机关作风建设活动学习心得体会与机关作风建设的整改工作计划汇编.docx

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机关作风建设活动学习心得体会与机关作风建设的整改工作计划汇编

机关作风建设活动学习心得体会与机关作风建设的整改工作计划汇编

机关作风建设活动学习心得体会

7月份围绕加强党员干部群众路线，地税局组织开展了“强化执行力”主题学习活动，在学习过程中，我深刻感受到坚持群众观点和群众立场是我党的基本政治观点是共产党人必备的政治信仰、责任意识和精神追求。

而群众路线是我党的根本工作路线，群众路线与实际工作的结合点和落脚点就是执行力，在地税服务工作中，强化执行力才能够在工作落实当中有目标、有责任、有实效、有压力，切实转变工作作风，全面提高工作效率。

而根据当前我局的工作实际，同样需要转变传统的工作思路和方法，从执行力出发提升服务质量和水平，适应新形势下地税工作的需要。

一、学习体会

（一）深刻理解执行力的内涵

执行力是贯彻落实上级决策和履行岗位职责的能力，速度和效果，包含个人执行力和组织执行力两部分，在地税局党员干部个体执行力，构成了团队执行力的基础，如果党员干部的个人素质不高，执行力不强，势必会影响和制约组织整体执行力。

因此作为一名地税局的党员干部应当充分认识到提升个体执行力的重要性和紧迫性，认真查找自身的问题和差距，明确努力方向，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识、效率意识，培养正确的执行力理念和文化，努力营造积极执行、坚决执行、创新执行、高效执行的浓厚氛围，以更加奋发有为的精神状态做好内外部工作，努力创造一流的工作业绩和服务水平。

（二）党员干部的执行力要求

作为一名地税局领导，应当具备正确把握政治方向的能力，正确把握工作大局的能力，学习能力，需要提高自己准确的判断力和敏锐的辨别力，要提高自己的调查研究能力，拟定计划方案的能力，论证和选择计划方案的能力，在组织力中要具有总揽全局的能力，多谋善断的能力，扬长避短的能力，果断指挥的能力，有效控制的能力，处理突发事件的能力。

另外在此次学习当中我深刻认识到自己在学习方面存在的不足之处，今后在思想作风学习当中应该加强自学，深入学习，联系实际，提升自己的领导力和业务执行力，争取在工作上取得更大的进步，做出更好地成绩。

二、个人在工作中存在的问题

（一）是理论学习不够深。

由于事务性工作较多，自己在学习上有所松懈，主要表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习不深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。

（二）是业务掌握不够精。

由于工作岗位调整，自己对新工作内容所需知识掌握尚不全面，知识点零散不成系统，常常为了应付工作而现学现用、现炒现卖，用则学、不用则丢，没有有效把握工作重点，导致业务工作不专业、不精通。

（三）是深入基层不够多。

受工作性质决定，在办公室处理日常事务和协调相关工作的时候较多，深入基层了解情况、开展工作、解决实际问题的机会少，缺乏调查研究，对基层情况掌握不细，掌握不深。

三、原因分析

（一）是缺乏“警钟长鸣”的思想意识。

由于平时致力于完成各项工作任务，没有经常学习机关作风建设有关规定，没有充分认识到强化执行力，保持过硬作风的重要性，在主观上没有树立作风建设时时抓的意识，走入了“只要完成本职工作就是合格干部”的误区。

（二）是缺乏“牛角挂书”的学习习惯。

参加工作以来，只参加过几次培训，缺乏静下心来系统接受全面培训的机会。

主观方面，自己放松了理论学习，特别是对新时期马克思主义中国化理论成果的学习，对业务工作满足于维持现状，缺乏钻研精神，只求过的去，不求过的硬，没能主动、积极、及时的学习新岗位的新知识。

没有把学习和工作、学习和个人能力水平提升有效结合，学习缺乏针对性、系统性、长期性，认为能够对付工作即可。

四、切实转变工作作风，全面提升执行力

（一）是不断加强学习。

要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高执行力为落脚点，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，积极争取参加学习，做好自主选学和机关支部学习，特别要在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性和实效性。

（二）是坚持爱岗敬业。

努力做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要热情不退、作风不松、干劲不减，要以工作的高标准、严要求来勇突破、创一流。

对于我而言，就要立足本职工作，利用业余时间针对各项工作进行自学，争取在最短时间内使自己政治理论、业务知识水平有一个新的提高。

同时，着力在团结和调动各方面的积极因素，当好领导的参谋助手。

（三）是增强服务意识，自己在工作中要多从基层和服务对象角度思考问题，要将推进工作与基层单位、干部群众的实际相结合，找准备工作定位和切入点，完成好领导交办任务的同时，也为基层服好务。

（四）是加强党性锻炼。

牢记自己在党旗下的誓言，坚定理想信念，提高政治修养，锤炼道德操守，切实履行好工作职责，积极争取下派挂职等方式，丰富自身工作经历，认真总结工作实践中的好经验、好做法，突出抓好工作重点，着力研究工作发展的新方法、新举措，提升执政能力及应对复杂局面的驾驭能力，努力使自己成为既懂政治、又懂经济，既懂管理、又懂业务的干部。

（五）是增强自律意识。

树立正确的人生观和价值观，深刻认识在新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的重要性，严格落实党风廉政建设责任制，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定，加强防范教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为干部职工树榜样。

