完成工作任务甘于牺牲自己时间和精力的人。
第四，是一个有道德守规矩的人，有教养守斯文的人，一个孝敬老人、尊重长辈、疼爱孩子，关心兄弟姐妹的人。
要做到以上这些，还要抑制一些不良、不安康、不的东西，如自私、狭隘、邪念等等负能量的东西。
所以，我们才有了三大纪律八项注意，有了共产党员的修养，有了党章党纲党的条例，有了准那么，有了为修正党员队伍的偏差而进展的一系列教育、整顿活动，才有了反对四风，才有了八项规定，才有了反腐败斗争。
然而，要做一个有道德、有底线的人，不应该是被动的，应该是主动的。
要做到自觉主动，就必须加强锻炼和养成。
这就是要善良、厚道、老实、守信、有教养。
有时善良会救人的命。
这样的故事很多，我只说一个：
在读者上看到这么一个故事：
撒哈拉大沙漠，自古以来就有“死亡之海〞的称谓。
但凡进入这个沙漠的人，总是摆脱不了一样的命运：
有去无回。
1814年，一支考古队第一次打破了这个死亡魔咒。
当时，荒漠中随处可见逝者的骸骨，队长总让大家停下来，选择高地挖坑，把骸骨掩埋起来，还用树枝或石块为他们树个简易的墓碑。
但是沙漠中骸骨实在太多，掩埋工作占用了大量时间。
队员们抱怨：
“我们是来考古的，不是来替死人收尸的。
〞队长固执地说：
“每一堆白骨，都曾是我们的同行，怎能忍心让他们曝尸荒野呢？
〞一个星期后，考古队在沙漠中发现了许多古人遗迹和足以震惊世界的文物。
但当他们离开时，突然刮起风暴，几天几夜不见天日。
接着，指南针都失灵了，考古队完全迷失方向，食物和淡水开场匮乏，他们这才明白了为什么从前那些同行没能走出来。
危难之时，队长突然说：
“不要绝望，我们来时在路上留下了路标！
〞他们沿着来时一路掩埋骸骨树起的墓碑，最终走出了死亡之海。
在承受记者的采访时，考古队的队员们都感慨：
“善良，是我们为自己留下的路标！
〞没错，在沙漠里，是善良给我们留下了路标，让我们可以找到回家的路。
在人生的漫漫长途中，善良，也是我们每个人心中的指南针，让我们清晰地看到自己的心，永远不会迷失方向。
综上所述，信仰是做人的最高境界，它是由善良、厚道、宽容、诚信，由勤奋、奉献、担当、干事，由守法、尊纪、崇德，由纪律、规矩、修养，由目标、追求、理想等等做为根底，奠定起来的最高层级的精神追求。
共产党人的信仰，是每一个共产党员的信仰的集合。
这就是我们党为什么强调要每一个共产党员和机关干部都要有信仰、忠于信仰的根本原因。
扣心自问，我们现在还剩下多少热情、多少梦想、多少追求、多少信仰？
所以我们说理想信念从来都不是虚无缥缈的。
尤其是年轻的同志一定要给自己定一个或几个阶段性目标。
任何时候都要有梦想、有坚守，才会有成果、有收获。
二、敢于担当是根本素质，必须作为党员干部的“主旋律〞始终高扬。
习总书记曾经调，“干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就〞。
担当是一种很高的精神境界，是检验一个人人品和能力的重要尺度。
在具体工作中，需以下几方面：
一是要舍我其谁、主动作为。
什么是主动作为？
这里我想和大家讲一段真实的故事．1948年4月，德怀为了改变西北战场一直被胡宗南集团封锁的被动局面，率领西北野战军主力部队杀出黄龙山根据地，一举章下胡宗南的军事重地，但是由于轻敌敌，大军进入敌人纵深太远，遇到胡宗南和马家军的围追堵截，部队被迫后撤，途中被几十万敌军屡次包围，情况万分危急。
5月7日，西野2纵独6旅也就是原渤海军区教诲旅后撤至一个叫荔镇的地方突然与敌人重兵遭遇，按照命令，独6旅完全可以甩开敌人继续后激，但这个镇是德怀大军后撤的唯一通道，一且被敌人占领就会导致全车覆没，独6旅二话没说，冒着违抗军令的危险主动留下，和敌人打了一天一夜，终住守住了荔镇，确保了西野大军的顺利通过。
