沃尔玛求职简历.docx
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沃尔玛求职简历沃尔玛求职简历沃尔玛求职简历篇一：
沃尔玛简历表格沃尔玛中国职位申请及测试表（适用于商场/配送中心非管理层职位）第一部分：
基本信息：
申请人签名：
_日期：
_第三部分：
求职信息及测试（请在答案前的“”中打或另加说明，可多选）（a）求职意向及背景信息1.你想应聘的职位是：
?
收银员?
鲜食部门员工?
夜班理货员工（通宵班）?
食品部门员工?
非食品部门员工?
收货部门员工?
其他：
_2.你目前的工作状态：
?
已离职?
在职，寻求更好的工作?
在职，寻找兼职3.你可以接受的就业形式：
?
全职?
兼职（以小时计薪）?
临时（短期）4.你可以接受的排班为：
?
仅为周一至周五?
仅周末或假期?
仅白天?
仅晚上（18:
00后）?
仅通宵?
均可（可接受倒班）5.你在零售或相关服务行业的工作年限为：
?
刚毕业?
无?
5年6.你了解沃尔玛的途径：
?
购物?
报刊?
朋友介绍?
其他:
_7.以你常用的交通方式，从你的居住地到公司大约需要时间？
?
10分钟以内?
10-30分钟?
30-50分钟?
一小时以上8.你选择来沃尔玛应聘的原因是：
（最多可选三个）?
无目的?
薪水?
喜欢零售行业?
喜欢服务顾客?
沃尔玛文化?
其他：
_?
朋友介绍?
职业发展?
沃尔玛的名气?
其他：
_9.在选择职业或工作时，你认为下列哪三方面最重要：
?
稳定?
企业文化?
成就感?
职业发展?
收入（B）基本技能及服务意识10.你的电脑水平是：
?
不会?
11.?
英语（?
）?
其他12.?
13.330?
264196204?
28414.?
告知顾客该商品缺货，然后去忙自己的事情?
向顾客道歉，若顾客有需要，可推荐其他品牌香烟?
记下顾客联系电话，到货后通知顾客保密文件15.一位顾客考虑了很久买了一件衣服，第二天他拿来退货，说：
“我妈妈不喜欢它。
”请问作为该店铺的售货人员，你该如何处理？
_16.请列举商品卖不出去的4种原因。
（1）_
（2）_（3）_（4）_第四部分：
录用信息总经理签字及日期：
_人力资源经理签字及日期：
_304/06/13篇二：
沃尔玛公司简介（招聘）20XX沃尔玛公司简介沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前，沃尔玛在全球开设了超过7,800家商场，员工总数200多万人，分布在全球16个国家。
每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。
沃尔玛在中国沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
截至到20XX年5月为止，在全国92个城市共开设了146家分店。
沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过4万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。
沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
企业文化尊重个人-直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导服务顾客-顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPi计划、店中店计划追求卓越-诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训人力资源战略沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。
员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。
沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：
吸纳人才留住人才发展人才。
20XX年11月，沃尔玛再次被财富杂志中文版评为“20XX年度卓越雇主中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。
我们的同事创造非凡！
为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才营运实习生职位类别：
毕业生/实习生/培训生工作地点：
郑州工作经验：
不限管理经验：
否招聘人数：
若干最低学历：
大专工作性质：
实习工作职责:
协助营运日常工作等任职资格:
高校在校学生，普通话标准工作积极主动、具有良好的沟通协调能力，为人诚实正直工程部维修技工主245、每月处测理试功要发电率机小，检于查3Kw职UPS的设备临并时责记录接运线行施参数工：
。
1、按照维修经理制定的设备日常预防性保养计划对后期加工设备、叉车等设备进行保养。
3、当值班中维修任务跟进，做好各项工作记录，维修费用统计。
、当值班时及时启停空调、照明系统，有效节约能源。
6、应急灯、紫外线灯、鱼池、卫生间的日常检查和维护。
任职要求：
1、具有职高或中专及以上学历，持有电工证；2、具有1年以上电气维修和电气安装等相关工作经验，能够阅读和理解常用的电气图和技术资料3、能独立处理电气设备故障以及突发停电事故4、有良好的安全和卫生习惯5、吃苦耐劳,有良好的团队合作精神面包/蛋糕师海鲜技工肉类分割师卤水/小炒技工职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州工作经验：
1-3年管理经验：
不限招聘人数：
若干职位描述/要求：
职-热有高爱良零位中售好以业的，团要上能适队学应意倒识求历班：
，最低学历：
高中工作性质：
全职-有相关等级证书优先考虑海鲜技工：
熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，或具有相关工作经验。
肉经类分割验技工者：
有肉优类分割先经验。
熟食技工：
熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验。
有酒店、餐饮业厨房管理面包师/蛋糕师：
具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
收银员/理货员职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州最低学历：
高中工作经验：
1-3年管理经验：
否招聘人数：
若干工作性质：
全职职位描述/要求：
收1、1银员工作职责：
年以上相关工作经验，有强烈的工作责任心，遵守考勤制度；2、以良好的仪表、仪容，热情的态度向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务；3、具备熟练的收银操作技能，掌握现金、支票、信用卡等结帐程序；4理123职13资产保护部制服/便衣资产保护员职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州工作经验：
