大学生职业生涯规划书.docx

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大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯设计书

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目录

前言

一、自我认知3

1.1决策平衡单分析3

1.1-1个人物质方面的得失3

1.1-2他人物质方面的得失4

1.1-3个人精神方面的得失4

1.1-4他人精神方面的得失4

1.2职业测评5

1.2-1职业性格类型结构5

1.2-2职业兴趣类型5

二、职业认知6

2.1国际贸易的就业形势6

2.2国际专业毕业生任职岗位6

三、职业发展路径8

3.1寻找职业最佳发展路线8

3.2近期计划8

3.2-1大二第二学期计划8

3.2-2暑期计划8

3.2-3大三计划8

3.2-4大四计划9

3.2-5短期职业计划9

四、备选方案10

5.1我的备选方案10

5.2评估与调整10

前言

我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。

在当今分工非常细密的市场经济社会，每个人擅长于某一领域，而不可能样样精通。

要想在当今社会有一个好的发展，首先我们要对自己的性格、特长、能力、兴趣等等有一个清楚的认识；其次是要对自己的职业生涯有一个合理的规划。

如果说人生是一次旅行，而规划则是一幅地图，它可以帮我们选择合理的路线，以最短的时间，走最少的弯路，达到目的地。

人生是需要用心规划的，像预先计算好的框架，等待着你的星座运行。

如期待改变我们的命运，首先要改变心的轨迹。

1、自我认知

每个人在选择自己的人生道路时，一开始都会充满迷茫、不解。

不了解自己的能力，不明白自己的适合职业，不知道是该继续学业还是就业，或者创业。

所以对自我的认知就变得尤为重要。

1.1决策平衡单分析

经过决策平衡单分析，最适合我的未来动向依次为：

就业，升学，留学，创业。

根据自己的情况，除去留学，剩下的依次为：

就业，升学，创业。

1.1-1个人物质方面的得失

就经济收入方面而言，就业能基本保障自己的生活，而升学及创业很大一部分支出还要依靠父母。

对于很多大学生而言，升学很大一部分都是为了自我增值，能更好的找到工作，不过升学所要支付的学费等日常开支。

根据目前的家庭情况，升学并不属于我的选择之一。

现今的就业形势严峻，求职岗位要求的不仅是学历还有能力，而升学有很大机会上提升自己的现有能力，同时很多公司员工的招收也很注重高学历，因此，相对于未来的发展，进入公司的难易程度，升迁的机会而言，升学拥有较好的机会。

当然，选择创业自己当老板，这就不存在升迁的机会问题，一旦创业成功，未来的发展也是不可限量的。

但是，现在的经济状况和社会状况，创业并不是一件容易的事，甚至于无法估计自己的创业成功率。

1.1-2他人物质方面的得失

作为一名大学生，从小学到现在，所花费的学费和其他费用，都是父母在承担，父母对我们而言不仅是亲人，更是我们人生的第一名老师。

因此，在选择自己未来的发展方向时，家庭情况，父母的情况，都是我们必须考虑的因素之一。

目前我所列出的三个选择之中，就业，能基本保障自己的生活支出，在工作后努力得到升迁的机会，就有可能分担家庭支出，减轻父母负担。

而升学，就要考虑是否成功的问题，不管是否成功，这就已经要多负担很大一笔费用，这无疑增加的开庭支出，然后如果能成功升学，并在以后的学习中好好增强自己的能力和知识，在毕业后也能为求职增加成功率。

创业，则是三个选择之后花费最多的，而当我们选择创业时，一定时期内就断了所有的收入来源，这期间负担最重的就是父母，同时，因为创业成功率无法估计，对于我本人求稳的性格，不会选择创业。

