求大学生职业生涯规划书土木工程.docx

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求大学生职业生涯规划书土木工程

求大学生职业生涯规划书（土木工程）

以下的土木工程热点分析是根据暑期社会实践的访谈内容和调查问卷的成果总结出来的，每一个问题都阐述了不同的观点，希望的是同学们能通过阅读这篇文章后通过自己大脑的思考来选择自己的职业道路。

职业规划热点问题一：

土木工程与建筑的区别与联系是什么？

（1）经济、实用与美观

土木讲究的是：

经济、实用、在保证以上两点的情况下考虑美观。

这是土木与建筑最大的不同。

与国外相反，国外建筑师多于土木工程师。

由于经济发展的限制，过去我们国家比较不注重外形。

过去建设部提出，我们要搞建筑这一行，首先要经济，再一个是适用，第三个是在可能的条件下照顾美观。

随着人们生活水平的提高，现在很多的建筑都考虑造型的美观，所以目前国家比较缺建筑师。

关于建筑，重要的还是艺术修养和个人的爱好，建筑师需要有空间想象的能力，有立体感，建筑不像土木，知道太多反而不好，因为我们土木看重的是安全、经济，而建筑更看重的是美感，要有艺术的感觉，比如悉尼歌剧院，一个土木人是想象不出来的。

（2）技术与规则

土木工程行业十分注重技术和国家、地方的规范，而建筑则注重美观艺术。

土木工程这方面的人才必须掌握好技术，熟悉规范，工作强度大，比较累，而建筑这方面人才得有艺术细胞，审美观强，工作则较为轻松。

（3）兴趣

重要的还是个人的兴趣，一生从事自己喜欢的工作是美好的事情。

做自己喜欢的事才能有乐趣去做。

（4）联系

当我们面对一个项目，主要由建筑挂帅，设计方案，方案中标后，土木工程人员开始配合做结构设计，水电设计等，两者需要有很好的协调关系，互相支持，互相帮助。

结构设计和建筑设计是相通的，如果你有做结构的基础，后面你对建筑有兴趣，想转向建筑设计，比较容易发挥，所设计的建筑可行性强，我们所知道的许多著名建筑师都是读土木工程出身，开始时从事的是结构设计；如果你只有建筑方面的知识而没有结构基础，比较难发挥。

要从结构设计转向建筑设计，那么你要做好长期的打算，毕业以后八年、十年后再转建筑也不迟，把结构设计的基础打好。

职业规划热点问题二：

现在的土木工程行业，本科的知识水平和学历够吗？

是否有必要读研究生？

为什么？

（1）兴趣、爱好和能力

是否读研究生要看个人的兴趣、爱好和能力，现在普遍存在一个误区，就是大多数本科生没有目的的选择考研，其实不一定都要去选择研究生这一条路，条条大路通罗马嘛，行行出状元，有些人适合读书，做研究，但他实际操作不一定强，所以选择研究生做研究比较好；而有些人并不适合读书，强迫自己去钻研会比较辛苦，应该在自己的优势上去发展！

那样会做得很开心也不会累。

比如：

一些人是不适合从事土木工程这个行业的，不要强迫自己去从事，其实改行更好，关键在于自己是否喜欢土木工程这个行业。

现在国家本科扩招得很厉害，资源和生源比例非常的不协调，我们国家赶的是生源的数量，并没有提高质量。

我们改变不了这种环境，所以我们应该做的就是无论环境如何都应该沉住气，好好学习。

在大学里，培养的是我们的一种独立思考、触类旁通的能力。

如果为了工作去考研是完全没有意义的，如果你想在学术上有所发展，国家应该培养，个人也应该努力。

土木工程专业的女生也并不一定考研才能找到一份好的工作，她们可以从事设计、招投标、房地产管理、概预算等，前途还是比较光明的。

（2）学历与知识水平

观点一、本科生的知识水平基本足够，关键是工作中的学习。

从事一般的设计和施工工作，本科生的知识水平是足够的。

我们的许多知识是要在工作中总结出来的，关键在工作后要边实践边提高，不断看书学习。

大学生最缺乏的是经验，学校里学的主要是理论知识，更重要的是工作中的学习，特别是组织、协调能力的培养。

本科生和研究生在工作能力和设计能力上基本没什么区别，研究生在理论知识方面比本科生更深入一些，所以研究生应该以研究为主，做有研究性的课题设计，而不只是设计通用厂房，住宅建筑等，这类工作体现不出研究生的优越性。

