学校管理制度汇编.docx

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学校管理制度汇编

目   录

前言……………………………………………………………………5

第一部分管理目标篇

教育方针………………………………………………………………6

办学理念………………………………………………………………6

校训……………………………………………………………………6

校风……………………………………………………………………6

教风……………………………………………………………………6

学风……………………………………………………………………6

领导作风………………………………………………………………6

学校发展目标…………………………………………………………6

教师发展目标…………………………………………………………6

学生发展目标…………………………………………………………6

第二部分岗位职责篇

中小学教师职业道德规范……………………………………………7

校长职责………………………………………………………………8

教导主任职责…………………………………………………………9

总务主任职责…………………………………………………………10

少先队辅导员职责……………………………………………………11

教研组长职责…………………………………………………………12

班主任职责……………………………………………………………13

任课教师职责…………………………………………………………14

图书管理员职责………………………………………………………15

仪器管理员职责………………………………………………………16

电教室管理员职责……………………………………………………17

实验室管理员职责……………………………………………………18

体育器材管理员职责…………………………………………………19

值日教师职责…………………………………………………………20

实验教师教师职责……………………………………………………21

第三部分常规管理篇

班主任工作制度……………………………………………………22

教师学习会议制度…………………………………………………23

教师业务学习制度…………………………………………………24

教师政治学习制度…………………………………………………25

师德师风考核制度…………………………………………………26

教师办公制度………………………………………………………27

教师考勤制度………………………………………………………29

德育管理制度………………………………………………………30

班主任与家长联系制度……………………………………………31

家长会制度…………………………………………………………32

校园管理制度………………………………………………………33

体育卫生工作制度…………………………………………………34

青年教师培养制度…………………………………………………35

第四部分教学管理篇

后进生转化制度……………………………………………………36

教学会议制度………………………………………………………37

教研组活动制度……………………………………………………38

教师备课制度………………………………………………………39

教师上课制度………………………………………………………40

教师听、评课制度…………………………………………………41

教案要求……………………………………………………………42

备课作业检查制度…………………………………………………44

课外辅导制度………………………………………………………45

校本培训制度………………………………………………………46

作业批发制度………………………………………………………48

教师教育教学奖惩制度……………………………………………49

关于体罚和变相体罚学生的处理意见……………………………50

关于控制在校时间、减轻课业负担的规定………………………51

教师考核方案………………………………………………………52

教师工作量化考核表………………………………………………54

教师绩效工资发放办法……………………………………………55

第五部分学生常规篇

课堂常规……………………………………………………………56

小学生一日常规……………………………………………………57

学生学习礼仪常规要求……………………………………………60

学生行路常规要求…………………………………………………68

学生礼仪常规要求…………………………………………………69

第六部分财务管理篇

财务管理制度………………………………………………………70

财产管理制度………………………………………………………72

公用经费使用制度…………………………………………………74

公用经费管理制度…………………………………………………76

资金报销制度………………………………………………………77

节约用水制度………………………………………………………81

第七部分专用教室管理篇

实验仪器管理制度…………………………………………………82

仪器使用制度………………………………………………………83

仪器损坏赔偿制度…………………………………………………83

仪器交接制度………………………………………………………84

仪器报损制度………………………………………………………84

实验准备制度………………………………………………………85

仪器借用制度………………………………………………………86

危险品管理制度……………………………………………………87

实验室规则…………………………………………………………87

音体美器材管理制度………………………………………………88

图书损坏和遗失赔偿制度…………………………………………89

体育器材报损和赔偿制度…………………………………………90

现代远程教育领导小组工作职责…………………………………91

现代远程教育管理人员工作职责…………………………………92

现代远程教育研究小组工作职责…………………………………93

现代远程教育设备管理制度………………………………………94

现代远程教育资源接收和使用制度………………………………95

现代远程教育工作室管理制度……………………………………96

现代远程教育计算机房管理制度…………………………………97

现代远程教育教师和管理人员职责………………………………98

现代远程教育多功能教室管理制度………………………………99

第八部分安全工作管理篇

安全工作制度………………………………………………………100

门卫制度……………………………………………………………102

教师值班制度………………………………………………………103

学校与公安联防工作制度…………………………………………104

治安巡逻制度………………………………………………………105

防溺水安全制度……………………………………………………106

安全督导检查制度…………………………………………………107

安全保卫工作管理制度……………………………………………108

