科研技术部科研项目主管职位说明书.docx

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科研技术部科研项目主管职位说明书

科研项目管理职位说明书

岗位名称

科研项目管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

设计所、工艺所有关人员

岗位定员

3人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

组织项目可行性论证及研制合同评审

占全部工作时间的百分比:

10

工作任务

负责组织对项目可行性进行论证

负责组织各部门对研制合同进行评审

职责表述:

负责项目计划的编制,并对实施情况监督、检查

占全部工作时间的百分比:

30

组织制定年度科研计划,并据此制定月度项目科研计划

对项目科研计划实施情况进行监督、检查

职责表述:

负责科研经费的管理。

编制经费预算,检查经费使用情况

占全部工作时间的百分比:

10

工作任务

根据项目情况,编制年度经费预算

争取项目经费

制定科研经费月度计划

检查经费使用情况

职责表述:

与上级各有关部门密切联系,及时反馈项目进展情况

占全部工作时间的百分比:

15

工作任务

负责与上级机关及系统总师单位的有关部门进行协调

及时汇总并上报项目进展情况

职责表述:

组织研制阶段的技术评审,负责项目的技术状态管理

占全部工作时间的百分比:

20

工作任务

负责审查项目的策划,明确各阶段的要求

负责组织研制阶段的技术评审,保证项目正常进行

对项目进行技术状态管理

负责组织鉴定、定型工作

职责表述:

负责起草项目有关的管理文件、报告、公函、通知等,经公司批准后上报或下发至有关单位;负责来往公文及信件的管理工作。

占全部工作时间的百分比:

15

二、职权:

权限1

对技术部门项目带头人的任免,工作业绩进行考核

权限2

对项目的进展情况进行监督考核并对项目的奖罚具有建议权

权限3

对技术部门本项目人员进行管理、招聘、业绩考核

权限4

对项目资金的使用具有使用监督权

权限5

对项目的建设条件有建议权

三、工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

客户、合作伙伴、上级主管部门

四、任职资格:

教育水平

本科及以上学历

职称等级

中级及以上

专业

光、机、电、算及技术管理专业或相关专业

培训

培训内容

培训方式与时间

经济法律法规培训

管理技能培训

项目管理培训

技术管理培训

外培、一月以上

经验

5年以上工作经验,2年以上相关岗位工作经验

专业知识、技能

通晓技术管理、项目管理,了解公司产品、技术、生产情况

管理知识、技能

具有一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、技术报告编写能力,熟练使用计算机办公软件

五、其它:

使用工具/设备

电话、计算机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境

办公室

工作时间特性

六、关键绩效指标:

1.保证科研进度

2.缩短研制周期、节省研制费用

 

 

科研成果管理职位说明书

岗位名称

科研成果管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

岗位定员

1人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

组织申报技术成果(部级以上技术成果)

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

按成果主管部门要求下发申报通知

对申报材料进行形式审查,获奖人员排序无议异后汇总上报。

职责表述:

落实承办结果(部级以上技术成果)

占全部工作时间的百分比:

30

配合成果主管部门落实异议解决方案

领取获奖证书并按获奖等级落实奖金分配方案

职责表述:

内部成果管理

占全部工作时间的百分比:

40

制定厂内技术成果奖励办法

组织厂内技术成果的评审

制做荣誉证书落实奖励方案

二、职权:

权限1

对审报的真实性有审核权

权限2

对获奖人员排序有建议权

三、工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

客户、合作伙伴、上级主管部门

四、任职资格:

教育水平

本科及以上学历

职称等级

中级及以上

专业

光、机、电、算及技术管理专业或相关专业

培训

培训内容

培训方式与时间

管理技能培训

项目管理培训

技术管理培训

外培、一月以上

经验

2年以上相关岗位工作经验

专业知识、技能

通晓技术管理、项目管理,了解公司产品、技术、生产情况

管理知识、技能

具有一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、技术报告编写能力,熟练使用计算机办公软件

五、其它:

使用工具/设备

电话、计算机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境

办公室

工作时间特性

六、关键绩效指标:

1按上级主管部门的要求及时完成了部级成果申报

2.组织完成了内部科技成果的评审

 

 

工艺技术管理职位说明书

岗位名称

工艺技术管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

工艺所及有关人员

岗位定员

1人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

组织工艺评审,监督改进工艺的实施

占全部工作时间的百分比:

20

工作任务

负责受理、组织工艺评审

对工艺改进措施的落实情况追踪管理

职责表述:

审查工艺流程

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

检查工艺编制的完整性、合理性

审查加工工艺方案

职责表述:

工艺文件更改的控制

占全部工作时间的百分比:

20

工作任务

对工艺文件更改的执行情况负责监督、检查

职责表述:

探索新工艺

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

组织工艺设计人员探索使用新工艺

对关键工序研究制定特定工艺

组织工艺攻关

二、职权:

权限1

审查工艺方案

权限2

对项目工艺师的使用有建议权

三、工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

相关单位

四、任职资格:

教育水平

本科及以上学历

职称等级

中级及以上

专业

光、机、电、算及技术管理专业或相关专业

培训

培训内容

培训方式与时间

管理技能培训

项目管理培训

技术管理培训

外培、一月以上

经验

5年以上相关岗位工作经验

专业知识、技能

通晓技术管理、项目管理,了解公司产品、技术、生产情况

管理知识、技能

具有一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、技术报告编写能力,熟练使用计算机办公软件

五、其它:

使用工具/设备

电话、计算机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境

办公室

工作时间特性

六、关键绩效指标:

1.工艺流程、工序工艺合理,保证了产品质量

2.适时组织完成了工艺评审

 

基础技术管理职位说明书

岗位名称

基础技术管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

岗位定员

1人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

推广、监督标准的执行

占全部工作时间的百分比:

25

工作任务

及时推广国家及行业标准,监督标准的执行

指导标准化室的工作

职责表述:

情报及资料的收集、整理、发布

占全部工作时间的百分比:

25

工作任务

宣传情报工作的重要性,促进情报信息的现代化建设

搜索国内外先进的技术管理情报资料,提高馆藏图书的质量

定期提供情报信息

职责表述:

质量过程监控

占全部工作时间的百分比:

25

工作任务

编制质量展开图,检查所属单位实施情况

组织推广应用可靠性技术,维修性技术和优化设计技术

职责表述:

计量检测控制

占全部工作时间的百分比:

25

工作任务

监督所属单位严格执行计量标准,保证量质传递准确

所用仪器设备的定期检查,保证送检率100%

二、职权:

权限1

监督标准的执行

权限2

保证情报、档案的准确和规范

权限3

监督质量过程,监督仪器设备的按期检验

三、工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

客户、合作伙伴、上级主管部门

四、任职资格:

教育水平

本科及以上学历

职称等级

中级及以上

专业

光、机、电、算及技术管理专业或相关专业

培训

培训内容

培训方式与时间

管理技能培训

项目管理培训

技术管理培训

外培、一月以上

经验

2年以上相关岗位工作经验

专业知识、技能

通晓技术管理、项目管理,了解公司产品、技术、生产情况

管理知识、技能

具有一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、技术报告编写能力,熟练使用计算机办公软件

五、其它:

使用工具/设备

电话、计算机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境

办公室

工作时间特性

六、关键绩效指标:

1.做到引用标准准确,情报信息、档案资料及时规范。

2.仪器设备全部定检,保证产品质量

 

科技规划管理职位说明书

岗位名称

科技规划管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

岗位定员

1人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

制定科技发展规化

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

熟悉国家及专业有关科技发展政策

掌握科技发展动态,组织专家进行相应领域的研讨

起草科技发展规划

职责表述:

编制公司年度、月度科研计划

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

根据年度科研工作安排编制年度执行计划

据年度计划,分解编制月度计划

职责表述:

监督计划的执行

占全部工作时间的百分比:

40

工作任务

对所属部门的计划执行情况进行监督

采取措施,确保计划的执行,确实不能如期完成的,要提供书面更改报告,写清原因

二、职权:

权限1

督促计划的执行,并提出奖惩意见

三、工作协作关系:

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

客户、合作伙伴、上级主管部门

四、任职资格:

教育水平

本科及以上学历

职称等级

中级及以上

专业

光、机、电、算及技术管理专业或相关专业

培训

培训内容

培训方式与时间

管理技能培训

项目管理培训

技术管理培训

外培、一月以上

经验

2年以上相关岗位工作经验

专业知识、技能

通晓技术管理、项目管理,了解公司产品、技术、生产情况

管理知识、技能

具有一定的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力、技术报告编写能力,熟练使用计算机办公软件

五、其它:

使用工具/设备

电话、计算机、打印机、Internet/Intranet网络

工作环境

办公室

工作时间特性

六、关键绩效指标:

1.科技发展规划科学严谨,在规划的期限内经得起验证

2.月度、年度计划执行情况较好

 

技术革新、攻关管理职位说明书

岗位名称

技术革新、攻关管理

所在部门

科研技术部

直接上级

科技部长

直接下级

岗位定员

1人

所辖人员

一、职责与工作任务:

职责表述:

制定技术革新改造计划

占全部工作时间的百分比:

30

工作任务

搜集相关新技术、先进制造技术情报信息

结合公司实际,制定新技术、先进制造技术的推广应用计划

与生产管理者协

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