新生儿科护理分成次管理培训计划.docx
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新生儿科护理分成次管理培训计划
新生儿科护理分层管理
依照护理部分层管理的要求对我科护理人员实行了“护士长→主管护士→执行护士→助理护士”的层级管理模式，现已运行2个多月，我作为我科协助护士长管理病房事务的组长之一，也同时兼任主管护士的职责。
一、对主管护士的要求最高。
主管护士在工作态度、业务能力、教学水平、解决问题的综合能力方面都应较突出，能督促执行护士、辅助护士圆满地完成各项工作，对执行护士、辅助护士兼有指导的作用。
护士长不在时，主管护士负责协调病房的总体事务。
这就要求主管护士承担更多的责任，更多地协助护士长参与到病房的具体管理当中。
个人的压力会有所增加，但是主管护士的工作能力得到护士长与各级护士的认可之后，能使个人树立信心，增强工作中的成就感。
二、提高对执行护士的要求，促使其尽快成长。
新近分配到我科的年轻护士相对较多，执行护士在完成各班职责方面都没有问题，但在参与病房的各项事务、带教助理护士方面经验不足，长此以往，不仅科室的护理人才梯队无法很好地形成，还会影响到每位护士个人的成长与发展。
借助实施分层管理的契机，护士长在与组长充分讨论后，将4位组长（主管护士）分管的医院感染控制、护理教学、实习护生管理、年轻护士培训、仪器管理等方面的工作分别在执行护士当中相对应地找到“助手”，给她们展示自我的平台，督促其成长。
执行护士有被重视的体验，充分调动了她们工作的积极性，主动参予到病房事务与科室管理中来。
三、助理护士工作时间不长，需要主管护士、执行护士树立榜样、不断激励的年轻群体，可能也是最有潜力的后备力量，科室团结协作、积极进取的氛围将会对她们产生重要的影响。
因我科刚刚实施分层管理，各级护士，尤其是执行护士与助理护士尚未形成较明显的层级，在履行各级护士职责方面也还需要磨合。
根本还是要转变护士“无论大事小事都找护士长”的这种观念，逐步建立上级护士胜任本级职责、下级护士服从上级护士指导、监督的模式，通过工作能力的评价、分配系数不同等方法激励下级护士尽快成长，升任为上一级的护士，使个人的价值充分得到体现。
新生儿科护士分级培训计划
2-5年护士
第一部分：
专科护理操作：
1、新生儿脐部护理操作技术
2、新生儿光疗护理操作技术
3、新生儿沐浴护理操作技术。
4、新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术
第二部分：
技术操作及急救仪器的使用
1、洗胃法
2、新生儿吸氧术
3、新生儿吸痰术
4、雾化吸入法
5、监护仪使用
6、微量注射泵的使用
7、辐射台的使用
8、温箱的使用
9、蓝光箱的使用
第三部分：
新生儿科常见疾病护理常规
1、新生儿缺氧缺血性脑病
2、新生儿黄疸
3、早产儿护理
4、新生儿低血糖
5、新生儿鹅口疮的护理
6、新生儿腹泻的护理
7、新生儿尿布疹的护理
8、新生儿眼部的护理
第四部分：
新生儿医院感染相关知识
1、无菌技术及基本操作
2、穿脱隔离衣及六步洗手法
3、新生儿监护病房医院感染的护理管理
4、新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制
5、新生儿室配奶流程
第五部分：
护理安全培训
1、NICU人性化护理
2、新生儿NICU专科十大安全质量目标
3、四要预防新生儿科护理纠纷
4、防止差错、事故制度
5、护理差错事故登记报告制度
6、NICU的护理安全
姓名：
日期
项目
培训人
考核人
新生儿脐部护理操作技术
新生儿光疗护理操作技术
新生儿沐浴护理操作技术。
新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术
洗胃法
新生儿吸氧术
新生儿吸痰术
雾化吸入法
监护仪使用
微量注射泵的使用
辐射台的使用
温箱的使用
蓝光箱的使用
新生儿缺氧缺血性脑病
新生儿黄疸
早产儿护理
新生儿低血糖
新生儿鹅口疮的护理
新生儿腹泻的护理
新生儿尿布疹的护理
新生儿眼部的护理
NICU人性化护理
新生儿NICU专科十大安全质量目标
四要预防新生儿科护理纠纷
