宏旺塑编厂安全标准化管理制度.docx

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宏旺塑编厂安全标准化管理制度

1、安全生产责任制

1目的

为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。

3控制程序

3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。

4安全职责

4.1总经理安全职责

a.公司安全生产第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责。

b.贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

c.贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。

d.审定公司年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。

e.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.2生产副总经理安全职责

a.安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。

b.组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门执行各项安全管理制度和安全规程。

c.在负责组织实施完成生产计划的同时，主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程、安全措施计划和公司应急救援预案，并组织实施。

d.贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

e.负责公司安全生产过程中的风险管理，主持年度风险控制效果评审工作；保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。

对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。

f.负责组织各部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改；对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见。

g.负责新、改、扩建工程项目的风险评价工作，认真执行“三同时”规定。

h.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

4.3经营副总经理安全职责

a.对公司销售、运输系统的安全工作负领导责任。

b.组织制订、修订和审批所管系统的安全规章制度，安全教育培训计划，并组织实施。

c.组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。

d.将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。

e.监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。

4.4行政副总经理安全职责

a.贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策、法律法规，并监督执行，充分利用各种宣传工具，做好宣传教育工作，督促从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产规程、规定。

b.保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配等；领导分管部门做好供应商的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。

c.监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产，危害从业人员安全健康和违反操作规程的行为有权抵制和纠正。

d.参与公司事故调查，员工工伤、职业病的调查工作，向有关部门提出处理意见。

e.负责组织落实对新聘员工的“三级”安全教育和劳动纪律教育，把安全工作内容纳入人员绩效考核内容中。

4.5安全生产领导小组安全职责

a.负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。

b.监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

c.组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查。

d.监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法进行评审。

e.加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落实到实处。

f.组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.6工会安全职责

a.贯彻执行国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

b.参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。

c.做好安全生产宣传教育工作，教育从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，督促公司安全标准化工作的持续改进。

d.监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害从业人员安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

e.关心从业人员劳动条件，保护从业人员在劳动中的安全与健康。

f.积极参与公司安全文化建设。

4.7销售科安全职责

a.负责危险物品在销售过程中的安全管理工作。

b.对外来采购人员和用户进行产品安全交底。

c.负责对销售的产品提供危险化学品说明书和安全标签。

d.积极参与公司安全文化建设。

4.8财务科安全职责

a.根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。

b.负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。

c.负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。

d.负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。

e.积极参与公司安全文化建设.。

4.9安全生产科安全职责

a.负责宣传、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策，建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各部门的执行情况。

b.负责安全责任考核工作，对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。

c.参与公司安全教育培训工作。

d.协助生产副总经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

e.加强对特种人员的管理工作，做好登记和换证工作。

f.加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。

g.建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行。

h.在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。

对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。

4.10专职安全员安全职责

a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

b.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

配合上级安全监察部门的安全检查，对各部门安全进行业务指导。

c.协助各部门做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作。

d.参与编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

e.负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理，掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议。

