年度考核表填写.docx
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年度考核表填写
年度考核表填写
年度考核表填写
年度考核表填写
（1）
时间过得真快，不知不觉都已经工作整整一年了。
回想走过的这一年，风雨兼程，伴着欢笑，泪水，喜悦和感动，收获颇丰。
有这么一张表可以作为载体把我自己的收获和心得写下来，是一种幸福。
自己见证自己的成长，是幸福的。
工作在四川文理学院，是幸福的。
思想方面
在思想上，一直严格要求自己。
勇于剖析自己，调整好自己的心态，以一种积极的，乐观的态度面对生活，工作和学习。
信奉"活到老，学到老'的信条，对"学而不思则罔，思而不学则殆'有了更进一步的熟悉。
作为一名老师，我还不断的提升自己的思想素养，学习党的章程，落实党的服从意识，积极的向党组织靠拢。
教学方面
本学年，我主要承当了多门专业课的教学工作。
教学是一项团队工作，是同学和老师积极配合的结果。
所以在教学中，我不仅注重我自己的课前的准备工作，备课等，而且更加注重同学能力的培养。
我觉得一个好的老师不仅仅只是将知识传授给同学，更重要的是教给同学学习、认知的方法，培养他们终身学习的态度和能力。
育人方面
本学年以来，我一支担任教科系1班现代教育技术专业班主任。
下学期我还承当了部分辅导员工作。
我深知，同学工作是一项艰巨而长期的工作。
同学于老师来讲，或许多一个少一个都无所谓，可是老师关于同学来讲就一个。
作为他们的朋友，我总是站在同学的态度来提升自己的服务意识，真诚，热情地对待每一个同学，让他们在学习生活中感受到文理学院的最最人文的关怀。
作为一个管理者，我也常常批评一些思想有些偏离的同学，批评意在反省，反省后要改正，改正了才能够进步和成长。
现实表现
一年来，我渐进角色。
关于教师这个职业有了进一步的熟悉。
以前总认为老师是人类灵魂的工程师这句话很夸张，等到自己当了老师以后，我才发现，老师们一点都不愧对这个神圣的称号。
人说老师的最高境界是看见同学就开心，而老师的最大的幸福体验是得天下英才而教之。
我认为老师的最高境界是让同学看见你都开心，而老师的最大幸福体验是让同学们成长为身心都健健康康，积极面对生活的人。
学校行政人员年度考核登记表
序号
项目
考核人员
A
B
C
D
1积极参加政治学习和各项活动，按时参加行政会议，工作交流有思路，有革新精神。
10分
2行政值班工作到位，认真负责，按时到校，不提前离校，并能常常巡视校园，发现问题及时处理。
（10分）
3服务意识强，能主动联系、帮助、关怀教职工。
（10分）
4服从大局，服从安排，服从组织。
（10分）
5熟悉本部门岗位使命，展开工作有较强的组织协调管理能力，教职工配合。
（10分）
6制定好本部门的工作计划，并出色完成工作计划中的'各项工作，不推诿、不拖拉。
（10分）
7能按要求按时完成上级及党支部、校长布置的工作。
（10分）
8分管工作富有成效，在检查、评优活动中为校争得荣誉。
（10分）
9分管工作信息及时主动上传学校博客、仪陇新闻网、教育网等。
（10分）
10有合作意识，配合其它部门完成学校工作。
（10分）
综合考核分值
年度考核表填写
（2）
XX年度，本人严格按照"打造阳光人事、推动人才人事、构建法治人事'的总要求，紧紧围绕学习落实xx届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创"五带五争'优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招选用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
（一）公务员日常登记正常推动。
按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。
XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。
确保年度考核工作评语准确、标准严格。
（三）公务员考录顺利实施。
XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考选用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。
三次公考计划招录273名，已完成39人。
（四）参照管理全面展开。
截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。
南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
（五）规范管理提升服务水平。
重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。
