地产设计年终总结.docx

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地产设计年终总结

地产设计年终总结

　　一、充分利用自已所学设计专业知识和在设计院的设计工作经验，进行地产开发公司设计管理工作。

在设计可行性，规范性等方面进行把控。

并按地产开发设计流程作业。

在符合国家各职能部门要求及基本规范要求下，尽可能的从设计一开始就从公司利益最大化（建筑设计符合客户需求，利于销售）成本最低化（设计材料选用，建筑艺优化）方面着手指导设计。

在对营销、策划方针定位进行了解后，同时展开了北城2、3、4、7、9号地块的方案设计（含4#地块定位调整后的一次方案调整）、初步设计及施工图设计审核工作。

对设计提出了次优化建议及意见。

并督促设计院修改。

分批出图。

积极参与工程施工前期准备，组织设计院、工程部及施工单位进行设计技术交底工作。

认真积极处理施工过程中出现的设计疑问。

共组织图纸会审次。

解答设计疑问余次。

　　四、在部门领导指导下完成了标准化设计及心得分享。

经过认真查阅相关资料，并结合北城项目本身情况，完成4#地块设计任务书初版，并在部门周会上完成以下项目汇报：

4#地块建筑设计标准稿，石材深化设计标准稿，门窗深化设计标准稿，及心得分享户型设计研讨，商业业态基础知识浅析等，使得整个设计部人员对建筑知识有个普及，提高大家的学习兴趣。

　　篇二：

20XX年度房地产公司年终总结1

　　***项目20XX年度工作总结

　　20XX年国家宏观经济继续走低，房地产行业在国家及地方政府出台多项利好政策的支持下仍然低迷，销售量持续萎缩。

**项目，在集团总部的正确领导和合作方大力配合下，在**项目全体员工共同努力下，抓住市场机会，逆势销售，实现项目首开成功，刷新了**楼市记录，同时打破中国四线城市房产低迷的状态，成为中国房地产市场的那一抹红。

　　20XX年，**项目在集团总部领导支持下及各职能部门配合下，经过多方面的努力，在营销管理、规划设计、工程管理、成本控制、团队建设、项目拆迁、手续办理等方面的工作取得了一定的进展，为20XX年实施项目全面开发奠定的坚实的基础。

　　一、工作目标完成情况

（一）营销工作取得阶段性成果

　　1、认购销售。

截止12月16日，一期共推出740套房源，认购677套（含团购81套），认购金额XX.X亿元。

　　2、签约和回款。

截止12月20日，完成签约555套，签约金额XX.X亿元，销售回款XX.X亿元。

　　3、营销大事记

　　6月27日，**国际广场盛大开放暨大品牌签约仪式；市、区政府领导、集团领导参加，明星助阵，**国际广场项目正式亮相，虽然当日活动在政府干预下不断要求减少来人量，但活动当天来人量仍然超过4000组客户，取得了轰动的效果，并且创造了近三年内**市大型室外活动成功举办的首例个案奇迹，使**国际广场一举享誉**市场。

　　7月25日，项目首批会员开始招募；**国际广场“**会”人气爆棚，3小时认筹700余组，刷新**楼盘认筹新记录，**历史从未有过的认筹火爆

　　场面，赢得全市人民瞩目,成为**明星楼盘，一举夺冠！

　　9月19日，会员升级活动；为探明和锁定前期重点意向客户，防止客户资源流失，决定会员升级活动。

认筹升级前两天，客户已经排队等候，在目前四线城市房产形势严峻的情况下提前两天通宵排队在市场上引起了较大的轰动，截止9月19日认筹达1300组，当天认筹升级700余组。

　　10月31日，一期住宅盛大开盘；

　　开盘盛况：

本次开盘到访732组客户，开盘当天推出608套房源，售556套，去化率达到XX%。

　　口碑效益：

本次开盘价格适中，开盘当天活动内容丰富，准备充足，活动获得客户的一致好评，活动结束各大媒体均在网络进行报道。

　　活动亮点：

比基尼美女服务员、星级酒店自助餐、豪车展示，保证了客户的到访率，降低因选房时间过长而导致的客户流失。

　　11月14日，一期住宅二次加推；借首开热度，二批新品乘势加推。

二批加推房源132套，认购62套。

　　4、营销管理及团队建设

（1）销售管理，在做好案场客户接待工作同时，狠抓销售团队的内训工作。

一是认真做好房地产专业知识、销售技巧、项目销讲、仪容仪表，案场管理制度等常态基础培训。

二是开展区域市调工作，了解竞品楼盘及市场状况，增强销售团队对项目理解深度，培养能吃苦的工作作风。

三是稳定销售团队心态，胜不骄、败不馁。

（2）营销策划，为支持销售工作，思想汇报专题推出一系列企划推广活动，先后推

　　出了6.27明星活动、7.18水果节、8.9蛋挞活动、8.22游戏嘉年华、9.11中秋答谢会、10.1-10.7国庆嘉年华、10.24大抽奖活动、11.14糖果屋暖场活动、11.28蛋糕DIY、12.5超市大抢购等活动，激发了案场人气，有力支持了销售工作。

