新员工安全教育培训内容.docx
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新员工安全教育培训内容
新员工岗前安全教育培训提纲
市局,公司,安保处
各位成都烟草的新进员工们:
大家好:
我是市局,公司,安保处的颜丙殿～根据人劳处的安排～现在由我为大家进行岗前安全教育培训～本次培训的目的是要提高新员工的安全防范意识～加强本单位的生产安全～保护员工在生产过程中的安全与健康。
避免员工出现违章操作、习惯性违章和麻痹思想～发生灾难事故时能懂得如何保护自身的安全。
本次教育培训主要包括六个方面内容:
员工的安全职责～包括权利和义务,
安全法规常识,
消防安全、交通安全和食品安全等基本知识,
企业安全文化理念、企业安全规章制度,
企业重要危险源、控制措施及事故应急措施,
企业应急预案、有关事故案例等。
首先～我要先给大家介绍一下我们建立的一个安全管理体系——职业健康安全管理体系。
职业安全健康管理体系是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系,核心是企业通过采
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用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效,逐步建立健全安全生产的自我约束机制,不断改善安全生产管理状况,降低职业安全健康风险,从而预防事故发生和控制职业危害。
职业安全健康管理体系所倡导的“预防为主、持续改进”的现代管理理念,已被越来越多的企业所接受。
成都市局,公司,的安全管理在过去传统型、经验型管理的基础上～于2006年引入了这一安全管理理念～按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》～建立起了《职业健康安全管理体系》～把传统管理模式和现代的安全管理理念有机结合起来～形成了较为完整的职业健康安全管理体系。
在我们建立的职业健康安全管理体系的管理手册中要求员工
1执行职业健康安全方针～在各自工作中予以实施,
需要各位记住的:
成都烟草系统职业健康安全方针是“保护员工身心健康～优化员工工作环境～规范员工行为习惯～构筑成烟安全文化”。
2积极参与职业健康安全管理～认真落实管理方案,
3严格遵守职业健康安全管理中的各项规定,
4自觉接受职业健康安全教育和培训～提高职业健康安全意识。
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一、员工的安全职责
1、认真履行岗位安全职责～对本岗位的安全生产负直接责任,
2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律～严格遵守安全操作规程～不违章作业～及时制止他人违章作业,
3、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。
如发生事故～要正确处理～及时地如实向上级报告～保护现场～作好详细记录。
4、经常关心自己周围的安全生产情况～向有关领导或部门提出合理化建议或意见～发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告,
5、做到文明生产～保持岗位及环境整洁,按规定保管和使用各种劳动防护用品。
6、积极参加各种安全活动～掌握必要的应急知识～会使用火灾报警电话和灭火器材
7、努力学习和掌握安全生产知识和技能～积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、演练、管理等活动～牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识～有权拒绝违章指挥。
以上7点包含了员工的权利和义务。
二、安全生产法等法律、法规知识
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一,安全生产法
《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日人大常委会通过～自2002年11月1日起施行。
其目的是:
为了加强安全生产监督管理～防止和减少生产安全事故～保障人民群众生命和财产安全～促进经济发展。
该法适用范围:
在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,以下统称生产经营单位,的安全生产～均适用本法。
安全生产管理的方针是坚持“安全第一、预防为主”的方针。
其中～该法有些规定需要大家注意:
1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利～并应当依法履行安全生产方面的义务。
2、国家实行生产安全事故责任追究制度～依照本法和有关法律、法规的规定～追究生产安全事故责任人员的法律责任。
3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训～保证从业人员具备必要的安全生产知识～熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程～掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员～不得上岗作业。
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4、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品～并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
5、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同～应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项～以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议～免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施～有权对本单位的安全生产工作提出建议。
7、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时～有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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9、因生产安全事故受到损害的从业人员～除依法享有工伤社会保险外～依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的～有权向本单位提出赔偿要求。
10、从业人员在作业过程中～应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程～服从管理～正确佩戴和使用劳动防护用品。
11、从业人员应当接受安全生产教育和培训～掌握本职工作所需的安全生产知识～提高安全生产技能～增强事故预防和应急处理能力。
12、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素～应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。
