信用社党风廉政建设先进事迹精选多篇.docx

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信用社党风廉政建设先进事迹精选多篇

信用社党风廉政建设先进事迹（精选多篇）

第一篇：

信用社党风廉政建设先进事迹第二篇：

党风廉政建设先进事迹第三篇：

xx年县党风廉政建设先进事迹第四篇：

党风廉政建设先进个人事迹材料第五篇：

乡镇长党风廉政建设先进事迹更多相关范文

坚持从严治社推进党风廉政建设发展

信用联社一年来，努力实践“*”，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。

一、抓法纪教育增强反腐意识

针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。

今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。

一是抓先进事迹引导。

远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。

二是抓反面典型警示。

组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。

三是抓案例分析启示。

组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。

四是抓宣传舆论导向。

通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。

二、抓制度落实，严格依规办事

党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。

我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行*党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定，严明纪律，规范制度，依规办事。

一是让制度约束思想。

我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。

本着严是爱，松是害的原则，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。

二是让纪律规范行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。

党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行《重大事项报告制度》、《礼品礼金登记制度》及《个人收入报告制度》等三项制度。

管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子；拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人；不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。

公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。

三、抓社务公开，增强办事透明度

我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。

对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原则，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。

特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一”公开活动，即办一个贷款政策公开栏；进行一次电视公开承诺；组织一次农户信用等级公开评议；依级进行一次公开颁发信用证；组织一次农户历欠贷款公开；进行一次贷款公开发放；对贷款户实行一次公开回访，听取意见。

通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。

四、抓各项监督，加强违纪防范

为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。

通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌服务、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。

二是个人行为监督。

对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。

业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。

业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。

监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康发展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。

五、抓责任到位，落实党风责任制

一是抓责任制度。

年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处罚。

二是抓责任分解。

坚持*负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位*双线签订党风廉政建设责任状，再由*与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。

任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。

三是抓责任检查。

联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。

四是抓责任考评。

坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按年度写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。

五是抓责任追究。

我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出《英山农村信用社贷款违规责任追究制度》及《英山农村信用社领导责任追究办法》，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚，处罚不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。

党风廉政建设先进事迹

尾山第四管理区主任张军旗同志的事迹

张军旗同志是xx年底农场撤队建区来到第四管理区担任书记兼主任工作,近几年来,他在农场党委的正确领导下，始终把廉政建设工作当做第一工作重点，几年间曾多次被农场评为先进党支部和先进单位等称号，xx年被分局评为民主法制示范单位、示范管理区、安全生产先进单位。

xx年在分局司法局的指导下，四区又申报了省级民主法制示范单位。

他个人也多次被农场评为先进工作者和优秀党员等光荣称号，xx年被分局评为十佳青年光荣称号。

张主任在工作中，艰苦朴素，工作认真负责，坚持原则，真发挥一个共产党员的先锋模范作用，在先进性教育中认真学习，带头写心得体会，带领全体党员干部，在生活中为职工群众分忧解难，在每个生产环节，他都要亲自过问，跟车作业，检查作业质量，起早贪晚，为了保证种植户的利益，降低生产成本，对每个生产环节都严格要求，花最少的费用，获得最大的效益。

他不但在生产严格要求，在生活方面也是如此，xx年8月，他多年不见的同学到单位找他办点个人的事，中午饭时到了，可他为难了，最后他就近在本区食堂按排午餐，和同学讲清道理，让他们理解，饭后他从自己腰包里拿出200元钱付了饭费。

事虽然不大，体现了一个共产党清正廉洁崇高品质。

他常说：

我们每走一步、每做一件事情都要想着职工群众的利益，我们少吃一点、少用一点、少浪费一点、让我们的职工心里踏实一点有多好！

这才是职工的好领导、好干部、好党员，他脚踏实地的工作，给一个人的思想上打下一个一点都不能差，差一点也不行的基础。

由于他始终坚持原则办事，所以，我们管理人员，后勤人员都能按着原则办事，使我们的班子非常团结，管理区精神氛围非常好，职工热情高涨，生产积极性很大。

张军旗同志思想作风端正，密切联系群众，在工作中他能自觉地带头抵制大吃大喝、用车等不正之风。

几年里他没有因个人私事报过一次饭费，用过一次车。

有一次第四管理区几名同志参加大鹅培训班学习，到了中午，他说到我家去吃中午饭，大家说，你家李老师上班时间太紧张了，我们到外边去吃吧，那也好，饭费有我来付，有的家属说领导还用自己掏腰包，到年底由单位结算不就行了，张主任说：