现在只有城市中较大型的设计院、课题研究所、建筑研究所等，才要求必须是研究生。

研究生的本职工作更多的不是做设计，而是对建筑或者工程项目进行理论研究。

观点二、本科生的知识水平完全不够，应该读研究生继续深入学习。

本科生的知识水平完全不够，绝对应该读研究生继续深入学习。

现在的单位有很多员工在职攻读本科、函授、研究生，知识是有延续性的，越学下去，你对知识的理解就越深入，这对你日后高、尖、深的工作至关重要。

研究生所学的理论知识完全与本科生的不同，这就决定了本科生和研究生的本质区别。

只要家庭能够承受得起，就一定要读下去，毕竟，本科生与研究生、博士生的素质是根本不同的。

同时，就业压力也比本科生的小得多，待遇也较好。

比如施工企业，建造师目前已经比较多了，缺少的是尖端的人才，即有科研能力的研究生、博士等。

更重要的是目前“国内”和“国际”还有很大的差距，中国急需要研究生、博士生等更高学历，更有实力的人才。

（3）学习的观念

我们现在可以有很多种方式去学习，比如：

函授、自学等，只要用心去学就可以学好！

在土木这一行业，实践可以使你成为业内专家，不一定都得通过考研来学习。

现在很多人为了就业而考研，而不是为了研究，这也是造成研究生质量下降的主要原因之一，反而不如工作后的本科生。

关键还是我们要有终身学习的观念！

（4）学历与能力

很多单位更看重的是个人能力，而不是学历，在升职上也主要看能力。

从事什么工作，担任什么职务关键还是看个人，有些研究生去从事项目经理的工作并不一定比本科生好，因为他可能擅长于学习和研究，技术水平很高，但交际和管理并不一定好。

（5）考研与就业

观点一、先就业后考研。

先就业后再考研会更好。

这样比较有目的性，比如：

要学什么，找哪个导师更好等，研究生的成就和导师有很大关系，找名师可以改变自己的命运。

由于有了几年的社会工作经历，你会对书本上知识的理解更深刻。

学习是一个心态，不要担心工作会影响考研。

观点二、先考研后就业。

建议毕业以后如果经济条件允许，直接读研，这样学的知识比较系统，同时，有了研究生的资历，提高竞争力，以后要考注册证、评职称等都比较容易，特别在国企内，很重视学历和学校的牌子，虽然在日后的工作中会逐渐淡化，但是起点若比别人低，那对个人日后的发展及其不利，所以对于有能力的毕业生应当尽可能去考研。

工作是一辈子的事情，但读书的好时期一旦错过就很难再挽回了。

工作以后再考研的难度很大，由于工作和家庭等的影响，思想和精力都会有限，往往静不下心来念书，时间也不够用。

职业规划热点问题三：

毕业后先选择施工好，还是先选择设计好?

为什么？

观点一、先施工，后设计。

（1）实践与理论的结合

我们应该到第一线去锻炼，即施工现场。

土木工程这个专业实践性很重要，一定要多实践。

有很多工程，设计得出来，但施工上却做不出来，比如：

施工图纸可以设计出来，如果没有现场经验，特别是一些节点，配筋量都比较大，施工中往往做不出来。

所以有必要到施工现场锻炼几年。

那么从事施工的工作要多久，要看个人的吸收能力，有些人只要一栋工程就可以掌握大部分的施工程序。

选择施工三年左右就足够了，在这三年内足以熟悉自己从事的专业，这时候要转向设计也是很合适的，所以在施工上我们不但要懂得施工管理、施工设计、平面布置等，还要懂得结构设计等设计知识，为将来做好准备。

（2）组织、协调、管理能力的培养

在施工现场工作，你的管理，组织协调，计划的能力，以及人际关系的处理上都会加强，可以提高了自己的综合能力，因为你总是要全盘考虑很多细节，比如，你要清楚地知道材料的使用情况，以免工人偷工减料等。

