江南大学生物工程学院学生会机构组建图.docx
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江南大学生物工程学院学生会机构组建图
江南大学生物工程学院学生会机构组建图
生物工程学院学生会是在院党委、上级团委的领导下，学院分团委的指导下建立的青年学生的群众组织，是学校、学院联系学生的桥梁和纽带，是广大同学合法权益的代表与维护者。
学生会始终坚持党的基本路线；坚持全心全意为同学服务的宗旨；坚持“自我服务，自我教育，自我管理”的方针。
以“求实、创新、立足服务”为口号，围绕学校、学院中心工作，配合有关部门，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导同学走健康成长的道路；组织同学开展勤工助学，公益劳动等自我服务活动；协助学校解决同学在学习、生活中遇到的各种问题，努力为同学服务；维护校规校纪，倡导良好的校风，促进同学德、智、体全面发展；团结和引导同学成为热爱祖国，适应社会主义现代化建设的合格人才。
同时，通过正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生利益的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。
多年来，学生会在学校的日常工作中、在优化育人环境，培养素质全面的当代大学生的过程中，做了不少有益的尝试和努力，得到了各级领导和广大教师，同学的肯定和信赖。
学生联合会机构图：
邓研会潘露
宣传部曹磊
主席团办公室学习部王华
顾磊外联部朱威
陈翔张颂婧生活部陈婷
文艺部俞小虎
体育部丁爽
社团部刘茜
部门简介
办公室：
对外是学生会的一个窗口，对内是学生会的核心和纽带。
2.负责学生会关文件的制定和修改；监督和协调各部门有效团结工作。
3.负责学生会干部考核评比；负责管理学生会的财务和财产.4.管理档案，沟通交流
邓研会：
邓研会是校邓研总会的下设分会，是在院团委的具体指导下成长并发展起来的一个学生政治性学术团体。
主要以邓小平理论为指导，通过各种形式在学生中进行政治思想教育，推广邓小平理论及党的先进思想，使更多的学生能够通过理论学习和实践活动来提高思想觉悟，加强道德修养，提高自身素质，为党组织培养新生力量。
宣传部：
贯彻学生会精神，全心全意为同学服务是根本宗旨。
2.主要负责学生会各项活动的宣传工作，向同学们提供学生会最新最快的活动信息。
3.做好学生会工作的对外宣传，为各项活动的正常进行提供保障,扩大学生会知名度。
4.负责《声音》杂志发刊工作
学习部:
以引导和培养同学树立良好的学风为工作指南，为活跃第二课堂，创造学术氛围，组织各种学习竞赛、知识讲座、学术报告会等活动，深入学术理论前沿，拓宽学生视野，并为教师与学生的思想交流做好桥梁作用，为学生创造良好的学习环境和条件开展工作。
外联部：
主要职责为通过开展各项活动加强我校与社会及兄弟院校的联系与沟通，负责我校学生会对外整体形象的设计，负责各项涉外活动的策划组织及实施，提高学校及学生会的知名度和影响力
生活部:
1.维护学生的利益，通过各种渠道切实解决学生在生活中的种种难题。
2.积极引导正确的生活方式，给同学们创造一个良好的生活空间。
3.负责日常晚点名及院内宿舍卫生抽查，组织“文明宿舍”、“雅室”的评比。
文艺部：
1.“丰富校园文化”培养大学生艺术修养是她不竭的动力。
2.提高大学生综合素质是她永恒的追求。
配合学校积极组织开展各种群众性的文艺活动，进行文艺汇演、比赛及评选工作，活跃同学们的课余文化生活，努力提高同学们的文艺素质。
体育部：
“发展体育运动，提高学生身体素质”是她的追求。
与学校有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织和动员同学参加日常性的体育锻炼，开展丰富多彩的群众性体育竞赛活动，并负责早操的监督检查，提高学生身体素质，活跃校园文化生活。
社团部：
统一领导协调各个学生社团的工作，规范各个学生社团的章程，加强对社团的管理。
根据我院的专业特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化的发展方向，引导社团发展，把各个学生社团建设成为校园文化活动的主阵地。
班级组织原则与条例
• 关于班委会组织机构的若干规定：
• 各班级委员会（以下简称班委会）为学生会的基层组织。
• 班委会一般设班长，学习，生活，文体等委员，在学生会的监督与组织下开展班级活动。
• 班委会应团结全班同学贯彻学生会的宗旨，完成校、院学生会布置的工作任务，并结合本班的具体情况，积极组织小型多样，健康有益的活动。
• 班委会的任期为一年，每年9~10月份进行新一任班委会的选举，选举应在学生会人员的监督下进行。
• 关于班长职责的相关规定：
