工作汇报ppt制作技巧.docx
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工作汇报ppt制作技巧
工作汇报ppt制作技巧
应用越来越广泛，而型则是其应用最主要的领域。
该怎么做？
这正成为一门学问。
年终需要总结项目需要总结活动需要总结课题需要总结学习需要总结执行更需要总结……有工作，就需要总结；有总结，自然要。
我们已经告别了对着领导念稿子的年代，那是呆板落后枯燥平淡的代名词。
信息化让我们正迎来工作汇报的时代，而首当其冲的，自然是政府大中型企业公用事业单位，目前的工作汇报的应用也主要限于以上几个类型。
工作汇报制作的几个典型特点和标准：
商务蓝中国红简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。
因工作汇报的内容较复杂，所以背景一般都是由色块线条以及简单点缀图案组成，部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。
放置内容的空间尽可能开阔。
工作汇报一般由这几部分组成：
前言或背景实施情况成绩与不足未来规划等。
经常情况下，工作汇报的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容心理紧张应对领导深入提问等情况，所以，在前言内页图表等要尽可能保留一些提示性文字。
政府国有企业事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也避免了传统的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩立体的图表质感内容与背景高度对比的画面风格。
背景图点缀图标衬托图片等适当放置，眼见为实是人的普遍心理，图片的大量应用会大大增加业绩的说服力。
传统观点认为，工作汇报简洁明了，无需动画。
近年来，动画的应用已经深入人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让变得鲜活，更有利于理清思路强化的说服力。
在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。
第二篇：
工作汇报类制作建议字制作详解一明确事项这是一个，所以内容需要明确工作计划等不应出现在中，更不能像流水账一样前天昨天今天都干了什么简单地进行汇报，要分类分项有条理的汇报。
将自己置于一个汇报者的位置，面对评委观众，自己将会怎样汇报这页的材料，这汇报的思路就是制作的思路。
是辅助工具，是跟着语言走，而不是语言跟着走。
本材料第二点是对整个汇报材料的分类分点，这里没有给出具体的每一点的命名，需要你们进行理解斟酌，自行命名。
二制作一封面使用符合主题的背景，不宜太过阴沉或太过艳丽。
文字为文学院网络信息部年工作报告。
二目录页可在目录页前插入提纲挈领的一页，用一句话或者两个短句概括整年工作。
该页右下角插入文字汇报人：
。
从模板里找一个适合的对目录进行设计，成单独一页。
目录是整个的纲，所以要全面且精炼，做到不重不漏。
将页的汇报材料分成几个部分，要慎重，取舍要恰当，不能舍本逐末。
三结构分点按照的内容充实量以及观众评委的接受耐心，一般分点在～点之间最为合适。
这是一个，而不是一个部门介绍，需要的是实质性的工作。
所以第一部分的部门整体介绍不可大量引用材料。
一至两张幻灯片足矣，且不是把第一部分的目录照搬。
可以用一张幻灯片简单介绍本部门，描述职责工作，文字简练。
同时可以对部门介绍的相关材料截图并辅以文字。
最能体现一个部门特色的是其活动，部门活动须成为一个独立板块，且重点阐述。
首先须强调的是工作汇报，所以活动策划之类的是必须不能要的，总结也最好不要。
但是可以在这一大点的最后用一张幻灯片对一年的活动进行适当总结，文字简练，不宜过多。
这一点需要把上半年和下半年结合起来，把其中的活动拎出来，进行相应调整设计，使其适合在公众场合汇报演示。
对活动进行汇报，需要展示活动的相关图片。
在图片展示时图片摆放应整齐有序，大小合适，大部分情况下一页幻灯片以摆放两张图片为佳。
图片摆放不宜斜放倒放。
图片之间要留有空隙，同时图片不能贴边，与幻灯片边框留有空隙。
选择图片时要注意图片是否符合主题是否清晰，如图片上有破坏整体主题的文字或图案，应进行清理后使用尤其是背景图片，需对其上的网址水印等清除。
文字叙述需特别注意，图片展示页的文字应是点睛之笔，起到解释图片阐述主题的作用，语言要极其精炼。
新媒体的建设与发展是我们部的新特色，所以要着重阐述。
新媒体工作主要是新浪微博的发展，点数少但又要突出，所以应适当增加幻灯片张数，而不能简单带过。
具体阐述需要微博的相关截图，需要对文学院学生会新浪微博有个直观的展示。
而后可以向大家相应地介绍微博方面的相关工作同时需要向大家表现我们在微博作为新媒体建设主要阵地的成绩。
最后可以谈谈本部对新媒体发展的一些规划，未来的展望。
部门的主要工作都在前面二点进行的详细的汇报，最后一点可以将部门一些零散的但有实质意义的工作放在一些进行汇报。
本部门的其他工作有许多。
例如招新工作各类活动的微博直播晚会直播五月花视频制作神话杯制作学生会或团总支考评制作以及协助其他部门开展活动等。
这些工作不需用大量篇幅进行阐述，将这些活动放在一起，并对其进行设计，使其美观且一目了然，随后可对其中相对重要的活动进行相关展示即可。
四结束页最简单的结束，即用略不同正文背景的背景，辅以谢谢二字即可。
工作汇报类可以在前加入工作总结展望一页。
三整体要求大小结构合理，数标使用正确大目录或大标题的分点可使用一二三或者壹贰叁，次级标题则需区分，可用整体层次不应分的太细太多，以—层为佳。
文字字体大小颜色粗细合理作为汇报，字体选择应以清晰为第一原则，常用为黑体宋体楷体仿宋等。
文字大小合适，不得少于号。
正文文字颜色一般为黑色最佳，如需使用其他颜色，应以清晰度为第一原则。
标题与正文字体颜色大小须有一定的区分，正文一般不使用黑体，可按情况决定是否加粗。
各同等级标题格式须相同，正文文字一般情况下格式也须前后相同。
模板背景及图形结构等使用合理模板背景及图形结构等使用应以符合主题为第一原则，兼顾美观简洁。
图形内文字不宜过多，图形结构和文字搭配使用合理，文字颜色须照顾到图形模板的颜色，反之，模板颜色不适合则需自行修改。
图片使用摆放前文已经叙述。
第三篇：
个人年终总结写作技巧内容要点及写作忌讳字个人写作技巧内容要点及写作忌讳年终是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
包括一年来的情况概述成绩和经验存在的问题和教训今后努力方向。
一写作技巧篇幅要够长好开头!
好布局!
好结尾!
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这总结的分量。
如有字数限制还好，可以照封顶值去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可弹无虚发。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒页，殊不知人家写了页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在三号以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种注水肉的感觉。
套话不可少如开头必是时光荏苒，年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千结尾必是新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战决心再接再厉，更上一层楼或是一定努力打开一个工作新局面。
