注塑员工试用期转正个人总结.docx
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注塑员工试用期转正个人总结
注塑员工试用期转正个人总结
【注塑员工试用期转正总结】
对于一个员工来说，转正是全部新最盼望的事情，在工作了一段时间后，就可以申请转正了。
则大家知道关于注塑员工试用期转正总结该怎么写吗?
下面是我为大家收拾的注塑员工试用期转正个人总结，盼望能够帮忙大家，欢送大家阅读。
注塑员工试用期转正个人总结【一】
回忆xx年的上半年，我们在公司领导的大力支持和关心下，在各个部门的紧密协作下，从人员管理、工艺技术改良、产品质量以及产能的提升等方面，都有长足的长进，我对半年来的工作总结如下：
一：
生产管理工作
按照生产打算，合理地做好注塑部的生产打算支配和组织生产工作，并检查、指导生产打算的执行状况，实行有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;依照ISO9001品质管理体系要求，建设注塑生产过程中的品质保证和掌握体系，根据产品质量规范和样板要求，严格掌握注塑产品的质量，坚持"三不"原那么，不制造不良品，不接管不良品，不流出不良品，注塑工作总结。
确保胶件质量满足客户的须要。
主动协调合理支配生产使注塑部能顺利完成生产任务。
二：
设备的修理与保养
制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器等的使用/维护/保养及管理制度，并组织/落实/执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/修理工作，削减故障，防止损坏，延伸其使用寿命。
当注塑机浮现故障，主动组织修理并作好相应的修理记录，定期对设备和模具、工装夹具进行维护和保养，确保了设备设施的正常使用为公司完成生产订单任务提供了最有力的保障。
三：
员工管理
制订注塑部员工的培训打算，并按打算对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、"5S"培训、消防、平安学问培训等，不断提升注塑部员工的整体素养，提高其工作质量和工作效率;
对员工进行培训，提升员工的操作技能，使其能100%胜任工作从而能完成我们下达的生产打算，保证交货及时。
另外，在质量管理方面教员工能认识相关的注塑缺陷，如缺胶、注塑缩水、注塑飞皮、外表划伤等。
使员工不制造不良品，不接管不良品，不流出不良品，做到"三不原那么"。
员工在开机生产前应对设备进行点检，确认各项指标是否正常。
对生产的前5件产品进行首检，确认其是否合乎合格产品检验规范后，方可进行批量生产。
四：
平安管理及其它事项
质量关系产品的生命，平安关系员工的生命。
指导员工正确操作设备，防止因操作不当而酿成不必要的平安事故。
注塑机本身温度较高，模具和工装夹具因操作不当极易引发平安事故。
电路局部的高电压和大电流也简单引触电事故。
主动作好相关防护，戴手套，女员工戴头花防止头发卷进机器等措施。
当设备检修、停顿使用、正在使用应做好相应的标识牌，防止误操作。
在高温天气更应当作好防火措施，防患于未然。
注塑车间的5S管理还要进一步加强，整个车间的布局需进一步完美，做好物品的名称标识，数量标识，状态标识，明确设备的5S的责任人，5S包括：
收拾、整顿、清洁、打扫、素质。
在注塑车间推行5S管理有利于营造良好的生产环境，给大家整齐有序的印象，使我们繁忙的车间井然有序从而提高我们的生产高效率降低不良率。
节能降耗，当设备不使用时准时关闭电源，作到人走灯灭，节省能源。
对办公用品和生产用水及相关耗材也要留意节省使用。
注塑部在这半年里虽然做了无数的工作，也取得了肯定的成果，但是也还存在一些的问题。
在下半年将进一步加强管理，推行看板管理和目视化管理，将每日的生产打算数、完工数、不良率用看板形式进行记录，从而反映生产进度和质量情况。
努力学习新的技术和管理学问，不断完美和提升自己，适应公司的进展，为公司的进展尽一份绵薄之力。
注塑员工试用期转正个人总结【二】
注塑厂所进行的注塑是进行塑料件生产的一个生产环节，模具通过技术部门最后构造确实定以及试模完成，进行塑料件的小批试制生产合格后，进行批量生产的一个生产环节。
注塑厂生产考虑到注塑机的特性，须要24小时不停工的工作，所幸我们在白班工作会接触到更多的岗位以及工作内容，我将从工作内容以及工作体会两个方面来进行总结。
