桥梁工程安全生产管理制度范本.docx

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桥梁工程安全生产管理制度范本

桥梁工程安全生产管理制度范本

目录

一、安全生产责任制度

（1）

二、“平安工地”建设制度（3）

三、人员治理制度（7）

四、机械设备治理制度（11）

五、安全物资治理制度（15）

六、安全会议制度（17）

七、安全教育培训制度（20）

八、安全技术交底制度（24）

九、施工现场临时设施治理制度（28）

十、临时用电安全治理制度（30）

十一、消防安全责任制度（35）

十二、危险品安全治理制度（38）

十三、安全生产费用治理制度（40）

十四、危险性较大工程安全治理制度（43）

十五、安全生产条件检查制度（46）

十六、项目负责人施工现场带班生产制度（48）

十七、季节性施工安全治理制度（51）

十八、文明施工和环境爱护治理制度（54）

十九、施工场内交通安全治理制度（58）

二十、风险源辨识监控治理制度（59）

二十一、事故隐患排查和治理制度（63）

二十二、安全检查和整改制度（67）

二十三、安全考核和奖惩制度（70）

二十四、应急救援治理制度（79）

二十五、安全生产事故报告和调查处理制度（82）

安全生产责任制度

第一条为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，规范安全治理行为，落实项目安全治理责任。

依照国家有关法律法规及江苏省交通运输厅《江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2022版）、《江苏省公路水运工程施工企业安全责任清单》（交质安〔2022〕2号）、江苏省交通工程建设局《公路工程建设现场安全治理标准化指南》，结合本项目施工特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于连申线（海安段）桥梁二期工程LSXQLSG1标项目经理部（以下简称“项目部”）建立安全生产组织机构、制订安全生产责任制等相关工作。

第三条建立安全生产治理组织机构。

项目经理在进场后7日内组织建立安全生产治理组织机构，组织机构按项目负责人、各科室、作业队三个层次设置。

成立安全生产领导小组，由项目经理任组长，项目副经理、项目总工、副总工任副组长，各科室、施工队负责人和专职安全员为成员；项目经理组织安全生产治理机构的成员编制项目安全生产治理目标。

第四条制订项目各科室（岗位）安全生产责任制。

项目经理在进场后7日内，组织项目副经理、项目总工参照《公路工程建设现场安全治理标准化技术指南》、《江苏省公路水运工程施工企业安全责任清单》（交质安〔2022〕2号）结合项目岗位设置实际情况，制定各岗位安全生产职责，规范项目经理、副经理、项目总工、各科室负责人、专业技术人员、施工处负责人、施工队长、

生产工人等岗位安全生产责任。

第五条逐级签订安全生产责任书。

在工程开工前3日，安全科组织已进场各级人员逐级签订安全责任书。

实行一级对一级负责的治理模式，按三个层级签订，即公司负责人与项目经理，项目经理与项目副经理、项目总工、各科室、施工处负责人签订，各科室、施工队负责人与成员签订，开工后进场人员依照进场时刻、岗位逐级签订。

各级安全生产责任书由项目总工组织安全科、工程科制定，内容应包括安全治理目标、岗位安全生产职责、奖惩措施等。

第六条考核与奖惩。

项目经理组织各科室负责人对比安全生产职责编制安全生产岗位职责考核表；

项目经理、副经理、总工、副总工由公司考核，科室负责人、施工处（队）负责人以及安全员由项目经理负责考核，船机设备操作手、特种作业人员由安全科考核，一般工人由各施工队队长进行考核。

项目财务科负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。

奖励由项目安全科制表，报项目经理批准，财务科发放。

第七条综合办负责安全治理组织网络图和各岗位安全生产职责行文下发到各科室，并悬挂上墙公示，各科室、施工处、队负责人对所属人员传达。

第八条本制度自颁布之日起施行，至工程项目交工验收日止。

“平安工地”建设制度

第一条为了积极响应交通运输部、江苏省交通运输厅关于开展“平安工地”建设工作的号召，确保本项目“平安工地”建设工作有序开展，杜绝较大安全生产事故和安全责任事故，争创省级“平安工地”示范工地。

依照《江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2022版），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于连申线（海安段）桥梁二期工程LSXQLSG1标项目经理部（以下简称“项目部”）“平安工地”建设活动的开展。

