工作范文活动计划深入学习实践科学发展观活动具体实施措施和解决方案中担党支部.docx

工作范文活动计划深入学习实践科学发展观活动具体实施措施和解决方案中担党支部.docx

《工作范文活动计划深入学习实践科学发展观活动具体实施措施和解决方案中担党支部.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作范文活动计划深入学习实践科学发展观活动具体实施措施和解决方案中担党支部.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

工作范文活动计划深入学习实践科学发展观活动具体实施措施和解决方案中担党支部

【活动计划】深入学习实践科学发展观活动实施方案（中担党支部）

　　根据中共东直门街道工委关于《东直门街道第二批开展深入学习实践科学发展观活动方案的通知》、指导意见及统一部署和要求，从XX年10月开始，在公司党支部和全体共产党员中组织开展为期半年的“深入学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”或“活动”）。

结合公司实际情况，制定如下实施方案。

　　一、指导思想及组织准备

　　中担公司深入学习实践科学发展观活动的指导思想是：

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，开拓创新、迎难而上、干出水平，实现可持续发展”为主题，切实增强党员、干部持续发展的信心、决心和责任心，10月23日召开党员大会，党支部书记作动员讲话，进行思想发动和部署工作。

　　二、目标要求

　　按照中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合公司实际提出“团结诚信创品牌，科学务实铸精品”的口号，要在学习实践活动中实现“学习突出解放思想，实践突出改革创新，成果惠及全体员工”的目标，努力达到思想更加统一、行动更加自觉、措施更加有力、机制更加完善，使学习实践活动真正成为广大员工的“满意工程”。

　　、实现解放思想有新飞跃。

　　要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部深入学习科学发展观的精神实质，进一步解放思想、转变观念、提高认识，积极面对严峻经济形势，满怀激情、迎难而上，增强“三心”（即：

信心、决心、责任心），树立“四种意识”（即：

不断推进公司事业向前发展的战略意识；不断挖掘利润增长点、开拓市场、延伸营销触角的市场意识；不断强化风险管控、保增长、促稳定的责任意识；不断优化商务模式、超前思考、破解难题的创新意识）。

努力将科学发展观的各项要求落实到公司战略升级、转型发展的各项任务中去，实现公司上下在思想、理论武装下践行科学发展观的生动局面。

　　2、实现改革创新有新成效。

　　要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部进一步深刻领会科学发展观的科学内涵，积极应对当前经济形势，“苦练内功”；优化环境，提高工作效率；以人为本，提高职工物质生活、文化生活。

切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。

着重提高“四种本领”和“六种能力”，“四种本领”即：

准确运用科学理论指导实践、把理论和实践相结合的本领；贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性开展工作的本领；灵活运用掌握的知识和经验去分析和解决工作中突出矛盾和问题的本领；善于集中各方智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。

“六种能力”即：

应对新挑战能力、科学决策能力、处理复杂问题能力、团结共事能力、创新发展能力、推动工作落实能力。

　　3、惠及全体员工有新方式。

　　要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部贯彻和弘扬“企业与员工共同发展”的核心价值观和“以人为本”的文化理念，共建发展成果惠及全体员工的现代和谐企业，从不同层面、以新的方式，与员工共享公司发展成果，主要体现在“六大方面”，即：

为员工提供广阔的创业平台、为员工提供具有竞争力的收入、为员工提供全面的福利保障体系、为员工提供良好的工作环境和氛围、为员工提供系统的后续教育与培训、为员工提供最优秀的企业文化理念。

　　三、活动对象

　　本次深入学习实践科学发展观活动的参加对象，为公司范围内全体共产党员和中层领导干部，其中党员干部是重点。

此外，热情欢迎群众员工积极参与学习实践活动的相关活动。

　　四、方法步骤

　　根据东直门党工委的统一安排，公司学习实践活动从XX年10月开始，到XX年2月结束，活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段有序推进。

第一阶段：

学习调研（XX年10月下旬至12月上旬）。

主要抓好学习讨论、调研走访工作。

　　学习调研要坚持用“科学发展观”武装党员头脑，统一认识，指导实践，关键是增强“三心”，树立“四种意识”，落实“八要素”（即：

思想要正，精神要足，思路要清，工作要细，胆子要大，心眼要灵，手脚要勤，步子要实），培养和把握“四导向”（即：

善于创新思路表现灵气，把握在思想导向上振奋精神“想干事”；积极开展工作充满朝气，把握在能力导向上增强本领“会干事”；敢于接受挑战显示锐气，把握在绩效导向上勇争一流“干成事”；坚持廉洁从业体现正气，把握在自律导向上干净干事“不出事”），鼓励党员、干部带头积极应对严峻挑战，迎难而上，再创佳绩。

本阶段主要做好以下工作：

　　一是抓好动员部署。

使公司全体党员对科学发展观学习活动的重要意义、目标要求、实施步骤等有全面了解，促使相关人员能尽快进入角色。

　　二是抓好学习培训。

要组织党员、干部认真学习和深刻领会党的十七大和十七届三中全会、全国“两会”、中纪委三次全会、中央和省经济工作会议等精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。

