学院房地产管理系团总支学生会制度汇编.docx

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学院房地产管理系团总支学生会制度汇编

学院房地产管理系团总支学生会制度汇编

重庆房地产职业学院管理系团总支·学生会

制

度

汇

编

二0一三年十月修订

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会组织职能结构图

系团总支书记

说明:

1.系主席团成员由系团总支副书记、系学生会主席、系学生会副主席组成。

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会各部门职能

主席

1、代表学生会主持全面工作,明确各部门的职责和任务分工,检查各部门的工作落实情况;

２、负责组织并主持学生会干部工作会议。

落实上级部门布置的其它工作任务

３、了解学生会干部的思想、协调学生会各部门的关系,发现问题及时处理;

4、做好学生会各部门干部的思想工作,调动各方面的积极性,共同做好学生会工作;

副主席:

1、主动协助主席做好监督、管理工作;

2、督促学生会各项活动的落实;

3、协助主席做好学生会的自身建设;

4、完成主席交给的各项工作;

5、必要时由主席指定副主席代替主席行使职权。

副书记:

1、主动协助主席做好监督、管理工作,定期向主席汇报工作情况;

2、时刻了解学生会成员的思想状况,如发现问题,须及时处理;

3、抓好学生会的思想、文化建设工作;

4、抓好团员发展工作,评优及推优工作;

5、必要时由主席指定团总支副书记代替主席行使职权。

办公室:

1、做好各部门的通讯工作,发布各项通知;

2、发挥桥梁纽带作用,协调各部的工作;

3、负责处理学生会日常事务,办公室的日常管理,写各项活动工作简报;

4、负责协调和安排学生会组织的各项会议,并认真作好会议记录;

5、负责学生会的档案管理;

6、负责各项值班表的安排和登记工作

组织部:

1、负责各项活动的策划和策划书编写

2、做好各项活动的前、中、后期的组织安排工作

3、负责各项活动的人员统筹安排

4、督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估;

5、协调各部门活动,增强凝聚力、优化资源配置;

6、负责完成院团总支交办的其它事务

宣传部:

1、负责各项活动的前期宣传工作,做宣传海报和我系微博的及时更新

2、对院系有关政策精神及学生会工作进行各种宣传

3、对团总支、学生会各类活动进行宣传策划

4、根据学生会各部门实际需要,帮助其做好宣传工作

5、完成院宣传部安排的相关工作

纪检部:

1、负责我系各项大型活动的纪律秩序维护工作,做好各部门的考评工作

2、负责每周例会的考勤和纪律工作以及各项考评条例的制定

3、协助有关部门开展纪律检查工作

4、对学生会各成员起监察处分考核

外联部:

1、建立与社会的广泛联系,为学生会活动筹集资金;

2、为文体活动拉赞助,完成资金筹备工作;

3、发掘、培养优秀公关人才;

4、负责校内各兄弟学生会之间的联系（如联合举办大型活动的信息传递等）;

5、协助其它部门开展活动、组织社会实践活动,负责相关外联活动。

文体部:

1、带领全系同学积极参加各种文体娱乐活动,活跃校园文化氛围;

2、组织开展内容健康、艺术性较强的文化娱乐活动,不断提高我系文艺水平;

3、负责组织我系学生参加学院的各种文艺活动;

4、举办全系性的文艺活动,不断发掘和选拔文艺人才;

5、负责组织培训我系各活动中的文艺节目;

6、指导和帮助各班文艺委员开展工作;

7、承办各种文艺晚会和联欢晚会;

生活部:

1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍的卫生检查;

2、做好会场及各项活动现场的后勤工作;

3、做好我系各项活动的物品采购工作;

4、负责管好学生会的账目和汇报相应的开收支情况;

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会工作章程

一、团总支·学生会的性质和宗旨

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会是在学院总支·院团委、学生会领导下学生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性学生组织,她本着”全心全意为广大同学服务”的宗旨,是学院联系学生的桥梁和纽带。