第三条项目负责人依照项目《安全生产条件检查制度》要求做好工程项目开工安全生产条件自查、分部分项工程开工安全生产条件自查相关工作，筑牢“平安工地”建设基础。

第四条“平安工地”建设重点内容

（一）责任落实：

建立安全治理组织机构，制定安全生产责任制，项目各岗位人员逐级签订安全生产责任书，定期考核。

（二）治理制度：

制定安全治理制度，提升制度的针对性、可操作性和时效性。

（三）工作策划：

制定各项安全工作打算及专项安全活动方案，严格按打算、方案实施，做到有布置、有检查、有考核评价。

（四）人员治理：

制定人员治理制度，人员分类治理（安全治理人员、特种作业人员、其他持证人员、其他人员）实名登记，建立一人一档，编号治理，为人员办理人身意外损害保险和工伤保险。

（五）安全活动：

制定安全会议制度、安全培训教育制度、安

全技术交底制度，按照各制度要求开展好各项安全活动，各项活动做到有人员签字、有记录、有影像资料验证。

（六）机械设备：

制定机械设备治理制度。

施工机具建立分类治理台帐，特种设备必须检验检测，场内专用设备需检测验收，船舶持有效证书。

特种设备、相关要紧设备建立一机一档，机械设备实施分类唯一编号治理。

（七）临时用电：

制定临时用电安全治理制度。

编制临时用电方案，提升方案施工图的设计，按评审通过的方案组织实施，配电箱、开关箱实施编号治理。

（八）风险预控：

制定风险源辨识监控治理制度，对风险源进行识不评价、登记，重大风险源制定安全治理方案。

各级风险源明确治理责任人，采取书面告知、现场设置告知牌等方式对施工人员进行警示教育。

（九）专项方案：

制定危险性较大工程安全治理制度、专项方案编制打算。

方案严格按相关规定编制，重点增强安全措施的可操作性，有相关图表化内容。

按《公路水运施工安全技术规范》（JTGF90-2022）及上级要求，对需专家论证的专项方案组织专家评审。

各方案做到审批手续齐全，施工中严格按方案措施落实。

（十）危化消防：

制定危险品安全治理制度、消防安全责任制度。

危险品分类治理，建立使用台账，明确治理责任人，落实治理措施。

建立消防治理台账，划分消防责任区明确责任人，配置消防器材、设施，成立义务消防队，开展一次消防演练。

（十一）应急治理：

制定应急救援治理制度。

依照桥梁工程施工特点，编制综合应急救援预案和专项应急救援预案，配备应急救

援队伍，储备应急救援物资，开展应急培训和演练。

（十二）专项经费：

制定安全生产费用治理制度。

依照安全工作打算、专项方案和规范要求编制安全经费年度、月度打算，按打算结合现场实际情况投入安全经费，建立安全经费使用台账，台账做到分类清晰、费用明细清晰、记录全面。

（十三）检查评价：

制定安全检查与整改制度、安全考核与奖惩制度，事故隐患排查和治理制度。

按制度要求开展好各类安全检查、考核评价、奖惩工作。

（十四）事故治理：

制定安全生产事故调查处理及报告制度，每月向总监办、安全治理中心上报《安全事故月报表》。

（十五）施工场地总体布设、施工驻地建设、场容场貌、施工现场安全防护，按照《公路工程建设现场安全治理标准化指南》相关要求建设。

第五条实施步骤

（一）加强组织领导。

1、成立以项目经理为组长，项目副经理、项目总工为副组长，科室负责人为成员的项目“平安工地”建设活动领导小组。

2、职责分工：

项目经理是“平安工地”建设工作第一责任人，全面负责本项目“平安工地”建设工作。

项目副经理负责“平安工地”建设活动日常督促检查工作,实施时期性考核评价。

项目总工负责“平安工地”建设方案审核，参加时期性考核评价。

项目安全科负责“平安工地”建设方案编制及活动的日常开展，参加时期性考核评价。

项目各科室负责人负责“平安工地”建设活动各项措施的落实。

（二）制定方案。

在工程开工前7日，制定本项目“平安工地”建设方案，方案编制内容要紧包括：

活动目标，活动时刻、组织机构、活动依据、活动重点、活动措施、考核奖惩等。

（三）宣传发动。

召开“平安工地”建设活动专题部署会议，采取举办讲座、出宣传板报、主题宣传牌、宣传横幅等形式，深入细致地做好发动宣传工作。

项目负责人每季度组织治理人员和相关作业人员学习一次“平安工地”建设方案和考核评价标准，全面掌握标准，明确自身职责和“平安工地”建设时期性目标。

（四）措施落实。

按项目活动方案对比《江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2022版）、《公路工程建设现场安全治理标准化指南》组织实施各项安全治理工作。