　　（3）团队建设，从6月27日开放至10月31日开盘，时间紧、任务重，项目营销部承担了极大压力。

项目营销总监***同志，拥有大局意识，服从总部安排，从**外派至**项目，在有限的时间招募并组建核心营销团队，整合各方面关系，锻造营销团队强大战斗力，为一期住宅的首开成功做出了重大贡献！

（二）项目前期开发及设计工作稳步推进

　　1、证件办理工作。

（1）土地证：

4月22日，完成A地块的土地摘牌工作；5月11日，完成签订土地出让合同；6月25日，完成ZMDY-20XX-XXX号土地《国有建设用地使用权证》办理工作；8月3日，完成ZMDY-20XX-XXX号土地《国有建设用地使用权证》办理工作。

（2）工规证：

10月22日，完成一期《建设工程规划许可证》办理工作；12月4日，完成二期《建设工程规划许可证》办理工作。

（3）施工证：

11月18日，完成一期《施工许可证》办理工作。

（4）预售证：

12月16日，完成一期《预售许可证》（20#、23#楼）办理工作，一期住宅后续预售证正抓紧办理中。

　　2、重点拆迁工作。

（1）10月10日，完成军用光缆的切割工作，为一期住宅开工建设扫清了障碍；

（2）11月30日，基本完成城中村拆迁工作，正抓紧办理城中村土地挂牌工作；（3）**药业301厂房及302仓库拆迁完成XX%，由于存在有毒液体储存罐，待取得许可后进行拆除工作；（4）大商业地块原水、热力、高压线的改迁12月18日前确定施工单位，预计20XX年1月31日完成迁移工作。

（5）11月30日，**生物已交地并进场场平工作，通讯铁塔迁移工作12月18日已启动，预计1月31日完成迁移。

　　3、图纸设计工作。

（1）施工图：

8月15日，完成A地块一期全套施工

　　图；10月20日，完成A地块二期全套施工图；11月10日，完成A地块玫瑰天街全套施工图；12月20日，完成一期住宅公共区精装修施工图。

（2）人防施工图：

7月20日，完成A地块人防B区人防施工图；10月20日，完成人防A区人防施工图。

（3）11月15日，完成A地块南侧大商业地块原水、热力、35KV高压线改迁图纸设计工作。

　　（三）工程建设按计划如期完成

　　1、工程进度。

截止12月20日，一期住宅20#主体7层封顶、23#楼主体4层结顶；17#、21#楼-1层结构完成；16#楼-1层结构完成、26#楼-2F结构完成XX%。

玫瑰天街已开工进行土方开挖，因合作方调整施工队伍，工作停滞中。

　　2、工程质量与安全文明施工。

在工程施工中，奉行“质量第一、安全第一”的方针，严格按照集团相关制度流程对现场进行管理，建立健全安全文明施工责任制度。

　　首先，通过沟通、学习、培训等手段加强安全文明施工管理，提高施工人员安全文明施工的意识。

　　其次，强化工程质量意识，定期召开监理例会和每周的施工现场综合大检查，对施工单位管理人员进行安全交底，保证了施工现场的安全、有序进行。

在消防管理方面，成立消防小组，制定完善的消防制度，对施工现场的消防设施与消防器材进行定期的巡检，对施工现场易燃易爆物及时清查，保证了全年工程施工过程中，无一例质量、安全、消防事故的发生。