在学习形式上，可根据实际情况，采取个人自学、集中学习讨论、专题辅导、请进来辅导和走出去参观等多种形式，并提倡业余、小型、分散学习。

其中集中学习原则上安排2－3次，学习记录为15次以上。

时间相对固定（每周五下午）的形式组织开展学习。

公司党支部成员要带头搞好学习，不仅要参加理论学习中心组的集中学习，而且要积极参加东城区党工委组织的学习。

在学习要求上，要统筹兼顾，正确处理工学矛盾；提倡每个党员记学习笔记、写学习心得；要求公司党支部每次集中学习时，组织好学习交流，并由通讯员做好学习记录。

　　三是进行深入调研。

开展好“科学发展课题调研”活动，公司党支部成员采取定期以慰问的形式走访公司困难职工，听听他们需要什么，对公司有什么意见，对他们给予最大的经济援助和精神抚慰。

　　四是推进交流研讨。

要紧紧围绕“开拓创新，干出水平”这个实践载体，结合学习身边的榜样，在广大党员、干部中开展学习实践科学发展观的思想大讨论。

公司党支部要通过座谈讨论，明确在面对风险挑战时如何做好发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，如何将科学发展观与自身的经营管理工作实际相结合等问题；党员、干部还要积极向宣传橱窗、网站专栏、简报报道等投稿。

　　第二阶段：

分析检查（XX年12月中旬至12月下旬）。

主要抓好召开专题民主（组织）生活会，撰写分析检查报告（材料）工作。

　　分析检查要突出针对性和实践性，要结合调研成果，找准党员、干部特别是领导干部中存在的与科学发展观不相符合、与公司发展不相适应的突出问题。

重点回答“一个问题”：

即“如何面对挑战，创新发展、增强责任、迎难而上，干出水平？

”兼顾两个方面：

即积极组织正面教育、立足提升工作激情；强化“六具备七提升”的能力素质培养（即：

作为人才要具备“学习研究能力、独立作业能力、团队合作能力、协调组织能力、外部公关能力、总结提高能力”；作为责任人要提升“创新能力、整合能力、运作能力、营销能力、盈利能力、管理能力、执行能力）。

本阶段主要做好以下工作：

一是召开组织生活会，根据十七大会议精神结合毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观重要论述摘编等读本，使全体党员骨干分子，二级机构主要负责人加以领会。

　　二是形成分析检查报告。

公司领导班子要充分运用调研和专题民主生活会的成果，总结公司近年来实践科学发展观的成功经验，查找不符合科学发展观要求的思想、观念和工作上的问题和差距，深入剖析原因，进一步理清未来几年公司业务发展前景、实现公司可持续发展战略的思路，形成领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查报告。

　　三是开展好评议。

要通过适当形式，公布分析检查报告内容，认真组织评议，广泛征求基层党员和普通群众的意见，进一步修改完善分析检查报告，接受评议和监督。

　　第三阶段：

整改落实（XX年1月至2月）。

主要抓好指定整改落实方案（措施）、解决突出问题工作。

　　整改落实要在党组织和全体党员分析评议的基础上，针对突出问题，明确整改目标，制定整改措施，完善体制机制，接受群众监督。

做到努力增强党员的主动性、责任性、创新性，努力增强党组织“工作活力、政治核心”的凝聚力，努力营造“想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位和干净干事不出事”的环境和氛围，努力增强企业的全面可持续发展。

本阶段主要做好以下工作：

　　一是制定整改方案。

针对分析检查报告中指出的突出问题和需要进一步完善的体制、机制、制度等，认真制定整改方案。

整改方案务必实事求是，可操作性强，要求明确整改重点、整改措施、整改要求和整改时限；要在一定范围内进行公开，接受广大党员和群众的监督，对暂时无法解决的问题，也要作出说明，取得理解。

　　二是集中解决突出问题。

要坚持边学边改、边查边改、先易后难、先主后次的原则，重点要关注经营方式创新和商务模式清晰等问题。

要按照整改方案，抽调精干人员，及时成立若干整改小组，细化整改责任，做到责任到人。

领导班子对公布的整改措施，要明确时间表和责任人，切实抓好整改措施的落实，并将阶段性的整改成果在一定范围内公布，进一步接受监督，以整改的成果取信于民。

　　四、组织领导

　　在公司上下开展深入学习实践科学发展观活动，是今年公司党建工作的首要政治任务。

公司党支部务必高度重视，加强领导，周密筹划，精心部署，切实做到机构健全、人员落实、责任明确、融入中心、务实推进，确保学习实践活动扎实开展，富有成效。

　　、加强领导，落实责任。

为加强对学习实践活动的组织领导，公司党支部已经成立了“中担公司深入学习实践科学发展观活动领导小组”，负责对公司开展学习实践活动的全面组织领导；对学习实践活动的各项具体工作，及时向公司党支部汇报活动开展情况。

各级党员、干部在学习实践活动中要切实发挥好带头示范作用，带头学习、带头调研、带头开展思想讨论、带头分析检查突出问题、带头进行整改、带头落实制度机制，保证学习实践活动的顺利进行和取得扎实成效。

　　2、统筹安排，工学兼顾。

主动融入到开展学习实践科学发展观的活动中，要坚持融入中心，服务大局，统筹兼顾，把学习实践活企业应对挑战、开拓发展的具体工作中去。

三个阶段的主要工作要做到有机衔接，前后呼应；上下互动，相互促进；要注意控成本、重实效，减少会议和集中学习，鼓励和倡导业余学习和个人自学，在实践中学、在业务一线学，学以致用，学用结合；要坚持“两手抓，两不误，两促进”，以推进企业重点工作、实现企业良性稳健发展的成绩，来检验学习实践活动的成效。

　　3、强化宣传，营造氛围。

在学习实践活动开展过程中，要重视抓好舆论宣传引导工作，充分运用宣传橱窗、公司网站等多种载体，大力宣传开展学习实践活动的重要意义、目标要求和方法步骤等，为学习实践活动的整体推进营造良好的舆论氛围。

附件：

学习实践科学发展观活动领导小组名单

　　中担投资信用担保有限公司党支部

二○○九年十月二十二日