一、工作内容介绍
注塑厂工作任务繁重，在濒临不同的工作状况须要班组长对不同工作岗位的人进行协调，这也极大的考验了班组长的组织协调能力，因而，在这短短的两周里我先后接触过划庇护膜、削毛刺、烫金、返工等工作。
不同的工作有不同的特点，我将容易介绍这两周来我所从事的工作任务。
1、烫金
烫金主要是在面板等外观件上印上品牌商标，如今大多数机床都有自动烫金机，但也存在局部须要手动烫金，我所做的是将面板上烫上公司品牌的商标，将面板放在装在烫金机的工装上，确保烫金完成后检查烫金效果，确认没有问题后进行削毛刺。
2、削毛刺
由于模具本身的缘由，任何一个注塑件生产出来后都不行避开的存在毛刺、胶口，这些问题没有方法在注塑过程中避开，因而必需须要增加一道削毛刺的工序来完成这项工作。
3、划庇护膜
庇护膜是外观件尤其是面板必需要做的一道工序，可以最大程度避开在外观件运送过程中浮现的磕碰或者划痕。
在注塑厂有一句话，“百分之一的缺陷，就是百分之百的废品〞，可见，在注塑厂的任何工作都可能对工件造成不行逆的损失，也就是会成为废品，因而，必需最大程度的降低废品率，抛去注塑过程中本身的缺陷不谈，在工件从注塑机中生产出来，完成必要的去毛刺后就要进行划庇护膜、装箱，最大程度的压缩工件可能造成的损失。
4、返工
顾名思义，在某一批工件浮现问题后须要进行检查，按照机床号，将附件几天的工件决定位置后进行返工检查，假如问题可以解决，须要直接将工件缺陷解决掉。
二、工作体会
在注塑厂的工作虽然辛苦一些，但是对我们刚才步入社会从事工作的大学生来说也同样是一种历练和沉淀，任何一种单一的流水线工作都须要不同的工作方式去面对，比如在削毛刺中，可以对产品构造进行进一步的了解，了解不同产品构造胶口的位置，在构造设计中须要考虑产品构造上不同构造间厚度过渡的差别，同时在产品构造设计时考虑到胶口可能浮现的位置，也会为后续工作，包括注塑厂员工在去毛刺和胶口等工作提供进一步的便利，又比如在烫金过程中，虽然工作内容较为单一，仅仅的是在传送带上取下工件放到烫金机上，再由烫金机放置在削毛刺的员工的位置，但是仅仅是这么个过程，假如不集中肯定的留意力，在工件放置在工装上时假如没有在固定的位置固定到位，轻那么使烫金文字偏移，重那么使烫金文字含糊掉，甚至可能会造成烫金头压爆，尤其是不同烫金机的特性可能会有稍许差别;而且，在拿取工件，转移工件的过程中，假如不留意庇护工件，很有可能在工件外表留下痕迹，也就直接会成为废品，所以，在烫金工作中，不得不当心翼翼的工作，同时留意力集中，还要增加工作效率，避开工件“堆料〞，因而，即便是一个简容易单的工作，想要做到极致也不是简单的。
在注塑厂这两周的工作实习，让我对以后工作的看法有了肯定程度的变化，无论什么工作想要做到极致都是须要不断努力以及工作阅历的堆积，在注塑厂流水线上从事简容易单的工作尚且不易，在以后的工作过程中也是须要越发努力才可以完成，甚至远远达不到极致，无论什么形状的工作，只要认仔细真去做，总是会为自己带来不同的体悟和成长。
注塑员工试用期转正个人总结【三】
20xx的8月，我真正的成为了一个上班族。
刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜爱的工作，可真正接触的时候才发觉，有无数与自己想象的完全不同，书本学问虽然给了我肯定的积淀，但与实际还是有肯定的出入，半年的工作让我把所学的理论学问与实践密切合起来，也算学有所用。
固然我从来都没想到会接触机电行业，刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度恶感那些冗杂的东西，由于对公司及产品的不了解，开场的时候每天讨论产品，那些干燥无味的东西，但是看着大家劳碌的形状，我感到了工作的艰苦，生活的不易。
我下定决心肯定要好好工作，我想通过自己的努力来变化点什么……
刚踏上工作岗位时，我对自己的英语没有很大的把握，总觉得自己干不好，再加上开场的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是渐渐熟识了工作流程后，我也有了自己的分工。
开场有了一些询盘来回复，而且也渐渐能自己自立的处理一些询盘，看着自己的成绩，笑容也曾在脸上绽放。
固然，这些小小的成绩不是我一个人的.努力得到的，我要谢谢同事们对我的帮忙和照看，谢谢姚经理对我的教导和鼓舞。
俗话说：
