湖南省信息化人才报告.docx

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湖南省信息化人才报告

湖南省信息化人才报告

一、湖南省信息化人才队伍优势与特色

我省共有大专院校105所，其中本科院校29所，高等专科院校11所，高职院校65所。

拥有属于信息技术类的国家一级重点学科4个，湖南省重点学科18个。

特别是在计算机技术、电子信息工程、光电技术等重点学科拥有周兴铭、卢锡城、郭桂蓉、高伯龙、赵伊君等两院院士领衔的教学和科研队伍，在全国占有极其重要的位置。

2007年底，全省拥有各信息技术类在校博士生946名，硕士生4016名，本科生67908名，专科生105762名。

（一）具有培养一流人才的高校群体

我省国家重点大学5所，其中国防科技大学在信息技术研究领域的教学水平和科研能力排列全国首位，中南大学在2007年全国大学综合排名18位，湖南大学排名34位，湖南师范大学和湘潭大学也都进入了前100名。

湖南拥有属于信息技术类的国家一级重点学科4个，省重点学科18个。

特别是计算机技术、电子信息工程、光电技术等重点学科在全国占有极其重要的位置。

湖南省高校毕业的学生受到企业和科研院所的欢迎，一次就业率高达91%。

近年来，湖南省的高等职业教育发展迅速，目前建成的65所高职院校无一例外的开设了电子信息类专业，2007年毕业的信息技术专业学生达到3万多人，就业率高达95%。

（二）注重加强校企结合，在产学研一体化发展方面成效显著

一是高校科研与园区融合发展。

以中南大学、湖南大学、湖南师范大学等全国“211”重点大学为代表的11所全日制高等院校组建的岳麓山大学园与国家级长沙高新技术开发区相互融合、协同发展，促进了我省软件产业的快速发展。

一大批软件企业充分利用岳麓山大学园的科研优势和人才优势，转化科研成果，赢得了较快的发展。

同时，市场的检验和需求，提升了高校的教学水平和科研能力。

二是加强特色专业建设。

湖南高校根据本省的产业优势，大力发展特色专业，为行业需要培养特定人才。

例如，长沙作为“国家动漫游戏产业重点布局基地”、“中国服务外包基地城市”，动漫产业规模居全国第一，随着卡通产业、软件业和服务外包业的发展，长沙对相关专业人才的需求量越来越大，部分本专科学校、高职院校已相继开办数字艺术技术、数字动画等专业，保证了长沙发展卡通产业的人才需求。

三是校企联姻，定向培养高技能人才。

企业与学校以联合办学的形式结成长期合作伙伴关系，以校企联合、学生工学结合、半工半读为突破口，深化职业教育办学模式和人才培养模式改革。

例如，学校负责出场地、理论教师、日常管理，企业提供经费、设备、实验实训场地以及专业技能教师，并负责学生的就业，学生毕业就能就业上岗。

湖南省培养的蓝领技术人才既有一定的理论基础，又有较强的动手能力，受到企业的普遍欢迎，特别是珠江三角洲地区的企业与我省高职院校直接挂钩，定向培养，成班接受，促进了企业和学校互利双赢，共同发展。

（三）科研队伍整体结构合理，人才素质和竞争力较强

湖南省始终重视科研队伍的结构优化和梯队建设，采取有力措施改善队伍结构，提升科研队伍的总体素质，建成了一支素质全面、结构合理、发展趋势良好的科研队伍。

目前，我省科研队伍已形成老、中、青梯次配备，既有周兴铭、卢锡城（计算机技术）；郭桂蓉（电子信息技术）；高伯龙、赵伊君（光电技术）；范滇元（通信技术）等一批国内知名专家、学者作为教学的学术带头人和科研的核心力量，又有一大批学历高、知识面广、对新生事物接受快，具有较高创新能力的中青年科研人员作为科研队伍的主要力量，其中包括国家“973计划”项目首席科学家9人，国家“863计划”专家16人，国家有突出贡献的中青年专家19人。

这种结合使我省具备了向世界科技先进水平冲击的实力。

（四）信息化人才能够满足湖南承接信息产业转移和信息化发展需要

目前，湖南本地电子信息制造业的技术创新，产品研发能力虽然较弱，但湖南有一大批在国外和省外工作的高端技术人才和现代企业管理人才，他们随着电子信息制造业的转移而回到湖南工作。