晨检制度……………………………………………………………110

食品卫生安全管理制度……………………………………………111

上下学值班制度……………………………………………………112

突发公共卫生事件报告制度………………………………………113

出入校园登记制度…………………………………………………114

校园封闭管理制度…………………………………………………115

安全事故报告制度…………………………………………………116

安全事故责任追究制度……………………………………………118

因病缺勤病因追查及登记制度……………………………………120

值班交接班制度……………………………………………………121

重大安全事故信息报送制度………………………………………122

周边定点巡逻制度…………………………………………………123

学生接送制度………………………………………………………124

学生请销假制度……………………………………………………125

路队管理制度………………………………………………………126

大型活动安全防范措施……………………………………………128

校园暴力防范措施…………………………………………………130

安全工作预警、预案制度…………………………………………134

安全预警机制和安全信息通报制度………………………………139

预防拥挤踩踏应急预案……………………………………………141

突发事件应急预案…………………………………………………144

防汛抗灾应急预案…………………………………………………149

传染病应急预案……………………………………………………151

防震减灾应急预案…………………………………………………153

前言

《学校管理制度汇编》编辑了我校现行的规章制度，包括岗位职责制度、常规管理制度、教学管理制度、财务管理制度、学生常规篇、专用教室管理制度、安全工作管理制度六个部分。

本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，认真执行上级领导部门相关要求，依法治校，以德治校，坚持科学发展观，不断推进管理体制改革过程中的产物；是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。

强化制度建设是科学管理学校的重要环节。

近年来，我校在制度建设中不断加大力度，经过精心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用，将各项良好的管理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学管理水平，促进我校各项工作全面提高。

希望全体教职员工，认真学习《民权县程庄镇申集小学学校管理制度汇编》，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。

民权县程庄镇申集小学

教育方针

坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。

办学理念：

育人为本质量品牌和谐发展服务社会

校训：

与阳光同行让优秀作伴

校风：

勤朴勤奋勤思勤勉

教风：

敬业爱业乐业精业

学风：

勤学愿学乐学会学

领导作风：

仁爱激励民主平等

学校发展目标：

争创“三个一流”——

管理一流质量一流服务一流

教师发展目标：

夯实基础修身养性为人师表

学生发展目标：

德才兼备个性彰显健康成长

中小学教师职业道德规范

一、依法执教。

学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

二、爱岗敬业。

热爱教育、热爱学校，尽职尽则、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。

认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

三、热爱学生。

关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。

对学生严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

四、严谨治学。

树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

五、团结协作。

谦虚谨慎、尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。

关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

六、尊重家长。

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。

积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

七、廉洁从教。

坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

不利用职责之便谋取私利。

八、为人师表。

模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

校长职责

一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

按教育规律办学，严谨治学，科学管理，全面育人，不断提高教育教学质量。

二、定期组织教师进行政治、业务理论学习，不断提高他们的思想、道德文化业务水平，丰富他们的教学理念。

注意培养中青年教师和业务骨干，努力建设好干部和教师队伍。

三、领导和组织好德育工作。

把德育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人。

制定德育工作计划，建立健全德育工作机构，采取切实措施，坚持不懈的加强学生的思想政治、品德教育。

四、领导和组织好教学工作。

坚持以教学为中心，按照国家规定的教学计划和课程标准，开全课程，开足课时。

建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

深入教学第一线，指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

五、领导和组织好体育、卫生、美育、劳动技术教育及课外活动，确保学校体育、卫生、美育、劳动技术教育及课外活动，生动活泼、卓有成效的开展。

六、领导和组织好总务工作。

贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学服务的方向。

严格管理校产和财务。

搞好校园建设。

关心师生生活，抓好勤工俭学工作，努力改善办学条件。

七、配合党组织，自觉接受党组织的监督。

支持和指导少先队工作的开展。

八、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调发展，搞好综合治理，创造良好的校风、教风和学风，使学校形成教书育人的优美环境。