“严师出高徒〞，姚经理对我虽然严峻，但我的提高也是显而易见的。
人是有惰性的，假如不是姚经理适时地提示我、催促我，恐怕长进不会很大;其次，在这个团队里总是最大程度地给我锻炼的空间，无论是从业务学问上还是其他方面，姚经理和同事们都给了我很大帮忙，看着自己的付出能够给别人带来帮忙，我从心里感到由衷地欢喜。
如今，我已经根本能够自立完成自己的工作。
作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很不安不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽裕融洽的工作气氛，让我很快完成了从学生到职员的转变，能够自如地与其他同事互相协作、配合。
不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我半年来最大的收获。
这是我的第一份工作，都说第一份工作对一个人的进展很重要，我想我的挑选没有错，这半年来我学到了无数，感悟了无数;看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和自豪。
我期盼着用自己的勤劳、智慧来为公司的成长添砖加瓦。
虽然工作已上手，但离抱负还有肯定的距离，工作中还存在着肯定的差距和缺乏。
以后还需继续努力，不断弥补自己的差距。
常言道不进那么退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对学问的学习和探究，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨仔细的看法，要永葆对工作的酷爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。
20xx年对我来说，应当是比拟稳定的一年，半年的工作阅历使得自己根本能在本职岗位上独挡一面，我想这一年重要的应当是对工作的创新，切实地为公司的事业尽自己的一份力量。
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超市员工试用期转正的个人总结
时光如水，不知不觉间试用期就完结了，作为超市员工，为了做好转正后的工作，保证工作质量，就可以对试用期的工作做个总结，则超市员工试用期转正工作总结怎么写比拟好呢?
下面是由我为大家收拾的“超市员工试用期转正的个人总结〞，仅供参考，欢送大家阅读。
超市员工试用期转正的个人总结【一】
万事开头难，什么事都得去尝试，都要经受开场、经过和失败。
自从在xx工作之后，我明白了无数事情其看起来远比做起来容易。
就算是一个小小的超市，它的经营也不简单，不但要精心，还要有策略，谋划。
尝试经商的味道，增加自我的经验，透过亲身实践让自我进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼才能，培养韧性，并检验一下自我所学能否运用到实际中去是我此次去超市工作的主要缘由。
在未工作之前，一个长辈曾告诫我：
上班要多做事，少说话!
话虽容易，但做起来就难了。
此次工作，为了使它更完善，我坚持做到了下列几点：
一、决不破坏超市的规矩。
俗话说：
国有国法，家有家规。
自然，xx也制定了一些相应的规矩，比如：
不串岗、不闲话、不把手机带身上等等。
这些规定虽看似严格，但我认为这只是最根本的职责心的体现。
二、不论是谁，随喊随到。
在超市实习有时还是很忙的。
独特是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，无数供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。
有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有无数货物卸在收货处。
仅有几个人在收货是忙但是来的。
既要验货又要把货装走。
所以，他们就须要人帮助，通常在这种情况下我都是很积极地跑过去。
三、工作时间绝对不无所事事。
在做选购时，我会努力记清各店对同种商品的报价及他们的售后效劳并选取最适宜的商品。
在做文员时，我会认真输入各内部数据，并铭记各商品价格，以便使以后的工作更有效率。
在做理货时，我一贯坚持没货时补货，顾客多时不只顾补货，还会看着点，即使货架上的货物都补齐后我也不会发愣或闲逛，因为被店长看到会认为我是在混时间!
