完整版企业安全生产标准化自评总结.docx
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完整版企业安全生产标准化自评总结
企业安全生产标准化自评
报告
山西勘察设计检测有限公司
、自评开展情况：
为建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程监督、管理。
标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及《施工企业安全生产评价标准》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
二、自评主要内容：
1、安全目标、指标情况：
根据公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书”。
公司将目标、指标进行细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。
目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清晰。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效。
2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：
公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。
每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。
公司设置专职安全管理人员1名。
依据上级文件要求，结合实际情况，公司文件《安全生产责任制》中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和
岗位人员安全责任。
同时管理制度《安全生产责任制管理制度》中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
3、安全投入情况：
公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。
公司每年对安全投入做好计划，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。
公司按照国家规定缴纳员工工伤保险，保障了员工的合法权益。
4、安全管理制度建立、执行情况：
在公司已有的制度基础上，根据标准化要求进行增加、修订，现有安全管理制度，岗位安全操作规程若干。
对新出台的管理制度和操作规程，做好发放、培训工作。
制度的执行也定期进行检查并分析汇总，根据执行情况对制度和操作规程进行完善和修订。
5、安全生产教育培训情况：
根据国家相关要求，公司按照公司制度《安全教育培训制度》，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。
主要包含安全规程、管理制度、责任制、风险辨识技能、新员工（转岗）安全教育、应急预案培训等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业环境、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档，做好培训效果评估和不断改进工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度，以保证正确的安全导向。
6、设备设施管理情况：
公司所管辖范围内的设备均进行定期检查，如发现需要维修的情况，报设备所在单位进行检维修管理。
并要求相关方对维修留有记录，以有据可查。
以此来及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。
7、作业安全管理：
各部门制定有完善的岗位规程，做到针对特殊岗位和特殊设备均有相对应的安全操作规程，做到一岗一操作规程，并根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，定期开展岗位规程的修订和评审。
现场在安全管理上落实了事故案例学习、隐患排查、现场悬挂安全警示标志等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。
对危险性较高的临时作业实行严格的审批手续，做好危险因素辨识和提出合理可行的控制措施。
8、隐患排查、整改情况：
公司各部门根据公司的《安全排查治理管理制度》定期对现场的隐患进行排查，排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好跟踪，使安全管理达到闭环。
各部门同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。
在员工的不安全行为，也是按要求及时督促整改落实，并落实考核，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。
9、危险源控制情况：
根据公司相关规定的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。
定期组织各区对危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善，每项危险源均有相对应的控制措施。
危险源辨识结果做到公开公布，并组织员工认真学习。
10、职业健康管理情况：
公司认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价，目前检测结果是无职业危害场所。
职业健康管理工作主要有：
1）在有变更的前提下，及时对公司内的职业危害进行辨识；2）劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养；3）组织员工每年进行健康体检。
11、应急救援：
在应急救援管理上，公司实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新，并进行发布。
公司组织全员学习应急预案的相关内容。
在预案的编制方面，保障了员工的生命安全、生产设备安全，立足降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。
为了使应急救援管理有效，各部门对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。
对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。
12、事故管理：
按照公司《事故管理制度》加强事故管理，做好对本公司事故或同类行业事故的学习和培训，举一反三，吸取事故中的教训。
对事故进行定期的统计工作，结合公司目标管理中的事故指标，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。
13、绩效评定和持续改进：
公司在推进安全标准化工作中，坚持闭环原则，落实每次检查出的现场和资料问题，结合实际，实施科学有效的整改方案，并保存相关会议、培训、检查、整改文档。
按照公司《安全生产标准化绩效评定管理规定》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，进行了安全标准化评定工作。
公司的安全绩效评价主要来自于每次检查中发现的安全管理不足、人员行为不安全、环境的不安全、设备的不安全，未落实有效管理整治。
同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以奖励和表扬。
三、自评得分情况公司在自查自改的基础上，充分根据《施工企业安全生产评价标准》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于2019年11月11日形成自评得分结果：
总得分88.5分。
具体得分情况如下：
表A-1安全生产管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产
责任制度
•企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10〜15
分；
•企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，
各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分;
•企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，
考核不全面扣5〜10分；
•企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，
未对管理目标实施考核的，扣5〜10分；
•企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未
实施考核和奖惩的，扣5〜10分；
查企业有关制度文本；抽杳企业各部门、所属单位有关责
任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
杳企业文件，杳企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录
20
5
15
2
安全文明资金保障制度
•企业未建立安全生产、文时施工奖金保障制度扣
20分；
•制度无针对性和具体措施的，扣10〜15分；
•未按规定对安全生产、文明施工措施费得落实情况进行考核，扣10〜15分
查企业制度文本、财
务资金预算及使用记录
20
5
15
3
安全教育培训制度
•企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；
•制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5〜10分；
•企业未编制年度安全培训教育计划，扣5〜10分，
企业未按年度计划实施的，扣5〜10分
查企业制度文本、企
业培训计划文本和
教育的实施记录、企
业年度培训教育记
录和管理人员的相关证书
15
0
15
4
安全检查及隐患排查制度
•企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，
制度不全面、不完善的，扣5〜10分；
•未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不
及时的扣5〜10分；
•对检查岀的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的每起扣3
分；
•对多发或重大隐患未排查或未米取有效治理措施
的，扣3〜15分；
查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表
15
5
10
续表A-1
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
5
生产安全
事故报告
处理制度
•企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；
•未按规定及时上报事故的，每起扣15分；
•未建立事故档案扣5分；•未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”
原则的，扣10〜15分
查企业制度文本；查企业事故上报及结
案情况记录
15
0
15
6
安全生产应急救援制度
•未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故
应急救援预案无针对性的，扣5〜10分；
•未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
•未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的扣5分
查企业应急预案的编制、应急队伍建立
情况以及相关演练记录、物资配备情况
15
0
15
分项评分
100
15
85
评分员：
年月曰
表A-2安全技术管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
法规、标准和操作规
程配置
•企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3〜10分；
•企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，
配备不齐全的，缺一个工种扣1分
•企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣3〜5分
杳企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录
10
2
8
2
施工组织设计
•企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，
扣15分
•施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
•未按程序进行审核、批准的，每起扣3分
杳企业技术管理制度，抽杳企业备份的施工组
织设计
15
3
12
3
专项施工方案（措
施）
•未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审
核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
•未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；
•未按规疋明确本单位需进行专家论证的危险性较
大的分部、分项工程名录（清单）的，每起
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