1.1-3个人精神方面的得失

毕业之后，不同的选择，个人生活方式也会发生很大的改变。

相较于其他选择，升学的改变可能算是最小的，还是继续学业生活，但是压力会大幅度增加。

对于学业的追求也能满足很多学生对知识的求知，对自我的挑战。

创业是改变最大的，期间所要面对的艰难远不是我们可以估计的，纵观当今中国成功的企业家，他们艰苦的创业历程，都是我们的指导，极富挑战，际自我价值实现的最好方法。

三者之中，可能就业是最普通的选择，毕业的大学生，很大一部分都会选择就业，然而不论是生活方式的改变，自我价值的实现，自我的挑战性，创业都是居中，但是对于我来说，这种恰恰是最适合我性格和生活的选择。

1.1-4他人物质方面的得失

为人父母，不论子女做什么选择，都是会无条件支持，更是因为如此，作为大学生的我们，更要慎重选择自己的未来，这不仅是为了我们自己，也是为了一直以来关心我们的人。

1.2职业测评

1.2-1MBTT职业性格测试

我的性格类型是：

保护者-ISFJ

ISFJ型的人通常具有以下特点：

擅于察言观色，对他人的情感和反应有着敏锐的洞察力

实际稳重、脚踏实地——他们不喜欢跟理论及抽象思维打交道

以服务他人为生活重心：

关注他人的需求

喜欢创建结构和秩序

认真严肃地对待自己的责任

ISFJ有两个基本的性格特质能够帮助他们认清自己的从业方向：

1）对于其他人的感受十分感兴趣并有着极强的观察力，以及2）喜欢创造架构和秩序且擅长于此。

理想情况下，ISFJ选择的职业应该选择能够发挥自己不凡的察言观色能力发掘他人所需，并能用自己绝佳的组织能力来创造有结构性计划或环境满足他人所需。

他们绝佳的空间感和功能感，结合上它们对美的认识，也能够让他们在应用性的艺术工作中大展拳脚，比如内部装潢或服装设计，行政助理，办公室经理。

1.2-2职业兴趣类型

职业人格类型为：

现实型

【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。

偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

小结：

通过霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣类型偏向于现实性和传统型，喜欢具体任务，不善言辞，不善于需要创新和灵活变动的能力，更适合实际操作和执行，有较强动手能力。

说明我的职业兴趣和现在所学的国贸专业还是有一定差距的，不具备较强的社交能力，这方面还需要改善。

2、职业认知

就业是我未来动向的第一选择，接下来就是对职业的选择。

虽然在毕业后，很多学生并没有选择与自己专业相符的工作，其中的原因有很多。

但是我还是希望在毕业进入国际贸易这一行，选择这一类的工作，比如外贸专员，外贸翻译，外贸采购等。

2.1国贸专业的就业形势

前些年,国际贸易专业非常“火热,,不仅社会需求十分旺盛,而且国贸专业毕业生进人外贸公司后工作条件也十分优越、工资福利待遇优厚,职业稳定,使得众多的高材生为之心动。

于是,各大高校的国际贸易专业成了考生们争相迫逐的目标,往日名气不怎么大的对外经贸大学,最热的一年竟将全国各省的16名高考状元网罗门下。

然而,时过境迁,如今的国际贸易专业的毕业生却今非昔比,许多学生不得不面对“就业难,的严酷现实。

那么国际贸易专业的就业前最究竟如何.这些高才生们真的就没单位要吗?

下面就让我们结合当前我国外贸形势来分析一下国贸专业的就业前景。

改革开放以前,我国长期闭关锁国的政策使我国的对外经济贸易长期处于低水平运行。

改革开放以来,我国对外经济贸易得到迅速发展,进出口贸易以年均15.6%的速度增长。

对外贸易业的大发展,使得数t有限的外贸人才格外紧缺,外贸专业的毕业生供不应求。

许多高校看谁这一热门专业,纷纷上马办这类专业,一时间,国际贸易漫天飞,没有外贸专业好像就不叫高等院校。

随粉外贸毕业生的迅速增加,到了90年代中后期,外贸行业所需要的专业人才已由过去的供不应求逐渐趋于饱和。

2.2国贸专业毕业生任职岗位

窗体底端

国际经济与贸易专业的毕业生可以到政府对外贸易经济管理部门从事外贸管理工作，到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作，到国家机关、国民经济综合部门、商业部门、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作，到各大高等院校、科研单位从事教学及科研工作等。