f.深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。

检查落实作业安全措施，确保作业安全。

g.参加各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。

h.健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

i.积极推进安全标准化工作的有效实施和参与公司安全文化建设。

4.11综合科安全职责

a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司各项规章制度。

履行办公室职责，负责公司有关安全生产文件的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。

负责证照年审，对本岗位的安全负直接责任。

b.做好年度员工培训教育计划，协助有关部门做好培训教育工作，促进公司安全标准化工作顺利进行。

c.负责原材料及其它物资的采购，做好供应工作。

做好仓库防火和气瓶的管理工作，以及对车辆运输行驶安全、危险化学品运输的安全管理工作。

d.负责产品的出入库登记管理，做好各类物资的储存、发放工作。

e.加强公司安全保卫工作，加强门卫夜间巡逻，加强防火、防盗窃，确保公司安全保卫工作顺利进行。

f.负责公司车辆运输安全，认真做好驾驶员、押运员的安全知识培训及上岗资格考试工作，配合交通部门做好公司所管车辆检审工作。

g.负责应急咨询，并保持应急咨询电话24小时畅通。

h.积极参与公司安全文化建设。

4.12车间安全职责

a.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定。

b.对本车间安全负全面责任，认真执行公司对班组的安全教育。

c.经常检查本车间员工生产过程的安全与健康。

d.对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责。

e.发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报。

f.负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作。

g.协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查及上报工作。

4.13销售科科长安全职责

a.对本部门的安全工作负安全管理责任。

b.负责危险品在销售过程中的安全管理工作。

c.领导本部门销售员对外来采购人员和用户进行产品安全交底。

d.领导本部门销售员向顾客提供危险化学品说明书和安全标签。

f.领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.14财务科科长安全职责

a.对本部门的安全工作负领导责任。

b.组织核算公司安全经费帐务，负责公司安全生产经费的落实。

c.组织建立公司安全生产费用台帐。

d.领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.15安全生产科科长安全职责

a.对本部门的安全工作负领导责任。

b.负责宣传、贯彻执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求，建立健全各项安全管理制度，安全操作规程，安全工作计划、规划，并督促检查其在各部门的执行情况。

c.加强安全工作基础建设，推进公司安全标准化工作正常进行。

d.协助生产副总经理组织开展公司风险评价工作，深入生产现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

e.负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

f.负责对公司危险化学品生产过程的安全监督管理。

g.参与公司管理人员和其他各类安全教育培训工作，协助有关部门组织全员安全教育和考核工作。

h.积极参与公司安全文化建设。

4.16综合科科长安全职责

a.认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全直接负责。

b.协助有关部门搞好有关安全生产的方针政策，法律法规、制度的安全生产宣传教育工作，充分利用各种宣传工具，教育从业人员自觉遵纪守法。

c.负责公司有关安全生产文件的起草、收发、传阅和登记处理，并做好登记档案。

d.负责将安全培训计划项目列入公司年度从业人员教育计划内，组织安全生产科做好新进员工入厂安全教育（一级安全教育）。

e.根据公司安全形势，与安全生产科协作，积极作好安全管理相关培训，作好培训记录及存档工作。

f.积极参与公司安全文化建设。

4.17车间主任安全职责

a.保证本车间从业人员贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律法规制度及公司各项安全规定，对本车间安全工作负全面领导责任。

b.在安排本车间生产任务的同时，布置安全生产工作，并负责本车间岗位风险和作业风险的管理。

c.负责本车间所有员工的安全教育工作，开展形式多样的车间安全活动，负责本车间员工的培训考核工作。

d.负责本车间安全检查，坚决制止一切违章行为，发现问题及时提出整改要求，并负安全管理责任。

对查出的违章人员进行严肃处理。

e.负责整改安全隐患，及时报告本车间发生的事故，按“四不放过”的原则处理本车间发生的事故，保护好事故现场，并对事故上报的及时性和准确性负责。

f.领导本车间从业人员积极参与公司安全文化建设。

4.18班组长安全职责

a.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

b.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。

c.组织并参加班组日常安全活动及其他安全活动，坚持班前安全、班中检查、班后总结安全。

d.负责对新工人进行岗位安全教育指导。

e.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

做好详细记录，参与事故调查、分析，落实防范措施。

f.搞好生产设施、安全装置、消防设施、消防器材和急救器具的检查、维修工作，使其经常保持完好和正常运行。

督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用消防器材。

g.发现隐患，及时上报。

4.19车间岗位职责

2、安全生产会议管理制度

1目的

为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率,建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序,制定本制度.