各责任科室按“平安工地”建设方案既定的时期性目标和职责分工要求，认真落实，确保各时期性目标的顺利实现。

（五）持续改进。

以上级“平安工地”建设活动文件要求精神，不断查找安全治理中的薄弱之处，以各级领导的检查为基础，促隐患整改，完善“平安工地”建设工作中的不足之处。

（六）提升总结。

依照上级对项目“平安工地”建设工作的验收情况。

对项目“平安工地”建设活动工作进行总结。

对在创建工作中表现优异的科室、施工队和个人进行表彰。

第六条“平安工地”建设考核评价

（一）考核标准：

《江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2022版）施工单位内业部分考核评价表和施工单位外业部分考核评价表（通用、专项用表相关路面工程的内容）。

（二）考核周期：

项目经理组织项目相关科室的人员，每月依照《江苏省公路工程水运工程“平安工地”建设考核评价标准》（2022版），对项目“平安工地”建设情况进行一次全面自查考核评价，发觉问题及时督促整改落实。

（三）考核结果运用：

对项目部自查和上级检查考核给予确信的，好的工作方法和措施，认真总结推广。

指出的不足之处，群策群力制定整改措施，积极整改落实，并举一反三改进完善。

（四）考核奖惩

依照《连申线（海安段）桥梁二期工程LSXQLSG1标工程安全治理奖惩实施细则》相关内容进行奖惩

第七条项目负责人组织安全治理标准化建设，加大安全资金投入，提高安全管控水平，达到省级“平安工地”示范标准。

第八条本制度自颁布之日起施行，至工程项目交工验收日止。

人员治理制度

第一条为加强对施工现场作业人员、安全治理人员和特种作业人员的监督治理，保证各类用工满足安全法规及行业要求，确保所有施工治理人员处于受控状态，保障施工现场人员生命和财产安全，结合本项目施工特点，依照《公路工程建设现场安全治理标准化指南》相关要求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于连申线（海安段）桥梁二期工程LSXQLSG1标项目经理部（以下简称“项目部”）参建人员日常治理。

第三条所有人员进场后必须登记和同意安全培训教育。

（一）所有施工人员进场后必须在2个工作日内到项目综合办登记，同意“三级安全教育”，经考核合格方可上岗，人员退场以后，施工队（班组）负责人应立即向综合办汇报退场人员信息，综合办做好退场记录；

（二）按项目科室设置分不办理实名登记手续，人员信息记录在《人员登记表》，项目部治理人员和特种作业人员建立“一人一档”。

档案内容包括：

个人差不多信息表、三级教育卡、三级安全教育考核试卷、相关证件、安全活动记录、安全责任书。

人员离场及时在人员登记表中做好记录。

（三）人员“三级教育”内容和其他各类安全教育培训，执行项目《安全教育培训制度》的相关规定。

（四）临时性进场人员必须登记，工作日在1至3日的同意安全教育、分部分项安全技术交底后方可作业。

工作日在3日以上的同意项目级、班组级安全教育、分部分项安全技术交底后方可作业。

第四条人员分类治理要求

（一）安全治理人员

项目经理、项目副经理、项目总工、副总工必须持B类安全治理资格证书；按5000万元配备1名专职安全员，专职安全员必须持C类安全治理资格证书。

安全治理人员安全治理资格证书必须合法有效。

项目经理部应对安全员进行明确分工，进场后7日内向总监办上报《安全治理人员登记表》。

（二）特种作业人员

本工程特种作业人员包括：

电工、电焊工、起重工、电焊工、架子工等。

分项工程施工前，安全科对现场从事特种作业的人员进行登记，留存特种作业人员操作资格证书、特种设备作业人员证原件及复印件备查，并填写《特种作业人员登记表》，并报总监办审批。

（三）其他持证人员

关于法律法规及行业规定需持证上岗的其他人员按有关规定执行。

如：

特种作业人员、车辆驾驶员、食堂工作人员等。

（四）其他人员

关于无持证要求的人员，按项目部相关制度实施日常治理。

第五条人员的编号治理

1、人员编号代码部门、从事的工种和进场顺序进行依照所属组成：

所属部门—从事的工种—顺序号

2、代码规则

本人员编码共9位，按如下所示分为4个部分，A部分位数代表项目部和施工处，B部分两位数代表项目部各部门或施工现场的具体