由院团委、院学生会负责指导和管理。

二、团总支·学生会的基本任务

（一）遵循和贯彻党的教育方针,结合我系实际情况,维护校纪校规,倡导良好的学风、校风。

引导广大同学成为德、智、体、美、劳全面发展的一专多能的新世纪合格人才,这是团总支、学生会工作的中心任务。

（二）树立为全体学生服务的观念,组织同学积极开展主题鲜明、寓教于乐、形式多样的活动,创造健康向上,内容丰富的校园文化生活。

（三）协助党团组织搞好广大同学的思想政治教育,善于分析我系学生的思想状态并及时向学校主管部门反映。

帮助同学排忧解难,维护学生正当利益,向院团委、学生会及时反映同学的建议、意见和要求。

（四）树立自我批评意识,平时不定期开展批评与自我批评活动,提高自身素质,确立在同学中的干部形象,发挥学生干部的榜样作用,并积极引导同学加强自我服务,自我管理,自我教育意识。

（五）协助本系抓好纪律管理,维护本系正常秩序。

营造良好学风,配合本系的教学活动,开展文化知识和科学技术的学习,促进良好风气和融洽气氛的形成,实现本系学生的大团结。

（六）监督、指导和帮助本系学生组织开展工作。

三、团总支、学生会工作守则

（一）热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,服从学院的领导,在思想上行动上保持一致。

（二）爱护和关心同学,团结向上,树立”全心全意为广大同学服务”的意识。

（三）团总支、学生会实行主席负责制,各部门实行部门（部长）负责制。

团总支、学生会实行个人服从组织,下级服从上级,各部接受主席统一领导,成员执行部长下达的任务的原则,团结一致、统一思想、统一行动,认真执行团总支、学生会的决议。

（四）团总支、学生会各部门工作必须以团总支、学生会全局利益为重,互相支持,互相帮助,互相协调,做到”分工不分家”。

有意见或工作中需要其它部门协助的,先向主席提出,在团总支、学生会例会上解决。

（五）团总支、学生会成员必须处理好工作与学习之间的关系,出现一门以上不及格者（指补考后）必须停职,等到成绩好转,才能复职。

（六）接受广大同学的监督与检查,充分体现民主意识,增强团总支、学生会工作透明度。

（七）各部门开展各项活动和公布各项措施制度,都应提前作出可行性分析,做好经费预算,书面上报学生会主席,并在征得指导老师批准后方可执行。

（八）各部在新学期开始必须制订学期工作计划,在学期结束必须作学期工作总结。

团总支、学生会例会必须做好会议记录,例会时各有关负责人做好”上个月总结、下个月工作计划”汇报。

四、团总支、学生会组织形式

（一）组织制度

1、团总支、学生会设立主席1名,团总支副书记1名,副主席2名。

下设部门,部长、副部长1-2名、干事若干名。

各部的设置依团总支、学生会工作职能需要而定,设有办公室、组织部、宣传部、生活部、纪检部、外联部、文体部共7个部门。

2、主席团:

系团总支副书记、学生会主席、副主席。

3、系团总支·学生会人数原则上控制在在系学生数的8%,干部（不含干事）总数不超过全系学生总人数4%。

（二）任职条件

1、团总支·学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质,在同学中起模范带头作用;

2、团总支·学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系,成绩优良;

3、团总支·学生会干部应具有较强的工作职责心,切实做到”全心全意为广大同学服务”的工作宗旨;

4、在班上担任班干部,有一定专长（书法、写作、体育、文娱等）或有突出事迹可优先推荐;

5、有开拓创新意识及较高的团结协作精神。

（三）任免制度

1、团总支·学生会干部产生办法:

召开学生代表大会选举产生,也能够采用学生本人申请,班主任推荐,经过竞聘方式择优录用;

2、团总支·学生会主席团成员按管理权限推荐,报院团委审批任免;