3-5年管理经验：
否招聘人数：
若干最低学历：
大专工作性质：
全职职位描述/要求：
工12、商控制作场损消耗防，职安控全制管营责理运工成作本：
；）年热爱2）位满零18售周行岁业要，并高有良中好求或的以服上务学意：
历识、保维、严格货维持持通遵守员护货畅楼架、商舒财务制工面品适度，作营丰的满购做到运、物款职标整环帐相责准洁境符；：
。
4、维护部门区域的安全、卫生。
为人诚实正直，工作责任心强且有连好的团队合作精神4）身体健康、适应公司排班，每天工作8小时3任1234、控制降低职因内盗外要盗带来的求商品损耗；：
4、降低商场在人员事故、财产事故及高风险设备上所存在的风险。
、具具能有大良备适好良应专的好零管的售以理顾业能上力客倒及服学沟务班通意工历技巧识作；5、退伍军人优先考虑。
篇三：
沃尔玛公司简介20XX沃尔玛公司简介沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前，沃尔玛在全球开设了超过7,800家商场，员工总数200多万人，分布在全球16个国家。
每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。
沃尔玛在中国沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
截至到20XX年5月为止，在全国92个城市共开设了146家分店。
沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过4万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。
沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
企业文化尊重个人-直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导服务顾客-顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPi计划、店中店计划追求卓越-诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训人力资源战略沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。
员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。
沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：
吸纳人才留住人才发展人才。
20XX年11月，沃尔玛再次被财富杂志中文版评为“20XX年度卓越雇主中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。
我们的同事创造非凡！
为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才营运实习生职位类别：
毕业生/实习生/培训生工作地点：
郑州工作经验：
不限管理经验：
否招聘人数：
若干最低学历：
大专工作性质：
实习工作职责:
协助营运日常工作等任职资格:
高校在校学生，普通话标准工作积极主动、具有良好的沟通协调能力，为人诚实正直工程部维修技工主要职责：
1、按照维修经理制定的设备日常预防性保养计划对后期加工设备、叉车等设备进行保养。
2、每月测试发电机，检查UPS设备并记录运行参数。
3、当值班中维修任务跟进，做好各项工作记录，维修费用统计。
4、处理功率小于3Kw的临时接线施工。
5、当值班时及时启停空调、照明系统，有效节约能源。
6、应急灯、紫外线灯、鱼池、卫生间的日常检查和维护。
任职要求：
1、具有职高或中专及以上学历，持有电工证；2、具有1年以上电气维修和电气安装等相关工作经验，能够阅读和理解常用的电气图和技术资料3、能独立处理电气设备故障以及突发停电事故4、有良好的安全和卫生习惯5、吃苦耐劳,有良好的团队合作精神面包/蛋糕师海鲜技工肉类分割师卤水/小炒技工职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州工作经验：
1-3年管理经验：
不限招聘人数：
若干职位描述/要求：
职位要求：
-高中以上学历，-热爱零售业，能适应倒班，-有良好的团队意识，-有相关等级证书优先考虑海鲜技工：
熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，或具有相关工作经验。
最低学历：
高中工作性质：
全职肉类分割技工：
有肉类分割经验。
熟食技工：
熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验。
有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
面包师/蛋糕师：
具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。
收银员/理货员职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州最低学历：
高中工作经验：
1-3年管理经验：
否招聘人数：
若干工作性质：
全职职位描述/要求：
收银员工作职责：
1、1年以上相关工作经验，有强烈的工作责任心，遵守考勤制度；2、以良好的仪表、仪容，热情的态度向顾客提供准确、快捷、礼貌的优质服务；3、具备熟练的收银操作技能，掌握现金、支票、信用卡等结帐程序；4、严格遵守财务制度，做到款帐相符；理货员工作职责：
1、维护楼面营运标准。
2、保持货架商品丰满、整洁。
3、维持通畅、舒适的购物环境。
4、维护部门区域的安全、卫生。
职位要求：
1）年满18周岁，高中或以上学历2）为人诚实正直，工作责任心强且有连好的团队合作精神3）热爱零售行业并有良好的服务意识4）身体健康、适应公司排班，每天工作8小时资产保护部制服/便衣资产保护员职位类别：
零售/百货/超市工作地点：
郑州工作经验：
3-5年管理经验：
否招聘人数：
若干最低学历：
大专工作性质：
全职职位描述/要求：
工作职责：
1、商场消防安全管理工作；2、控制损耗，控制营运成本；3、控制降低因内盗外盗带来的商品损耗；4、降低商场在人员事故、财产事故及高风险设备上所存在的风险。
任职要求：
1、大专以上学历；2、具有良好的管理能力及沟通技巧；3、具备良好的顾客服务意识；4、能适应零售业倒班工作；5、退伍军人优先考虑。
应聘地点、电话和路线：
郑州市秦岭路和中原路交叉口沃尔玛（河南）百货有限公司郑州中原西路分店咨询电话：
60183587联系人：
马小姐公交路线：
2/22/24/26/28/32/37/41/52/65/78/85/89/101/103沃尔玛诚邀你的加入，共同创造非凡！
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