施工管理相对其他行业的管理会更复杂，不但要管理人，还有管理工程，安全、质量、工期、成本都要全面考虑，特别的，管理人是最复杂的，它是动态的，人的背景不同，素质不同，要管理好很困难。

（3）吃苦精神的培养

施工可以磨练一个人的意志，提高解决实际问题的能力，培养吃苦耐劳的精神。

从经济收入角度上，施工的工作可以带来比较丰厚的回报，个人发展空间也比较大。

（4）门槛高

现在要想进较好的设计院，文凭的要求一般比较高，一般要有硕士文凭。

观点二、先设计，后施工。

（1）地位的差异

由于现在社会的用人体制的问题，做了施工就很难再转向设计了，而且往往需要硕士学历或者是具有一定的关系。

所以有可能，先在设计院工作，然后再从事施工和监理，那样转行业会很容易，设计相对施工和监理等其他行业还是有比较高的地位的。

（2）性别的差异

由于工作环境和生理上的差异，女性不太合适从事施工，设计是较理想职业。

（3）环境的差异

如果先出来从事施工，在角色转换上较难，施工的工作是动态的，而设计则是静态的，怕做不住，会比较好动，不容易静下心来从事设计。

（4）工作强度的差异

设计的工作比较单纯，比较轻松，而施工除了工作，还要处理各种事情和关系，会比较复杂，比较累，比较辛苦。

总的来说，设计与施工的关系如下：

设计有比较大的自由度，比较适合那些追求稳定生活的人。

如果选择了施工就会受到比较多的约束，也会有很多身不由己的事情。

从事设计主要用到基础理论比较多，你会更好地理解结构和受力原理，对配筋、规范等也可以有更深刻的理解，但是只有通过施工经验才能更好的设计出符合要求的图纸来，就是说对于从事设计的如果能够结合实际会做得更好。

所以设计人员不能不懂施工，从事设计的人员最好能够找机会多多下工地，多请教工地里的施工员，这样施工的经验也可以逐渐的增加；而施工则要求看懂设计图纸，理解设计师的设计，所以平时要多看关于设计方面的书籍，了解相关规范等。

不要脱离设计，我们现在需要的是综合能力的人才，这也为你从施工转向设计打下了坚实的基础。

职业规划热点问题四：

毕业生先到大型公司锻炼好呢？

还是直接到中小型公司工作好呢？

观点一、先到大型公司工作更好。

（1）先进、规范

到国内大中型的公司工作更好，因为那里可以学习到很多先进的土木专业方面的知识和技能，同时各方面的工作都比较规范，工作起来较得心应手。

哪怕你只负责一小部分也好，在那里可以得到很好的锻炼，学到很多东西，在大型公司锻炼至少三到五年过以后，你再到中小型公司去工作，那么你就会比较从容，才会具有独当一面的能力，那时你已是这个单位的骨干力量了。

只要接受几个工程，你就基本可以掌握相关的知识，大公司分工很细，你要了解不同的工作部分，这样学得才比较全面。

举个很简单的例子，我们在大医院可以有诊断各种病的机会，可以学习各种复杂的医疗技术，遇到问题可以请教这方面的很多有经验的专家，如果你在小的医院工作，这些机会都很少，如果碰到比较复杂的病例时，你就无能为力了，你也不敢去下手轻易诊断。

