中小学开展教师有偿补课和教师违规收受礼金问题治理活动方案.docx

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中小学开展教师有偿补课和教师违规收受礼金问题治理活动方案

2021年XXX学校深入推进教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项整治工作实施校长发言稿

为了进一步深化《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》精神，进一步规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境，促进中小学生健康全面发展。

因此，我校决定在全校开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠管理工作。

现制定实施方案具体如下：

一、强化师德师风教育，加大师德失范惩治力度

1、加强学习教育

群众对教师收受礼品礼金和违规有偿补课意见大，反映出我省加强师德师风建设形势严峻、任重道远。

各级教育行政部门和中小学校对此要高度重视，要进一步加强政治理论学习，强化师德师风教育。

要在秋季开学之初，立即组织广大中小学教师深入学习XX关于教育和教师队伍建设系列重要讲话精神，落实党的十九大关于“加强师德师风建设”的部署要求，提高政治觉悟和思想站位，强化政治责任。

要组织和引导广大教师认真学习教育部和我省关于中小学师德建设长效机制、违反职业道德行为处理办法和规范普通中小学办学行为的有关规定，严格执行教育部严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为和在职中小学教师有偿补课有关要求，进一步加强师德师风教育，强化教师职业道德教育和社会责任担当，筑牢教师“底线”意识。

2、大力开展专项整治行动

各级教育行政部门和中小学校，将师德师风专项整治行动延续到今年年底。

重点针对教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题，集中开展专项整治行动，采取高压态势，严厉打击惩治师德失范行为。

要按照“谁主管谁负责”的原则，加强对集中开展专项整治行动工作的统筹谋划，开展自上而下层层排查、自下而上自查自纠，边查边改，坚决不走过场，确保专项整治行动取得实效。

要时刻保持对教师失德失范行为的高压打击态势，紧盯秋季新学期开学和教师节等重要时间节点，对群众反映、自检自查发现的师德失范行为发现一起、查处一起，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校和地方，严格追究其相关负责人的责任。

二、加强师德正面宣传教育，强化典范引领作用

1、扎实推进“四有”好老师主题教育实践活动

各级教育行政部门和中小学校，要注意树立师德正面典型，通过树典型、立榜样，把握舆论导向，强化师德典型引领，进一步加大师德正面宣传教育力度。

要结合工作实际，通过扎实推进争做“四有”好老师为主题的师德教育实践活动，对本地本校涌现出的“四有”好老师师德先进典型事迹，通过新闻媒体和报告会等多种形式和途径，进行宣传报道，弘扬正能量，坚持用身边人教育身边人，发挥典型示范引领作用。

2、组织开展好“优秀师德师风巡回宣讲”活动

秋季开学初，省教育厅将组织省级“优秀师德师风宣讲团”，在成功开展第一阶段巡回宣讲基础上，进行第二阶段的巡回宣讲活动。

各市地要积极配合做好相关工作，并在省级巡回宣讲活动结束后，立即组成市级“优秀师德师风巡回宣讲团”，在所辖县（市、区）开展巡回宣讲活动，将巡回宣讲活动延伸覆盖到农村学校，争取年底前完成巡回宣讲活动。

通过巡回宣讲典型引领，强化师德正面宣传教育，推动师德建设常态化长效化。

3、组织开展第XX个教师节系列庆祝活动

今年9月10日是我国第XX个教师节，主题是：

弘扬高尚师德，潜心立德树人。

学校要通过“教师节”、“师德宣传月”，开展好教师节系列庆祝活动。

省教育厅将通过“好老师”主题教师实践活动的优秀学校代表，向全省中小学教师发出弘扬高尚师德，重塑大爱师魂的倡议活动。

我们要以“新学期学校致学生家长一封信”等多种形式，开展教师节系列庆祝活动。

在庆祝活动中突出师德第一标准，大力宣传和表彰优秀师德典型，弘扬崇高师德。

三、严格师德负面清单制度，完善师德建设长效机制

1、严格中小学在职教师负面清单制

我校要把推行我省中小学在职教师“十严禁”师德负面清单制度,作为职业道德的“戒尺”，严格按照中小学在职教师“十严禁”约束教师从业任教行为。

要结合实际，制定具体落实意见和实施办法，组织和引导广大教师严格恪守“十严禁”，牢固树立中小学教师的底线意识，强化政治责任和历史担当。

2、切实落实主体责任

秋季开学后要召开专题会议，把集中开展对教师违规收受礼品礼

金和有偿补课专项整治行动的工作要求，传达落实到每位教师。

学校是开展专项整治行动的主体，学校党政主要领导是第一责任人，要认真履职尽责，切实加强对教师的教育、管理和监督。

进一步加强师德师风建设，在惩治师德失范、强化师德正面宣传教育等工作上，要花更多时间、投更大精力、下更深功夫。

要立足当前，着眼长远，久久为功，不断强化师德建设长效机制，健全师德问题查处报告制度和师德舆情快速反应机制，完善学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系和信访举报监督制度，保证师德“一票否决”有效实施。