这次战斗，独6旅付出沉重代价，18团团长国林等多名老红军壮烈牺牲，次日晚当德怀通过荔镇时，下马脱帽默哀，指示，“这个部队要多出干部〞。
后来，独6旅果然走出了很多省军级干部，其中就有我们XX生产建立兵团司令员双全。
这次战役，史称“西府战役〞，由于是德怀少有的败战，党史军史中少有记载。
危急关头，挺身而出，敢于担当，不怕牺牲。
我们党员干部就是要发扬和光大这种主动作为的精神，遇到急难险重任务，争先恐后，主动请战。
带头担当，亲力亲为，要有一种舍我其谁、当仁不让的自觉，而不总是动口不动手，当甩手掌柜、“二传手〞。
否那么，就是失职失责，就是政治定力失守。
二是相互补台、顾全大局。
现在网上流传着很多文章，大意都是：
为什么短短三年的解放战争国民党稀里糊涂地就败给了共产党？
原因是多方面的，其中一个很重要的原因是国民党各位将领心怀鬼胎、相互拆台，而我们共产党人顾全大局，相互补台。
我最近在微信上看了这样一段话，很有意思：
人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，你把身边的人看成草，你被草包围，你就是“草包〞，你把身边人看成宝，你就被宝包围，你就是“宝贝〞，讲的就是大家在一起共事要相互补台的道理。
1947年5月，国民党五大主力之一灵甫整编74师孤军深入被毅5个纵队围困在孟良崮上，介石又以10个整编师对我军形成一个更大的反包围。
灵甫是想以自己为诱饵一举全歼我华野主力。
应该说灵甫的想法不可谓不大胆，不可谓不可行，战斗中也不可谓不尽力。
本来毅方案一天将其全歼，结果打了整整三天，而且打得十分被动，如果敌人增援部队再勇猛一些、有几个能像灵甫这样效忠介石，历史就有可能被改写。
恰恰这些增援的国军将领谁也不卖力，整编83师师长天霞曾经和灵甫争过74师师长职位，没有争上，所以心怀不满，只派一个团去进攻，团长再派一个连去，连长又派一个通讯班去，这个通讯班来到孟良崮下发电报说援兵到了，灵甫异常振奋，组织突围，结果损失沉重。
所以说，孟良崮战役不是败在我军太英勇，而是败在国军太松散上了。
再举一个华野战例：
1947年8月，为了掩护邓大军挺进大别山，华野第10纵队奉命进入梁山一带吸引国民党另一支五大主力邱清泉的整5师。
这次战斗的地方是一片沼泽，我军背靠黄河，两侧也是水，像个大口袋，军事上称之为绝地。
军事爱好者都知道，防御战必须要有三个条件：
一是稳固的前方基地，二是进攻之敌不至于将其包围，三是有足够的前方预备队。
而当时10纵三个条件一个也不具备，所以说这是一场置之死地无法后生的战斗。
拿区区2万人的10纵拖住数倍于己的整5师〔后来敌整84师也来了〕，使其无法南下追击邓，军事上将这种超越具体战事到达长远目标的行动称为“大战略〞。
毅当时是做好了牺牲整个10纵，以局部失败换取毛主席全国战略反攻胜利的打算。
所以从战斗一开场，10纵队就做好了全体牺牲的准备，因为他们面对的整5师是国民党五大主力之一，前身是抗战初期的装甲兵200师，最早的机械化部队，首任师长杜聿明，继任师长戴安澜，都是赫赫有名的抗战名将。
就是这样一场力量悬殊的战斗，10纵整整抵抗了8天，打了一场中外军事史上罕见的背水之战，最后又奇迹般地北渡黄河，跳出了敌人的包围圈。
这一仗10纵伤亡过半，休整了几个月才缓过劲来，但最终拖住了国军劲旅整5师和整84师，确保了邓大军在大别山站稳脚跟。
两个战例可以看出，共产党取得胜利的原因，那就是关键时候能够顾全大局，丢卒保车，宁可牺牲自己，也要完成任务，这种牺牲精神到现在也值得称颂和发扬。