中间赘述业绩的段落中，不时要有收到了很好的效果受到了领导职工的好评和欢迎迈上了一个新高度又上了一个新台阶等肯定性话语，所谓总结，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是:
，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如业务增长率顾客投诉减少率接待了多少来访者节约了多少开支义务加班多少次平均每天接电话多少个平均每年有多少天在外出差累计写材料多少页等等。
但切记数字是枯燥的，应该把数据做成折线统计图扇形统计图条形统计图对比表格等种种直观可视的图表。
这样做的好处有三:
第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据平均数据行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!
第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。
需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
二年终总结的几种开头写法一篇好的总结，除了内容充实重点突出语言准确条理清楚外，还应有一个好的开头。
一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。
反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。
所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。
但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型．以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性鲜明性生动性。
这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍如下。
概述式开头概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。
在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景时间地点经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩经验问题须要提出来，先给读者一个总的印象。
例如，邓小平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下：
紧接着年月日开国典礼之后，我们人民解放军第一第二第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南万人民。
从月初发起战斗到月日止，前后不过天，就基本上结束了这个战役。
在此期间，人民解放军前进了公里，消灭了敌军万。
此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，个月云南是个月的努力是有成绩的。
这个开头不到字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景工作时间工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。
整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
论证式开头论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。
在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示方针政策的正确性。
例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：
月日中央对时局的指示上说；我们是能够战胜蒋介石的。
全党对此应有充分的信心。
三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。
用个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这．开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。
结论式开头结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。
这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。
其写法就是在开头处．以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。
例如．各单位财务工作总结的开头如下：
一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。
我们在工作中的体会主要有以下几个方面：
这个开头．既写了背景情由依据，又点出了做过会么，结果怎么样即结论——促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。
文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。
提问式开头提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文；这种开头方法多用于专题经验性的总结。
例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下：
八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。
这种开篇设疑的写法，比较新颖生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
对比式开头对比式开头，是在开头处对有关情况：
如过去与现在后退与前进；错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非；这种开头方法多用于专题性的经验总结。
例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》—文的开头：
党的十一届三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。
年工农业总产值可达万元．比年翻一番。
实现了财政收支平衡，略有节余，比年增长％，比年增长了．倍。
年县办工业亏损企业由年的户减少到户，国营预算内工业企业全部消灭亏损。
结束了我县工业连续年亏损的历史。
肇州县一不通铁路，二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转，靠的是什么呢是联合协作发展工业。
它为我县的经济带来了生机和活力。
这个开头的落笔重点，是放在经济发展变化上。
通过前后两个阶段的几个典型数据的对比，有力地说明了县办的工厂企业，要增产增收扭亏为盈，关键是要进行经济体制改革，实行联合协作发展工业，提高经营管理水平，这样的对比．材料翔实，言之有物，有说服力，能给读者留下鲜明而深刻的印像提示式开头提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。
在开头处对工作的主要内容做提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的叙述。