所以我会在没事时抹货架。
在做收银时，我会耐烦解答顾客的各项疑问，做到手快心快。
在超市实习我还学到一点。
此刻这条街上的超市无数，大家为了吸引更多的顾客，自然打起了价格战。
有时候，还能看到别的超市的员工到我们那里来看价格。
有时候我们也会被店长支配到别的超市去看价格。
对于做“间谍〞，我总结了一个阅历：
要装作是买东西的顾客，而且必需要像!
因为普通超市是不会对真正的顾客有疑心的。
总结我的这次工作经受，我收获颇丰，因为我真正的实践了一句话：
不要埋怨这个社会是如何的黑暗，现实是如何的不公平。
因为这个社会并不会因为你的埋怨而变化，惟独你自我去适应它。
超市员工试用期转正的个人总结【二】
即将濒临转正，我在超市工作了三个月了，这期间我也认识了无数老员工，熟识了工作，学到了无数的东西，现就我之前的工作总结下。
一、学习
来超市工作之前，我是不熟识超市的工作的，在这三个月的时间里，我学到了无数，从货品的摆放，食物的打包，假如做好新品的销售，这些工作我都一一的试了，如今我主要是做牛奶的推销工作。
以前觉得超市的工作是比拟容易的，就是摆摆货物，用保鲜膜包一下东西，让路过的客人试吃下就可以了，没什么难度，但是经过三个月的工作我发觉其实并不容易，也学到了无数。
像货品的拜见，并不是随意摆的，得明白哪个货品应当摆在哪里，这样客户更简单看到，而且像相关联的产品是须要摆在一起的，像牙膏牙刷漱口水这些，而且每个牌子的摆放也是有考究的，像比拟热销的就须要摆在惹眼的位置，而一些没则热销的可能位置就没则好了，还有食品方面，超市每天都有做好的食品，食品的保质期多久，如何做好食品的保鲜，这些以前我都不是很懂，如今也知道怎么做，可能把保鲜的时间延伸，以及假如做才干包装的时候好看一些，让客户看了之后就引起了食欲。
二、工作
根本的工作做完之后，我被领导看中，调到了牛奶的货柜这边做销售的工作，主要是推广本地的牛奶，顾客在超市购置的牛奶大局部都是大品牌的牛奶，但是对本地的牛奶并不是特殊的了解，但是这款牛奶的利润是比拟好的，超市也是想要主推，而我性非常向，而且会聊天，而且之前也做过一点销售，懂销售的一些技巧，所以就让我来做这个促销员。
从让顾客试喝，然后解说这款牛奶是本地产的，而且养分价值也不属大品牌，在价格上，如今也是促销阶段比拟优惠，各种方式来留住路过顾客的脚步，让他们尝试下，同时也是盼望他们能够购置。
在两个多月的促销中，我的业绩也是被领导看到，我能很好的把牛奶促销出去，完成目标任务。
三个月的工作，我从什么都不懂，到如今做好促销的工作，收获了无数，但也发觉了自己有无数的缺乏，像促销的伎俩并不是特殊的多，就只会几种，无数时候不是则简单留住顾客，让他们购置，这方面我还要继续学习销售的技巧，在平常多总结，在下班后也多看书学习营销的学问，在今后的工作中做得更好，如今即将转正，我将成为公司的正式员工，那更要努力，做好促销的工作。
超市员工试用期转正的个人总结【三】
时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作中，紧急而又劳碌，我还没来得及去细细体会和感悟工作的得与失，新的工作任务和下一个工作目标随之而来。
过去的工作成果与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发挥，去超越。
面对明天我弥漫信念，因为有领导的鼓舞、鞭策，有搭档们的支持与原谅。
在通程万惠这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。
在这三个月里，自己努力了不少，也长进了不少，学到了无数以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。
从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。
在此十分谢谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我越发的警觉自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都一样。
所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。
虽然也有一些不当之处，但是我都主动改过，避开再犯并仔细做好自己的本职工作。
我喜爱这里，并且很情愿把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己的奉献。
对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以丰满的热烈，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。
这是作为一个员工根本的原那么。
团队精神是每个公司都提倡的美德。
我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各位同仁的互相协作，公司的工作进程要受到妨碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。
这样对公司和个人都无好处。
三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、精心、耐烦四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良办法，宽泛汲取各种“养分〞;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心慎重、谦虚求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的办法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。
公司常宣导大家都要做到：
仔细做好自已的本职工作。
这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改良，不断提升。
超市员工试用期转正的个人总结【四】
试用期完结了，现对试用期工作总结如下。
一、工作阶段
x月的须要，我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。
在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯通各项工作的中心。
虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差异的。
为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业学问的学习，主动看书报文章，谦虚向x总xx请教。
一方面加强交流了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人交流，与非食品组长xx深入沟通。
在短时间内与相关主管建设了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。
与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调节，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了显然的增长。
在xx升任非食品选购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个详情开场严格的要求，使非食品的卖场气氛有了改观。
与员工有了的接触，在严格要求的根底之上，给员工的思想交流与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的主动性自主性得到了发挥。
