母性劳工健康保护计画.docx

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母性劳工健康保护计画

母性勞工健康保護計畫

1.目的

依據職業安全衛生法第31條之母性勞工健康保護政策，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，訂定母性勞工健康保護計畫，以確保懷孕、產後、哺乳女性勞工之身心健康，以達到母性勞工健康保護之目的。

2.範圍

2.1.定義

當事業單位出現以下情形之女性勞工，應啟動母性勞工健康保護計畫：

⏹預期懷孕、已懷孕之女性勞工

⏹產後女性勞工，包括正常生產、妊娠24週後死產、產後1年內

⏹哺乳之女性勞工

2.2.對象

適用於預期懷孕、已懷孕、產後1年內或哺乳之女性勞工。

3.職責

3.1計畫專責護理人員

⏹負責母性勞工健康保護計畫之規劃、推動與執行。

⏹依保護計畫協助風險評估。

⏹依風險評估結果，協助健康保護措施之執行。

⏹依保護計畫時程檢視並報告計畫執行現況，確認計畫執行績效。

3.2計畫負責臨廠服務醫師

⏹參與並協助母性勞工健康保護計畫之規劃、推動與執行。

⏹依保護計畫時程檢視並進行風險評估，包括生殖危害之工作危害評估、個別危害評估、危害控制及分級管理措施。

⏹依風險評估結果，提出書面告知風險、健康指導、教育訓練及工作調整或更換等健康保護措施之適性評估與建議。

⏹協助檢視計畫執行現況，協助確認計畫執行績效。

3.3單位部門主管

⏹參與並協助母性勞工健康保護計畫之規劃、推動與執行。

⏹協助保護計畫之工作危害評估。

⏹配合計畫之工作調整、更換，以及作業現場改善措施。

⏹配合保護計畫女性勞工之工作時間管理與調整。

3.4勞安人員

⏹參與並協助母性勞工健康保護計畫之規劃、推動與執行。

⏹協助保護計畫之工作危害評估。

⏹依風險評估結果，協助計畫工作調整、更換，以及作業現場改善措施之執行。

3.5作業現場女性勞工

⏹提出母性勞工健康保護計畫之需求並配合計畫之執行及參與。

⏹配合保護計畫之工作危害評估。

⏹配合計畫之工作調整與作業現場改善措施。

⏹保護計畫執行中之作業變更或健康狀況變化，應告知臨廠服務醫護人員，以調整保護計畫之執行。

4.母性勞工健康保護計畫執行流程

母性勞工健康保護計畫執行流程，依序如下：

⏹母性勞工健康保護計畫之需求評估。

⏹保護計畫之工作危害評估與個別危害評估。

⏹保護計畫之危害控制、工作調整、改善計畫與分級管理。

⏹保護計畫之健康指導、教育訓練與健康保護措施。

⏹保護計畫之績效評估與檢討。

5.母性勞工健康保護計畫

5.1母性勞工健康保護計畫

母性職場健康風險計畫流程及管理步驟說明如下：

⏹需求評估：

單位部門主管提出母性勞工健康保護計畫之需求，包括已懷孕、即將懷孕或預期懷孕之女性勞工、產後女性勞工，包括正常生產、妊娠24週後死產、產後1年內，以及哺乳之女性勞工，或保護計畫執行中作業變更或健康狀況變化。

⏹風險評估：

包括工作危害評估與個別危害評估之風險評估，可參考「母性勞工健康工作服務指引」之「女性勞工母性健康風險評估表」，建立事業單位之母性健康風險評估檢核表，針對所有適用母性勞工健康保護計畫之女性勞工，進行工作危害評估與個別危害評估之風險評估。

⏹危害控制：

依女性勞工母性健康風險評估表之評估結果，當評估有已知的危險因子存在時，應參考「母性勞工健康工作服務指引」之「母性職場健康風險危害因子、健康影響及控制策略」進行危害控制、工作內容調整或更換、工作時間調整，以及作業現場改善措施，以減少或移除危險因子。