3、团总支·学生会各职能部门部长、副部长由团委、学生会主席、主管副主席推荐,院团委审批任免;

4、各部门干事由部长、副部长视本部门情况提名,学生会主席签署意见,系团委审批任免;

5、团总支·学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。

试用期限为三个月,如在试用期内工作没有起色的,主席团成员由指导老师提出,报系团总支批准后免去或调换其职。

正、副部长由学生会主席提出,部门干事由正、副部长提出报系团总支批准后免去或调换其职。

团总支、学生会干部个人也可提出辞职。

五、奖惩制度

（一）奖励制度

1、根据岗位工作职责,年考核为优秀者（30%以内）,学生处发文表彰,并发给院级”优秀团委、学生会干部”荣誉证书;

2、院级”优秀团委、学生会干部”在同等条件下优先评定市级”优秀学生干部”;

3、团总支·学生会干部在同等条件下优先评定奖学金,优先推荐入团、入党;

4、对工作中成绩突出的先进部门和个人给予通报表扬;

5、获奖的学生组织、部门或个人,如果发现弄虚作假,一律撤消奖励并视情节轻重给予适当处理;

6、授予荣誉称号的材料（含通报表扬）由办公室记载并存入个人档案。

（二）惩罚制度

1、团总支·学生会组织内部处分为:

通报批评,警告,严重警告,留会察看,撤职处分;

2、团总支·学生会组织内部处分资料送办公室备案;

3、处分签署后,如有情况失实或本人不服,可提出申诉,并享有相应组织的解释权。

若被处分人无理取闹,不服从组织决议,经批评教育仍无效,经团总支、学生会讨论,作除名开除处理;

4、处分时间从批准之日算起,在没有批准之前,不能剥夺干部权利;

5、在留会察看期间,不行使相应干部权力;

6、警告,严重警告,留会察看处分时间一般为三个月,改变或撤销对学干的处分,必须由本人提出申请,经团总支、学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。

共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会工作职责

共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会是以贯彻”学生第一、以人为本”的教育思想。

以”一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”为工作宗旨。

在工作中注重学生的思想政治教育工作、学生的课外生活丰富和学生的素质拓展。

一、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会副书记岗位职责:

1、负责团总支的文件收发、档案管理工作;

2、组织实施团的调研工作,为院团委决策提供现实依据。

3、负责起草团总支的有关文件,及时总结我系团的工作经验;

4、掌握团员青年中的先进事迹和存在的问题,及时做好表彰、批评或处分工作。

5、抓好团员发展工作,评优及推优工作;

6、协助院团委开展团学干部队伍的管理和团学组织的创新建设,重点加强思想建设和作风建设;

7、团总支系统工作例会的安排,各种会议时间、地点、人员的协调。

8、做好会议记录,起草会议纪要;起草团总支有关文件、有关规章制度;起草会议通知;协调上级及团总支和学生各部门的上下行文;

9、完成院团委、学生会交办的其它工作。

（学生担任;设副书记一名）

二、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会组织部岗位职责:

组织部是协调各部的纽带,有发挥组织工作和处理日常事务的双重职能。

1、负责团员管理、新团员的入册登记、收缴团费、接转团组织关系等工作;

2、制度整合明确机构设置及各部门职能并制订工作制度;

3、负责档案管理,值班等日常操作;

4、协调各部门活动,增强凝聚力、优化资源配置;

5、学生干部业绩评定;

（学生担任;设部长一名、副部长一名）

三、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会宣传部岗位职责:

宣传部是团委树立对外形象的窗口,是整体活动的先行者与总结者。

1、协助系各部门活动,做好思想理论建设和对内外宣传工作;

2、进行日常宣传活动。

（学生担任;设部长一名、副部长一名）

重庆房地产职业学院房地产管理系学生会工作职责

重庆房地产职业学院房地产管理系学生会是在学院团委领导下,学生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性学生组织,她本着”全心全意为广大同学服务”的宗旨,是学院联系学生的桥梁和纽带。