当前，维稳工作重，事情也比拟多，再加上我们单位人员少，这就需要大家顾全大局，相互补台，关键时候要顶上去、要过得硬，要想方设法完成任务，而不能事不关己、高高挂起、明哲保身，一事当前先替自己考虑，更不能有哪个同志有点失误就躲在一边幸灾乐祸，看同事的笑话。
三是敢于负责、勇于担当。
美国一家医院有个黑人护士叫玛丽，一次给病人发错了药，幸好被及时发现，没有酿成事故。
于是医院管理部开场调查出错的原因，首先发现她负责的病区增加了30%病人，造成玛丽劳累过度，这是医院调配失误的责任。
又发现她的孩子刚刚两岁，上幼儿园不适应，整夜哭闹，影响到玛丽休息，这是医院没有及时帮助她的原因。
最后又对了对发错的药物，发现几种药品外观相似，容易混淆，于是建议药厂改变药物包装。
最后不但没有处分玛丽，还给她放了几天假好好休息。
从此，玛丽再也没有出过错。
如果这件事发生在我们这里，一般会怎样处理呢？
肯定是先批评玛丽，再写停职检查，通报批评。
这个故事带给我们的思考是，下属工作上出了失误，应该以什么样的思维和方式进展问责处理，才是真正表达以人为本，表达责任担当。
这里也有对党组成员、科长们讲的意思，也有我和大家共勉的意思。
我想，工作中出现失误并不可怕，可怕的是不敢正视错误、承当责任。
尤其是对于领导干部同志来讲，当部下出现失误时，可以关上门批评，但在上级领导面前必须替部下扛起来。
工作出了闪失你敢于担责、主动揽过，部下才会因为自己犯错误而让领导承当责任感到疚，进而反思自己，改正错误，不断进步。
只有这样，你所领导的集体才会有凝聚力和战斗力，才会得到同志们全心全意地维护。
三、慎独干净是道德操守，必须作为党员干部的“高压线〞始终敬畏
群众评价一个干部好不好，有两个最根本的标准：
一是看能不能干事、干成事。
二是看廉洁不廉洁，干净不干净。
能干事的能人干了100件好事，但出了1件坏事，所有成绩就一笔勾销了。
功是不能抵过的，所以这是100减1的关系，没了1，所有都变成了零。
“悟空把唐僧放在那里，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。
〞现实生活中，我们每个人都要有一个“圈〞来约束自己，同时也是保护自己。
这个“圈〞就是最根本的道德准那么、制度规定、纪律法规，就是我们应该自觉遵守的底线、红线。
具体来讲，我想主要是做到以下几点：
一要做到不该讲的话坚决不讲。
作为机关工作的党员干部都能够或多或少、直接或间接地得到一些未经公开的部讨论、决策部署、组织决定等。
对于这些所谓的“部消息〞是口无遮拦、信口开河，还是守口如瓶、远离是非，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强的一个重要标志。
尤其是在当前的政治生态下，讲话稍不注意，就会被推到风口浪尖、深陷舆论漩涡，就会犯政治错误。
这不是危言耸听，互联网、自媒体的能量不可估量。
现在，社会上有些人包括很多党员干部，喜欢造谣、传谣，信口雌黄，毫无顾忌，把社会上某些妄加猜想的东西和互联网上捕风捉影的“小道消息〞当作谈资四处兜售。
如果我们不注意身份、不把握分寸，随意扬、妄加评论，甚至把掌握的信息作为炫耀的资本，势必造成不良的影响。
前一段，在市县换届期间，某单位的人员编造并通过传播虚假换届人事安排信息，造成了很大的不良反响，受到了组织严肃处理，这是发生在我们身边真实的事情，相信大家也都有所了解，也请从这个事例中吸取教训。
二要做到不该去的地方坚决不去。
这里强调的主要是酒场饭局。
一个人身处社会之中，人情往来在所难免，同学、朋友、亲人一起吃饭也是常事。