　　3、工程成本控制。

严格控制投入成本，在施工过程中发现问题及时与设计进行沟通，审查施工图设计的合理性，在工程质量和工程成本找到平衡点，最大限度的维护公司利益。

　　（四）成本控制，严格把关

　　1、招标采购管理。

完成招采类29项，其中：

议标类3项（监理、桩基、电梯），直接委托类26项。

　　2、合约管理。

年度完成合同签订29项，标的额4XXX万元。

　　3、工作标准。

在成本管理工作中，树立“规范、高效、认真、专业”的工作标准，较好完成了工程预决算、变更工程量现场测量、工程付款审核、招标采购、项目现金流及成本测算等工作。

　　（五）严格执行财务制度，提高经济效益

　　1、财务管理。

（1）通过对财务及相关联人员进行财务基础管理知识的学习和培训，保证了公司各类业务的顺利进行；

（2）逐步实施月度资金预算管理，保证资金监管和使用效率；（3）截止12月15日，完成合作方支付管理费用XXX万元。

　　2、税局与银行业务外联工作。

（1）积极与税务管理部门沟通，为公司争取有利的纳税政策；

（2）与驻马店市公积金中心积极沟通公积金贷款准入工作，为20XX年按揭回款工作奠定基础；（3）根据项目实际，引入按揭贷款银行三家，保证充分竞争，确保按揭贷款尽快到账。

　　（七）组织建设效果显著，团队更加具有战斗力

　　经过20XX年进一步的规范化、制度化运行，在继续坚持**高效企业文化同时，严格执行计划管理和绩效考核管理工作。

　　1、团队建设。

（1）根据项目发展累计引进各类专业技术人才10余人，极大提高了驻马店项目的专业管理能力。

（2）通过培训、学习、工作交流等手段调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。

对员工生日、结婚、生育等及时组织慰问，给员工以企为家的和谐、健康环境。

（3）通过企业文化内容上墙活动、以及其他各类型的员工活动，在员工中建立正确的价值观导向，为员工创造一个积极向上工作环境。

　　2、计划管理与绩效考核。

依据总部相关管理制度，导入年、季、月、周计划管理和目标考核制度，通过有效的计划管理和绩效考核，层层相扣、权责平衡，有力推动了项目公司各项工作进展。

　　3、学习和成长。

组织员工学习企业文化、各项制度流程，并依据项目

　　篇三：

房地产公司设计管理岗位年终总结

　　个人事迹材料

　　XX，1985年出生，本科学历，XX年参加工作，现任XXXX有限公司工程部设计管理，他踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导的支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

　　一、在思想方面

　　他始终坚持“团结、协作、互助、细心、严谨”作为工作的指导思想，以“有原则、有底线、有良知、有感情、有责任”为做人根本，以此精神面貌来开展本职工作。

　　二、在工作方面

　　作为公司设计管理人员，其工作岗位的重要性不言而喻，设计的优劣直接关系到公司的开发进度及经济效益。

　　由于项目施工进入收尾阶段，很多収边收口的部位需要建筑、景观及装修单位的相互协调才能完善，为了能够最好最快的解决问题，XX同志多次去到现场，将问题一一梳理，会同设计单位细化了节点做法，并对施工单位进行交底，避免施工错误，保证了设计效果及建设进度。

　　在项目三期商业绿化施工前，XX同志对三期绿地设计面积进行了全面梳理，核对出绿地面积指标未能完全满足规划要求，绿地指标少于报规划指标，其立即组织景观设计单位对景观绿化图纸进行了修改并与规划相关部门进行了技术沟通，满足了报规划的绿地面积要

　　求，避免了施工完成后不符合规划而进行返工的情况，同时为项目顺利交房打好了基础。

　　另外由于方案设计到施工图设计建筑指标必然有所变化，而报规划的指标都是在方案阶段进行审批，以及现场施工误差的问题，当测绘单位进场进行实测时，已经是建筑修建完成的时候，因此实测面积与报规面积出现误差也就不奇怪了，为了解决该矛盾，XX同志与测绘单位对计算方法及误差部位进行全面梳理，并深入沟通采用符合规范要求但是又有利于公司的计算手段，加之顺应现场情况的图纸修改，最终处理的结果是让人满意的，最终测绘单位出具的测绘报告指标均符合规划要求。

在今后的设计工作中也会继续加强在方案设计阶段与测绘单位的配合工作，使得报规面积指标尽可能的与今后的实测指标相近。

　　三、在组织纪律方面

　　XX同志时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席现象。

他在遵守公司各项规章制度情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

　　四、在学习方面

　　作为公司设计管理岗位，XX同志深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司,他不断的提高自身的业务水平,不断的学习设计知识,先后自学了《民用建筑工程设计常见问题分析》、《建筑设计通

　　病》、《高层建筑布局分类及单体设计知识》、《试述建筑节能设计概述》等专业书籍。

　　总之，从XX同志加入公司以来，他兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了大家看得到的成绩，对于成绩他永不自满，对于工作他永不放松，始终以饱满的热情迎接每一天的工作和挑战！