教导主任职责

一、组织教师学习和贯彻执行国家教委制定的课程标准和上级有关教学工作的规定，制定和组织实施学校的教学工作计划。

二、协助校长做好教研组长、班主任和任课教师的配备工作，指导教研组工作，检查各科教师的教学计划和教学进度的落实情况。

三、协助校长做好学校教育、教学研究课题的确定、申报。

四、协助校长制定教师的培训、进修计划，做好教师的传、帮、带工作，帮助教师不断提高文化业务水平。

五、重视教学的过程性管理，抓好教学常规管理，经常对教师的备课、上课、作业批改、辅导和考试等情况进行检查总结，并记入考核。

针对教学中存在的问题提出改进的意见和措施。

六、组织教师教师认真学习教育理论，积极开展教学改革和实验，努力探索教学规律，切实抓好教改实验项目的落实、总结和实验成果的推广工作。

七、实施素质教育，帮助教师落实学科教学德育渗透要点，组织学生积极参加课外活动和社会实践活动，组织安排学生的劳动技术教育。

八、贯彻好《学校体育卫生工作条例》落实体育卫生保健措施，不断提高学生的身体素质。

九、组织管理好图书室、阅览室、实验室、仪器室等各功能教室。

十、安排好课程表、时间表，协助校长建立各类教学档案和管理档案以及招生、学籍管理等工作。

总务主任职责

一、协助校长贯彻勤俭办学的原则，提高办学效益，创造良好的育人环境，为教学服务，为师生服务。

二、根据学校工作计划和要求，结合学校的人力、物力、财力制订总务处的学年、学期计划，组织实施，加强督促检查，期末做好总结考核工作。

三、管理好校产，建立校产管理使用制度，教育师生爱护公共财务，落实奖惩制度。

四、严格执行国家财政制度，遵守财经纪律，加强对财务活动监督管理，健全内审制度，指导内部审计。

根据勤俭办学的原则，优先教育、教学和教改试验的需要。

全面安排，合理使用国家预算拨款，并做预算、决算工作，讲求经济效益。

五、做好校舍、设备的建设、管理、维修工作，经常深入了解教学需要，做好全面规划，改善校舍，增加设备，并严格执行校舍管理，设备入册的规定，健全使用保管责任制，做好校舍、设备的及时维修工作。

六、做好校园的绿化、美化和净化工作，经常向师生宣传节约水电，爱护校园环境。

七、协助抓好治安保卫工作，定期检查校舍、用电、用水、门卫制度，做好防火、防盗工作。

八、定期对校舍、用电及容易发生事故的设施设备进行安全检查，防止意外事故，做好物资采集供应工作，健全购物审批、验收、保管、领用制度。

少先队辅导员职责

1、在教导处的领导下，主持少先队工作。

根据少先队特点，开展生动活泼的少先队活动。

2、根据国家教育方针、上级党团组织的有关批示和学校的工作计划，制订少先队工作计划，定期检查执行情况，每学期末写出工作总结。

3、定期召开大队部例会。

布置少先队工作，加强学习，提高队干部的自身素质，定期评定队干部的工作。

抓好少先队工作的基本建设。

 4、组织少先队干部改选工作。

组织好一年级新生的“队前教育课”，发展新队员。

做好优秀队员的培养、评选工作。

组织周一“升旗仪式”。

布置值周中队工作。

5、布置好队室、保持经常整洁。

认真做好资料档案、不断充实队史。

6、协助教导处做好学校重大活动的准备、组织工作。

并主动向学校、教师、家长和社会宣传少先队的性质、任务和作用。

7、负责安排好学校的宣传工作，加强对学校红领巾广播，黑板报的建设和管理。

8、经常了解少年儿童的思想、品德、学习、生活、健康等情况，加强少先队工作的研究，探索本校新时期的少先队工作新特色，开创少先队工作新局面。

9、完成好领导交给的其它工作任务。

教研组长职责

一、负责制定本教研组的教研工作计划。

二、负责本组教师对课程标准、教学计划和教科书的学习，处理教学的广度、深度和衔接。

三、加强备课研究，在个人备课的基础上，充分发挥年级备课组的集体作用，积极开展集体备课。

四、积极开展教学研究活动，有计划地组织观摩教学及听评课活动，搞好专题研究，探索教学规律，总结推广先进经验，努力改进教学方法，提高教学质量。

五、采取多种形式组织本组教师的业务学习，结合教学实践学习教育理论，不断提高本组教师的业务水平和教学水平。

六、搞好组内教师的团结及协调工作。

七、在教导处安排下，负责检查本组教师的备课、上课、作业批改等情况，帮助教师提高教学质量。

班主任职责

一、负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育管理，全面关心学生。

二、根据德育大纲、学生《日常行为规范》、《小学生守则》和《一日常规》等有关规定，运用多种形式抓好学生德育工作，逐步使学生具有正确的政治方向、高尚的道德品质和良好的行为规范。