在公司各部门的关怀支持下，全组员工齐心努力，非食品的长进得到了公司的认可。
店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发觉问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。
二、员工管理培训工作
作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经受、性格各不一样，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说则容易的事情。
通过相关专业理论学问的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。
遵循了严格与关爱并用的办法。
首先自身从心理上真正的关怀员工、敬重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。
在这个根底上，有针对性的对员工进行思想交流与业务培训，解决员工思路，树立明确的进展目标，的确激发员工工作的积极性与主动性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。
在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原那么性的错误，决不纵容。
使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。
但人是不断改变与进展的，人员的管理也会随之改变与进展，这须要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的所有潜力。
对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自xx市场的xx员工到xx市场超市的xx工再到x份xx员工的培训，通过一次次的培训与沟通，自己从最初的根本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品学问、销售心理与技能、纪律守那么等方面的系统培训内容。
得到了员工认可收到了肯定的功效。
三、专业学问的学习与市场把控能力的提高
超市零售业进展的潮流势不行挡，但零售业同时濒临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参加进时代进展的行业之中，肯定要把握机遇努力拼搏。
学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。
一方面超市管理的根本功，商品陈设、库存合理存量、节令商品的调节、快讯商品的挑选、营运各个环节的连接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。
另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路越发明晰，以更高的角度来审视市场的改变，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的倡议。
四、缺乏方面与下年工作思路
俗话说：
冰冻三尺非一日之寒。
必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，详细开场超市的工作才近半年，而市场的知识与超市零售的学问是如此的深广。
通过镇静的自省，自己还有诸多的缺乏，整体上因参加营运时间较短，操作不够自如外，详细还体如今：
首先，对商品的挑选与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。
其次，对市场的分析预报不够透辙精确，底气缺乏，这是由于阅历少。
面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原那么，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司进展贡献自身所有的能量。
总之，在新的一年中我越发努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去，用进展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。
超市员工试用期转正小结
成为公司的新员工后，先要经受一段试用期。
等到试用期完结后就可以考虑转正了。
等到转正后就可以总结一下试用期的工作状况。
下面是由我为大家收拾的“超市员工试用期转正小结〞，仅供参考，欢送大家阅读。
超市员工试用期转正小结
（一）
时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作中，紧急而又劳碌，我还没来得及去细细体会和感悟工作的得与失，新的工作任务和下一个工作目标随之而来。
过去的工作成果与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发挥，去超越。
面对明天我弥漫信念，因为有领导的鼓舞、鞭策，有搭档们的支持与原谅。
在xx这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。
在这三个月里，自己努力了不少，也长进了不少，学到了无数以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。
从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。
在此十分谢谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作看法，让我越发的警觉自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在详情上虽稍有区分，但大体方向和宗旨却都一样。
所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量协作大家的工作。
虽然也有一些不当之处，但是我都主动改过，避开再犯并仔细做好自己的本职工作。
我喜爱这里，并且很情愿把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同进展，做出自己的奉献。
对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以丰满的热烈，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。
这是作为一个员工根本的原那么。
团队精神是每个公司都提倡的美德。
我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各位同仁的互相协作，公司的工作进程要受到妨碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。
这样对公司和个人都无好处。
三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、精心、耐烦四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良办法，宽泛汲取各种“养分〞;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心慎重、谦虚求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实的工
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