总的来说，在大公司碰到的大项目的机会多，管理水平高，遇到的难题大，学到的技术多，处理问题的能力强，经验也会比较丰富。

在小公司里，没有较先进的知识和技能，相对来说都较落后，同时管理水平也有限，许多制度都十分不规范，工作能力将很难提高。

（2）好的师傅

所谓名师出高徒，大型公司、大型设计院里有很多的老工程师，经验丰富的前辈多，只要我们愿意虚心请教，认真学，你在那可以很快地入门，成材只是时间的问题！

（3）个人的发展

很多小型公司并不注重你个人的发展问题，他更看重的是公司的效益，很多大型公司比较注重人员素质和工作能力的培养，所以你在大型公司工作会更有利于你个人的发展。

（4）职称的审批

你在大型公司工作，凭职称较容易，比如：

在中国建筑总公司工作，那么在评职称时不需要再经过省级单位的批准，比较方便。

观点二、先到中小型公司会更好。

中小规模的公司更容易学到全面的东西，很多时候人手不够就叫你上，你的机会就来了。

而大公司由于分工很细，你要在一个环节，一个部门耗费三五年的时间才可能被提升。

学习新的知识和技能，在大型公司有人教，容易融会贯通。

因此，如果你没有足够的耐心等待成功，如果你性格比较激进，最好去中小规模的公司，那里你比较容易获得你要的成就感。

但如果你耐得住寂寞，愿意做长时间的描图员，拿一年半载的低工资，你可以去大规模的企业奋斗，去实现远大的目标，获得更大的成就。

当然，在大公司要立足，你的学历和能力要够强才能站住脚跟。

职业规划热点问题五：

在校期间参加学生工作以及参加社团活动，学校组织的各种社会实践活动，对就业有帮助吗？

（1）适当参加学生工作和社团活动是很有帮助的。

学生社团活动是学生们在校园内的大舞台，通过这个舞台我们可以锻炼自我，施展才华，而且很多活动不仅局限在校内，还与校外单位建立了联系，开拓了学生的实践空间，为在校学生提供了及早接触社会的机会，可以培养你吃苦耐劳的精神，为自己积累一些工作经验，为以后参加工作就可以少走一些弯路。

用人单位在招聘的时候，也会从毕业生在校期间参与的校园活动给予考虑。

（2）反对“全身心”的投入。

我们反对“全身心”的投入到这些活动和工作中！

因为那样我们将无法把时间和精力用于学习，甚至荒废了学业。

记住，在大学里学习永远是放在第一位！

（3）注意能力的提高

现在企业在招聘的时候，也不会很看重你以前在学校里当过什么，做过什么，更看重你的成绩，在学校里获得的奖励，关键还是看你的工作能力。

所以在学校的时候担任什么职务不重要，重要的是你在这之中学到什么，能力有没有提高。

（4）综合素质的培养

通过参与和组织活动来锻炼你的组织、协调能力和口才，在与交往的过程中，提高你的交际能力，能交到许多朋友，可从朋友身上学到许多学习方法，处世待人的方法，如何与人沟通，合作等，增强了就业的竞争力。

这些对以后参加工作很有帮助。

现在企业都很注重员工的综合素质水平，而这些能力就体现在综合素质上。

有学生工作经验的学生管理能力自然比一般的学生强。

我们应该利用学生工作这个大舞台提高我们的管理能力，与所学的专业接口而且要有深入学习，只有这样才能对用人单位起到实际性的帮助，用人单位才会欣赏你的才华。

职业规划热点问题六：

我们如何的选择适合我们的工作和就业单位？

（1）就业单位的选择

对于刚离开学校的毕业生要慎重选择自己的就业单位，首先，要了解就业单位的整体实力，可以通过网络了解公司的概况、曾经做过的工程项目以及所获得的评价；其次，如果有条件的话，可以到公司和公司的工地去看看，在公司，可以看看他们公司的人员的工作情况和办公环境，在工地，可以看看工地的管理是否有秩序，从工地的办公环境以及施工人员的安排、基础设施等可以看出这个公司的管理水平和施工技术水平。

关键在是否学到东西，选择单位也是要选择能学习到技术的公司，工资少点并没有太大关系。

（2）工作的选择

性格决定职业。

根据自己自身的性格，爱好，兴趣来选择工作。

人的精力有限，要往自己优势的地方发展。

你不会交际，可以去做设计，读研究生搞科研；你性格外向，圆而不滑，可以考虑搞行政工作、从事施工或者去设计院拉项目，争取方案中标等，对于公务员，适合于家庭背景好，善于处理人际关系的毕业生，但你要懂得专业方面的知识，否则在事业单位里也只能是外行领导，易陷入心有余力不足的窘境！

工作中的综合能力很重要。

决定人才命运的还是情商。

根据自己的实力、自己的优势来选择工作,而不是与你就读的专业对口。

例如：

如果土木工程行业并不是你的强项，可你只为了专业对口去应支撑，由于知识能力欠缺而畏首畏尾，能有发展可言吗？

不要局限于专业，自己有兴趣，有能耐干好的工作就是你最合适的工作。

其次，我们要想办法去适应环境，而不是去抱怨，关键在做好自己。

要“平衡”，有得必有失。