三、建立班级常规，指导班委会和本班的少先队工作，培养学生干部，发挥学生干部的模范作用，促进良好班风的形成。

四、会同各科教师教育帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，不断提高学习成绩，较好的完成学习任务。

五、联系并组织任课教师商讨本班的教学工作，互通情况，协调掌握各种活动总量，减轻学生的课业负担。

六、指导学生参加丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益活动，鼓励学生发展个性特长。

七、协助学校贯彻好体育与卫生条例，教育组织学生上好“两操一活动”，培养学生良好的卫生习惯。

八、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作，尤其要做好后进生的转化工作。

九、做好本班学生思想品德评定和有关评比奖惩工作。

任课教师职责

一、正确执行党和国家的经验方针。

教书育人，寓德育于学科教学之中，积极协助班主任做好学生的思想教育工作，促进学生全面发展。

二、严格履行《中小学教师职业道德规范》，以身作则，为人师表。

三、积极参加学校组织的政治、业务学习及各项集体活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的关系努力提高育人效果。

四、积极参加培训进修，努力学习教育理论，钻研教学业务，提高自身素质。

五、理解掌握课程标准、德育目标，制订本学年、学期教学计划。

六、按照要求，做好备课、上课、作业批改、辅导、考试考查、指导课外活动等教学常规工作，不断提高教育教学效果。

七、积极参与教研活动和教改实验，注意积累经验，撰写教学论文。

八、关心学生成长，减轻学生课业负担。

图书管理员职责

一、管好、用好图书资料，为教育教学服务。

不断提高图书资料利用率和完好程度。

二、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡、管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。

三、做好新书添置和发行工作，经常向师生介绍推荐新书，并按规定清理思想内容不健康的书刊，防止精神污染。

四、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料索引，以便师生查阅，提高图书和资料的流通率，充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。

五、搜集和积累有关教育教学的参考资料，并主动向教职工推荐。

六、定期开放阅览室，协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。

七、随时对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理快报、杂志、资料，及时修补损坏的书籍、杂志、资料，月底，年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。

八、草拟并严格执行书库管理制度、师生借还规则、图书损坏赔偿规则、资料室规则。

并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施，教育师生爱护书籍，文明阅览。

九、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况，取得他们的支持，搞好管理工作。

十、工作变动时，要办好交接手续。

仪器管理员职责

一、管好、用好教学仪器设备，为教学服务。

二、对现有仪器教具分类、编号、登记、建卡、按规定存放，保持室内清洁卫生。

三、做好仪器、教具的添置、验收、登记、领发、回收、清点、保管、维修、保养及安全工作。

四、及时向教师介绍新仪器，并共同研究使用方法，积极参加教研活动，了解教学情况和实际需要，科学安排仪器的作用，提高仪器、教具的利用率和流通率。

五、管好、用好实验室。

帮助教师做好实验，为教师上课提供方便，保证学生分组实验时仪器和药品的供应。

六、积极配合支持学校课外科技兴趣小组活动，为他们提供必要的物质和技术方面的服务。

七、配合教师向学生进行爱护仪器、遵守实验室管理制度和实验守则的教育，对一切违反操作规程，损坏仪器，浪费药品，不遵守制度的行为要敢于批评教育。

八、定期向领导汇报仪器教具的管理，使用情况和存在问题，总结经验，不断改进管理工作。

九、按时参加政治学习和业务培训，不断提高政治思想觉悟和管理水平。

十、工作变动时，要做好移交工作。

电教室管理员职责

1、在教务处的领导下，根据教育、教学需要，负责安排和制订学期电化教育的内容与进度及工作计划，并组织实施。

2、熟悉器材的品种、规格、性能和用途，掌握操作技术和规程；学会一般性的维修和保养技能。

3、健全器材、设备的明细帐目，及时做好验收、入帐、分类保管工作；严格执行电教器材借用、回收和赔偿制度；每学期结束前，清点器材和设备。

4、各种电教设备必须分类编号，标志明显，存放规范。

5、每学期开始负责将全校所有的音像资料的名称、数目表装订成册，供教研组长及科任教师查阅、使用。

6、根据教学需要，提前拟定器材、设备的购置计划，报主管领导审批。

7、切实做好电教室的安全防护工作，对贵重器材要严加管理，经常进行安全检查，严防事故发生；搞好电教室卫生，保持器材清洁。

8、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应计算机教学不断发展的需要。

9、认真做好电教室设备的清点和帐目管理工作。

定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。

10、做好电教室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火器材的使用，经常检查安全措施的落