依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养合格作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为"家'，以桌椅当"铺'，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。
（六）中心工作扎实推动。
群众工作展开得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。
积极展开党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风合格、务实革新、清正廉洁的合格风范。
二、革新管理主要特点
（一）热点工作严密程序。
人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务保持逐一对照任职时间与职级，不打政策"擦边球';年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹"私货'，不弄虚作假。
（二）体检医生随机抽签。
在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采纳现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。
（三）理论调研收获成果。
撰写了调研文章《阳光下的"赛马'"选马'》，在巴中日报等新闻媒体刊用。
在为"十二五'人力资源和社会确保事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思索》被《中国人事报》首篇刊载。
业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。
XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是革新工作方法和工作的前瞻性不够。
在新的一年里，以"争创一流业绩，努力提升公务员管理科学化水平'为主题，奋发有为，开拓革新，争当"扣球手'，投好"三分球'，为推动跨越发展做出新成绩。
2021年度考核表填写
2021年度考核表填写范文【1】
一年来，办公室在局党委和主管局长的领导下，在各股室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提升自身素养和工作质量，努力围绕全局中心任务展开工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。
现就一年来的工作总结如下：
一、车辆管理工作
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。
我们按照局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。
年初以来，在总结往年车辆管理经验的基础上，为确保车辆行使安全，做到安全第一，杜绝事故发生，确保领导正常用车，提升车辆的利用率，办公室对车辆进行严格管理。
尽量减少私人用车，执行统一调配，协调管理，严格落实岗位责任制，做到责任明确，责任到人，对车辆修理，燃油等严格约束，缩减了费用支出。
对车及时保养，及时上足了车辆保险，确保全年无安全事故发生，确保领导正常用车。
其它各项指标也严格控制在制度所确定的范围之内。
二、后勤服务工作
办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。
在机关文件印刷费用管理上，仍然采纳专人负责管理，管理人员严格把关，全年印刷费支出壹万三仟多元。
两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。
...同志不怕赃、不怕累，天天起大早为我们供应开水;姜艳同志一负责新旧楼的卫生工作，工作中任劳任怨，克服人员少工作量大等困难，做到了走廊、楼梯清洁，垃圾清倒及时，局领导和会议室干净，为我们创造了合格的工作环境。
两位司机师傅起早贪晚，随叫随到，放弃了许多节假休息日。
总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛劳。
三、干部人事管理工作
按局党委的要求，办公室协同主管局长，对全系统干部进行民主测评，进一步强化了基层干部的管理。
组织了机关全体专业技术人员考核和机关公务员、公勤人员年度考核工作。
认真办理了人事调转职工退休等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。
四、职称评审
为做好全局的职称晋升，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织了全局专业技术人员职称晋升工作，今年有2人晋升高级职称，有3人晋升中级职称，有3人晋升助理级职称。