湖南省蓝领技工队伍均接受过良好的高等职业或中专中技等职业教育和专门的培训，有着良好的质量意识、协作意识和动手操作能力；湖南省软件开发、程序设计和项目集成能力很强，如果软件产业和服务外包的工程策划、项目管理能力能够进一步得到提升，将使湖南在软件产业和服务外包领域具有明显优势。

湖南信息产业企业新员工的培训时间一般比较短，在3-12个月之间，培训成本低，工作上手快，反映我省职工队伍素质较强；湖南信息产业的工资水平虽然高于湖南省社会平均水平，但月收入在1500元以下的员工占50%以上，较沿海发达地区具有明显人力成本优势；我省信息产业技术人员的收入水平虽然不高，但由于房价、物价和其他消费水平较低，技术队伍比较稳定。

二、湖南省高校信息化人才培养与就业情况

（一）高校的学科建设以及信息类专业的设置居全国前列

2007年，湖南省在全国所有信息技术类的5个国家一级重点学科中占有4个，总体占有比例80%；共有信息技术类的省重点学科18个。

特别是计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、光电工程等重点学科在全国占有极其重要的位置。

共设有35个博士点、99个硕士点学科。

在高校专业设置方面，博士、硕士信息化相关学科共有26个，占总体的9.7%，主要涉及的学科有：

计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程；本科类信息化相关专业共有56个，占总体的17.5%，主要涉及的专业有：

计算机科学与技术、通信工程、软件工程、电子信息工程、信息与计算科学、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化；高职、高专类信息化相关专业共有93个，占总体的25.7%，主要涉及的专业有：

计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、软件技术、动漫设计与制作、电子信息工程技术、应用电子技术、通信技术等。

从专业的设置情况可以看出，我省高校信息类学科建设门类较齐，信息技术已经涉及到现代科学的多个领域，专业占有比列逐渐加大。

（二）高校人才储备量大，人才结构、流向及就业分布比较合理

根据湖南省教育厅信息中心提供的数据，我省2007年共有各类信息技术类毕业生45432人，比2004年增长125%，年均增长率为31.2%。

（详见下表）

2004-2007年信息相关专业基本情况（博士生）

毕业生数

招生数

在校生数

2007合计

178

298

946

其中：

部属

178

298

946

2006合计

142

236

892

其中：

部属

142

236

892

2005合计

137

210

732

其中：

部属

137

210

732

2004合计

78

132

421

其中：

部属

78

132

421

2004-2007年信息相关专业基本情况（硕士生）

毕业生数

招生数

在校生数

2007合计

919

1262

4016

其中：

部属

507

974

2901

2006合计

833

1195

3654

其中：

部属

579

879

2204

2005合计

749

1148

3921

其中：

部属

495

751

2103

2004合计

443

924

2294

其中：

部属

370

654

1249

2004-2007年信息相关专业基本情况（本科）

毕业生数

招生数

在校生数

2007合计

15615

17120

67908

其中：

部属

2487

2242

10105

2006合计

16326

17890

67347

其中：

部属

3328

2427

11359

2005合计

12331

17817

65076

其中：

部属

3194

2634

11546

2004合计

9943

14415

56957

其中：

部属

3020

2618

11755

2004-2007年信息相关专业基本情况（专科）

毕业生数

招生数

在校生数

2007合计

28720

38661

105762

其中：

部属

1184

1024

3240

2006合计

29360

36554

100126

其中：

部属

1072

1211

3593

2005合计

23439

34252

92635

其中：

部属

1409

1148

3460

2004合计

9825

18272

54682

其中：

部属

1226

377

1504

人才储备情况：

2007年共招收各类信息技术类学生57341人，比2004年增长68%，年均增长率为17%。

2007年共有各类信息技术类在校学生177686人，比2004年增长55.1%，年均增长率为13.7%。

数据显示其中涨幅最大的是2004年至2005年间，各项指标增长均超过了40%。

（见下图）

人才结构：

——专业分布情况

我省培养的信息化人才主要是软件技术、网络技术、信息与通信技术、电子工程技术、自动控制技术五个方面的人才。

（见下图）

——层次结构情况

随着产业的逐步发展，信息化人才结构进行了相应调整，呈现出金字塔结构，高层次人才占8.5%，中间型人才占35%，技术型人才占56.5%。

技术型人才占有比例最大，同时需求也是最大。

（见下图）

——职业教育培训

近年来，我省切实贯彻国务院发布的《国务院关于大力发展职业教育的决定》，“大力发展职业教育，加快培养高技能人才。

”从信息化人才培养的结构上来看，我省大大加强了高职院校对信息化人才的培养力度，使技术型人才人数从根本上得到增加，从而降低了企业的再培养成本，仅2007年为社会就培养各类信息技术人才3万多人。

