年党风廉政建设半年检查考核情况总结.docx

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年党风廉政建设半年检查考核情况总结

年党风廉政建设半年检查考核情况总结

篇一：

20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报[1]

达溪镇20XX年上半年党风廉政建设责任制

检查考核情况汇报

按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全镇17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全镇党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：

一、检查考核的总体情况

20XX年，全镇各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全镇经济社会持续快速发展提供了有力保证。

（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。

一是责任主体到位。

各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是责任分解到位。

各乡镇、县直各部

门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。

三是责任追究到位。

对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。

全镇上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。

便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。

（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。

全镇以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。

各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。

坚持民主生活

会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，

（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。

把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。

各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。

（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。

积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。

扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。

二、存在的主要问题

20XX年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。

但党风廉

政建设工作仍然存在一些薄弱环节：

一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。

二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。

三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。

注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。

以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。

达溪镇党风廉政建设

责任制领导小组办公室

20XX年6月28日

篇二：

20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报[1]

20XX年度党风廉政建设责任制

检查考核情况汇报

按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全县17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全县党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：

一、检查考核的总体情况

20XX年，全县各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全县经济社会持续快速发展提供了有力保证。

（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。

一是责任主体到位。

各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是责任分解到位。

各乡镇、县直各部

门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。

三是责任追究到位。

对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。

全县上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切

实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。

县乡村三级便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。

（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。

全县以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。

各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。

坚持民主生活

会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，副科级以上领导干部积极主动向县委、县纪委报告个人重大事项。

形成用制度管人、靠制度办事的监督制约机制。

（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。

各乡镇把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，基本消灭案件空白乡镇，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。

各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。

（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。

积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。

扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。

二、存在的主要问题

20XX年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。

但党风廉政建设工作仍然存在一些薄弱环节：

一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。

二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。

三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。

注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。

以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。

三、拟提请县委、县政府表彰的乡镇及部门的简要情况县党风廉政建设责任制领导小组办公室对6个检查组的检查情况进行了汇总，并分别征求了县检察院、审计局、综治委、计生局、信访局、行政服务中心的意见，经县纪委常委会研究决定，拟提请县委、县政府研究表彰的单位分别是：

阳平镇（99分）、夏店镇（99分）、河口镇（99分）、新城镇（99分）、三里城镇（98分）；县开发办（99分）、县司法局（99分）、县国税局（99分）、县林业局（99分）、县卫生局

（98分）。

后备单位是：

宣化店镇（98分）、城关镇（98分）、县计生局（98分）、县地税局（98分）。

被推荐的先进单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的主要做法：

阳平镇：

1、认真落实党风廉政建设责任制。

不断细化责任内容，建立责任分解、责任考核、责任追究“三位一体”的工作机制。

2、严格遵守廉洁自律各项规定。

坚持“一把手”带头讲廉课，党政班子成员带头遵守廉洁自律各项规定。

3、加强便民服务网络建设。

加大便民服务中心建设硬件建设投入，不断提升便民服务水平。

夏店镇：

1、狠抓三个到位。

一是目标分解到位。

强化组织领导，层层签订责任状。

二是廉政教育到位，不断促进党员干部廉洁自律。

三是防范机制到位。

制权、管钱、用人三管齐下，构建行之有效的惩防体系。

2、加大三个力度。

一是加大农村集体“三资”管理工作力度。

加大乡镇便民服务中心建设投入，搭建便民利民服务平台。

二是加大纠风治乱工作力度，不断优化经济发展环境。

三是加大查办案件工作力度，全年立案2件，办结2件，结案率100%。

河口镇：

1、不断强化廉政意识。

通过举办反腐倡廉培训班、组织干部收看反腐倡廉电教片等方式加强干部警示教育。

党政班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。

加强制度建设，规范干部日常行为，有效遏制铺张浪费现象。

篇三：

党风廉政建设半年工作总结

富县机构编制委员会办公室

20XX年上半年党风廉政建设自查报告廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。

为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《富县纪委党风廉政建设责任制》的要求，我办党委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过半年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我办党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我办党委认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我办党委加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，开展党内法规教育和警示教育两次。

收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》。

二、加强廉洁自律工作

勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。

为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我办的侵蚀，我