怎样当好团委组织部部长.docx

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怎样当好团委组织部部长

怎样当好团委组织部部长？

悬赏分：

5-解决时间：

2008-9-1511:

07

我是初二的，没当过什么团委干部，这次想锻炼锻炼！

这个工作具体是干什么的？

谢谢大家帮忙啦，我是初二的~~

提问者：

十万个why—-一级

最佳答案

组织部是发展、管理团员的，开展团委活动，组织团员学习、考试，收取团费等工作.

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能

部门。

（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关

系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助团委做好“五四”奖先工作和团总支平

时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）完成学生会交办的其他任务。

尊敬的领导、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　很荣幸参加此次竞选，首先，我要向到场的各位老师、同学表示感谢，谢谢大家对我的关心和支持。

　　我叫Xx，来自高一十一班，现任团支书，世界人文地理社社长，学生会成员，广播站广播员，并在竞赛中多次荣获各类奖项。

　　作为团支书，自上任以来，认真按时完成团委下达的各项任务，面对困难没有退缩不前，只有迎接挑战，游刃应对，并从中懂得了作为团委干部所应有的处事方法和办事原则。

　　自入学以来，我积极响应学校号召，多次参加各类实践活动，并创办了世界人文地理社，从中获得了许多组织管理方面的经验和方法，储备了相当的组织管理能力，更总结出了一整套的组织管理方案。

今天站在这里，我能够充满信心的起誓（~~举起右手~~），我有实力担任团委组织部部长一职。

　　长江后浪推前浪，浪浪都为团队强，学校团委是一个团结进取，共同协作，凝聚力强的团队，团委组织部更是一个要求严谨，驾驭性强的部门，它的工作不仅要求我们耐心认真，充分协作，求实务实，同时也更应该注意与其他部门的紧密配合，做到内外兼修，标本兼治，如果我有幸担任组织部部长一职，我必然会根据各项工作的特点，稳步向前，因此资料HtTp:

//WwW材施用，标新立异，绝不走马观花，敷衍了事，真正意义上做到将问题各个击破，达到珠联璧合的工作效果，展现出组织部的风采。

　　列夫.托尔斯泰曾说过：

“我是一个无忧的诗人，我写作是出于灵感，而不是为了价值。

”他的话让我找到了人生的价值取向，我在此要由感而发地说：

“我是一个上进的学生，我的演讲是出于追求，而不是为了满足虚荣！

”顺势而安，乘势而起，迸势而雄，没有失败的成功者，只有成功的失败者，失败是我人生的历练，成功是我人生下一站的新起点，我绝不允许昨日的小小业绩使今天的我沾沾自喜，为了明天的更大成功，今天的我定然要脚踏实地，执著追求，不懈拼搏。

俄罗斯总理普京曾说过：

“给我二十年，还你一个强大的俄罗斯”，今天在这里我也要说：

“给我三年，还你一个崭新的组织部！

”

　　我真诚的希望各位领导，老师和同学们能够给我一次展现自己的机会，让我展开那对属于天空的翅膀，用一个崭新的组织部来实现我今日的诺言。

在此，我要对所有支持我的领导，老师和同学们致以最崇高的敬意！

（~~~鞠躬~~~2秒）

　　谢谢大家

院团委组织部部长竞选

2008-12-2313:

26

院团委组织部部长竞选

                       -----机设C072班黄新闯

尊敬的院团委：

我是来自机设C072班的黄新闯，性格活泼开朗，处事沉着果断。

我的人生信条是：

“天行健，君子以自强不息。

”很荣幸有机会，和那么多乐意为院团委组织部做贡献的同学一起竞选团委组织部部长一职。

我现担任我班团支书，一年来，在本团支部的带领下，在全体同学的努力下，我支部取得了辉煌成绩。

尤其在07/08学年，我支部被评为“优秀团支部”光荣称号。

在团委组织部一年的工作中，使我适应、习惯于团委组织部的工作，自己的能力不断提高，不断成长，不断完善。

从以前只会按上级的要求办事，到现在能独立策划组织各种活动（曾协助我部部长策划了“班徽设计大赛”，得到了部长的好评）。

我经历了一个由不会到会，由不好到好的过程，现在工作起来得心应手。

我认为我现在已有实力并且有能力担任团委组织部部长一职。

马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知道是否为栋梁。

我认为，判断组织部的工作是否真正的卓有成效，首先要看这个组织的干事，是否具有相当的能力和魄力。

其中最重要的是该部的部长必须具有全局事物的统筹和策划能力。

假如我当选团委组织部部长的话，我会以“奉献学院，服务同学”为宗旨，根据院团委的要求，将同学们的切身利益作为前提，准确的、创新的完成工作任务。

带领组织部全体成员用真诚、耐心、热情来进一步提高组织部的威信。

抓住机遇，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实的工作，用实际行动来提高自己、服务同学。

另外，我会建立起部内干事的竞争意识，调动大家的工作热情。

同时，进一步完善组织部和各年级团支部之间的关系。

使组织部和各团支部更加融洽的相处，营造一个学习、工作和生活的美好环境。

之所以精选团委组织部部长这个职务，当然我有我的优势。

首先，我有充足持久的热情，具备执着的生活理念，只要决定的事情，我就会坚持到底，执着的去创造成功。

其次，我有危机竞争意识，并能为对应新的挑战做前提准备。

“人无远虑，必有近忧”。

没有前提的计划，对于一个人来说是不成功的，对于一个团体来说也是失败的。

最后，我有丰富的工作积淀。

我曾在高中时就担任过团委副书记。

另外，还有一年的团支书及组织部干事的工作经历。

这些无疑为我担任组织部部长提供了坚实的基础。

本人还利用暑期打工，并被评为“暑期社会实践‘先进个人‘”光荣称号。

为我担任组织部部长提供了宝贵的人力资源。

当然，“人非圣贤，孰能无过“。

在工作中也许我会出现一些错误，但我会勇于面对，通过老师、同学的批评帮助及自己的努力积极改正。

绝不允许自己在同样的地方跌倒两次。

真正做到：

胜利面前不骄傲，困难面前不低头。

我相信，自己会在奋斗中迅速的成长和提高。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。

我想，如果我当选团委组织部部长的话，一定会言必行，行必果。

请团委领导以于审核、批准。

此致

敬礼

2008年11月25日

组织部工作制度

一、团员管理

团组织关系，团档案：

学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。

组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。

团籍注册，团员证：

1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。

2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。

团员的发展：

1、每学期团总支可发展一批团员。

2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。

然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。

超龄离团。

超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。

团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。

3、自行脱团。

团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。

由支部大会决定除名，收回团员证。

并上报团委组织部备案，全校通报。

4、退团。

少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。

并上报团委组织部备案，全校通报。

二、团费的收缴、使用和管理

按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。

团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。

1．团员缴纳团费标准：

凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0.3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。

2．收缴团费的时间：

学院组织部定在开学前4周内收缴团费。

3．团费的使用：

主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。

4．“五四”评优时优秀团员、团干等名额以学院实际上缴团费的团员人数为基数来确定。

三、例会

团委组织部定于每星期二（中午1点）召开各院系组织部部长会议，各院系组织部部长务必参加。

如有特殊情况，会议时间另行通知。

四、团委组织部工作制度

为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。

本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。

五、考勤制度

1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；

2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度评优资格。

4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；

5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；

6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度评优资格；

7、病假、事假累计不得超过三次。

六、值班制度

团委组织部办公室（医学院三楼院团委档案室）是组织部办公的场所，为加强办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。

1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。

到达后如实签到，他人不得代签。

2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。

3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。

4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。

对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。

6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。

所有值班人员须严格遵守以上规定。

如有违反，将按照《团委组织部监督与考核标准》给予适当处理。

七、文件制度

1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。

组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。

2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。

3、组织处负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。

4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。

八、保密制度

组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。

2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。

3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。

九、监督与考核标准

一、建档

组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。

组织部组织处负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。

二、活动监督

为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对团校及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作由办公组负责实施。

具体如下：

1、对于本部门组织的每次活动，组织处干事分别做出客观详尽的活动记录。

2、组织处负责对各次的活动记录统一存档。

3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。

组织处将邀请团委副书记参与每周例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。

三、奖惩制度

（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。

由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握。

以下内容可供参考：

组织部全体成员在考核期间都有评定基本分80分。

由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下：

1、惩处规定

（1）            例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。

5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。

（2）            无故缺席扣5分。

（3）            部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。

组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）            破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。

（5）            其他情况酌情扣分。

2、奖励规定

（1）        对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。

（2）        期末获优秀个人档案者，加5分。

（3）        按时并非常出色的完成本职工作，加2分。

（4）        超额提前完成工作的加5分。

（5）        在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。

（6）        个人突出表现者，加5分。

（二）公示阶段本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部组织处予以公示，接受组织部全体成员的监督。

                                 院团委组织部

2007年11月16日