13、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督～提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规～侵犯从业人员合法权益的行为～有权要求纠正,发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时～有权提出解决的建议～生产经营单位应当及时研究答复,发现危及从业人员生命安全的情况时～有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所～生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查～向有关部门提出处理意见～并要求追究有关人员的责任。
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………………
二,道路交通法
中华人民共和国道路交通安全法是为了维护道路交通秩序～预防和减少交通事故～保护人身安全～保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益～提高通行效率～而制定的。
由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过～自2008年5月1日起施行的。
该法的适用范围是:
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人～都应当遵守本法。
因此～这也是一个跟大家息息相关的法律。
该法需要大家注意的规定有:
1、驾驶人驾驶机动车上道路行驶前～应当对机动车的安全技术性能进行认真检查,不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。
2、机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定～按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品～或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病～或者过度疲劳影响安全驾驶的～不得驾驶机动车。
3、任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交
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通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
机动车上道路行驶～不得超过限速标志标明的最高时速。
在没有限速标志的路段～应当保持安全车速。
4、夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶～以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时～应当降低行驶速度。
5、机动车在道路上发生故障～需要停车排除故障时～驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯～将机动车移至不妨碍交通的地方停放,难以移动的～应当持续开启危险报警闪光灯～并在来车方向设臵警告标志等措施扩大示警距离～必要时迅速报警。
………………
员工需要学习的还包括有消防法、食品卫生法等相关安全法律、法规～在此就不一一列举了～各单位均会安全教育培训中涉及到这些的。
三、消防安全、交通安全和食品安全等基本知识
一,消防安全基本知识
1.高层建筑火灾如何逃生
一是尽量利用建筑内部设施逃生:
如各类电梯等,利用阳台、安全绳等进行逃生,利用墙边落水管进行逃生。
二是不同部门、不同条件下的逃生方法:
当某一楼层或某一部位起火～且火势已经蔓延时～不可惊慌失措盲目行动～而应注
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意听广播～再选择合适的疏散路线和方法。
当房间内起火～且门已被封锁～可通过阳台或走廊转移到相邻的未起火房间～再行疏散。
如果晚上听到火警～应首先试房门是否变热～门不能打开,若门未热～可通过正常途径逃离房间。
如建筑内火大、烟浓～无法逃生～就要紧闭门窗～不断用水浇湿门窗～阻止火势蔓延～切不可打开门窗更不可跳楼～要想办法与外界联系～等待救助。
三是自救、互救逃生。
利用各楼层存放的消防器材扑救初起火灾。
充分运用身边物品自救逃生～可以通过安全绳滑绳自救。
2.发生火灾如何报警
首先拨打电话“119”,讲清自己的姓名和电话号码,讲清起火单位和详细地址,讲清起火部位～什么物质起火～着火程度,讲清消防通道～然后到路口接消防车。
3.火场紧急避险要点
除了高温之外～火灾现场同时还会产生大量的有毒气体和浓烟～能见度也很低～这些都大大增加了避险逃生的难度。
一旦不幸身处火场～最重要的是保持镇静～避免盲目做出错误的选择。
1）发生火灾时要迅速判断火势的来源～朝与火势趋向相反的方向逃生。
要善于利用身边各种有利于逃生的环境和物品。
2）不要留恋财物～尽快逃出火场。
逃离火场后千万不要再返回。
3）随手关门～使火焰、浓烟控制在一定的空间内。
4）首选考虑向下撤离。
火势向上蔓延～用湿棉被等物
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作掩护快速向楼下有序撤离。
5）逃生过程中～尽可能关闭你经过的所有门～以减慢火焰和浓烟蔓延的速度。
6）注意防烟。
用防烟面具或湿毛巾等物掩住口鼻～放低身体姿势甚至匍匐,高度保持在烟雾下方,～浅呼吸前进～以最快速度逃生。
带婴儿逃生时～可用湿布轻轻蒙在婴儿脸上。
湿毛巾叠8层为宜～浸湿后应快速拧干一下。
7）沿着墙壁边缘逃生～避免逃错方向。
消防人员进入室内救援时～一般沿墙壁摸索行进。
8）必须经过火焰区时～要先弄湿衣服～或用湿棉被、湿毛毯裹住头和身体～迅速通过～防止身上着火。
万一身上着火～千万不要乱跑～应就地打滚扑压身上的火苗。
如果近旁有水源～可用水或不得已跳入水中。
如同伴身上着火～可用衣、被等物覆盖灭火～或用水灭火。
9）理性逃生。
利用安全绳逃生～转移到安全楼层逃生。
利用被单、衣物逃生。
把床单、被套、衣服等织物撕成条状连接起来结成逃生绳～牢牢拴在门窗、阳台等固定物体上～然后顺着下滑。
结绳时应注意确保不脱落～方法之一是双手各握一绳末端～左压右掏出左绳～然后右压左并掏出右绳拉紧即可。
利用落水管、避雷针引下线逃生。
利用天窗逃生。
住在顶楼的人～可通过天窗爬上房顶～向下发出求救信号～等待救援～也可通过旁边的建筑物逃生。
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通过阳台～爬到隔壁安全的地方～或通过窗口转移到下一层。
利用脚手架、雨篷等可以攀爬的东西～躲避火势～安全逃生。
10）等待救援。
当通道被火封住～欲逃无路时～应立即退回室内关紧迎火门窗～用湿毛巾、湿布、毛毯等堵塞门缝～并用水淋透房门～防止烟火侵入。
迅速跑到临街的窗户或阳台～发出求救信号～如白天挥动鲜艳的物品、向楼下抛物、击打金属东西发出声响等～夜间可用发光的手电、应急灯等。
浓烟中切忌大声呼喊。
4.如何使用干粉灭火器?