2004年—2007年参加全国软考的人数共计56713人，有10232人取得相应资格，其中高级266人，中级4546人，初级5420人。

人才流向：

我省高校人才流向主要是华中和华南地区。

根据2007年本科就业的数据统计（以毕业总数为基础），华北占8.6%，华东占13.5%，华中占35.3%，华南占37.5%，其他地区占5.1%。

随着中部崛起，华中和华南的比例差距逐渐减小。

我省作为中部的重要省份，占总体比例的28.7%。

人才分布：

目前我省信息化人才市场的主体仍然是行业应用市场，在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定增长，但行业间需求不一，增长各异。

我们通过9大行业对信息化人才的占有比列来了解我省信息化人才的分布情况：

电子信息行业占25.75%、重型制造行业占18.15%、信息服务行业占16.3%、金融行业占13.56%、消费品制造业占10.25%、零售与流通行业占5.7%、政府机构占5%、物流与航空行业占3.44%、医疗行业占1.85%。

三、湖南省高校信息类人才的培养能力与科研实力

（一）高校信息技术类教学科研队伍结构合理，实力较强

——年龄结构。

当代信息技术日新月异的发展，要求科研人员不断提高自身业务能力和创新能力。

我省科研队伍已形成老、中、青梯次配备。

科研队伍逐渐以中青年科研人员为主要力量。

他们年富力强，学历层次高，正处于事业发展的最佳年龄段，为科研队伍注入了新的活力。

（具体情况见下图）

——学历结构。

高学历已成为现在科研人员结构的主要特征，也是科研能力不断提高的表现。

高学历的科研队伍是时代发展的需要，也是各层次人才培养的需要。

（具体情况见下图）

——职称结构。

我省高校科研队伍已形成高、中、初职称合理搭配的队伍结构，以具有丰富科研经验的高级职称人员作为科研的核心力量。

这种结构更加符合高校教育和科研工作的发展需要。

（具体情况见下图）

（二）重点实验室建设与项目科研成效显著

在实验室和研究中心建设方面，部属的重点实验室和研究中心有并行与分布处理重点实验室、卫星导航定位技术研究中心和基础软件研究中心。

省属重点实验室有软件研究中心、网络与信息安全研究中心、高性能网络通信技术研究中心、超宽带探测技术研究中心、微电子与微处理器研究中心、湖南省物流信息与仿真技术重点试验室等37个实验室。

负责数字电子技术基础、信号与系统、计算机原理、计算机网络、多媒体技术及应用等多项“十五”重点课程项目。

2007年全省高校信息技术科研经费投入8亿多元，在研课题700多项，其中“973”项目、科技攻关项目、“863”项目共计23项。

鉴定科技成果11项，发表论文2000多篇，其中SCI，EI，ISTP三大收录500多篇。

在科研成果方面，主要高性能计算平台，主要包括5万亿次银河群星集群、1.5万亿次银河群星集群、银河千亿次高性能计算机等；北斗卫星定位系统，它是我国首个自主研发的区域导航定位系统；激光陀螺仪，它是一种能够精确地确定运动物体的方位的仪器；银河麒麟服务器操作系统等。

四、湖南省电子信息企业人力资源现状

从湖南省电子信息企业人力资源现状调查，可以得出一个结论：

湖南省信息化人才能够适应承接更多的信息产业和信息化对人才的需求。

（一）电子信息制造业人才情况

2007年，我省上报统计数据规模以上的电子信息制造企业208家，从业人员为4.8万人。

——企业人才结构。

我省规模以上的电子信息制造企业从业人员中，人员分布较为合理，产品生产及市场销售人员占69.69%，工程技术人员占18.58%，管理人员占11.73%

——企业人才学历分布情况。

我省规模以上的电子信息制造企业从业人员中，大专及以上学历人员占到39.61%，但高端人才比较缺乏，其中硕士及以上学历人员仅占1.94%，大学本科学历人员占16.10%，大学专科学历人员占22.11%。

——企业人才的来源。

我省规模以上的电子信息制造企业从业人员中，大专及以上学历员工主要来自本省，本省院校毕业人数占到了59.95%，而外省院校毕业人数仅占40.05%，毕业生来源最多的本省院校主要有：