我不是钱看得那么重要，重要的是让大家尽快富起来。

从这一句话，一点小事，充分地认识到党风廉政建设是从一点一滴做起的，他给我们作出了榜样，也给四区的职工家属作出了榜样。

张军旗同志是想为职工所想，急为职工所急，不魁是一名优秀的共产党员。

xx年职工刘福患出血热，家里非常困难，他知道后，就送去1000元，并组织干部职工为刘福捐款4千多元，刘福出院后，张主任到家里看望刘福，发现住房条件非常差，回到办公室立即召开支委班子会议，讲清刘福的家庭条件，决定管理区拿出5000元给刘福维修房屋，当款送到刘福面前时，感动刘福一家热泪盈眶，满含热泪地说：

真是*好，共产党好。

xx年的秋天，风叶红了，人们用汗水浇灌的理想就要实现了，大家非常高兴，可是张主任却高兴不起来，因为购买红栗南瓜的客户未能按合同执行，在农场党委的帮助下，他去哈尔滨等地联系客户，两天没吃一口饭，没喝一口水，觜起了大泡，人累受了，经过几天的奔波，工夫不负有心人，终于找到客户，种植户高兴了，张主任的脸上也露出了笑容。

张军旗同志经常讲，加强制度建设，党政班子清正廉洁是密切联系群众，增加企业凝聚力的关键。

他制定的各项制度，经大家讨论后公布上墙，让职工监督，同时在职工大会上讲，让大家对号，共同监督。

几年来，他为职工办了很多好事，可他还是说：

我作的还不够，我要让全体职工家属都富起来，才是我最大的心愿。

这就是一个共产党员的心声。

xx年，＊＊县委、政府和县纪委监察局认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕*三项工作格局，坚持标本兼治，综合治理，狠抓党风廉政建设责任制落实，积极主动履行纪检监察职责、扎实有效地开展好反腐倡廉各项工作，努力构建惩治和预防腐败体系，使全县党风廉政建设和*斗争有了新的进展，维护和促进了全县的改革、发展和稳定大局。

强化党风廉政宣传教育，构筑反腐倡廉“大宣教”工作格局。

从预防入手，全面学习、宣传《实施纲要》，积极构建符合＊＊实际的惩防体系。

自《实施纲要》颁布实施以来，县委、政府予以高度的重视，将《实施纲要》列为全县廉政宣传教育学习重点，县、乡党校将《实施纲要》作为党员干部培训班的必学教材，认真组织教学，全县各级党委、政府遵照《实施纲要》的具体要求，认真加以贯彻执行，并对《实施纲要》的贯彻执行过程进行了全面的监督指导，发现问题及时组织力量进行调研，研究制订出行之有效的规章制度加以实施。

xx年在加强和改进机关和干部作风工作中，县委、政府结合全县实际，重新制订和完善了《＊＊县禁止公款吃喝管理办法（试行）》、《＊＊县禁止公车私用管理办法（试行）》、《＊＊县干部住房管理制度》等多项制度，使全县“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”不断得到健全和完善；紧密结合“保持共产党员先进性教育活动”，加强反腐倡廉宣传教育，将《实施纲要》、《党章》、党员领导干部廉洁从政法规制度等党风廉政建设宣传教育内容列为“先进性教育活动”的重点学习内容，认真组织广大党员干部集中、系统、全面地进行学习。

同时，认真开展了县、乡党委、政府、纪委*为党员干部上廉政课活动，利用广播电视、报刊杂志、电脑网络、文化广场、社区活动、漫画展等多种手段，大力开展了丰富多彩的党风廉政建设宣传教育活动；认真抓好党风廉政教育月活动。