2适用范围

公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。

3职责

3.1安全生产领导小组组长主持公司级会议。

3.2综合科负责公司级会议后勤。

3.3安全生产科负责公司级安全生产会议的管理，并对各部门的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3.4各部门负责本部门安全生产会议的管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。

4控制程序

4.1会议分类

4.1.1公司级安全会议：

公司组织召开的安全会议。

包括安全生产领导小组会议、政府部门及安监部门在本公司的工作会议等。

4.1.2部门级安全会议：

部门组织召开的安全会议。

包括安全例会、事故报告会等。

4.1.3班组级安全会议：

班组组织召开的安全会议。

包括班组安全例会、事故分析会等。

4.2会议内容

4.2.1公司级安全会议内容包括：

集中学习新的安全生产法规、条例；总结前期安全工作、安排下期安全工作任务；上级指示传达；重大事故案例分析等。

4.2.2部门级安全会议内容包括：

集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度；总结本部门前期安全工作，安排下期安全工作任务；公司最新指示；事故案例分析等。

4.2.3班组级安全会议内容包括：

集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、车间规定、公司、车间最新指示，事故案例分析等。

4.3会议要求

4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

4.3.2发言和交换意见要内容具体、语言简明扼要。

4.3.3会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速落实。

4.3.4参与人员应准时到会，因事不能到会应提前向会议组织部门请假。

会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员在开会前3—5分钟到达会议地点。

4.3.5会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。

4.3.6公司安全领导小组、各部门、班组应定期组织安全生产例会。

安全领导小组每季度召开一次安全生产例会，各部门每月召开一次，生产班组每周召开一次。

4.3.7会议主持人由主管生产的人员担任。

公司级安全会议主持人由生产副总担任；部门级安全会议主持人由部门负责人担任；班组级安全会议主持人由班组长担任。

3、安全生产投入保障制度

1目的

为建立公司安全生产投入长效机制，加强安措费用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），结合公司实际情况，制定本制度。

2适用范围

适用于公司安措费用的提取、使用和管理。

3职责

3.1总经理负责各部门安措费用的使用审批。

3.2公司财务科负责安措费用的筹措落实，并建立安措费用台帐。

3.3公司安全生产科负责公司安措费用的使用备案。

4控制程序

4.1公司安措费用包括：

4.1.1安全培训教育费用，保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费。

4.1.2为员工缴纳的工伤保险费、劳动防护用品购置费用、安全设施（包括监测和报警装置、安全附件）购置及维护费用。

4.1.3安全检查费用，重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理等支出。

4.1.4公司应向安监部门缴纳的安全风险抵押金。

4.1.5建立应急救援队伍，事故应急救援器材、设备投入、维护保养和事故应急救援预案演练等支出。

4.1.6用于奖励在安全生产中做出突出贡献的人员或部门的奖金。

4.1.7生产设施检维修、事故处理所需费用等。

4.2公司安措费用逐年提取，根据公司年度生产产值的4%提取，专款专用。

4.3安措费用应专户储存，专项用于安全生产。

总经理保证安措费用的提取，财务科负责安措费用的筹措落实和安措费用的专户管理。

4.4各部门使用公司安措费用，应报安全生产科备案，由总经理审批。

4.5安全生产科和财务科应根据安措费用类别建立安措费用台帐，台帐记录要及时，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。

4.6对挤占、挪用、虚报费用，公司将视情节轻重对责任人给予经济处罚，构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、安全生产奖惩制度

1目的

为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内所有部门、从业人员。

3考核标准

3.1奖则

3.1.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，奖励部门（200）元。

3.1.2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的、发现违章操作及时制止的、及其他做出贡献的个人或部门，奖励部门或个人（100—200）元/次。

3.1.3在安全教育培训中工作突出的，奖励相关部门或个人（200）元。

3.1.4安全生产管理台帐齐全、记录准确的，奖励部门（200）元。

3.2罚则

根据“谁主管、谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究刑事责任。

3.2.1发生因工重特大死亡事故的，对责任部门实行安全一票否决制，撤消责任部门主管负责人职务，对事故责任人处以（3000）元罚款。

并对责任部门的第一负责人处以（2000）元罚款；对安全生科科长处以（1500）元罚款；公司主管安全的生产副总处以（1200）元罚款；公司总经理处以（1000）元罚款。

3.2.2发生因工死亡事故的，对责任部门实行一票否决制，撤消责任部门负责人职务，对事故责任人处以（2000）元罚款；并对责任部门的第一负责人处以（1200）元罚款；对公司安全生产科科长处以（1500）元罚款；公司主管安全生产的生产副总处以（1000）元罚款；公司总经理处以（1000）元罚款。