手提式干粉灭火器使用方法如下:
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二,交通安全基本知识
1.发生交通事故如何处理
1,在道路上发生交通事故～驾驶员应当立即停车～保护现场,造成人身伤亡的～驾驶员应立即抢救受伤人员～并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的～应当标明位臵。
2,未造成人身伤亡～当事人对事实及成因无争议的～可以即行撤离现场～恢复交通～自行协商处理损害赔偿事宜,不即行撤离现场的～应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
3,仅造成轻微财产损失～并且基本事实清楚的～当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
2.发生车祸如何急救
如果发生车祸～下述方法可供参考:
——检查车祸现场～寻找伤员～对重伤员进行优先救助。
对呼吸、心跳骤停伤员～立即清理上呼吸道～进行人工呼吸。
对昏迷伤员～迅速解开衣领～采取侧俯卧位～遇舌头后坠时～可将舌尖牵出或将伤员的头部后仰～保证呼吸道畅通～防止窒息。
对创伤出血～可临时采取指压止血法。
对大面积的烧伤～可用清洁的衣服、雨衣、布单保护上面～粘在伤面上的衣服可不脱掉。
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三,食品安全基本知识
食物中毒应如何急救,
食物中毒以呕吐和腹泻为主要表现～常在食后1小时到1天内出现恶心、剧烈呕吐、腹痛、腹泻等症～继而可出现脱水和血压下降而致休克。
肉毒杆菌污染所致食物中毒病情最为严重～可出现吞咽困难、失语、复视等症。
食物中毒要早救治～早期可考虑洗胃～以减少毒素的吸收～剧烈呕吐、腹痛、腹泻不止者可用硫酸阿托品注射～有脱水征兆者及时补充体液～可饮用加入少许食盐、糖的饮品～或静脉输液。
可选用适宜抗菌素。
肉毒杆菌食物中毒者应速送医院急救～给予抗肉毒素血清等。
食物中毒早期应禁食～但不宜过长。
四、企业安全文化理念和安全规章制度
一,企业安全文化理念
成都烟草成立二十多年来～积淀了较为深厚的文化底蕴、打造出符合中国烟草行业整体发展要求、具有成都烟草特色的“方圆之道”企业文化体系～促进了成都烟草企业文化与经营管理的深度融合～全面提升了成都烟草的整体管理水平和总体竞争实力～为成都烟草连续多年的跨越式发展提供了强大的精神动力和坚强的思想保障。
安全理念是企业文化的重要组成部分～它是指导和明确企业安全管理工作方向和目标的指南～是激发全体员工积极
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参与、主动配合企业安全管理的动力～是全体员工接受企业安全管理的规范和约束。
中国古代著名的哲学家荀子曾经说过:
“先其未然谓之防～发而止之谓之救～行而责之谓之戒～防为上～救次之～戒为下”。
其意思是说～在事情没有发生之前未雨稠缪是为预防～事情或其征兆刚出现就及时采取措施加以制止～防止事态扩大是为补救～事情发生后再行责罚教育称为惩戒～预防为上策、补救次之、惩戒为下策。
回顾成都烟草多年来的～我们发现～正是企业坚持了一条“安全第一、预防为主”的安全管理工作之路～才实现了企业连续多年的跨越式发展。
“成于忧患、毁于积微”的成烟安全管理工作理念～强调安全之堰在忧患中长存～在积微中坍塌～是成烟人对多年来企业安全管理工作的认真总结、深刻理解和生动诠释。
“成于忧患～毁于积微”的成烟安全理念体现着安全第一的哲学观。
“成于忧患～毁于积微”～强调安全管理是决定企业成功与失败的关键。
多年来的安全管理工作经验告诉我们～安全工作在企业的各项工作中～既是企业工作的目标～又是各项工作的基础。
是众多第一,质量第一、信誉第一、效益第一,中的第一～是企业管理的头等大事。
只有把安全第一的哲学观融入企业安全理念～才能处理好安全与生产、安全与效益的关系～才能做好企业的安全工作。
多年来～市局,公司,领导高度重视企业安全工作～始终把安全工作作
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为压倒一切的头等大事来抓。