一、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会主席岗位职责:

1、根据院党总支和院团委、学生会的指示精神,全面负责系学生会的工作,并主持召开系学生会主席团会议,部长联席会议和全体委员会会议。

2、根据系学生会工作需要向学生会主席团提名学生会干部人选,搞好学生会干部队伍建设。

3、定期向院团委、学生会汇报系学生会工作情况,保持联系,自觉接受院团委、学生会的指导,并及时传达有关指示。

4、指导、检查、督促系学生会各职能部开展工作,协调各方面的关系,对系学生会负责,接受系学生会监督。

（学生担任;设主席一名）

二、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会副主席岗位职责:

1、协助主席做好学生会各项工作,对系学生会负责;

2、主席不在时,受主席委托,行使主席职权;

3、明确责任分工,指导并参与开展分管各部的各项工作;

4、完成主席交给的各项工作;

5、协助主席搞好系学生会干部队伍建设。

（学生担任;设副主席两名）

三、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会办公室岗位职责:

1、负责起草制定系学生会的有关文件,如制度、规定、通知等;

2、负责安排系学生会有关会议、会务事宜,并做好会议记录;

3、负责传达系学生会主席团会议,以及院党委、院团委的有关决定及指示精神。

4、负责系学生会各种档案文件、文书等材料的管理,负责文件的发送、交办及存档工作;

5、负责系学生会的财务管理,定期清点物品,对物品流动做好记录,并做好财务报销工作;

6、负责对系学生会干部、委员、干事的工作做好记录,并定期整理存档。

（学生担任;设办公室主任一名、办公室副主任一名）

四、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会纪检部岗位职责:

1、监督系学生会各职能部门的计划执行情况,负责系学生会干部的工作实绩和群众威信的调研;

2、监督主席团工作开展情况,及时提出意见和建议;

3、协助搞好本系学生日常管理,做好记录检查工作,纠正学生不文明现象;

4、及时反映同学呼声,协调寝室管理工作,维护同学们的切身利益;

5、深入学生,了解学生所需,及时向系学生会主席团汇报;

6、及时听取学生意见和建议,对侵犯学生权益现象,向有关部门反映或帮助解决。

（学生担任;设部长一名、副部长一名）

五、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会文艺部岗位职责:

1、负责计划、组织学生文艺娱乐活动;

2、组织参加全院性的文艺比赛及各种演出活动;

3、定期汇报演出,发掘文艺人才,培养文艺骨干。

（学生担任;部长一名、副部长一名）

六、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会体育部岗位职责:

1、组织参加好各种全校性的体育比赛;

2、积极推动学院全员健身计划;

3、组织体育友谊比赛;

4、挖掘培养体育人才。

（学生担任;部长一名、副部长一名）

七、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会学习部岗位职责:

1、了解和反映广大同学的学习愿望、要求,与院有关部门协调解决同学学习中遇到的实际问题;

2、根据同学们求知成才的需求,组织各类知识讲座、学习竞赛和征文活动,活跃第二课堂,扩大同学们的知识面;

3、下大力气配合学院搞好学风、考风建设。

（学生担任;部长一名、副部长一名）

八、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会生活部岗位职责:

1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍的卫生检查;

2、定期召开卫生工作会议,通报卫生情况,统筹安排卫生死角的清理工作;

3、做好各种疾病的预防和防疫工作;

4、宣传普及卫生知识,增强同学们的生活卫生观念。

（学生担任;部长一名、副部长一名）

另外,系学生会各部应及时完成院团委、学生会和系团总支交付的任务。

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会部门考评制度

为了切实加强团总支、学生会日常事务管理,提高团总支、学生会的整体工作效率,提高各职能部门工作的积极性、创造性,营造一个高效、协作、竞争、充满活力的工作氛围,更好地为广大同学服务,特制定本考评制度,各部门应积极配合并切实地贯彻执行。

