职业健康安全工作计划.docx

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职业健康安全工作计划

职业健康安全工作计划

篇一：

职业安全健康工作计划和实施方案职业病防治工作计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目标，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

（XX~XX）

一、目的认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，保护我矿职工人身安全和健康。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体

检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100％；作

业场所职业危害警示标志覆盖率达到

100％；

3、职工个人防护用品发放率达到

100％，并能正确使用；

4、职业危害防治培训覆盖率达到

100%，职业危害防治

知识及相关权利与义务等知晓率达到

90％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人

文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重

工作期间的休息效果以减缓疲劳；

6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业

病发病率为0，急性中毒发生率为0；

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、工作措施与保障

（来自:

校园生活:

职业健康安全工作计划）1、加强

领导，明确责任：

成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。

领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。

设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。

2、完善制度，强化考核：

矿按照省监狱局《关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知》（鲁西矿发[XX]）

等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工，制定了《鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见》等文件。

3、科技兴安：

加大科技投入，根据《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，从而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。

4、全员培训：

制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。

各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。

加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。

特殊岗位的作业人员还要取得特种作业资格证书。

在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。

㈠规章制度实行过程中进行效果评估在我矿通过职业健康安全管理体系GBT-18001认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四办法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》等有关规定制定了一系列规章制度。

1、职业病危害防治责任制度

2、职业病危害警示与告知制度

3、职业病危害项目申报制度

4、职业病防治宣传教育培训制度

5、职业病防护设施维护检修制度

6、职业病防护用品管理制度

7、职业病危害监测及评价管理制度

8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

9、劳动者职业健康监护管理制度

10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度

11、职业病危害事故处置与报告制度

12、职业病危害应急管理制度

13、岗位职业卫生操作规程

14、职业危害防治管理制度

15、职业危害检查及奖惩制度

16、职业病危害申报制度

17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度

18、职业危害防治经费保障及使用管理制度

㈡宣传教育培训和具体实施部门

1、安全科、教育科结合《职业病防治法》，利用宣传画、公告栏、影像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传

活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。

2、安全科、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。

3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试；

4、安全科开展作业人员参与职业卫生工作提合理化建议活动，对人员参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。

5、生活科结合开展作业人员职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，作业人员参与率每年递增5％；

6、教育科对在岗作业人员进行岗位职业安全卫生知识培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇

7、通防科在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。

8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在醒目位置设置警示标识和

篇二：

XX年环境、职业健康安全工作计划

华晨客车（大连）有限公司O一五年环境、职业健康

安全工作计划

编制：

校对：

审核：

批准：

编制说明

一、指导思想

XX年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司

签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生

产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安

全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。

具体的指导思想：

一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”

安全生产方针；

二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建

设；

三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；

四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。

二、编制依据

依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、

《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全

生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司XX年环境、职业健康安全工作计划。

三、工作目标有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。

实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤W2%0、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。

四、工作措施

1、科学完善的安全管理体系；2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；

3、全面贯彻落实安全生产责任制；4、实施重大危险源及要害部位动态监控；5、强化企业安全生产管理；6、加强职业危害监督检查；7、开展安全生产专项整治活动；8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；9、加快安全管理专

业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。

篇三：

XXX项目部XX年职业健康安全、环境管理工作计划

XX年度职业健康安全、环境管理工作计划为加强项目经理部的职业健康安全、环境管理工作，保证各项管理措施的落实，指导项目经理部XX年的职业健康

安全、环境管理工作。

项目部特制定了《XX年度XXX项目经理部职业健康安全、环境管理工作计划》，使我们在工作中有效的放矢，确保全面实现年度各项安全生产、环境管理和文明施工责任目标和工作任务，具体计划如下：

1指导思想

按照＞和＞等一系列的法律法规的有关规定，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据以公司、安全生产工作会议和《中央企业安全生产禁令》通知精神为主线，在进一步完善管理制度、加强队伍建设、强化考核机制的基础上，强化安全技术管理、标准化管理、班组建设、员工培训等工作。

通过以抓安全生产管理作为切入点，提高项目生产经营综合管理能力。

坚持“以人为本,责任重于泰山”的思想，坚持“管生产必须管安全”和“四不放过”的原则，以抓基层强基础、抓落实强监管、抓教育强意识为重点，立足基层，面向班组，全面落实各级安全生产责任制。

积极开展安全教育，狠抓安全制度建设，完善安全监管体系，严格管理、严格检查、严格奖惩、严格落实各项防范措施，从源头上控制事故隐患，保证职业健康安全和环境两个管理体系的有效运行，全面完成各项责任控制目标，努力实现人身伤亡事故“零目标”。

2XX年度管理目标与指标项目部职业健康安全管理目标与指标：

杜绝较大及以上的生产性责任事故；不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故；

不发生特大设备、财产损失事故；不发生重伤及重伤以上事故；无群体性食物中毒事件发生；从事有毒有害作业人员体检率100%。

项目部环境管理目标与指标杜绝环境事件、事故发生；固体废物处置有效；生产生活污水规划管理，不污染河流和环境；对粉、毒、噪进行有效控制管理；危险化学品实行有效管理，专人负责；进行节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。

安全环保部管理目标：

对本工程生产和职工生活中所涉及到环境因素、危险源进行识别和评价，制定管理方案、应急救援预案等职业健康安全、环境管理方面的规章制度，加强日常监督、检查和运行控制，杜绝环境和职业健康安全事故。

进行环境管理和监督检查，杜绝环境事件、事故发生，固体废物处置有效，生产生活污水规划管理，不污染河流和环境，对粉、毒、噪进行有效控制管理，危险化学品实行有效管理。

进行职业健康安全事故控制，杜绝较大及以上的生产性责任事故，不发生重大及以上分包商生产性责任事故和负主责的较大及以上交通事故、自然灾害事故，不发生特大设备、财产损失事故，不发生重伤及重伤以上事故，无群体性食物中毒事件发生，从事有毒有害作业人员体检率100%。