围绕“学习先模事迹，弘扬先模精神，永葆共产党员先进性”主题，对教育月活动进行了周密细致的安排部署，充分利用各种宣传手段，开展了广泛深入、灵活多样、丰富多彩的廉政宣传教育活动。

分别组织开展了基层党委“一把手”撰写廉政文章活动，组织全县2400名党员干部参加廉洁自律知识测试，举办了“＊＊县党风廉政建设专题文艺晚会”，使整个教育期间全县上下廉政宣传教育活动高潮迭起，有力地促进了全县党风廉政建设宣传教育工作不断向纵深推进；采取有力措施，构建和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，进一步完善了党风廉政建设宣传教育相关部门协调会议制度，按照“大宣教”工作格局的要求，加强了党风廉政建设对内对外宣传力度，全县反映党风廉政建设内容的对外宣传稿件，在各类报刊杂志、广播电视、网络媒体上已刊出近300条，反腐倡廉“大宣教”工作格局已经形成。

围绕全县经济社会发展，牢固树立宗旨观念，扎实开展为民服务。

xx年＊＊县委、政府把切实为民服务的宗旨意识，认真落实到实实在在的实际工作中，结合保持共产党员先进性教育活动，努力为人民群众做实事、做好事。

通过县级领导班子包乡、县级领导包村和县直部门（单位）包村，全县41名县级领导、130名乡科级干部和77个县直部门（单位）累计为帮扶村、户投入资金320万元，县直党员干部捐赠生产资料、生活用品价值75万元，在岗党员干部与城镇232名贫困人口结成“一家一”帮扶对子。

在农村全面落实了免征农业税政策，投资356万元实施完成了排水技改工程；投资22.4万元，完成了城区3条总长530米的巷道建设工程；开发建设了一幢60户的园丁楼；投资开发了290个公益岗位，全县139个“4050”人员全部实现再就业；建成青少年活动中心；筹措资金29万元，在农村实施了新型合作医疗项目，1.97万农牧民纳入医保范围；投入13万元解决了偏远农牧业村收看广播电视难的问题；另外还有155公里的农村公路、残疾人康复中心、城镇敬老院正在建设之中；全县“三老”人员的生活补贴标准翻了一翻。

通过这些与人民群众生产生活密切相关的实事、好事，有力地重塑了我县*和党员干部全心全意为人民服务的崭新形象，得到了全县各族人民群众的一致好评，使机关和干部作风迈上了一个新的台阶。

健全廉洁自律各项规章制度，用党章规范党员干部言行。

认真履行组织协调职能，严格执行《党章》和《*纪律处分条例》。

抓好对全县广大党员干部廉洁从政行为的教育和监督，按照“四大纪律、八项要求”，始终坚持把政治纪律的监督作为第一位，对领导干部“收受礼金、有价证券和支付凭证”、“跑官要官”、“放任亲属及身边工作人员利用领导干部职位和职权影响谋取非法利益”、以及领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的不正之风，进行了有效的监督和治理；严格规范党员领导干部廉洁从政行为。

年初“禁赌令”下达后，纪检监察部门和公安部门及时对党员干部进行宣传教育，对党员干部参加赌博的行为进行严格检查，坚决遏制了党员干部参与赌博的歪风邪气。

针对公款接待实际情况，县委、政府及时下达了“县境内公务往来和单位部门之间公款相互宴请”禁令，重申和严格执行了公务接待制度，大力倡导厉行节约，坚决反对和遏制奢侈浪费行为。

对全县各单位部门党政领导干部配备、购买和使用小汽车行为进行严格监控，未发生违规购买和超编制超标准配车行为；认真落实廉洁自律各项规章制度，为全县领导干部建立了比较全面的廉政档案，领导干部遵守和执行廉洁从政各项规定的情况，被逐一登记在廉政档案之中，成为领导干部考核评优、提拔任用的重要依据。