一、例会（40分）

每周一晚上6:

30召开系团总支、学生会例会。

例会考评为40分,分为出勤、纪律两部分。

1、出勤:

各部部长、副部长迟到扣3分/人·次,迟到20分钟（包括20分钟）扣5分/人·次。

缺席扣8分,请假必须出具书面请假条,报办公室备案,否则视为无效,一学期请假不得超过总会议数的三分之一。

一学期累计有缺席5人次或迟到9人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。

2、纪律:

开会时由办公室负责会场纪律,凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣1-3分/人·次。

二、工作计划（10分）

每学期初,各部门应按时上交工作计划,工作计划应重点突出,条理清晰,有实质性内容,按时上交加4分,在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。

迟交扣5分,没交扣8分。

三、参与校学生会整体活动（15分）

各部门必须按要求参与系团总支、学生会组织的各种活动。

参与组织大型活动并表现突出、按质按量地完成任务加5-7分;对活动造成严重影响扣5-10分;并取消当年度的部门评优资格。

四、部门主办的活动（20分）

各部门应发挥自己的积极性、创造性,根据部门特点,开展相关活动。

各部门开展的活动应提前将活动策划书上报主席团,并通知宣传部作相关的报道;活动后应将活动总结交办公室备案。

部门每自主举办一次活动且策划书、总结齐备的加5-8分。

五、学期总结（10分）

每学期末,各部门应按时上交工作总结,应系统回顾一学期所开展的工作,总结经验,吸取教训,展望以后的工作;应有重点,有条理,有实质的内容。

各部（中心）按时上交加4分,在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。

没交的扣8分。

六、其它（5分）

1、各部对团总支委、学生会的发展提出可行性建议被主席团所采纳的加2-4分。

2、在宣传团总支、学生会的活动中取得良好效果的部门加1-3分;

在平时工作中表现突出的、为同学所表扬的部门加3-5分。

注:

1、团总支、学生会部门评优的基准分为50分,满分为100分;评优以各部在期末的总分为准。

重庆房地产职业学院房地产管理系团总支·学生会干部量化考核实施细则

为提高团总支、学生会内部成员的素质,提高工作效率,促进系学生会工作的开展,充分发挥学生干部的模范带头作用,特制定本考核制度,全体干部必须遵照执行。

一、考核人员

本考核办法由办公室具体负责执行,办公室的考核对主席团负责。

二、考核办法

1、办公室应根据实际情况进行考核。

每位干部以100分为基准,每月考评一次,学期末进行总结。

考核结果由办公室制表,学生会主席审核,指导教师审批并由办公室存档。

2、办公室每月底将本月考评结果在例会上公布并张贴于学生宣传栏。

3、干部考核结果将作为各类学生干部推优入党及奖励的重要参考。

对表现最优异者给与内部通报表扬,学期末予以表彰奖励,对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告,连续两次评为差者给予留会察看处分并取消学生会干部评优资格,累计三次评为差者作撤职处理。

4、考核按分数分为优（105分以上）、良（101~105分）、中（91~100分）、差（90分以下）四个等级。

5、干部考核一期之内扣分超过10-15分者给予留职察看处分,超过15分者作撤职处理。

6、干部月度考核加分超过5分者,内部通报表扬。

7、所有考核加、减分均由办公室制表,学生会主席审核,指导教师审批并由办公室存档。

（也可由个人书面材料提出申请加分）。

8、对考核的结果有歧义者能够在公布一周内向办公室提出申请,并由办公室组织调察后两周内给予最后决定。

三、考核内容

１、工作方面

（1）、各干部必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务（条件不足时,要想办法创造条件完成。

确实有困难时,应及时向上级部门汇报,以便及时解决）,无故拖延者扣1分／人次,不按时完成者扣2分／人次,工作被动且不能以身作则,造成不良后果者,扣3分／人次。

对圆满完成任务的部门,主要承担人加3分,协助完成任务者加2分。

对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因的,主要承担人扣3分,有关人员扣2分;

