从精细入手抓管理从基础入手抓落实.docx
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从精细入手抓管理从基础入手抓落实
教学管理制度
“质量就是生命。
”为增强教师的责任感和使命感，为社会输送更好，更好人才，向管理要质量，体现奖勤罚懒，奖优罚劣的原则，制定马安镇初级中学教学管理制度。
一、遵守教学常规，狠抓教学六个环节的落实，遵守《课堂教学十不准》，凡不备课而上课或先上课后备课，一节扣5元。
教学要求：
有教学内容、教学重难点、教学过程、板书、提倡写课后简记，教师旷课一节扣款10元，否则发现缺课，视旷课处理。
迟到十五分钟视旷课处理，违犯《课堂教学十不准》中任何一条者扣款5元，作业差一次扣款3元，作文差一次扣10元，少批一次扣5元，教研组长每周对所管教师的常规进行一次检查，时间定为每周各组的活动日间，填好教学常规周查统计表，按时上报教导处。
教研组长不查不报一次扣款10元。
学校每学期将定期或不定期组织两次大检查。
二、积极开展教研活动。
教研活动丰富多彩，注重实效，杜绝形式主义，要求年前有计划，年终有总结。
每位教师每学期听课不少于15节，教研组长以上的干部每学期听课不少于20节，差一节扣5元，无故不参加教研活动或拒不承担教研任务者，一次扣款5元。
总结推广教研成果，每人每学期主攻一个专题，撰写一篇教学论文。
无论文者或经鉴定属抄袭者，扣款10元。
开展优质课评选活动，评选教学能手和学科带头人，学校年终给予奖励。
积极参加教育主管部门组织的各种竞赛活动，对于应组织而不组织的责任教师给予20—50元的处罚。
三、强化体、音、美、劳技的教学管理，成立体音美兴趣小组，彻底消除体音美有名无实的现状，体音美少上一节或转让他人一节者，扣当事人5元，转让或被转让者并罚。
体育雨天上室内课，学习体育理论，晴天上室外课，完成体育达标。
成立体育集训队，积极组织学生锻炼，并按教学奖惩给予奖励，音、美按教学奖励方案的有关条款给予奖惩。
四、加强自习管理，早、晚自习同正课一样，教师必须准时下班，不迟到不早退，更不得中途长时间离岗。
早晚自习不到者或请无关人员代管本课或自习者扣款5元，校务督导检查时不在岗按旷课论处。
五、落实坐班制度。
坐班时间上节四节，下午三节，坐班时间内严格遵守《集体办公十不准》，不许睡觉、闲聊、打闹说笑。
违犯其中一条扣款2元，少坐班一节扣款5元。
六、对学生的教育要做到循循善诱，以理服从，严格体罚或变相体罚学生，发现一次扣款10元，对体罚造成严重后课的，学校组织调查处理，且向上级上报，并且责任人负责一切损失，挽回不良影响。
七、提高质量意识，增强教师和学生的荣辱观念，学校制订教师奖励办法和每学期对品学兼优的学生进行表彰制度。
八、健全考试制度。
（附：
考试制度另行规定）
年度教学奖惩方案
一、指导思想
体现素质教育，面向全体学生，教学质量兑现实行给教研组长挂钩，班主任挂钩，教师个人挂钩的“三挂钩”的原则来制定本方案，强调整体配合，反对单科独进。
二、教学达标要求
1、一、二、三年级的普通班的人平分、及格率、优生率必须达到第四名开奖，第五名开惩。
相比单位：
观音、河夹、羊尾、店子、土门、夹河、童元、六郎（八个单位）。
2、毕业班的参考人数
（1）分流班为：
九年级年初定案的该班人数的25%；
（2）普通班为：
参考率为100%。
3、毕业班的普通班完成县一中计划生线以上的人数为y=kx/n人（保留一位小数，k为全县万人口之比，x为县一中计划生人数，n为班级数）；完成普通高中线以上的人数为a=kb/n（其中b为全县普通高中计划招生人数）。
4、体、音、美、信息技术考核分数必须达到90分以上。
5、七、八年级期末计算成绩按该班总人数的90%计算，九年级期末按应参考人数计成绩。
6、七、八年级每学期四次月考，分别划有效分，一类24人/班，总体125人。