教师违规收受礼品礼金和有偿补课问题专项治理行动已开展半月有余，我们务必强化责任担当，着力加强师德师风建设，健全完善常态化监管机制，进一步加大日常监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

广大教师要从上述问题中吸取深刻教训，认真对照检查，不折不扣地将教育管理部门的纪律要求和各项规定落到实处。

各级纪检监察机关将继续保持高压态势，坚持“一案双查”，加大问责力度，对典型案件要指名道姓公开通报曝光，对群众反映强烈、造成恶劣影响的问题，既要追究当事人责任，也要追究学校负责人、教育主管部门责任，坚决遏制住一些中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题，推动社会风气进一步好转。

关于2021年学校专项治理教师违规收受礼品礼金和有偿补课问题校长发言稿

为了进一步深化《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函（2021）17号）精神，进一步规范教师职业行为，营造风清气正的育人环境，促进中小学生健康全面发展。

因此，我校决定在全校开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠管理工作。

现制定实施方案具体如下：

为有效遏制和解决教师违背职业操守，违规收受学生及家长礼品礼金及有偿补课等问题，我市纪委监察局即日起至12月31日，在全市开展严查中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课专项治理行动，市民也可通过拨打“XXXXXXX”进行举报。

在违规收受礼品礼金方面，严肃查处4类问题：

以任何方式接受或索要学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证，包括通过银行转账或微信红包等新的手段收取好处，特别是借分班、调座等机会收受财物问题；让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用等问题；参加由学生及家长安排的宴请、旅游、健身等各类消费活动问题；通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务收取好处的问题。

在有偿补课方面，严肃查处3类问题：

中小学教师组织、推荐和诱导学生参加各类有偿补课等问题；中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息收取好处或为补习机构上课并收取费用等

问题；中小学教师在课堂上不完成教学任务、课后办班并收费以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的问题。

在乱办班、乱收费方面，严肃查处3类问题：

中小学校利用公共教育资源或与校外培训机构联合办班并收费以及不具备资质的“黑补课班”问题；中小学校和教师违背自愿原则以及在评议公告范围之外强制订购教辅材料等问题；中小学校各类违规服务性收费和代收费等问题。

为坚决遏制此类问题，教育主管部门要抓住学校开学、教师节、中秋、国庆等重要节点，强化监督检查，对发现的问题，依法依规严肃处理。

纪检监察机关要真抓严管，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息，形成震慑。

对群众反映强烈、造成恶劣影响的问题，既要追究当事人责任，又要追究教育主管部门和政府监管部门责任，坚决遏制住一些中小学教师违规收受礼品礼金和有偿补课等问题，推动社会风气进一步好转。

我市纪委监察局要求，各区、县（市）纪委要组成督查组，盯紧开学初、教师节、中秋节、国庆节等重要时间节点，深入学校和校外文化教育补习机构，通过督查、巡查、暗访等方式分批次、分区域进行重点检查和抽查。

坚决打击、取缔一批违规办学的民办文化补习机构和“黑补课班”。

对违规违纪的个人和单位，要严查快处，形成震慑。

对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为发现一起，查处一起,

曝光一起，决不姑息；

对群众反映强烈、造成恶劣影响的问题，既要追究当事人责任，也要追究学校负责人、教育主管部门和政府监管部门责任。

真正做到对违纪违规教师及不具备资质的“黑补课班”查获一批、惩处一批。

XX小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题治理工作实施方案

结合市教育局的文件精神，为全面遏制有偿补课和违规收受礼品礼金行为的发生，真正树立人民教师的良好形象，特制定如下实施方案：

一、组织领导

学校成立育才小学整治在职教师有偿补课和违规收受

礼品礼金领导小组及办公室。

组长：

校长

副组长：

各行政组组长

领导小组下设办公室，德育主任同志兼任办公室主任，大队辅导员同志兼任办公室副主任，办公室设在学校办公室。

二、学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金的界定和处罚规定

（一）违规情况认定

在职教师有下列情形之一的，认定为有偿补课和违规收受礼品礼金：

1.参股校外培训机构，或在校外培训补习机构参与补课、

管理兼职的;