积极开展安全生产宣传、教育、防事故活动，不断提高全员的安全意识和自我防护能力。

对各种事故的处理坚持“四不放过”的原则。

管理目标的分解、实施及考核，协助管理者代表实施督促、检查与管理体系相关的各职能部门体系运行及持续改进状况。

对本部门归口管理的管理体系要求及活动进行监视和测量，确保其有效实施。

安全和环保人员能力满足要求。

进行节能降耗，控制高能耗设备和超产品能耗设计性能设备的使用。

本部门管理目标在各岗位上的分解。

职业健康安全、环境管理进行持续改进。

3XX年度职业健康安全、环境管理工作计划安排进一步做好对安全生产法律法规、国家标准、行业标准、操作规程和集团公司、公司、分局安全管理规章制度的宣传、学习和贯彻，重点抓好执行力和增强各级领导干部、管理人员的安全责任意识、增强作业人员的自我防护意识。

超前防范，预防为主，进一步抓好安全教育培训：

组织开展好入场“三级”安全教育培训，确保项目部全体职工及外协队伍职工入场“三级”安全教育培训100%；

监督各级、各部门严格落实安全生产责任制：

以分级负责的原则，各部门领导带头，严以律已，带动班组长，抓好职工队级、班组级教育培训工作；

积极组织开展好安全生产年活动、安全生产心中有数活动、安康杯活动；组织其他安全活动（如安全知识竞赛、演讲活动）；给各科队提供教育资料（影视光盘、书籍等）；

加强对各队安全管理人员、特种作业人员的安全教育。

坚持分级管理，多层监控原则，认真开展日常检查、专项检查、季节性检查、专业检查和综合检查。

日常检查由项目部专（兼）职安全人员负责，每天对所管辖施工区域和施工人员进行巡回检查，纠正违章，排查事故隐患，检查安全设施的完善、安全防护用品的使用及各类

安全规章制度及规程的执行，日常检查应按规定填写日常检查日志，对发现的问题及处理情况做好相关记录。

季节性、专项检查和专业检查由项目经理部组织有关专业部门开展

的有针对性的安全检查。

季节性检查主要包括冬季“三防”、夏季防暑降温、防汛、防泥石流、防台风及雨季检查等；专项检查主要包括爆破、洞室开挖、高边坡开挖、桥梁高墩柱施工等危险作业而进行的特殊检查；专业检查主要包括设备、用电、危险化学品、防火、交通和起重作业等而进行的单项集中检查；季节性检查、专项检查及专业检查宜事先编制安全检查表或制定检查计划，检查结束后应编写检查报告。

综合检查由项目经理部组织所属各单位及有关部门人员进行的安全生产、文明施工全面大检查。

项目经理部每月应至少组织一次综合检查，综合检查应形成书面文件，对检查中发现的问题，要下发安全检查通报，明确整改期限，并督促整改落实。

安全检查中发现隐患的整改落实

安全检查中发现违章行为应立即纠正，对一般问题和隐患应当时整改。

全检查发现的重大隐患或评价为不合格或停工整顿的，应下达《安全隐患整改通知书》，明确：

整改部位和内容;整改措施建议；整改日期；经费来源；整改责任人和验收人员。

强化施工现场安全生产、文明施工、环境管理着装统一化管理，职工在工作时应统一着装，并佩戴胸牌标志；

抓好正确佩戴使用安全帽、安全绳带、安全等防护用品（用具）和设置安全防护设施；

重点纠正作业人员习惯性违章、非持证上岗和违章违纪现象；

落实现场材料的定置化管理，在各生产作业场所按规范设置警示标志、标牌等，各场面材料要归类摆放整洁有序、废材料及时清理运走,做到工完料尽场地清；

督促落实好外协队伍级班前五分钟安全教育活动，定期检查，长期坚持，不留死角。

职业健康安全、环境管理体系运行

以“三整合”管理体系为标准理顺项目部职业健康安全、环境管理体系；

针对管理体系运行和审核发现的不符合项，督促各部门开展整改、自检、自查、自纠、自我完善活动，持续改进；

督促做好内部信息交流及与相关方信息沟通；不符合项的控制、纠正和预防措施等重要工作；

做好管理体系文件和程序文件运行，确保体系运行的有

效性、适宜性和可操作性，并持续改进，不断完善；

确保完成XX年度职业健康安全和环境管理体系运行的监督审核。

危险源的辨识、监控和安全技术措施交底按照公司管理体系的要求做好环境因素、危险源的识别、辩识、风险评估和监控，落实控制措施和方案；

重点加强对机械伤害、高处作业、隧道作业、交叉作业、高边坡开挖的控制和监督管理，落实安全技术措施交底。

营地责任化管理：

对营地生活用电、火灾预防、防盗以及环境卫生管理的责任要落实到每一个部门或责任人。

加强外协（劳务）队伍管理，对外协队伍的安全生产许可证、资质、安全生产条件、环保、安全协议进行严格的合法性审查；督促其落实安全责任人的责任到位和专（兼）职管理人员的职责履行；督促对劳务人员的体格检查，督促分包队伍做好班前教育、定期或不定期的安全检查及整改；督促安全投入、工伤保险（意外伤害保险）、风险抵押金、劳动防护用品（用具）的发放和特种作业人员的持证上岗等。

按照公司要求，完善、健全安全管理的各项规章制度和规定，指导、帮助、督促各外协队伍健全、完善和落实相关管理制度。

工伤、劳动保护