认真执行《*党内监督条例（试行）》，领导干部三项承诺、述职述廉、诫勉谈话等制度进一步得到落实。

其中，领导干部执行个人重大事项报告464人次、所有党政领导干部均如实申报了个人收入情况、400余名乡科级领导干部进行了述职述廉、年内进行6人次的诫勉谈话、对5个单位及单位领导干部进行了经济责任审计。

县委、纪委、组织部门负责人同下级党政主要负责人谈话共89人次。

年内所有新提拔、交流任用的党政领导干部均接受了任前廉政谈话，并制订出台了《县委常委会领导班子议事规则》、《县委、政府班子抓落实工作制度》。

健全和完善信访工作机制，坚决查办违纪违法案件，严惩腐败分子。

继续完善和严格执行了县级领导信访接待日制度，形成“一次接访，多级联动”的信访工作格局，坚持全面排查与领导包案相结合，建立信访长效工作机制，对重大、疑难信访案件实行县级领导包案制，出台并实行了《＊＊县信访工作责任追究实施办法》，在全县上下构建起县、乡（场）镇、村（居委会）三级联动的信访工作机制和信访网络，并在县直信访问题较为集中的29个单位建立了信访联系点，配齐配强了95名专兼职信访员，积极推行信访工作关口前移，变坐等群众上访为干部主动下访，努力使各类信访矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

积极发挥纪检监察信访工作能动性，办理了业务外信访件33件，并严格实行了委局领导包案制和全员办案工作制，进一步加强了纪检监察机关与信访部门、公检法司机关、审计部门在查办案件方面的协作，严格规范办案程序，积极主动出击，查找线索，挖掘案源。

共受理业务内群众来信、来访26件次，初核信访案件14件，了结11件，办结25件，筛选案件线索5件，转立案5件，立案率38%；共立案查处违纪违法案件10件，已结案8件，已结和审结案件中涉及乡科级干部违纪案件3件3人，一般党员干部案件1件1人，农村党员4件4人，审判机关人员2人。

受处分人员中，受到留党察看一年处分同时受行政撤职处分的2人，受严重警告处分1人，受党内警告处分5人，留用察看2人。

查处涉案资金16.24万元，挽回经济损失4.38万元。

强化党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

紧紧围绕经济建设这个中心，针对干部群众关心的热点、难点问题，注重解决问题的实效性，从*及领导干部入手，切实纠正损害群众利益及在群众中造成不良影响的不正之风，坚持不贪多、不求全，对涉及源头腐败的问题，不动则已，要治理就确保集中力量，*解决，不留后患，让人民群众真正满意。

一是在党员先进性教育教育活动中，县委、政府结合党员干部评价、干部考察工作制度，对参加第一批“先进性教育活动”中的62名党员干部进行了调整，其中，一名党员领导干部被免职，11名党员领导干部因不能胜任领导岗位，从实职调整为虚职，此举对加强和改进党员干部和机关作风建设产生了积极的促进作用；二是加大清理干部住房力度。

共查出多占住房150套，补交差价款55.8万元，并出台和完善了切合本县实际、便于操作的住房管理制度，一举刹住了干部违规住房歪风；三是清理*及事业单位公款购买个人商业保险资金。

对全县97个单位及5个乡（镇）开展了清退工作，查出20个单位用公款为个人购买商业保险费1.27万元，全部进行了清缴。

四是清缴党政领导干部拖欠公款。

清缴各类欠款15万元，其中xx年以前年度欠款12万元、xx年新增欠款3万元。

五是清理清退*事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场。

共清理清退耕地草场7019.5亩，以公开招投标的形式全部进行了承包。

六是加大力度整治国有土地乱开滥耕。

对国有土地开发进行全面治理整顿，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，依法追缴国有土地使用费数百万元。

七是规范工程招投标。

进一步规范了招投标程序，通过完善“标底制作人抽签制”，完成了15个招标项目，总建筑面积25467.29平方米，中标价达xx.5万元。

八是清理拖欠农民工工资及工程款。

查出无故拖欠和克扣农民工工资的用人单位68家，涉及农民工137人，补发农民工工资58万元。

九是规范城镇房屋拆迁工作。

严格拆迁审批，规范拆迁程序，建立了群众举报、投诉、上访接待制度，xx年至xx年城镇拆迁面积达29863.58平方米，补偿金达165万元，未发生一起因拆迁而引发的群众上访事件和拆迁*件；十是严格落实财政预算执行审计工作。