成立了安全生产委员会～由市局,公司,主要领导亲自负责安全稳定工作～建立起“一把手”负总责、分管领导具体负责、班子成员分工负责的安全工作机制。
在市局,公司,各类行政和综合性会议上～安全工作始终作为各项工作的前提和重点～逢会必讲～逢会必议。
每年的第一个会、印发的第一个文件、工作计划的第一个内容无一例外都是围绕安全生产展开的。
无形的文化～有形的渗透～“安全第一”的思想始终贯穿于企业各项工作的始终。
“成于忧患～毁于积微”的成烟安全理念体现着重视生命的情感观。
“成于忧患～毁于积微”～反映出成都烟草始终把为员工营造安全舒适的工作和生活环境作为安全管理工作的最终目标～体现着成都烟草对员工生命价值的高度重视～折射出成都烟草“以人为本”的人文情怀。
近年来～市局,公司,加强安全设施配备～对全市系统办公场所和职工宿舍区全部按要求配备了防火、防盗报警系统～为每个职工配备了防灾应急包。
同时～市局,公司,每年对全市系统车辆进行安全检查～对到达使用年限的车辆严格落实报废制度～定期对车辆进行检修保养～确保车辆上路安全～有效防止了交通事故的发生。
多年来扎实的安全工作为员工营造了安全的工作环境～保护了员工的身心健康～体现着成都烟草以人为本、重视生命的安全工作情感观。
“成于忧患～毁于积微”的成烟安全理念体现着预防为
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主的科学观。
“成于忧患～毁于积微”～强调安全管理的重点在于前期预防控制～防范隐患积微、注重隐患排查是安全管理的核心。
近年来～市局,公司,按照“属地管理、分级控制”和“谁主管～谁负责”的原则～把全市系统各单位和相关部门的主要领导作为安全稳定工作的第一责任人～执行安全稳定工作风险抵押制度～每年年初与各基层单位的安全生产第一责任人签订安全生产责任书～明确安全生产管理的目标、任务和职责～并在此基础上～将安全目标层层分解～落实到各工作岗位。
同时～市局,公司,定期开展安全大检查～定期组织安全教育～有效地排查了安全隐患～消除了安全盲点～变事故管理为隐患管理～变事故后处理为事先分析预控～预防为主的工作思路把安全隐患消除在萌芽状态～有力地杜绝了各类重大安全事故的发生～企业连续多年被评为安全生产工作先进单位。
二,企业安全规章制度
成都烟草是一个规范的企业～建立的规章制度很多～其中涉及到安全方面的～我讲几个具有代表性的制度:
1.驾驶员上岗证制度。
《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》第四章第二十一条规定:
烟草系统道路机动车辆驾驶员～除持有公安交通管理机关核发的《机动车驾驶证》外～还须持有《烟草系统机动车驾驶员上岗证》。
《上岗证》由国家烟草专卖局统
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一制定。
各省级局,公司,根据本地区实际情况～制定《上岗证》的具体实施办法～并报国家局备案。
机动车驾驶员必须经过有关专项业务培训～考试合格后方具备上岗资格～并颁发《上岗证》～无《上岗证》人员一律不得驾驶公司机动车辆。
2.事故分析报告制度
车辆事故分为“轻微事故、一般事故、重大事故及特大事故”四类。
责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
对重大、特大事故、典型事故要及时召开事故分析会～对事故原因进行详细分析～教育全体驾驶人员～吸取教训～引以为戒。
对事故分析做到四不放过:
1,事故原因未查清不放过,,2,当事人和群众没有受到教育不放过,,3,事故责任人未受到处理不放过,,4,没有制订切实可行的预防措施不放过。
对责任处理要按照“归口责任、分线管理、依法查处”的原则～做好事故预防措施～树立“预防为主、安全第一”的方针～防止各类事故发生。
3.安全行车制度。
严格执行“集中管理～统一调配～分散使用”的原则～按车辆用途、技术性能、行驶区域、有计划分配使用车辆。
对车辆管理实行“谁使用、谁负责”的安全管理办法～
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实行定人、定车、定线、定责任的原则。
行车中严格遵守交通法规～遵守安全操作规程～不准违章驾车～不准冒险驾车～严禁酒后驾车～不准开病车～不准擅自将车辆交给他人驾驶～防止意外事故发生。