⏹工作調整：

經工程管理之危害控制後，仍存在危害風險時，或孕產婦依報告健康問題並提出工作調整申請時，應依序採取工作調整計劃，其原則如下：

✓行動1：

暫時調整工作條件（例如調整業務量）和工作時間。

✓行動2：

提供適合且薪資福利等條件相同之替代性工作。

✓行動3：

有給薪的暫停工作或延長產假，避免對孕婦及其子女之健康與安全造成危害。

✓在進行工作調整時，需與臨廠健康服務醫護人員、勞工、單位主管等等面談諮商，並將溝通過程及決議建立正式的文件，並正式告知勞工。

⏹風險溝通：

當完成保護計畫之風險評估後，應正式告知勞工及其單位主管，關於風險評估結果及管理計畫，並由臨廠服務醫護人員執行健康指導、教育訓練與健康保護措施。

預期懷孕、已懷孕、產後1年內或哺乳之女性勞工，或保護計畫執行中作業變更或健康狀況變化，應儘早告知臨廠服務醫護人員，以利保護計畫之啟動與執行。

5.2績效評估與檢討

⏹母性勞工健康保護計畫之績效評估，在於事業單位內所有母性勞工健康管理之整體性評估，包括接受母性健康風險評估之參與率、危害控制、工作內容調整或更換、工作時間調整，以及作業現場改善措施之達成率。

⏹母性勞工健康保護計畫之執行情形與績效，應於勞工安全委員會定期檢討。

5.3其他

⏹本計畫應於勞工安全委員會逐年檢討修正並公告實施。

6.母性勞工健康保護計畫範例（初稿）

（1）公司概況

C科技公司，公司以IC封測為主，總人數約1200人，女性員工約400人，平均年齡約32歲。

主要工作內容包括IC封裝與檢測工作，主要工作危害為長時間工作與輪班工作之過勞風險，另外，機台操作與搬運之人因工程危害。

目前公司上班時間為四班二輪，白班或夜班工作12小時，依工作需求，旺季期間每月經常會有工作急單需要連續上班數天。

（2）母性勞工健康保護計畫之規劃

依勞委會之公告，考量公司內過勞風險與人因工程等潛在健康危害，職護規劃公司之母性勞工健康保護計畫，計畫內容與流程，包括母性勞工健康保護計畫之需求評估、保護計畫之工作危害評估與個別危害評估、保護計畫之風險控制、保護計畫之健康指導、教育訓練與健康保護措施、保護計畫之績效評估與檢討。

（3）母性勞工健康保護計畫之推動概況

過去針對懷孕員工，公司已有相關保護措施，例如懷孕員工擔任白班工作，不必輪值大夜班，也不需加班工作。

配合職安法之公告與發規要求，職護整合過去公司相關保護措施，研擬母性勞工健康保護計畫。

職護利用年度第一次勞工安全委員會進行母性勞工健康保護計畫簡報與討論，公司主管與委員代表均表示依發規推行母性勞工健康保護計畫，有其政策之必要性，也強化公司對於懷孕員工之照護。

經委員會討論與溝通，會議決議由單位主管提供懷孕員工名單給職護，由職護安排廠醫進行個別危害評估。

由於單位主管考量難以掌握懷孕員工名單，建議職護寄發母性勞工健康保護計畫説明給所有員工，希望懷孕員工主動告知主管，並接受健康諮詢與評估。

另請單位主管協助填寫工作危害評估，以確認其單位內健康風險之認知，並請勞安人員協助職護與廠醫進行工作現場訪視，以釐清各單位之健康危害與風險。

計畫推動後，懷孕員工對於母性勞工健康保護計畫，了解懷孕過程與健康危害暴露之重要性，也體認到公司推動母性勞工健康保護計畫的用意。

經近一年母性勞工健康保護計畫之推動，職護利用年度第四次勞工安全委員會進行年度計畫成果分析與報告，本年度共有21位懷孕員工，皆由廠醫提供個人健康諮詢與個別危害評估，目前皆擔任白班工作，未有輪班工作或超時工作之情形，未有搬抬負重之人因工程危害，未有明顯健康危害風險。

另外，經分析單位主管協助填寫工作危害評估，經作業現場訪視，部分單位主管並未能充分掌握化學性危害之資訊，可能有低估化學性危害之風險。

（4）母性勞工健康保護計畫之績效評估

本年度共有21位懷孕員工，皆由廠醫提供個人健康諮詢與個別危害評估，目前皆擔任白班工作，未有輪班工作或超時工作之情形，未有搬抬負重之人因工程危害，未有明顯健康危害風險。