（2）、干部中有违反校纪校规行为,同学反映差,经查证属实者,视情节分别给予内部通报、直至撤职处理。

内部通报批评一次扣3分／人;

（3）、抽查部长对干事的活动组织与考核情况时,考核不认真扣2分。

学院或学生会要求组织的各项活动时,不服从上级工作安排（正确情况下）扣3分;

（4）、在工作中积极性提不起来或经教育还是没有改观的扣3分;

（5）、各部必须把每次搞好活动后的一星期内交活动材料交给办公室,没按时交给部长扣部长2分,未交扣部长3分;

（6）、各部必须按时把工作计划和工作总结交给办公室,学生干部个人必须按时把个人工作计划和个人工作总结交给办公室,未交者扣2分,迟交者扣1分;

（7）各部或个人,随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等,扣３分／人次,并给予相应赔偿;

（8）上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁,敷衍了事者扣1分/次。

（9）、由于事假等原因一学期请假累计超过5次（即从第6次起）,以后每次扣1分;

2、会议制度方面

（1）、召开大小会议,开会时不带记录本记录者扣1分,无故迟到者或早退者扣2分,无故缺席者扣3分,先请假或持有证明者不扣分。

连续无故缺席２次者按留会察看处理,学期累计无故缺席３次者作撤职处理;

（2）、各部必须做好部门会议记录,一个月至少记录1次,由各部部长负责,未记录扣部长2分;

（3）、各部长接到通知令,若没及时通知干事或干事请假,部长没有及时报告给主席者扣1分;（干事亦可直接向主席请假）

（4）、抽查各干部会议情况记录时,记录不清楚,敷衍了事者扣1分;

（5）、无故延后执行会议决议或不执行者,视情节扣１~5分／人次;

（6）、各部门根据本部门情况必须定期召开例会,未召开者扣相应主管部长２分／人;

（7）、以上几种情况仅限于学生会日常会议,若为大型会议或活动时,将酌情扣分。

如关系重大,影响会议进程和活动开展,除酌情扣分外,还要根据情况给于不同形式的批评教育,直至撤职处理。

3、团总支、学生会值班方面

（1）、值班人员每天做好值班记录,未做记录者扣１分／人次,连续５次未做值班记录者作免职处理;

（2）、值班人员必须在晚上之前作好值班记录工作,并将值班记录交由下位值班干部,否则扣１分／人次;

（3）、值班人员必须认真履行值班工作。

对校园、宿舍的检查工作一定要落到实处。

（4）、办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室,否则扣１分／人,损坏者照价赔偿。

办公室的东西必须经办公室同意方可借出,否则扣１分／人;

4、其它扣分标准

（1）、在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣3—5分/次。

（2）、学生会干部违反校纪校规扣5—10分。

（3）、学生会干部有不团结现象视情况原因扣3—5分。

（4）、学生会各部工作不协调,干部之间不积极配合,视情节扣3—5分。

（5）、在工作中出现包庇,隐瞒事实扣3—5分。

（6）、学生会干部之间吵架,视情节扣5—10分。

（7）、日常工作,如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。

（8）、把学生会的内部或保密文件传出去,视情节轻重扣5—10分。

（9）、学生会干部无故不上晚自习或旷课的扣1—5分。

（10）、以学生会名誉出现违纪的视情节轻重扣5—10分,严重的免除学生会干部职务。

5、其它奖分标准

（1）、一个月内值班全勤者加3分/月。

（2）、学期内总结、计划及时上交加3分/学期

（3）、敢于同坏人坏事作斗争,并及时上报者,根据情况加1—5分/次;

（4）、在完成本职工作后,主动帮助其它部门完成任务,根据工作态度及工作成绩加1—5分;

（5）、向组织提合理化建议并被采用者加1—5分/次;

（6）、积极参加学生会各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次;

（7）、在院级以上