• 有高尚的情操，爱国爱校，积极向上，乐于奉献，在同学中有良好的信誉。
• 有为班级建设的热情和塌实苦干的精神，以及为同学服务的优秀品质。
• 全面主持班委会的工作，协调好各方面力量，为班级同学创造一个愉悦的集体氛围。
• 经常组织学习经验交流讨论会，营造良好的学习氛围。
• 定期召开班会，了解班级的新情况，调动全班同学的积极性。
• 在任期间能积极组织活动，丰富班级的课外生活。
• 心中装有班级与同学，时刻关心同学，主动为同学排忧解难，处理好同学的困难。
• 班级考核制度：
为了有效的考核班级工作的展开情况，班委会成员的工作质量，以及进一步加强学生会与各班委会的联系，特制定本套考核制度。
1、班级建设考核
本项考核分为两部分：
班委成员个人考核和班级工作成绩考核。
• 班委成员个人考核
• 班委成员应当爱国爱校（2分）；有为班级建设热情努力工作和为同学服务的高尚情操（2分）；在同学中有良好的信誉（1分）。
• 班委成员没有违反校规的纪录（2分）；尊敬师长，认真学习，遵守课堂纪录（2分）；学习成绩优秀（1分）。
• 班委成员需时刻关心同学，认真处理好同学的困难，主动为同学排忧解难。
我们将根据同学反映给与1—5分。
• 班级工作成绩考核
• 班委成员在任职期间能积极组织活动，丰富学生的课余生活。
根据活动的意义深刻与否和效果的好坏可得1—5分。
• 在任职期间，能做到班级和睦，班级学习风气良好，能体现出团结一心、努力向上的气象可得5分；若在任职期间班级人心涣散，毫无凝聚力，学习风气淡薄将不给分；其余情况将根据具体情况给与1-4分。
2、学生会—班级合作评比
班集体作为组成学生会的一个个团体，对学生会工作的开展有着至关重要的作用。
学生会作为所有学生的共同家园，有责任和班集体一同搞好班级建设工作；班集体作为学生会的成员，有义务积极配合学生会一同搞好学生会的工作，进一步做好为我院同学服务的工作。
为了促进双方的合作，我院学生会特制定了本套制度。
本项评比结果将作为一个重要的参考，影响今后学生会分给班级的一些指标，并和上边的成绩一同决定优秀班级的评选。
优秀班级将会得到适当的优惠政策。
本套评比制度分两个部分：
完成学生会交给的任务和能为学生会的工作提出建议，完成同学对学生会工作意见的反馈。
具体内容如下：
（1）认真完成学生会交给的任务
a、积极完成学生会交给的任务，不拖沓，不应付，不虚报（5分）。
b、能基本完成学生会交给的任务（3分）。
• 无视学生会交给的任务，或故意拖沓，甚至虚报任务已经完成（0分）。
（注：
其余情况视情节而给1—5分。
）
• 能为学生会的工作提出建设性建议，并能积极将同学对学生会的建议和意见反馈回学生会。
• 时常关心学生会的工作，及时给学生会提出建议和意见，积极将同学对学生会的建议和意见反馈回学生会（5分）。
• 能关注学生会的工作，不时向学生会反馈意见和建议，能将同学对学生会的建议和意见传达给学生会（3分）。
• 不关心学生会工作，对同学对学生会的意见和建议视而不见（0分）。
（注：
其余情况时情节给1—5分）
学生会部长考核制度 为了加强我院学生会的干部管理，对学生会干部日常工作进行监督，促进学生会工作的开展，特制定本制度。
本套考核制度将分四个方面对部长进行考核，即思想政治考核、业务素质考核、日常生活考核和工作成绩考核。
结果将实行积分制，根据评分细则，每位部长将会在一定时期内有一个成绩，每项总分5分，对单项不足2分或四项总分不足15分者将进行一定惩罚。
一、思想政治考核遵行原则：
热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，有志于为祖国为社会做贡献，维护社会稳定，作中国的好公民。
爱校守纪，不违反校规，热爱学习，尊敬师长，有以校为荣、为校争光的高尚情操，做学校的好学生。
评分等级：
1、在工作期间能时刻为同学着想，做出有益于同学的良好成绩，没有触犯校规，尊敬师长，并获得奖励者可得5分。
2、在工作期间取得较好的工作成绩，没有触犯校规，尊敬师长者可得4分3、在工作期间工作成绩一般，基本没有违反校规，尊敬师长者可得3分。
4、在工作期间没有做出成绩，并违反过校规或有对师长不尊敬的纪录者得1分。
5、工作期间没有做出成绩，多次违反校规，不尊敬师长，破坏学生会在同学中的形象者得0分。
二、业务素质考核
遵行原则：
有能力处理好自己部门的事务，能完成好下达的任务，对本部门所需的各项技能都能比较娴熟。
对于学生会日常制度能够很好遵守。
评分等级：
1、按时召开每次例会，不迟到，不无故不开。
能出色完成各项任务，认真遵守学生会的规章制度者5分。
2、按时召开每次例会，基本能完成好每次任务，对学生会的规章制度也能基本遵守者4分。
3、基本能召开每次例会，学生会的任务也能基本完成，能遵守学生会的大部分规章制度者3分。
4、屡有不召开例会或不参加例会的现象，不能完成学生会的任务，不遵守学生会的规章制度者1分。