二类45人/班。
与文明创建挂钩，严格奖惩。
三、奖惩方案
（一）资金来源：
（1）政府奖励。
（2）中心学校奖励。
（3）学校自筹。
（二）奖惩办法
1、各年级普通班的人平分、及格率、优秀率达到第四名按14元、14元、19元给予奖励，各名次每上升一个档次另奖一元；达第五名分别扣除14元、14元、19元，各名次每下降一个档次另扣1元，累计计算。
九年级上学期末成绩按第2次同步测试成绩为准。
2、兑现及格率的科目为：
七年级政治、地理、生物、历史、劳技；八年级的政治、历史、劳技。
达第四名分别奖47元，各名次每上升一个档次另奖1元；达第五名各扣47元，各名次每下降一个档次另扣1元，累计计算。
3、七、八年级期末考试，各班完成规定的有效个数者奖该班200元。
每超1人奖40元，每差1人倒扣40元。
其中班主任拿奖惩总数的20%，其他由相应教师承担。
月考考试成绩只在文明创建中兑现，计入总分的科目有七年级：
语文、数学、英语；八年级：
语文、数学、物理、外语；其中地理、生物只兑现及格率，及格率必须达到70%奖100元，每上升一个百分点奖5元，200元封顶。
每下降一个百分点惩5元，累计计算。
七、八年级地理、生物、政治、历史的月考及格率每学期至少两次纳入文明创建兑现。
4、期末考试：
各教研组的每位教师都完成学校规定的名次者（第四名）给予该教研组组长100元的奖励。
兑现教研组有：
语文、数学、英语、理化生、政史地
5、中考奖惩方案
（1）班级完成任务奖：
班级完成上县一中计划招生线任务，奖该班600元，超一个奖600元，超任务一半以后每超一个奖1000元。
班级未完成任务差一个扣除400元，扣款由未达到有效分的教师承担。
班级完成上普通高中线任务者奖该班200元，每超一人另奖50元，每差1人倒扣50元，若普通高中线未完成而县一中线有余可充普通高中线人数，但不计普通高中超奖。
（2）中考总体评估奖：
学校在全县中考综合评估获一等奖时，学校分别组织毕业班教师考察学习（未完成任务的科目教师原则上不得享受）。
（3）班主任完成任务奖。
班级完成上县一中计划招生线任务者奖200元，超1人奖100元，差一人惩50元。
（4）为了进一步加强对毕业班的领导及时指导班主任工作，成立毕业班领导小组：
组长为九年级年级组长，成员有：
带毕业班课程的校委会成员及教导主任，分管教学的校长。
若本年毕业班综合评估获一、二、三等奖者，教育局所给予的奖励分别给毕业班领导成员相应的奖励，奖励比例由所跟毕业班完成任务比例而定。
若未获得任何奖励领导成员人均惩100元。
（5）中心学校对教学成绩的奖励，获奖者必须在完成任务的班级按从多到少的顺序产生。
（6）班级完成任务的前提下，单科完成个体有效分在培养基里至少有y=kx/n人（保留一位小数），有效个数1个算1个，否则圈外1个算半个。
达到任务奖50元，超一个奖20元，差一个倒惩20元。
此项奖励最多不超过200元。
（7）八年级地理、生物中考成绩每班达3分必须完成15人，达到的按同步奖惩兑现，并参与各班中考完成总体任务奖惩的分配。
5、同步测试奖
（1）各班的培养基数为y=x/n人（其中n为班数，x为第1次同步考试教研室阅卷数），同步测试上线人数必须达到y=kx/n人才能获奖。
第1次全部送县阅卷，以后送卷人数由县教研室确定，学校不再组织阅卷。
培养基里完成规定有效人数者奖30元，每超一个奖10元，差一个惩5元，同步测试奖惩待中考揭晓后进行，中考完成任务者，同步奖惩的扣款取消，奖励照奖。
若中考没有完成任务，同步奖款取消，该扣除的照扣。
（2）九年级同步测试已作为成绩奖惩兑现的，不再计入同步测试奖惩兑现。
7、接替别人所带的语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物，若一分两率在原来的基础上每上升一个名次则分别给予3元、3元、6元之奖励，每下降一个名次，按同等标准扣除相应款项。