2.以辅导亲友子女、家养家教等各种名义招收学生有偿补课和违规收受礼品礼金的；

3.推荐和诱导学生参加校内外有偿补课和违规收受礼品礼金的；

4.其它组织学生有偿补课和违规收受礼品礼金的。

（二）违规处罚

1.根据教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，市教育局对在职教师顶风有偿补课和违规收受礼品礼金的，一律从严处理。

处理如下：

①凡在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金，一经查实，是党员的，给予党内严重警告处分；非党员的，给予行政记过处分；是学校领导的，给予撤职以上处分；调离原学校到薄弱乡镇和薄弱学校任教；撤销或建议上级撤销已经获得的所有荣誉称号；三年之内不得晋升职称、岗位，不得评先评优，不得提拔任用。

②调到新单位后，拒不上班或不遵守上班纪律的，按有关规定加重处罚，直至解除聘用合同或辞退。

③三年之内，再次有偿补课和违规收受礼品礼金的，

一律予以解除聘用合同或辞退的处罚。

2.对试用期内新聘教师违规补课的，学校不再与其签订

聘用合同，编外教师直接予以辞退。

三、工作措施

（一）强化学校监管责任

学校成立在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金整治工作领导小组，校长是整治工作的第一责任人，对整治工作负领导责任。

建立健全各项制度，落实好班子成员、中层干部、行政组长在整治工作中的责任分工，并切实加强督导检查，确保各项制度与职责落到实处。

组织召开高质量的全校教职工动员大会，讲深讲透整治的意义、整治的内容和整治的要求；组织开展在职教师有偿补课自查自纠活动、批评和自我批评活动；与全校教师签订《拒绝有偿补课和违规收受礼品礼金承诺书》，并向社会公开承诺，每月以行政组为单位，对教师执行承诺书的情况进行检查和反思，发现问题及时纠正。

对有举报线索和涉嫌有偿补课和违规收受礼品礼金的教师，开展集中约谈；发现有有偿补课和违规收受礼品礼金苗头的，做到早发现、早制止、早处置；对于拒不纠正的，报告上级立案调查。

（二）落实包保制度

学校分行政组成立包保督查小组，学校班子成员任组长,中层干部与行政组长为成员，对全体在职教师实行包保督查全覆盖。

各包保督查小组在组长带领下按照所划分的责任辖

区和督查对象，开展有偿补课的大检查大整顿大查处。

包保督查小组要查清包保对象工作时间之外的去向，做好巡查记录，及时发现和制止教师违规补课行为。

包保督查组长对本组组员负具体责任，全体组员承担连带责任。

同时，包保督查小组要深入社区、居民户，针对学校周边无证补习机构，每月开展一次突击大巡查，并将检查情况上报市教育局整治办公室。

（三）开展家校共治活动

通过各种手段，广泛宣传发动学生、家长和社会各界人士参与整治活动，形成家校共治局面。

召开全体学生会、家长会，运用微信公众号、宣传栏、QQ群、校园网站等各种形式，宣讲“禁补政策”。

建立健全学校、社区联合治理机制，将所辖学区、联系社区分片包干，落实班子成员担任各片区治理工作联络员，聘请社区干部、热心人士、家长代表担任辖区“监督员”，公布学校举报电话，主动深入辖区与监督员联系并开展检查，与辖区多渠道联合开展监督整治工作。

及时查处有偿补课和违规收受礼品礼金的人和事，并将查处情况公开曝光。

四、工作要求

1.提高政治站位。

全体党员干部教职工，要深入学习XX关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、

为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者。

立德树人是检验学校工作的根本标准，学校要更加重视教师责任感和荣誉感塑造，把整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金与学习教育、调查研究、检视反思有机结合，对学校存在的有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行全面排查，严肃整治，及时向上级报告整治进展情况。

2.加强组织领导。

学校要切实扛起主体责任，王述标校长要履行好“第一责任人”责任，其他班子成员要履行好“一岗双责”，研究制定好具体实施方案，成立工作专班，明确具体任务，建立任务台账，不折不扣按期完成整改任务，真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

3.严明工作纪律。

学校整治在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金领导小组要严格按照专项整治工作的要求和部署，严明工作纪律，认真组织实施，力戒形式主义、官僚主义，凡整治过程中弄虚作假、瞒报漏报、推诿拖延、搞形式、走过场的，要严格追究相关责任人责任。