第十一届职场面对面.docx
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第十一届职场面对面
第十一届
职场面对面
——策划书
目录
一．活动背景…………………………………………………P3
二．活动目的…………………………………………………P3
三．活动分析…………………………………………………P3
四．前期准备…………………………………………………P4
五．活动流程…………………………………………………P5
六．紧急预案…………………………………………………P7
七．附录一：
主持人选拔……………………………………P8
附录二：
人员安排表……………………………………P9
附录三：
物资准备………………………………………P10
附录四：
背景布置………………………………………P11
附录五：
预算……………………………………………P12
第十一届职场面对面活动策划书
一、活动背景
由于就业形势越来越严峻，大学毕业生的就业已成为了一个难以解决的社会问题。
对于大学生来说，如何根据自身特点找到适合的企业单位，如何更好在企业招聘现场展现自己的特点以成为我们关注的焦点。
然而大多数的大学生深居象牙塔，对社会残酷的现状和企业严格的用人需求不甚了解，需要进行一定的引导。
二、活动目的
大学是人生梦想和职业定位的开始，在我们的成长路上，难免会出现迷茫阶段，这时，成功人士的经验往往会为我们指出一条通往成功的途径。
职场面对面通过访谈和讲座的活动形式，向大学生传播普及职场应聘理念，引导大学生树立正确的成才观、就业观和价值观，指导大学生学习掌握职场应聘的一般方法拥有灵活的应聘能力，认识自我、了解就业环境，树立正确的职业目标，并把此活动打造成在校园里具有特色和影响力的品牌活动。
三、活动分析
1．本次活动并非首届，之前成功的先例使我们拥有着较为丰富的经验，操作性较强。
2.本活动是大学生职业发展协会的品牌活动，能对大学生起到就业指引的作用，在学生中的影响很大，受到广大学生的欢迎。
3.这是学校的精品活动，在学校的反响一直很大，能给学生就业指引，提高学校大学毕业生的就业率。
4.该活动是学生与嘉宾面对面的交流，不仅能给大学生未来的道路起到一定指引，也能让嘉宾感受到当代大学生的新思想，感受到大学生对未来的热情。
四、前期准备
1.嘉宾邀请
（1）访谈嘉宾：
（2）参与嘉宾：
邀请本校校长、招生就业处老师及能出席本次活动的老师。
（3）校内社团：
校级及院级学生会主席及副主席、其他各社团负责人。
（4）校外社团：
每个社团限3-4个人。
（注：
嘉宾邀请由联系小组负责，提前10天联系嘉宾，并发送邀请函及门票。
）
2．邀请函
（1）由宣传部设计，宣传小组制作。
（2）邀请函的派送至少提前三天开始，提前两天完成。
3.宣传方式
（1）传单：
包含所邀嘉宾及其公司概况，职协介绍，节目简介等信息，在校园学生中进行大范围发放。
（2）入场券：
标明节目名称、时间、地点、主办方等内容，附于传单上，执券入场。
（3）入场券领取：
活动前夕宣传海报上公布入场券的登记领取时间与地点，先到先得，凭票入场。
（4）海报：
超大幅彩喷海报一张悬挂于网球场铁栏上；1平米左右的彩喷海报张贴于一、二食堂门口以及一、二、三号教学楼公告栏各一张；手绘海报一张张贴于主楼职协公告栏（宣传部负责）；普通A4宣传单张贴于各宿舍楼。
（5）布标横幅：
在球场、主楼等显眼处，并挂在节目现场前方；
（6）职协全体人员宣传安排。
注：
a.正式宣传的前一天秘书处负责将部门宣传时间安排发给各部长，请各部长通知部员在安排的相应时间去女宿门口宣传（特殊情况除外，部门所有成员必须都到场宣传）。
b.宣传小组成员原则上应该每次宣传都在，并且负责从学生活动中心借桌子（具体根据成员空课表安排）。
c.每天宣传时间暂定于中午11：
45—12：
30；下午4：
40—5：
30。
（7）展架：
3个展架放置于现场分别有职协、嘉宾、赞助商等信息；
（8）网络支持：
腾讯、人人、微博等网络媒介及时更新跟进活动筹备状态，发布活动信息。
（新闻中心负责）
（9）邀请天外及外校各大社团代表，活动前夕寄发邀请函。
（10）校讯通：
各二级院系通过校讯通对此次活动进行宣传。
五、活动流程
1.时间
地点：
2．准备工作
时间
内容
负责人
15:
30
打扫场地布置场地，检测场地设备（详见附录五）
现场组：
XX
16:
30
①主持人到位，做一次彩排，检验VCR的播放。
②试灯光，再次检验舞台设备，各设备调试到最佳水准。
现场组：
XX
设备组：
XX
17：
30
