怡亚通新员工入职培训试题模拟.docx
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怡亚通新员工入职培训试题模拟
入职培训测试
集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参更快开展岗位工作，为了让新员工更深入地了解公司基本情况，
、3分为合格；80、测试成绩满2、新员工必须进行入职培训测试；1加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：
、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。
4测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；
97此试卷的最终得分：
80本试题及格线：
3单选（怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。
1
）D分
生产、制造A.
非核心业务B.
市场营销C.
核心业务D.
现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而
2
）D分,3单选（提升核心竞争力。
物流运输业企业自身业务A.
研发设计业务B.非研发设计业务
自身核心业务非核心业务C.
非核心业务自身核心业务D.
）B分,3单选（怡亚通的矩阵管理模式是指（）
3
纵向一体化横向专业化A.
纵向专业化横向一体化B.
C.纵向单一化横向多元化
纵向多元化横向单一化D.
）D分,2单选（怡亚通供应链基地不包括（）
4
深圳供应链基地A.
上海金桥供应链基地B.
长沙供应链基地C.
北京供应链基地D.
）C分,2单选（怡亚通企业文化的象征是（）
5
航母A.
雁群B.
大海C.
雄峰D.
）A分,2单选（怡亚通成立于（）年
6
A.1997
B.1998
C.2002
D.2007
）B分,2单选（怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。
7
对A.
错B.
企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值
8
）A分,2单选（观念和行为准则。
对A.
错B.
）C分,2单选（怡亚通上市时间和上市代码分别是（）
9
002183、A.1997
002179、B.2003
C.2007002183、
002185、D.2008
）A分,2单选（怡亚通发展的三要素：
（）是基础，（）是关键，（）是核心
10
执行力、创新力、突破力A.
创新力、执行力、突破力B.
创新力、突破力、执行力C.
执行力、突破力、创新力D.
）A分,2单选（怡亚通的使命是（）
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提高企业供应链效益、推动企业供应链创新A.
没有最好、只有更好B.
整合、共享、创新C.
做全球最优秀的供应链服务商D.
）B分,2单选（公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。
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对A.
错B.
）B分,2单选（公司办公卡位由人力资源部门安排。
13
对A.
错B.
）C分,2单选（管理集团客户信息的是（）
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系统A.OA
B.E-HR
系统C.CRM
系统D.p2
）B分,2单选（客户日常管理工作的维护是通过（）实现的
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客户导入A.
客服管理B.
合作伙伴C.
客户维护D.
）B分,2单选（怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车
16
对A.
错B.
）D分,2单选（深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）
17
月4年A.2003
月5年B.2003
月6年C.2003
月7年D.2003
）B分,2单选（预算导入环节各单位根据审核通过的预算表下达绩效责任书
18
对A.
错B.
）B分,2单选（新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。
19
半个月A.
一个月B.
两个月C.
一周内D.
）C分,2单选（（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。
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工作能力A.
工作态度B.
文化认同C.
员工工龄D.
）B分,2单选（国家法定计薪天数为（）天。
）B分,2单选（整合业务风险管理导入原则中，物流能力为干线运输
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对A.
错B.
）A分,2单选（公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）
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无条件规避A.
放权为主，指导为辅B.
C.可弥补可修正
如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险D.
）B分,2单选（在绩效考核中，财务性指标数据导入汇总评估总分导入系统一般在（）之前
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日前15每月A.
日前20每月B.
日前25每月C.
每月最后一天前D.
）D分,2单选（商务运作高效三原则是（）
25
执行，创新，突破A.
主动，执行，高效B.
主动，准确，执行C.
主动、高效、准确D.
）A分,3单选（人人有担当，事事（）责任
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是A.
皆B.
全C.
有D.
“全面消灭管理漏洞，特别是盲点、死点。
安排的工作必须当天彻底完成！
并通过每天整理、
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）B分,3单选（整顿、总结，得到更有效提高效率与解决问题的方法”说的是一种（）修炼
事事是责任人人有担当A.
日清日进日事日毕B.
利润突破开源节流C.
制胜终端天网地网D.
）C分,2单选（如无特殊原因，每笔借款务必专款专用，在借款后的（）内完成报销冲账
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三天A.
五天B.
一周C.
一个月D.
）B分,2单选（项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑
29
对A.
错B.
）C分,3单选（是从事（）行业的生活馆EA.LEAD
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日化A.
酒饮B.
美妆C.
母婴D.
）A分,3单选（年集团发布新书名称是（）2014
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信念A.
整合之道B.
小世界C.
海纳百川D.
）A分,3单选（宇商网和和乐网分别是（）和（）平台。
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B2C和A.B2B
B2B和B.B2B
B2B和C.B2C
B2C和D.B2C
）D分,3单选（“两天两地一平台”的“一平台”指的是（）
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深度分销平台A.380
海外采购平台B.
金融融资平台C.
物流平台D.
）ABCD分,3多选（怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企业提供的服务有（）
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深度交易服务A.
深度分拨配送B.
深度结算C.
信息管理等D.
）ACD分,3多选（世界上最具生产力的三种企业包括（）
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研发设计型企业A.
跨国企业B.
具有很强品牌文化的企业C.
平台型企业D.
怡亚通可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务。
这项
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）ACD分,3多选（服务属于（）
广度供应链服务A.
深度供应链服务B.
供应链金融服务C.
D.全球采购服务
）ABCD分,2多选（发展的思想有（）怡亚通“精、智、强、王”
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精细化规范化科学管理A.
智慧创新推动变革，实现持续发展B.
规模创造竞争力，做大才能做强C.
领先行业，引领行业，推动行业发展D.
）AD分,2多选（怡亚通管理模式的“一体化思维”是指（）
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A.战略一体化
横向一体化B.
纵向专业化C.
变革与创新一体化D.
）ABC分,2多选（以下对怡亚通标识解释正确的是（）
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供应链上的高速公路，为客户扁平供应链环节A.
表示要全力为客户服务B.Service
的缩写C.EternalAsia
）ABCD分,2多选（怡亚通的用人准则包括（）
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专业A.
忠诚B.
专注C.
强执行力D.
强烈的责任心E.
）ACD分,2多选（系统实现（）OA以下行政管理功能可以通过
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印章管理A.
车辆管理B.
会议室管理C.
固定资产管理D.
）ABC分,2多选（怡亚通在业务运作中，一般的风险规避手段有（）
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控制货权A.
订单驱动B.
选择强势产品C.
与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作D.
）ABCD分,2多选（）公司绩效考核结果应用涉及以下哪些范围（
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绩效奖金分配A.
培训与发展B.
职务升降C.
D.薪酬调整
）ABCD分,2多选（商务工作的主要内容包括（）
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整合资源，有效达成客户委托A.
B.完成订单结算，确保公司收益
关注客户需求，提高客户满意度C.
主动识别风险，风险控制及预警D.
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