湖南大学、中南工业大学、湘潭大学。

——企业从业人员的职称结构。

我省规模以上的电子信息制造企业从业人员中，将近有半数的从业人员拥有职称，比重达到了47.55%。

职称结构较为合理，其中高级职称占10.20%，中级职称占33.78%，初级职称占56.02%。

——企业从业人员收入分布情况。

2007年，我省规模以上的电子信息制造企业从业人员月平均工资明显高于社会平均水平，月平均工资达到1756元。

企业人均月平均工资最高为6845元，企业从业人员月平均工资在1500元以下的占69.23%，且平均工资最低的仅为498元。

——企业人才招聘渠道。

我省规模以上的电子信息制造企业招聘从业人员，主要来自人才交流会和校园招聘，分别占33.63%和30.55%。

——企业人才接受培训情况。

我省规模以上的电子信息制造企业对新进人才和员工的培训，主要是企业内部进行培训，比重达到了55.23%。

我省教育产业发达，职业培训市场潜力较大，我省电子信息制造企业外送专业培训和委托主管单位培训的分别占到22.48%和19.26%。

湖南省规模以上的电子信息制造企业对熟练员工需求很大，对新进人才和员工培训的时间以中长期为主，6—12个月的占55.62%，3—6个月的占29.18%。

我省规模以上的电子信息制造企业对新进人才的培训成本较低，每人为5000元以下的占66.07%，培训成本低廉。

（二）湖南省软件产业的人才情况

截至2007年，全省通过“双认”的软件企业达到404家，规模过亿元的软件企业有17家，系统集成企业70家。

全省软件产业从业人员已达2.8万人。

——软件企业人才结构。

湖南省软件企业普遍重视新产品和新技术的研发，依托我省丰富的高等院校资源，部分领域在全国占有一席之地，拥有一批实力较强的高新技术企业和具有自主知识产权的软件产品。

我省软件从业人员中主要以研究开发人员为主，比重将近60%。

但我省软件企业由于规模较小，在工程和项目管理方面人才缺乏，工程和项目管理人员仅占17.36%，我省软件企业急需具有丰富经验的工程和项目管理人员，即高级项目管理人员。

大力引进工程和项目管理高端人才，利用长沙大力发展服务外包的机遇，加快培育和发展我省软件及信息服务外包产业是壮大我省软件产业的方向之一。

——企业人才学历分布情况。

湖南省软件企业从业人员学历结构合理，其中博士占1.32%，硕士占6.8%，大学本科占44.71%，大学专科占31.76%，大专以下占15.41%，主要以大专及以上学历为主，大专及以上学历人员比重接近85%，显示软件企业整体对人才要求较高，是典型的知识密集性产业。

——企业人才的来源。

我省软件企业从业人员中，大专及以上学历员工主要来自本省，本省院校毕业人数占到了73.18%，而外省院校毕业人数仅占26.82%，本省院校毕业生来源最多的本省院校主要有：

湖南大学、中南工业大学、湘潭大学。

——企业从业人员收入分布情况。

2007年我省软件企业从业人员月平均工资不仅明显高于社会平均水平，也明显高于电子信息制造企业，人均月平均工资为2348元，其中企业人均月平均工资最高为8733元，软件企业从业人员月平均工资在1500元以下的占51.53%，且最低仅为1050元。

——企业人才招聘来源。

我省软件企业招聘从业人员以网络招聘为主，比重达到近三分之一，显示软件企业因为从业原因，更重视新媒体的信息利用和资源开发。

人才招聘来自人才交流会和校园招聘的分别占28.21%和25.63%。

——企业人才接受培训情况。

湖南省软件企业对新进人才和员工的培训，以专业培训和主管单位培训为主，两者比重超过60%，分别为占32.26%和29.03%。

湖南省软件企业注重对技术骨干的培训，几年来累计培训计算机信息系统集成资质高级项目经理126人，项目经理776人。

我省软件企业对新进人才和员工培训主要以短期培训为主，培训时间在1—3个月的比重达到84.62%。

湖南省软件企业较电子信息制造企业更重视对新进人才的培训，单人培训费用为5000—10000元的占66.67%。

湖南省软件企业在人才培训方面的人均投入较为低廉，企业招聘员工仅需短时间培训即上岗，并能满足企业的发展需要，说明我省大专院校以及社会职业培训机构发挥了相应的社会培训作用。

二○○八年六月