8、体、音、美、信息技术教学奖惩
（1）考核分达90分者奖100元，每超一分奖5元，每下降一分，扣5元，累计计算。
（2）体训队组建和训练：
此项任务由体育小组负责，专职体育教师具体完成，学校成立长期的体运队。
并对组织者予以奖惩，参加县级以上体运会获奖者，才有资格获奖，运动员获奖金额为团体总体每得一分奖5元，累计计算。
体育代表队达全县第五名者奖代表队教练200元，每上升一个名次加奖50元，低于第五名开惩，每降低一个名次扣款50元，对应该组织而不认真组织，造成体育代表队不能参加比赛者处以100元到300元的扣款处罚，体育、理化生操作、信息技术中考必须达到合格以上，各班达到合格人数为80%，达到者奖100元每下降一个1%惩5元，每上升1%奖5元。
（3）音、美组建兴趣小组：
此项由音、美教师负责。
若参加市、县、镇级活动中获奖每项分别奖50元、30元、30元。
（4）小制作小发明若参加国家、省、市、县级竞赛活动中获奖者分别奖指导教师200元、150元、100元、50元。
9、奖惩比例
（1）带政治（七年级除外）、语文、数学、英语、物理、化学兼代体育、音乐、美术、信息技术、劳技的任课教师按8：
2计算。
（2）带语文、数学、英语、物理、化学兼代七年级政治、历史、地理、生物、劳技、美术、信息技术者按7：
3计算。
（3）带毕业班的政治、历史、语文、数学、英语、物理、化学又兼代非毕业班的语文、数学、英语、物理者，按6：
4计算，九年级普通班的中考科目必须占总份额的60%。
（4）带七、八年级异年级同科目者按6：
4计算（八年级占60%）。
附：
音乐考查评分细则
内容
标准
常规
16分
教案
数量达到16课时计8分，差1节扣2分
教案质量
好计8分，中计6分，差计4分
上课10分
把课转给别人，发现一次扣3分（查班、调查）
新歌20分
每学期各班教内容健康的新歌曲5首以上且有音乐考试成绩者计20分，每差一首扣5分，无成绩扣5分
升国旗唱国歌10分
有领唱，有指挥，学生唱的整齐，有节奏感，声音洪亮计10分，一次无领唱或无指挥者扣1分，唱的效果差一次扣1分，由值周督导记录
乐理10分
会唱音阶，知道单的长短、高低、切分音、休止符、节奏等，以学生的笔记、作业、成绩的平均分达60分以上者计10分，每差一样扣2分，
兴趣小组20分
有计划5分，有活动记载10分，按计划活动5分，无不计分，每差一次扣2分，不全扣4—6分
学校比赛14分
积极组织，每学期两次以上型活动，及时开展，效果好计14分，中计10分，差6分，有兴趣小组的特长生节目展示奖4分（主要元旦是否兴趣小组的特长节目）不能按时举行扣4-6分
美术考查评分细则
内容
分数
标准
教案
数量
10
达到16节，计10分
质量
16
好计16分，中计13分，差计5分，不写无分
上课
10
把美术课转让别人发现一次扣3分
作业
10
完成美术作业16次，计20分差一次扣2分
画展
16
每学期办两次计8分，第一次扣4分，质量好计8分，中计4分，差不计分
兴趣小组
20
有计划，有活动记载记20分，无不计分，活动次达14次计14分，差一次扣1分
指导办班级黑板报
18
班主任报1次，累计计算，负责学校黑板的设计，不负责扣8分
体育考查评分细则
内容
分数
标准
教案
数量
8
达16节，计8分，每少一节扣2分
质量
8
好计8分，中计4分，差不计分
上课
10
把课转给别人，发现一次扣3分
中考体育考试
14
达到合格率为90%，计14分，下降1%扣除分
组织课外活动
20
有组织有记载，每学期不少于16次，计20分，每项每少一次扣1分
七、八年级体育教师指导体训队活动
10
向学校体训队推荐运动员3分，被学校录用3分，在体运会获奖前5名4分，每上升一名次奖4分