我们还成立了初级职称评审委员会，组织了初级职称评审工作，对9人进行评审，确定为助理工程师。
在领导重视科技干部培养的前提下，办公室积极组织推举市"113'人才工程和省千百万人才工程。
今年在原有3人获得"113'人才工程第二梯、1人获得第三梯队的队基础上，又有1人列入"113'人才工程的第三梯队。
五、劳作工资和保险工作
今年按时完成了机关和事业单位的职工正常工资晋级工作;完成了职称晋职人员和考工人员的工资晋升工作;完成了财政开支人员工资录入微机和上报等工作。
在办理工资业务时做到了一事一办，随办随清，没有任何拖延积压。
在保险工作上，督促催办全局各单位及时参保，积极提供工资卡，人事档案等上保险所用之物。
多次统计和清算必需改制单位的职工工龄和欠保险数额等工作。
六、档案管理工作
做到立档及时，分类明确，摆放整齐，分装及时，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和窜改档案。
很好地完成了改制企业职工档案移交工作。
文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，按时归档，摆放有序，查阅方便。
报刊征定工作，严格按县报刊发行工作会议要求，硬性指标按时完成。
七、信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产工作
年初以来，为把信访、综合治理、计划生育、精神文明和安全生产工作切实落到实处，在主管局长的领导下，认真做了细致的工作，按县与局签定责任状的目标要求，结合本局实际，制定了信访，综合治理，计划生育，精神文明，安全生产责任状，与局属19个单位签定了责任状，年终圆满完成了各种责任状目标，并兑现了上一年度奖惩。
综合治理取得新成果;信访案件显然好于往年，没有集体访和越级上访，信访立案案件及时解决，没有重访和缠访。
计划生育工作查透组织到位，催办及时，查透率100%，按要求很好完成了计划生育报表，全年全局无超生现象发生。
今年安全生产工作，建立健全了上报程序，主管领导责任制，安全员责任制等多项制度，全年无安全事故。
精神文明工作仍然保持着市级文明单位的殊荣，同时还按时完成县文明办的各项临时任务。
八、计财、财会工作
xx年计财工作。
计划管理工作。
完成我县水利系统xx---xx年水利第xx规划。
统计工作。
及时准确地完成了省、市、县相关部门的各类报表。
计财在做好本质工作专项资金管理的同时，还肩负着二布尺灌区、发电站、河道所等单位的财务工作，在此工作中做到记帐准确及时，帐证相符，帐实相符，没有发生任何差错。
计财在做好接待省、市、县审计时提供相关资料的同时，对全系统基层单位进行了内部审计，审计结果及时向领导汇报，发现违反财务管理制度问题，给予及时改正和处理。
财会工作。
为做好局长参谋，理好财，多次同其它股室和财政相关科室取得联系，协调解决资金。
同时还认真全额收缴出租房屋的租金，解决了许多燃眉之急。
报帐员及时汇报各种帐表，全面掌握和管理全系统财政拔款、单位拔款状况，较好地完成了财务统计报表工作，在填报过程中，无差错,无遗漏。
九、党务、妇女工作
通过多种形式了解掌握各支部发展党员状况，党员调转，及时转换组织关系，督促基层支部积极展开两会，按时向县委组织部报表和上报系统内党建状况，特别是xx年年初以来展开的保持共产党员先进行性教育活动，我们认真组织，做到六到位，一是组织到位，二是材料准备到位;三是宣扬到位;四是掌握状况到位;五是上报材料到位;六是服务到位;使全体党员受到了全方位的教育，广大党员素养全面提升，为我局在第一批先进性教育中取得先进行教育活动先进单位的荣誉做出了特别贡献。
我们积极催缴各支部缴纳党费，切实确保党费足额上缴。
妇女工作在妇女主任的组织下，各项工作取得新进展，利用三、八妇女节展开了形式多样的活动，全局妇女同志精神振奋，意气风发，涌现出许多先进典型。
十、工会和信息工作
xx我局工会工作取得新进展。
认真完成了水利系统的各工会的会员统计工作，按时完成各种报表和县工会组织的各种工会活动;
信息工作。
办公室肩负着向县委组织部、县委办、县机关工委、县人大上报单位信息工作。
一年中，按时向上报单位报送信息数篇，信息快讯发表2篇，县报发表1篇，在县委信息得分排行榜中，我局在全县70多单位排名中名列第7名，首次进入前十名，...同志获得喀左县党委系统信息工作先进工荣誉称号，并受到了表彰。
十一、其它临时工作
一年来我们较好地完成各项临时工作。
完成了纪念中国共产党成立84周年全体党员大会的组织及服务工作;认真做好了省市等上级主管部门的专项检查和"大禹杯'拉练检查的后勤服务工作;成功地组织了国庆节全局职工篮球赛;较好地完成了扶贫帮困，捐款捐物工作。
较好地完成了劳资季报、年报和第三产业报表工作。