1礼仪组出发至嘉宾处接待嘉宾，检票。
2主持人着装到位，准备茶水道具
礼仪组：
XX
18:
00
①嘉宾、观众到位。
②主持人着装到位，准备茶水。
③灯光设备到位。
现场组：
XX
设备组：
XX
18:
10
节目开始。
现场小组：
XX
21:
30
节目结束。
现场小组:
xx
3.节目流程
（1）17：
30-18:
00观众进场，多媒体播放轻松或励志音乐（如：
XXX）
（2）18:
00-18:
10主持人上台，播放职协宣传片
（3）18:
10-18:
15主持人致开场白，对嘉宾做简单介绍
（4）18:
15-18:
20播放公司宣传片或嘉宾VCR（视频由公司提供）
（5）18:
20-18:
30主持人邀请，礼仪组引领嘉宾入场，嘉宾致开场
白。
主持人邀请嘉宾入座。
（6）18:
30-20:
30访谈环节
（7）20:
30-20:
50互动环节（学生提问，嘉宾解答）
（8）20:
50-21:
00尾声（访谈结束，嘉宾致词，签名留念，送上纪
念品，主持人致闭幕词）
4.访谈环节内容
（1）追忆往昔
①追忆嘉宾的特殊经历，谈及影响深刻的人或事。
②就嘉宾的一些习惯爱好进行访谈，在嘉宾事前默许的情况下，可由
嘉宾进行一些兴趣爱好方面的表演，以达到活跃现场气氛，拉近观
众距离的效果。
③引导嘉宾回忆自己的大学生活，谈谈当时的迷茫期和奋斗期。
④对现在在校大学生的建议与期望。
（2）社会创业史
①谈论嘉宾生平求职创业等奋斗经历，分享其中的酸甜苦辣及事后的感悟体会。
②与嘉宾谈论当今学生面临的求职创业问题，就当今社会发展人才需要做一些简要访谈。
（注：
此处根据嘉宾情况再做填充）
5.结束工作
（1）礼仪送嘉宾离场
（1）摄影机收回，新闻组对视频做后期处理
（3）现场组负责场地清扫，道具回收，检验是否损坏
（4）所有此活动负责人员做活动后的总结。
六、应急预案
1．话筒失声：
提前准备好4个话筒，并检查确定其可用，若话筒突然没声，让礼仪队人员迅速上台将备用话筒递上。
2.音响出事故：
提前准备小音响，若音响设备不能正常使用时及时替代。
3.现在秩序混乱：
分配负责维持现在秩序的工作人员，及时稳定现场秩序。
4.冷场：
提前预备提问人员，主持人及时暖场。
5.两个小游戏:
若是嘉宾不能按时到现场就用提前准备的小游戏，不让观众冷场。
附录一
主持人选拔：
一、选拔形式
1.自我介绍
时间：
限时1分钟
内容：
包括对自己个性、特长以及主持风格进行简短的介绍
2．主持展示
时间：
三分钟
内容：
选手赛前抽取相对应的题目，题目涉及晚会、体育、等等，在抽取到题目后，将要相应的写出主持词并现场展示。
3．即兴问答
时间：
两分钟
内容：
评委人提问，主要考察选手的应变能力、对语言驾驭的能力等。
二、评分方式
项目
分值
备注
自我介绍
10分
语言流畅，个性鲜明
主持展示
30分
主持是否有感情15分、形象气质5分、串词的语言效果10分
普通话
20分
咬字清晰
整体气质
10分
服装，精神面貌
附录二
人员安排表：
1.前期人员安排
负责人
组员
任务
联络组
1联系嘉宾，告知活动流程，确定
嘉宾要求
2确定到场时间
宣传组
1拟定宣传形式和方案
2海报、横幅、宣传单、门票制作
③现场宣传的时间及人员安排
物资准备组
1邀请函制作
2活动场地申请，音响设备租借
3购买并准备活动当天所需物资（详见附录物资表）
现场组
起草活动当天场地布置方案及人员安排方案。
新闻组
1全程跟踪报道，对活动进行详细记录。
2及时刊登校园新闻
3及时跟进网络宣传
2.活动当天人员安排
现场组
①活动当天的场地背景布置和桌椅来源数量的统计。
②嘉宾餐饮的安排。
总负责人
1细化活动当天所有的工作安排。
2包括人员的配置和现场的维护等等。
新闻组
1全程跟踪报道，对活动进行记录。
2在活动后及时刊登校园新闻。
礼仪组
嘉宾接待
签到引领组
1检票。
2引领。
3现场调查问卷的收发。
秩序组
维护现场秩序。
设备组
音响设备调配。
宣传组
活动当天的宣传。
联系组
活动当天联系嘉宾。
注：
每天的工作情况必须向秘书处和总负责人汇报。
附录三
物资准备
场地
三教401
音响多媒体设备
一套
笔记本电脑
两台
话筒
4个
盆景
2盆
电池
8节
沙发
一套
小茶桌
一个
饮用水
（根据嘉宾、老师、主持人数量定）
附录四
背景布置
（背景的布置以温馨为主，具体小的装饰等嘉宾确定后做补充和修改）
注：
1、活动嘉宾确定后要附上采访稿
2、附上嘉宾邀请名单
附录五：
经费预算（见附录）
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