体育兴趣小组
10
有计划1分有记载6分，按计划活动3分，无不计分，不全扣4—5分
校级比赛及达标运动会
20
积极组织及时开展，达标率在70%上效果好计20分，每下降1%扣2分
微机课评分细则
内容
标准
常规（20）分
数量
达到16节，计10分，差1节扣2分
质量
好计10分，中计8分，差计4分
上课（20）分
不转让他人，转让一节扣4分（查班、调查）
每学期完成教学任务（30分）
各节内容有备课，有作业（不少5次、查电脑），有考试（不少于2次、查电脑），计30分，内容差一节扣3分，作业、考试差一次扣4分
中考信息技术考核（20分）
中考合格率达90%以上得20分，每下降1%扣1分
信息技术成绩考试（20分）
1、会打一篇文章计20分，2、会对文章进行编辑记15分，3、会制电子成绩表，会总分，人平分，升（降）序，记15分（抽查班级学生的50%）注：
学生必须有一项合格可得15分，否则不得分。
兴趣小组10分
有计划5分，有记载5分，有两次以上的大型活动，且效果好记10分，效果差计8分，少一次扣2分
注：
带九年级的信息技术按中考要求。
考试考核管理暂行规定
为了严肃考纪，端正考风，客观公正的评价教师的教学水平及学生的学习成绩，根据《马安中学教学管理制度》第八条之规定，制定本规定。
第一章 考试考核组织
第一条 学校及学校以上组织的大型考核（含期中、期末、结业考试考核由教导处全权组织。
第二条 教导处应当按时按规定组织相应的考试考核，统一组织制卷或调卷统一编号，安排布置考室（或考场）和考务工作人员。
第三条 教导处应当指定派专人本着保密的原则，做好制卷或调卷保管试卷，分发试卷（或试题）工作。
在此过程中，不得漏露试卷（或试题）及与有关的机密。
第四条 教导处在安排监考和办公人员时，应本着本学科教师不监考本学科的考试考核原则，本学科教师应当积极主动的回避。
第五条 教导处应当制定出科学的考试考试制度，考前张贴上墙，并做好考生考前的纪律教育工作。
第六条 考试考核前教导处应当分好试卷，当面交监考人员，考毕后应当及时如数回收试卷，并做好回收时的登记、密封、装订工作。
第二章 监考和巡视
第七条 监考人员应当按照教导处的统一布置履行自己的监考义务，不得私自交换考室或不服从教导处的统一安排布署。
第八条 监考人员必须按规定时间到规定地点领取试卷，当面清点份数，考前十分钟进考室，向考室宣布考纪考规，进行考风教育，然后分发试卷，指导考生按要求填写好学校、考号、班级、姓名等，听考铃（或考哨）告诉学生开始答题。
第九条 监考人员必须按时监考，不得迟到，早退或无故不监考，中途不得随意考室或串考室。
第十条 监考期间监考人员应当严肃认真，不得高声喧哗、聊天、打球、下棋、看书看报、打毛线、带小孩、做家务、批改作业或试卷以及其它与监考无关的事，或明知考生带夹带、舞弊、东张西望、左顾右盼而不制止，不闻不问，不记载，不报告，当座客，玩忽职守。
第十一条 收卷前十五分钟，监考人员应当告诉考生时间，并提醒考生抓紧时间答题，检查试卷，填好学校、考号、班级、姓名等。
第十二条 考试考核时间到，监考人员应当向考生宣布停止答题，并收好文具用品，快速离开考室（或考场），考生离开后应当按年级、考号、顺序、考室回收清理试卷，并做好密封装订工作。
装订要求：
先在试卷密封栏上装订第一道封条，然后沿密封线连密封签一同装订牢固，再用粘合齐与加盖密封签试卷密封正反两面密封好，并在加盖密封签上如实写上考室、起止号码、监考人员、应考人数、缺考人数及缺考考生的姓名、班级、考号。
第十三条 监考人员在回收、密封、装订试卷时，不得漏装、错装、倒装或该密封不密封，更不得丢失、撕毁、涂改试卷和有红色笔迹的试卷进封。
第十四条 监考期间应当由主考担任巡视，主考因事不能巡视时，可由校长、分管教学的校长或教导主任巡视，每科每场至少巡视二次以上。