3.2.3发生因工重伤，对责任部门处以（1000）元罚款；对事故责任人视其情节轻重大小处以（100—800）元罚款。

3.2.4发生重大设备、交通事故的，对责任部门视其具体责任，参照3.2.3给予处罚。

对事故责任人视其情节轻重大小分别处以（100—1000）元罚款。

3.2.5发生轻伤事故，对事故部门处以（500—1000）元罚款，对责任人员处以（100—500）元罚款；轻伤率超过标准的，对责任部门另处（500—1000）元罚款。

3.2.6发生重大火灾、爆炸事故的，对事故部门处以（1000—2000）元罚款，对事故责任人视其情节轻重大小处以（100—1000）罚款。

3.2.7对瞒报工伤事故的部门和个人，视其情节轻重每次给予（500-800）元罚款。

3.2.8从业人员未遵守公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处（50-1000）元罚款；操作人员未按岗位操作规程执行的，每发现一次罚责任人（50—100）元。

3.2.9因管理不到位，出现疏漏而引发事故的，按责任大小给予相关管理人员（100—1000）元罚款。

3.2.10对事故责任人除给予经济处罚外，可另处6个月以下的待岗。

4考核频次和方法

安全生产科按照上述考核标准对各部门安全生产情况每月进行一次考核，将每次考核结果报公司主管领导并填写一式四份的考核单，交生产副总、被考核部门、财务科、安全生产科，财务科月底结算工资时具体执行扣款或奖励。

5、重大危险源管理制度

1目的

为加强重大危险源的管理，防止重大安全事故的发生，降低事故造成的损失，制定本制度。

2适用范围

适用于公司生产范围内，按《重大危险源辩识》（GB18218-2000）等有关规定，识别出的重大危险源的管理。

3职责

3.1安全生产科负责建立重大危险源的档案。

3.2车间负责所辖区重大危险源的管理和监控。

4控制程序

4.1按照《重大危险源辩识》（GB18218-2000）等有关规定，公司现无重大危险源。

4.2重大危险源的风险评价，辩识重大危险源后，应对其进行风险评价。

重大危险源的风险评价包括以下几个方面：

a.辩识各类危险因素及其原因与机制。

b.依次评价巳辩识的危险事件发生的概率。

c.评价危险事件的结果。

d.进行风险评价，即评价危险事件发生概率和发生后果的联合作用。

e.风险控制，即将上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。

4.3对重大危险源进行辩识和评价后，公司应对重大危险源制定管理制度，通过技术措施和管理措施，对重大危险源进行严格控制和管理。

4.4确定为公司重大危险源后，应登记建档，进行定期检测。

每年对重大危险源进行一次检测、评估，并将检测评估报告存入档案。

将重大危险源风险评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到了可接受水平，否则进一步采取措施，以降低风险等级。

4.5总经理负责组织制定重大危险源的事故应急救援预案。

4.6车间对所属重大危险源一年进行两次应急救援预案演练，根据演练结果对应急预案进行评估，根据评估结果对预案进行修订，并将修订情况及时传达给从业人员。

4.7构成重大危险源的设施与周边安全防护距离应符合《危险化学品安全管理条例》第十条及国家有关安全防护距离的规定。

6、安全培训教育制度

1目的

确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行的要求。

2适用范围

适用于全公司安全培训教育工作。

3职责

3.1公司总经理确保公司培训管理工作能满足公司《危险化学品从业单位安全标准规范》的需要，为人员能力提高提供必要的培训条件。

3.2综合科负责制定公司年度安全培训计划，安全生产科负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目。

3.3安全生产科负责安全培训计划的组织实施、考核。

3.4各部门负责配合安全生产科实施公司级的安全培训计划。

3.5各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。

4控制程序

4.1安全培训的编制和审批

根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准化规范体系的要求，由综合科负责在每年年底