5、经常不召开例会或不参加例会，不完成学生会的各项任务，无视学生会的各项规章制度者0分。
三、日常生活考核
遵行原则：
在同学以及部员中有较高威信，学习成绩优良，有良好的生活作风，与同学能很好相处，在各部合作中能积极配合。
评分等级：
1、能很好的调动部员的积极性，学习成绩优良，在各部合作中能积极配合者5分。
2、能调动部员的积极性，学习成绩优秀，能在各部合作中较好的配合者4分。
3、基本能调动部员的积极性，学习成绩较好，在各部合作中能进到自己应尽的义务者3分。
4、部员积极性比较低，自己成绩较差，在各部合作中不能主动配合者1分。
5、部员积极性很低，自己的成绩很糟糕，在各部合作中不能发挥作用，故意拖沓者0分。
四、工作成绩考核
遵行原则：
在完成好学生会日常任务之余能充分发挥自己的主观能动性，对本部及学生会的发展提出建设性、创造性建议，并能为之努力，取得一定成绩。
评分等级：
1、能完成好学生会的各项任务，并能为学生会的发展提出好的建议，取得一定成绩者5分。
2、能基本完成好学生会的各项任务，能为学生会的发展出谋划策，并为之努力者4分。
3、能基本完成学生会的各项任务，并为学生会的发展出谋划策者3分。
4、不能完成学生会的任务，对学生会的发展态度冷淡者1分。
5、对学生会的任务置之不理，对学生会将来的发展毫不关心者0分。
奖惩条件及办法：
1，综合成绩优异者在评定优秀学生会干部素质拓展等诸多活动中均有一定的优先条件，将根据实际情况得到一定的精神与物质奖励；
2，对于考核成绩落后者，将给予警告，处分，开除等不同程度的惩罚，而且考核成绩将直接影响到各种评优。
学生会部员考核制度 为了加强学生会的管理，提供对部员考核的标准，我院学生会特制定本制度。
本制度将作为学年末学生会评选优秀部员的重要依据。
本套考核制度分两个方面对部员进行考核：
学生会工作考核和学习生活考核。
具体内容如下：
一、学生会工作考核 这一部分主要考核部员在学生会工作期间的表现。
分为日常工作考核和能力拓展考核。
1、日常工作考核这一部分考核部员在日常工作中的表现。
考核细则：
a、有愿为同学服务的高尚情操；工作期间能勤奋努力，吃苦耐劳，有工作热情。
b、能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗；开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策。
c、对所交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。
2、能力拓展考核 这一部分考核的是部员在日常工作要求之外的表现，即要求部员能为工作提出一些建设性的意见和建议。
考核细则：
a、部员在本部各项活动中能积极思考，体现出为学生会建设出谋划策的工作热情。
b、部员能在工作期间提出有意义的意见和建议，并能为学生会的发展发挥作用。
二、学习生活考核 这一部分主要考核部员在日常学习生活中的表现，分为两个方面来考核：
学习方面和生活方面。
具体如下：
1、学习方面考核考核细则：
a、能尊敬师长，热爱学习，认真遵守课堂秩序。
b、能积极学习自己部门所需的专业知识,并且能至少基本达到要求。
2、生活方面考核考核细则：
a、遵守校规校纪，在个方面严格要求自己。
b、在日常生活中能团结同学，积极地帮助身边的每一位同学，体现出学生会干部的优良素质。
我们将根据以上的评分原则，对每一位参加学生会工作的同学进行公平合理的考核，希望每一位部员能积极地遵守这些规定，加入到为同学服务中来，并且能互相合作，互相监督，共同进步。
活动审批制度
• 各项活动必须响应校院各级下达的活动号召，与学生会的性质保持一致，一切从为同学出发，维护广大同学的利益，内容健康活泼。
• 各项活动均须有总体规划，中型以上活动须制定详尽的书面计划，包括活动目的，意义，时间，地点等；以及活动过程中可能出现的情况及相应的解决措施。
• 各项活动均须制定经费预算，实际支出不得超过预算的10%。
• 活动方案实施前，活动计划须上报主席团（大型活动需上报院分团委及党委，讨论修改并通过后方可实施。
• 活动过程中要有相应的各项内容的纪录。
• 活动结束后，主办部门必须要有详尽实际的活动总结。
• 活动的计划书，活动记录及总结备份提交学生会办公室归档。
财务管理条例
〈1〉建立财务帐本经费和帐本分别由主席和办公室管理；经费的出入要严格记载在册。
〈2〉建立财务申报制度各项活动费用均须做出总体规划和预算，上报主席团（大型活动上报院分团委及党委），审批后方可使用，否则不予报销。
〈3〉各项活动的实际经费不得超过预算的10%。
〈4〉各项活动结束后，主办部门凭有效发票到主席团（大型活动到分团委及党委）报销。
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