第十五条 巡视人员在巡视过程中，应当严肃认真对考生违纪及监考违纪，轻者批评教育，影响极坏者要进行处理处罚，影响极坏者要从重处罚。
第三章 阅卷和统分
第十六条 考试考核完毕，教导处应当组织阅卷和统分工作，阅卷和统分工作人员应当在教导处的统一安排布置下按要求履行自己的职责，本人回避本学科。
第十七条 阅卷和统分人员应当按规定时间和规定地点统一阅卷和统分，遵守阅卷和统分纪律，不得把试卷私自带到别处，更不得涂改、遗失、撕毁试卷。
第十八条 阅卷和统分人员在阅卷和统分期间应当坚守岗位，不得串岗、询卷、查卷和私自试卷，更不得私把试卷送给非阅本卷人员。
阅卷时应当参阅参考答案，按参考答案要求评分，客观公正，不得给关系分、人情分、威胁分、迁就分。
各学科开考后，由本学科带头人或负责人谌误参考答案，本学科考毕前交到教导处。
第十九条 阅卷和统分人员应按规定时间上下班，试卷由小组负责人按时到教导处领、交，并做好领交的登记手续。
第二十条 任何个人在阅卷期间不得串岗、询卷、查卷、调卷，更不得私自拆开密封签。
第二十一条 经教导处同意后，统分人员方可折开试卷，按年级、班级、考号统计分数，不得错登、漏登，并计算出总分、人平分、及格率、优生率及权重、积分。
统分表一式三份以调存档。
第四章 查卷及仲裁
第二十二条 试卷登记完毕，封存不返，原则上不许查卷，确需卷者，经考试考核仲裁委员会同意后，查卷人先交押金三十元后，并写明班级、姓名、学生姓名，方可查阅，查卷时，语文不查作文，可查统分，总分等内容。
第二十三条 查卷仲裁办法：
1、查卷人查出试卷问题并经仲裁委员会鉴定认可后，由责任人（即阅卷人和统分人）承担责任，由责任人负责更正错误并返还查阅人三十元押金。
2、查卷人员查不出问题，所交押金不返还。
第五章 组织和领导
第二十四条 学校成立考试考核委员会和仲裁委员会
考试考核委员会组成人员
主任：
校长
副主任：
分管教学的副校长
委员：
教导主任、副主任、办公人员
考试考核仲裁委员会组成人员
主任：
校长
副主任：
分管教学的副校长
委员：
教导主任、副主任、本学科教研组长
第六章 罚则
第二十五条 有下列情形之一的罚款五角：
阅卷人和统分人工作失误每错一分的。
第二十六条 有下列情形之一者罚款伍元：
1、办公人员编号：
安排考室（或考场）和监考人员分发试卷，含错发、漏发、多发、密封装订试卷，交接领取试卷失误每发生一次的。
2、监考人员不按时领取、分发试卷，影响考生考试考核每发生一例的。
3、监考人员在监考期间串岗或玩忽职守，违犯规定每发生一次的或违犯第九、第十、第十二条中的任何一条的任何一款的。
4、监考人员地回收、密封、装订试卷时每漏装、错装、倒装一份的。
5、巡视人员应巡视而不巡视，每发现一次的。
6、阅卷、统分期间，非本学科本阅卷场地的阅卷教师串到其他学科或其他场地每发现一次的。
第二十七条 有下列情况之一者罚款三十元。
1、办公人员或监考人员分发，领取试卷每遗失一份的或有红笔笔迹进封每发现一次的；
2、当事人应该密封而不密封的或不按要求每发现一例的；
3、阅卷或统分人员不按规定地点、时间，要求阅、统卷每发现一例的；
4、当事人给关系分、人情分、威胁分、迁就分每发现一例的；
5、未经允许私自拆开密封每发现一次的；
6、阅卷人和统分人工作每发现一次的。
第二十八 条有下列情形之一罚款贰佰至伍佰元：
1、当事人因制卷、调卷、管卷、分发试管泄露机密每发现一次的；
2、当事人把试卷借调给他人或带出阅卷场地或篡改每发现一例的；
3、在考试考核、阅卷、统分期间学科教师传递与考试考核试卷有关的信息，夹带以及篡改，伪造或其他有舞弊行为每发现一次的。
第二十九 条本规定实施权归教导处。
第三十条 本规定自二OO二年九月一日起执行。
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