防止差错、事故制度
护理差错事故登记报告制度
NICU护理安全
无菌技术操作原则
穿脱隔离衣及七步洗手法
新生儿监护病房医院感染的护理管理
新生儿重症监护病房医院感染管理质量控制
新生儿室配奶流程
新生儿科分级护士培训计划
5年以上护士
第一部分：
制度培训
1、护师职责
2、临床教学管理制度
3、护理科研论文管理制度
4、临床教学管理制度
第二部分：
新生儿科常见疾病护理常规
1、新生儿窒息
2、新生儿败血症
3、新生儿肺炎
4、新生儿肺透明膜病
5、新生儿溶血病
6、新生儿硬肿症
7、急性坏死性肠炎
8、糖尿病母亲的新生儿护理
9、宫内发育迟缓的新生儿护理
10、新生儿锁骨骨折的护理
第三部分：
技术操作及急救仪器的使用
1、新生儿窒息的抢救流程
2、单侧鼻导管吸氧法
3、气管插管内吸痰法
4、新生儿复苏术
5、呼吸机的使用
6、动脉采血法
第四部分：
新生儿科护理安全培训
1、NICU人性化护理
2、新生儿NICU专科十大安全质量目标
3、四要预防新生儿科护理纠纷
4、防止差错、事故制度
5、护理差错事故登记报告制度
6、NICU的护理安全
第五部分：
新生儿医院感染相关知识
1、无菌技术操作原则
2、穿脱隔离衣及七步洗手法
3、新生儿监护病房医院感染的护理管理
4、新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制
5、新生儿室配奶流程
姓名：
日期
项目
培训人
考核人
护师职责
临床教学管理制度
护理科研论文管理制度
临床教学管理制度
新生儿窒息
新生儿败血症
新生儿肺炎
新生儿肺透明膜病
新生儿溶血病
新生儿硬肿症
急性坏死性肠炎
糖尿病母亲的新生儿护理
宫内发育迟缓的新生儿护理
新生儿锁骨骨折的护理
新生儿窒息的抢救流程
单侧鼻导管吸氧法
气管插管内吸痰法
新生儿复苏术
呼吸机的使用
动脉采血法
NICU人性化护理
新生儿NICU专科十大安全质量目标
四要预防新生儿科护理纠纷
防止差错、事故制度
护理差错事故登记报告制度
NICU护理安全
无菌技术操作原则
穿脱隔离衣及七步洗手法
新生儿监护病房医院感染的护理管理
新生儿重症监护病房医院感染管理质量控制
新生儿室配奶流程
新生儿科护理分层培训计划
1年护士
一、制度学习：
1）护士职责；
2）新生儿科工作制度；
3）ICU工作制度
4）ICU病房管理制度
5）ICU交接班制度
6）ICU参观制度
7）ICU抢救工作制度
8）ICU物品、仪器设备管理制度
9）ICU仪器管理及使用保养制度
10）治疗室管理制度
11）执行医嘱制度
12）查对制度
13）值班交接班制度
14）抢救工作制度
15）消毒隔离制度
16）母乳喂养的宣教制度
二、技能培训
1）脐部护理
2）臀部护理
3）眼部护理
4）新生儿沐浴
5）新生儿抚触
6）母乳喂养
7）人工喂养
8）静脉穿刺
9）静脉采血
三、感染培训
1）无菌技术操作原则
2）穿脱隔离衣及七步洗手法
3）新生儿监护病房医院感染的护理管理
4）新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制
5）新生儿室配奶流程
四、护理安全培训
1）NICU人性化护理
2）新生儿NICU专科十大安全质量目标
3）四要预防新生儿科护理纠纷
4）防止差错、事故制度
5）护理差错事故登记报告制度
6）NICU的护理安全
姓名：
日期
项目
培训人
考核人
护士职责；
新生儿科工作制度；
ICU工作制度
ICU病房管理制度
ICU交接班制度
ICU参观制度
ICU抢救工作制度
ICU物品、仪器设备管理制度
ICU仪器管理及使用保养制度
治疗室管理制度
执行医嘱制度
查对制度
值班交接班制度
抢救工作制度
消毒隔离制度
母乳喂养的宣教制度
脐部护理
臀部护理
眼部护理
新生儿沐浴
新生儿抚触
母乳喂养
人工喂养
静脉穿刺
静脉采血
无菌技术操作原则
穿脱隔离衣及七步洗手法
新生儿监护病房医院感染的护理管理
新生儿重症监护病房医院感染管理及质量控制
新生儿室配奶流程
NICU人性化护理
新生儿NICU专科十大安全质量目标
四要预防新生儿科护理纠纷
防止差错、事故制度
护理差错事故登记报告制度
NICU护理安全
升级会员 