經分析單位主管協助填寫工作危害評估，經作業現場訪視，部分單位主管並未能充分掌握化學性危害之資訊，可能有低估化學性危害之風險。

（5）母性勞工健康保護計畫之檢討

（i）本年度母性勞工健康保護計畫，皆完成健康諮詢與評估，未有工作適任性之問題。

（ii）本年度母性勞工健康保護計畫，考量除其推動母性勞工健康保護計畫，僅以懷孕員工為推動目標，下年度將增加哺乳員工，未來擬推廣至預期懷孕員工。

（iii）部分單位主管並未能充分掌握化學性危害之資訊，有低估化學性危害對於懷孕員工之風險，應加強化學性物質與危害鑑識。

（iv）本年度母性勞工健康保護計畫，未有保護計畫執行中作業變更或健康狀況變化，因而進行再次健康諮詢與評估，可於下年度執行母性勞工健康保護計畫加強宣導。

表一、女性勞工母性健康風險評估表

當妊娠勞工未曾接受過其它風險評估時，必需要完成此評估表。

姓名

：

聯絡電話

：

年齡

：

※本表為參考範例–實際運用時請根據您所服務的職場特性加以修改及編寫※

懷孕/產後週數

：

週（預產/生產日：

）

職務

：

單位/部門名稱

：

部門主管

：

部門主管電話

：

評估日期

：

建議複評日期

：

評估人員

：

評估人員電話

：

應用此評估表之女性勞工包括懷孕前、妊娠期間、生產（包括妊娠24週後死產）後6個月內、以及哺乳中等育齡期女性。

請將本表交給您的單位主管以完成評估。

（N表未實施或不需實施、Y表已實施或需要實施、NA表不適用）

1.個人基本調查

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

1.1

此員工是否提出任何可能增加工作危害易感受性之健康問題？

高/中/低

N/Y/NA

1.2

此工作是否已知對妊娠或哺乳有不良影響？

高/中/低

N/Y/NA

1.3

工作危害是否在妊娠晚期存在顯著或不同的風險因此而需要重新評估？

日期：

若此風險存在於此員工的常態工作活動（指該職務之所從事之動態性工作項目）中，請勾選Yes並完成後續之欄位，反之則勾選No並進行下一評估項目

2.通用性危害

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

2.1

工作中是否需要長時間站立且很難有休憩時間？

N/Y/NA

2.2

工作中是否需要長時間靜坐且很難有休憩時間？

N/Y/NA

2.3

工作中是否可能需要經常由低位變換至高位之姿勢而引發頭暈或暈厥？

N/Y/NA

2.4

工作區域是否有足夠空間以讓員工在懷孕晚期仍然能夠自由活動或充份伸展？

N/Y/NA

2.通用性危害（續）

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

2.5

妊娠員工是否需要調整工作空間或儀器設備？

N/Y/NA

2.6

工作中是否需要獨自作業？

N/Y/NA

2.7

工作中是否包含地下坑道作業？

N/Y/NA

2.8

是否需要穿戴個人防護具或防護衣？

N/Y/NA

2.9

是否能充份提供所需之個人防護具或個人防護衣且備有合適規格？

N/Y/NA

2.10

如果需要穿著制服，事業單位是否能充份提供產婦各種合適規格的制服？

N/Y/NA

2.11

妊娠員工需要使用的防護具、穿著之防護衣或制服的材質是否舒適？

N/Y/NA

2.12

工作中是否需要經常駕駛車輛外出？

N/Y/NA

2.13

工作中是否需要經常騎乘摩拖車？

N/Y/NA

2.14

工作中是否需要經常駕駛車輛至野地或郊區？

N/Y/NA

2.15

工作中是否需要經常至國外或遠地出差？

N/Y/NA

2.16

出差時搭乘的交通工具是否安全且舒適？

N/Y/NA

2.17

工作場所中所有的通道、樓梯或台階均是安全且暢通無阻嗎？

N/Y/NA

2.18

其它

N/Y/NA

3.物理性危害

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

3.1

此員工在工作中是否需要經常上下階梯或梯架？

N/Y/NA

3.2

此員工在工作中是否需要搬抬物件上下階梯或梯架？

N/Y/NA

3.3

此員工在工作場所是否可能遭遇物品掉落的危險？

N/Y/NA

3.4

此員工在作業中是否會暴露游離輻射？

N/Y/NA

3.物理性危害（續）

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

3.5

此員工是否使用已開封放射核種源？

N/Y/NA

3.6

此員工是否使用未開封放射核種源？

N/Y/NA

3.7

此員工是否需要操作游離輻射發生設備？

N/Y/NA

3.8

是否能確定此員工之游離輻射暴露劑量符合法定安全限值之內？

N/Y/NA