然而，酒场饭局在官场活动中却往往容易变味，通过请客设宴联络感情，想方设法套近乎拉关系，异化为一种变相的投资。
身在局中，就会不自觉地成了别人撑场面、造影响的道具。
更有甚者，只是串场敬酒时的一面之缘，过后自己都忘记了，别人却打着你的旗号大肆宣扬，仿佛和你熟得像“铁哥们〞一般，让你哭笑不得、有口难辩。
还有的同志错误地认为，酒场饭局多是关系广、能量大的表达，别人一请就去，逢宴必到，一晚上两三场，忙得很。
需知“天下没有白吃的午餐〞，拿人手短，吃人嘴软，吃了饭自然少不了出主意、想方法，甚至“开后门〞“打掩护〞，光吃喝不办事就会说你人品有问题，打听不住。
当然，也不是所有的酒场饭局都不参加，中国是个人情社会，但要尽量缩小面，别人请你十次，如果你一次也不去，别人就会说你“牛〞、说你“装〞、说你“摆谱〞，在背后败坏你的名声。
但一定要把握好分寸，之前要打听好哪些人参加，不适合参加的场合坚决不去。
三要做到不该做的事情坚决不做。
做事必先做人，做人要讲原那么。
我们单位虽没有很大的权利，但毕竟是科技主管部门，更何况在机关工作，作为党员干部也有一定的社会影响力，有些人正是看中了这一点，托关系、找人情，请你帮助。
有的忙能帮而且必须帮，有些忙就不能帮。
比方，同学战友家庭困难，家人生病需要找个好大夫等，这样的忙必须帮。
但有些忙是万万不能帮的。
比方，帮别人打官司的事。
现在正在推行的司法体制改革，已明令制止领导干部插手、干预司法办案。
不管是原告还是被告，不管是诉求合理一方还是明显理亏一方，托人找关系的根本目的都是想打赢官司。
假设一方通过你的关系或影响，打赢了官司，对方肯定不满意，一定会向法庭质询、上诉，完全有可能引火烧身，给自己带来不必要的麻烦。
再如，帮助不具备条件的企业或个人违规争取某项资金、申请某项称号、评定某项荣誉、获得某项资格，帮助亲戚朋友违规参与工程投标，委托所管辖的科技企业照顾、照顾等等，这些都是不该、也不能做的事情。
所以，同志们一定要做一个明白人，一些不能帮的事，千万不能去做，也不要给我开口。
四要做到不该收的坚决不收。
人都是有欲望的，不同的是对欲望的把控。
党员干部不是生活在真空中，都有正常的社会交往。
同事、朋友之间的交往，要“君子之交淡如水〞，不要异化成庸俗的物质利益关系。
同事、朋友之间红白喜事人情往来，要严格按照市里制定的相关规定执行，别在这种小事上犯低级错误。
与商人老板等人交朋友更是要慎重。
商人老板追求的是投资回报，利益最大化，从不会做赔本的买卖。
他们之所以挖空心思、削尖脑袋与官员接触，其目的无非是想用手中的钱去换官员手中的“权〞，进而用“权〞赚取更多的钱。
他们的礼坚决不能收，今天为了某种利益对你毕恭毕敬，明天就会因为不满足而举报你，一旦上了贼船就下不来了。
这几年来，多少高官大员栽在了商人老板身上，教训十分深刻！
别人求你办事的礼坚决不要收，要学会保护自己。
自媒体时代，每个人的行为都将会晒在光天化日之下，千万不要心存幸运，要战战兢兢，如履薄冰，时时警觉，防患未然，绝不能一失足成千古恨。
总之，希望大家能够在今天的党课中，有所思，有所悟，真正饯行“忠诚、担当、干净〞的好干部标准，弘扬“奉献精神、创新精神、实干精神、奋斗精神〞四种精神，树立“法律底线、纪律底线、道德底线、良心底线〞四个底线，围绕“尽全责、强引领、谋全局、促和谐〞、“守规矩、做表率、带队伍、出亮点〞、“守纪律、善作为、钻业务、领先进〞三句十二字要求，形成良好工作局面，努力推动全州科技产业安康快速开展。
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