总之，通过一年的工作，使我们深入地体会到：
领导是后盾，敬业是基础，团结是力量，务实是关键，措施是确保，服务是宗旨，领导职工满意是目标，但是我们在看到取得成绩的同时，也看到了存在的问题和缺点，我们的服务工作还没有满足有些同志的必需要。
今后我们全体办公室人员一定要进一步强化素养教育，强化应付各种场合能力，工作上再积极点，服务态度上和谒一点，办事效率上再提升点，办事时合计周全一点，服务意识再超前点，来人接待安排再科学点，花费上再节简点，想问题再实际点，和同志相处上再艺术点，总之我们全体人员竭尽全力力争让领导满意，让全局职工满意，下一年继续做好以下工作。
1、做好车辆管理及后勤服务工作。
2、强化人事管理和劳作工资工作。
3、信访，综合治理，计划生育，妇女，精神文明安全生产工作再上新台阶。
4、继续做好全体职工两个素养教育。
5、继续做好档案管理工作。
6、做好计财和财会工作。
7、强化党建和老干部工作。
8、继续做好职称晋升评审、考工工作。
9、努力做好其他各临时性工作。
2021年度考核表填写范文【2】
在一学年里，本人在学校的工作安排下，担任了**教学工作。
一学年以来，在学校领导的关怀、支持下，尽职尽责做好各项工作。
现具体总结如下：
一、班主任工作
在担任*班班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个同学的思想动态。
严格管理，积极与家长配合，研究教育同学的有效方法。
及时发现问题及时处理。
在担任班主任工作期间，针对同学常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。
培养同学养成学习、清洁卫生等合格的习惯。
努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。
该班在各方面的表现都比较好，并在体操比赛中荣获第一名。
二、教学工作
在教学工作上，依据学校的工作目标和教材的内容，了解同学的实际状况通过钻研教材、研究具体教学方法，制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的**教学工作定下目标和方向，确保了整个教学工作的顺利展开。
在教学的过程中，同学是主体，让同学学好知识是老师的使命。
因此，在教学之前，落实《九年义务教育**教学大纲》的精神，认真细致地研究教材，研究同学掌握知识的方法。
通过钻研教学大纲和教材，不断探究，尝试各种教学的方法，以如何培养中同学创造能力教学实验专题。
积极进行教学改革。
积极参加市教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课，等教学活动，吸取相关的教学经验，提升自身的教学水平。
通过利用网络资源、各类相关专业的***书报杂志了解现代教育的动向，开拓教学视野和思维。
艺术必需要个性，没有个性就无所谓艺术。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，方法等等，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。
艺术的魅力就在于审美个性的独特性，越有个性的艺术就越美，越能发现独特的美的人就越有审美能力，越有创造力。
所以，在中学**教育中，有意识地以同学为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。
让他们的`天性和个性得以自由健康的发挥。
让同学在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，在进行艺术创作时充分得以自由地运用。
三、第二课堂的展开，因材施教，做好培优工作。
抓好第二课堂，实施素养教学。
依据本校同学的基础，发掘有**兴趣、特长的同学组织他们在第二课堂进行培养，并按年龄、基础等状况分为**兴趣小组初级班和创作班。
按实际状况采纳不同的计划、步骤，方法，进行有效的培训教学。
同学经过一个学年有计划、有步骤的培训后，**水平有了很大的提升。
在学校的支持下建成本校特色的**，各方来宾对我校同学的**有着较高的评价。
并在精神上支持我们的做法。
并在一定程度上提升了我校的文化氛围。
四、其它工作
除了日常的教学工作之外，负责校内大部
分的宣扬工作，为了能做好学校的宣扬工作，不计酬劳，任劳任怨、加班加点，按时保质完成工作。
如
在这一学年的工作中，通过和同事共同的努力，提升了我校的**水平，取得一定的成绩。
但在教学工作中，自身尚有不够之处，还必需继续努力提升自身的能力。
寄望于下一学年度为提升我校同学的**水平，营造校园的文化气氛，促进我校素养教育的发展作更大的努力!
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