3.9

此員工是否需要從事非游離性電磁輻射作業？

N/Y/NA

3.10

孕婦是否可能暴露到超過法規限值之噪音？

N/Y/NA

3.11

此員工是否會暴露到會引發不適之環境溫度（熱或冷）？

N/Y/NA

3.12

此員工是否需要從事高溫作業？

N/Y/NA

3.13

此員工是否需要於酷寒環境下作業？

N/Y/NA

3.14

若氣候極為炎熱時，是否可以讓妊娠員工有更多的休憩時間及早退？

N/Y/NA

3.15

此員工是否會在極大溫差地區作業？

N/Y/NA

3.16

工作場所是否提供充份的冷熱飲及休憩時間？

N/Y/NA

3.17

此員工工作區域地面是否不平坦、濕滑或有未固定之物件（如電線）而可能造成人員滑倒或絆倒？

N/Y/NA

3.18

此員工是否會暴露到全身振動？

N/Y/NA

3.19

此員工工作中是否有移動性物品而造成衝擊衝撞？

N/Y/NA

3.20

其它

N/Y/NA

4.化學性危害

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

4.1

此員工在製程或作業中是否使用化學物質（包括洩漏、殘留或污染於物品、地面或儀器之化學物質）？

N/Y/NA

4.化學性危害（續）

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

4.2

此員工是否使用任何已知的毒性化學物？

N/Y/NA

4.3

此員工是否會暴露到蒸氣或燻煙？

N/Y/NA

4.4

此員工是否會暴露到可經由皮膚吸收之化學物質或殺蟲劑？

N/Y/NA

4.5

此員工是否在密閉空間或缺氧環境作業？

N/Y/NA

4.6

此員工是否會暴露到一氧化碳或其它窒息性氣體？

N/Y/NA

4.7

此員工是否會暴露到符合GHS分類為急性致命性/毒性物質之危險物？

N/Y/NA

4.8

此員工是否會暴露到符合GHS分類為皮膚腐蝕性/刺激性物質之危險物？

N/Y/NA

4.9

此員工是否會暴露到GHS分類為嚴重損傷/刺激性物質之危險物？

N/Y/NA

4.10

此員工是否會暴露到符合GHS分類為呼吸道或皮膚過敏物質之危險物？

N/Y/NA

4.11

此員工是否會暴露到符合GHS分類為致突變性物質之危險物？

N/Y/NA

4.12

此員工是否會暴露到符合GHS分類為致癌物質之危險物？

N/Y/NA

4.13

此員工是否會暴露到GHS分類為生殖毒性物質之危險物？

N/Y/NA

4.14

此員工是否會暴露到GHS分類為特定標的器官系統毒性物質-單一暴露之危險物？

N/Y/NA

4.15

此員工是否會暴露到GHS分類為之特定標的器官毒性/重複暴露危險物？

N/Y/NA

4.16

此員工是否會暴露到GHS分類為之吸入性危害物質危險物？

N/Y/NA

4.17

其他

N/Y/NA

5.生物性危害

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

5.1

此員工是否可能在工作中接觸到可造成感染之微生物或寄生蟲？

N/Y/NA

5.生物性危害（續）

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

5.2

此員工是否可能在工作中接觸到第二、三或四危險群之微生物？

N/Y/NA

5.3

此員工是否可能在工作中接觸到B型肝炎病毒、HIV（AIDS病毒）、疱疹病毒、肺結核、梅毒、水痘、傷寒、德國麻疹、弓蟲、披衣菌、巨細胞病毒或其它動物性病毒（animalviruses）？

N/Y/NA

6.人因工程性危害

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

6.1

工作中是否需有人工重物處理作業？

N/Y/NA

6.2

工作中是否需要提舉或移動大型物件？

N/Y/NA

6.3

工作中是否需要提舉或移動較重物件？

N/Y/NA

6.4

工作中需要搬抬物件時，是否採用具困難度或不正常的姿勢？

N/Y/NA

6.5

工作中是否需要不正常的抬舉動作（例如扭轉、彎腰或伸展）？

N/Y/NA

6.6

工作中是否有重覆性動作？

N/Y/NA

6.7

工作中是否需要採取扭轉或伸展等不正常姿勢？

或是在侷限空間內作業？

N/Y/NA

6.8

工作台之設計是否會造成妊娠員工之肌肉骨骼不適症狀？

N/Y/NA

7.工作壓力

Yes

危害、風險或狀況補充說明

風險等級

已實施之正常控制措施

應增加之風險抑制措施、實施者、實施時程或參照之評估

7.1

工作狀況是否使員工感到有壓力？

N/Y/NA

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