例如，《深入开展理想教育，提高职工队伍素质》一文开头如下：
几年来，我们围绕企业改革和生产建设，广泛深入地开展理想教育。
我们的主要做法是：
又如，《以改革的精神，推进班组民主管理》一文开头如下：
在改革的新形势下，如何进一步加强班组建设，是摆在我们面前的一个重要的课题。
下面是我们的一些做法：
再如，《我们是如何使用干部任免权的》一文开头如下：
近两年来，我们按照中央的四化要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：
从上述个例子可以看出，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确能引人注目。
总之，总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写解开头的关键所在。
三年终总结主要内容总结必须有情况的概述和叙述。
有的比较简单,有的比较详细这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析成绩和缺点。
这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
四年终总结六项主要要点要充分认识到总结的要义。
总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训长处与不足困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。
所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断提高。
为此，必须认识到总结的重要意义。
当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认真地总结。
对一年来工作的回顾。
对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：
各项计划完成了多少销售指标销量销售额回款利润完成情况与去年同期相比各项任务是否有增长产品结构是否得到优化渠道建设和客户关系是否得到加强经销商的素质是否得到提高经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升竞争对手衰退了没有如果作为团队领导还要总结团队建设培训学习等方面的内容。
分析取得成绩的原因。
没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。
认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。
成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析：
成绩的取得客观因素分析：
行业宏观环境的势利性竞争对手失误所造成的机会公司所给予的资源支持程度团队领导在具体方面的指导同事的帮助。
成绩取得的主观因素分析：
自己对年度目标任务的认识和分解自己对市场的前瞻性认识自己的困难的挑战意识自己自我学习素质提升解决问题能力提升自己对市场变化的反应能力。
分析导致工作目标没有达成的失误和问题。
人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。
通过分析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。
来反思自己为什么没有进步。
一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：
主观认识不足，思路不够高度重视。
自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任。
计划制订得不合理，脱离客观实际。
对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。
对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。
产品结构价格策略促销组合渠道建设品牌传播计划不合理执行不到位。
团队管理能力差个体成员素质差，不能胜任工作的要求。
于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。
对当前形势的展望与分析。
总结不仅要回顾过去，还要展望未来。
要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析：
外界宏观与微观环境分析：
行业发展现状与发展竞争对手现状与动向预测区域市场现状与发展渠道组织与关系现状消费者的满意度和忠诚度总体评价。
内部环境分析。
企业的战略正确性和明晰性企业在产品价格促销品牌等资源方面的匹配程度。
自身现状分析。
自身的目标与定位工作思路和理念个人素质方面的优势与差距。
通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。
从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
下一年度工作计划与安排。
总结上年工作当然是年度总结的重点，但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。
明确工作的主要思路。
战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。
否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。
新一年度工作的具体目标：
销量目标回款目标利润目标渠道建设目标区域市场发展目标团队建设目标学习培训目标。
完成计划的具体方法。
团队整体素质与协作能力的提升资源需要和保障措施目标任务的分解渠道的开发与管理产品结构的调整与优化市场秩序的规范管理客户关系管理与加强品牌策略创新与高效传播。
五年终总结撰写忌讳年终总结切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这年终总结一定要杜绝三忌。
忌夸夸其谈，夸大其词。
这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。
干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。
总之有则改之，无则加勉，切不要夸大政绩，欺上瞒下。
忌避重就轻。
一些部门单位在年终总结时往往好大喜功，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。
而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至大事化小，小事化了，片面地多讲客观，而少讲主观。
因此年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题。
忌长篇大作。
一些部门单位在年终总结时认为，总结写得好，说明工作干得多干得好，有水平，否则相反。
于是一些单位的年终总结中废话大话瞎话和牛头不对马嘴的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。
同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力物力和财力，助长了不正之风的滋生。
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