（六）是增强奉献意识。

进一步强化事业心和责任感，自觉弘扬社会主义核心价值观，做到吃苦耐劳、不图安逸、不计回报、勇挑重担，杜绝拈轻怕重、唯利是图、偷奸耍滑等不良思想根源，敢干迎难而上，不计个人得失，不讲个人客观，把个人的命运与国家和民族的宏伟大业融合在一起。

机关作风建设的整改工作计划

为进一步加强机关作风建设，推动***单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、机关作风建设存在的问题

通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：

一是业务处室下基层指导的力度不够。

机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。

二是为基层和企业服务的主动性不够。

要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。

三是工作能力不够创新。

提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。

四是政策指导不够主动及时。

对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。

五是发挥网络作用不明显。

局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。

六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

二、整改的指导思想和目标

1、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。

2、整改目标：

必须以“两个力争”为目标，来检验***单位机关作风建设成效的最终标准。

一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对***单位的评价综合得分不能减少。

三、整改措施

1、加强调查研究，理顺当前工作思路。

调查研究要贯穿于***单位机关作风建设始终。

针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。

在调查研究的过程中，要从服务于全市改革发展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。

委领导亲自策划、组织、参与调研工作，相关科室具体负责。

理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。

一是进一步明确目标，加大工作力度。

将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导计划。

强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。

二是突出重点抓关键，实现速度、效益双提升。

抓好销售超亿元的骨干企业，建立预测跟踪制度和运行快速反应机制，逐一落实帮扶措施，争取亿元企业比计划新增10家，达到140家，全年销售收入600亿元，比计划新增40亿元。

三是抓新的增长点。

集中所能掌握的全部协调手段，从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息，以及各种优惠扶持政策争取等，确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点，全年新增销售收入130亿元，占全市新增销售总量的75%以上。

2、加强依法行政，规范执法行为。

进一步做好依法行政的组织和宣传力度，近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实，做好行政许可法的学习、宣传、培训，引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质，熟悉行政许可法的具体规定，严格依法行使行政许可权。

在许可进一步对实施的行政许可项目，尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制，促进经贸行政审批程序进一步简化，提高行政效率，降低行政成本。

完善本委的依法行政各项规定，落实行政执法责任，规范执法行为，加强执法监督。

3、改进服务方式，提高服务水平。

积极改进服务方式，确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。

研究和制定***单位机关服务规范，推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。

强化现场服务制度，以机关服务平台前移为重点，对全市在建重点项目做好跟踪服务，专人负责，把服务工作主动落实到企业和项目现场。

对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项，按业务分工指定专人负责，定期跟踪服务，定期报告。

进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新，加快***单位办公自动化系统网站的建设，积极推行电子政务、网上办公，提高办事效率，提高服务水平。

4、优化服务环境，促进民营经济发展。

根据市委、市政府民营经济工作会议的要求，近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”，力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。

在此基础上，要继续积极改变政府职能，为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度，为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系，加快信用制度建设，营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度，加强对民营企业经济运行的跟踪分析。

5、加速实施“****”工程，做大做强规模经济。

今年来，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“****”工程培育目标的50户重点骨干企业，依照国家产业政策和宏观调控的要求，目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。

下一步，按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求，会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法，为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定，对全市符合培育条件的企业进行排队分析，在履行必要的程序后，将“XX年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认，并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标，为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库，实行动态跟踪监测制度，及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调，对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题，组织相关部门上门服务，一企一策地协调解决。

6、针对薄弱环节，狠抓整改措施。

对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题，认真进行分类整理，并反馈给各个相关处室，各个处室要制定整改方案，建立整改目标责任制，对整改方案和措施进行细化和分解，切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人，真正做到抓整改见成效：

服务发展要在“实”字上下功夫，重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫，要急事急办、特事特办，限定办结时间;转变职能要在“简”字上下功夫，减少审批事项，简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫，廉政勤政，违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫，主动热情，礼貌服务。

决不能因少数人的行为而损害***单位机关干部队伍的整体形象。

7、强化监督，加强党风廉政建设。

建立和完善委机关作风建设考核制度，认真落实党风廉政责任制，每年签定党风廉政建设责任状，将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识，把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为，树立良好形象的契机。

充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用，定期召开座谈会、意见征询会，公开设立作风建设意见箱，公布投诉热线电话，在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式，为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。

要进一步严肃纪律，所有机关干部都要自觉做到“五个不”即：

不得参加与公务有关的吃请，不得在企业报销任何费用，不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠，不得参与用公款支付的高消费娱乐，不得利用职权和工作便利，为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。

8、加强队伍建设，提高干部队伍素质。

一是进一步增强为企业服务的理念。

始终牢记企业是市场经济的主体，为企业服务是***单位的职责。

进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，深入企业，加强调查研究，及时宣传有关政策法规，为基层和企业办实事、办好事。

二是强化干部制度建设。

结合《干部任用条例》及***单位实际，修改、完善***单位《干部管理工作意见》，建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等，全面推行竞争上岗，真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。

三是强化干部轮岗。

将加大干部交流轮岗的力度，特别是对一些处室的主要领导进行换岗，以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。

建立完善干部轮岗办法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度，以增长机关工作人员的见识，锻炼解决实际问题的能力，进一步优化干部队伍结构。