在高速路上行驶～保持合理的车距～按规定时速行驶～不准拨打接听手持电话、观看电视等防碍安全驾驶的行为。
长途驾驶时～应合理的中间休息～防止疲劳行车。
五、企业重要危险源、控制措施及事故应急措施
一,企业重要危险源及控制措施
企业重要危险源应列入重点控制对象～形成各重要危险源部位或作业活动的控制措施表,其他危险源的控制措施应包含在部门危险源台帐或清单之中,
每年应对重要危险源的风险控制情况进行效果评价～并形成分析报告～确保重要危险源监控工作的持续改进。
市局,公司,2011年辨识出的重要危险源是暴力抗法～主要存在于专卖执法过程中～可能导致人身伤害、财产损失的后果。
为此我们须要制定防止暴力抗法的管理方案～来加以控制。
管理方案采用的是“定时间、定人员、定措施、定资金”的“四定”原则～针对这一重要危险源～我们所确定的措施是:
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1、应按照《烟草专卖文明执法行为规范》标准和要求～做到严格执法、文明执法～树立烟草专卖行政执法良好的社会形象。
2、执法过程中要做到执法严格～行为合法～政务公开～服务热情～用语文明～衣着整洁。
3、不准在办案过程中超越职权范围～或违反办案程序～严禁粗暴执法～殴打侮辱管理对象～或对其刁难和打击报复。
4、专卖执法要树立依法行政、执法为民的指导思想～遵循公开、公正、平等的原则～严格履行烟草专卖管理职能～寓服务于管理之中。
5、专卖执法人员进行检查前～须出示执法证件～说明来意～应尽量避免翻动与执法活动无关的财物。
检查完成后～要对检查所涉及的其他物品尽可能复位～不得对非经营性场所进行检查,如该场所涉嫌违法～确须检查的～应及时向有执法权限的执法机关报告并配合其进行检查。
二,事故应急措施
1.什么是应急管理
所谓应急管理～就是对发生紧急情况后～对各种资源,包括人、财、物、信息,的统一指挥和控制～确保在事故初起时～高效、有序地采取应急行动～控制事故扩大～抢救伤员和受威胁人员～保护生产设施与环境～最大限度地减少事故损失。
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2.市局,公司,在生产经营管理过程中～可能遇到的应急情况都有哪些,
应急情况就是指市局,公司,在生产经营过程中可能遇到的易于常态的突发事件或事故～具体如下:
a）各种突发事件～包括火灾、爆炸、特大交通事故等。
b）突发疾病、急性中毒、意外伤害等。
c）自然灾害～包括山洪、大风、泥石流、地震、雷击等。
3.市局,公司,的应急管理原则是什么,
市局,公司,在应急管理过程中～始终坚持以人为本的理念,以抢救员工生命为第一位。
做到先抢救人员～保护环境～后抢救财物。
具体如图1所示:
人环境物资
图1:
应急抢救原则
4.对人员抢救的原则是什么,
对人员抢救原则有:
在仅为人员发生险情时～以先重伤后轻伤的顺序迅速将伤员送往医院进行抢救～并将无关人员疏散至安全地区～最大限度地减少人员伤亡。
在人员险情与物资险情并发且无二次事故发生的可能时～应以抢救人员为重。
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在人员险情与物资险情并发且可能发生二次事故时～应以迅速阻断二次事故为重～做到控制险情与抢救人员并行。
5.对物资抢险的原则是什么,
物资抢险原则:
在仅为物资抢险时～抢救工作本着以参与抢险人员无伤亡～以最小的代价阻断事故源～控制二次事故发生～尽可能多地抢救物资为原则。
6.保护环境与抢险原则是什么,
在最小的环境污染情况下～对物资、设备进行抢救。
7.市局,公司,的应急管理分为几个级别～分别是什么,
市局,公司,实施两级应急管理～即市局,公司,级应急管理和基层单位级应急管理。
六、企业应急预案及事故案例
一,企业应急预案
2011年6月～我们重新修订了突发公共事件应急预案汇编～里面包含有突发公共事件总体应急预案、突发自然灾害、突发事故灾难、突发公共卫生事件、突发社会安全事件、突发信息网络事件以及机关突发公共事件专项应急预案。
这里有几个名词术语的说明:
1.突发公共事件:
是指突然发生～造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失
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