配合审计部门完成审计项目13项，查出有问题资金1932万元，其中管理不规范资金350万元，违纪违规资金1582万元，应收缴罚没款44万元，已收缴40万元。

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深化制度改革，扎实推进治本抓源头工作。

狠刹公款吃喝风。

借开展保持共产党员先进性教育活动之机，加大制止奢侈浪费等不廉洁行为的宣传教育和监督检查。

经统计，全县各单位部门xx年上半年公务招待费支出比xx年同期下降21.49%。

积极推进干部人事制度改革。

建立健全干部选拔任用和管理监督机制，逐步完善干部人事制度体系。

进一步落实了公开选拔、竞争上岗制度，并在文教卫生、广电、畜牧等行业实行新进人员公开招聘制度，提高了干部选拔任用工作中的*程度，从源头上杜绝用人环节上的腐败行为。

严格财政管理制度改革。

县直单位的财政资金、项目资金和预算外资金全部实行国库统一支付；农村税费改革提前三年全面取消农牧业三税，全县共减免210万元；由9个非税收入试点管理单位增加到53个单位，并于6月底在县直单位全面推开。

积极规范政府采购行为。

全县政府采购金额达445万元，节约资金65万，节约率为12.75%；对全县35个单位的146个采购项目进行专项检查，涉及采购资金517万元，对6个单位的7个采购项目的违规采购给予了书面通报批评和纠正。

进一步推进行政*度改革。

加强对规范性文件的管理和清理工作，共清理废止不符合规定的文件40份；对行政主体和行政许可事项进行了全面的清理，确认了22个部门的141个行政审批项目。

加强防止国有资产流失监（请关注）督管理。

实行了会计委派制度，建立健全了国有资产管理制度，并按照财政部门的要求，对国有企业、行政事业单位国有资产实行年检制度。

xx年＊＊县的党风廉政建设工作，取得了应有的反腐倡廉工作实效，得到了全县广大人民群众的高度评价。

今后纪检监察工作将努力适应加强党的执政能力建设工作需要，认真总结工作经验，以更加有力、切合实际、行之有效的手段和措施，努力做好组织协调为全县各项工作提供政治保障和纪律保证，以实实在在的工作成效取信于广大人民群众。

全县的每一个农业项目区都曾有过他的身影，每一块儿退耕还林地都曾有过他的足迹，他把三分之二时间撂到基层。

他躬身践行着"为民、务实、清廉"，为群众解决一个又一个难题。

他严于律己，秉公办案，组织政法队伍打胜了一个又一个硬仗，为全县经济建设创造了和谐稳定的环境。

三分之二时间撂到基层

xx年，***从市委机关调到宣化县任副县长，主管农业工作。

宣化县是农业大县，但当时农业结构调整步子缓慢，特色农业和主导农业并不明显。

上任后，他带着农口部门的负责同志逐乡逐村调查研究，进农田、访农户，与种养殖大户屈膝交谈。

上任两个月，他只在机关食堂吃过五次饭，多数时间是在基层一线办公。

科局长熟了，农民熟了，他用朴实的作风感染了群众，换来了全县农业农村工作的第一手资料。

在深入调查研究的基础上，他组织起草了农业结构调整的方案，重点发展崞村杏扁蔬菜双万亩基地、万头奶牛、大仓盖镇蛋鸡养殖基地。

如今，这一思路已变成现实，全县蔬菜种植面积发展到6万多亩，是他上任伊始时的3倍，奶牛发展到3万头，大仓盖镇蛋鸡养殖达到40多万只，农民仅靠养殖业的收入就达2.3亿元。

宣化县一些边远乡村的农民存在着吃水难题，深井镇回回庄村、崞村镇党家沟村等村民靠到外村拉水买水吃，***看在眼里，急在心里。