1.市场/公关

职业概况：

企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。

而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

薪酬水平：

2000-4000元/月不等。

专家建议：

随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。

这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。

即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

2.营销人员

职业概况：

只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。

对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。

即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

薪酬水平：

在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。

对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。

但同时，回报也是巨大的。

专家建议：

优秀的销售人员需要的素质包括：

积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。

不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。

更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。

建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘兼职业务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

3.行政/后勤

职业概况：

行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。

关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!

薪酬水平：

2000-5000元/月不等。

专家建议：

每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。

而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。

所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。

如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

3．职业发展路径

3.1寻找职业最佳发展路线

公务员具有稳定的工作和收入，能够发展良好的人际关系，扩大交际圈。

但是每年参加公务员考试的人数多，成功率低，只可以尝试，不会作为毕业后唯一的路径。

这条路线符合现在所学的专业，专业知识能够得到应用，可以锻炼个人能力，社会经验，工作具有挑战性。

3.2近期计划

3.2-1大二第二学期计划

目标

◆认真学习专业知识

◆完成学习任务，有目的进行实践锻炼。

◆期末考出好成绩

◆获得学业奖学金

3.2-2暑期计划

计划

◆进行暑期社会实践活动

◆完成市场营销短学期作业

◆做兼职，锻炼自己能力，积累社会经验

3.2-3大三计划

目标

◆认真学习专业知识

◆完成学习任务，有目的进行实践锻炼。

◆期末考出好成绩

◆获得学业奖学金

3.2-4大四计划

计划

◆寻找一家公司进行实习

◆在实习期间，增强工作能力，学习各种交际手段，应对方法

◆阅读对专业、工作有帮助的书籍

◆针对工作需要，学习有关的英语及工作方法

3.2-5短期职业计划

职业目标：

外贸专员

岗位说明

◆负责公司国外市场的销售服务，收集销售市场信息

工作内容

◆负责公司国外市场的开拓销售工作；负责公司产品出口相关工作；负责公司国外客户的接待

任职资格

◆本科及以上水平

◆有良好的英语表达能力、书写能力和英语翻译能力

◆具有一定的判断与决策能力、人际关系、沟通能力

工作条件/环境

◆办公室

◆在公司安排下出差完成公司任务

就业和发展前景

◆凭自己的实力在自己的岗位上有所成就，并且不断提升自我，达到部门经理水平。

自身已具备素质

◆具有英语四级证书，计算机办公软件应用证书

◆吃苦耐劳，有团队精神。

◆有一定的专业知识基础。

自身差距

◆自身能力不足

◆欠缺经验性的知识。

◆人际交往能力不足

4、备选方案

4.1我的备选方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。

为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

备选方案：

会计

4.1-1可行性分析

1.现在的企业越来越正规化，随着中国的发展，越来越多的企业成立，越来越多的人选择创业，伴随着这样的社会发展形势，会计成为企业不可或缺的岗位。

我现在已经参加会计从业资格证考试，虽然就业的第一选择是外贸专员，但是就目前的大学生就业形势来看，所有企业在招收员工时都是将能力作为第一选择标准。

会计的工资标准是以工作经验和会计证书决定的，这就决定了越高级的会计证书越难考的现实，所以就算并非会计专业毕业，如果能自考取得高级会计证，也是很有发展前景的。

2.我的职业兴趣类型为现实型，愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，偏好于具体任务。

4.2评估调整

时代在发展，社会在不断进步，未来会发生什么事我们也很难预知，几十年的职业规划我们不可能具体到每天或者每月，就我个人而言我采用以下方式对自己的职业规划进行管理，适时反馈改进。

首先将自己的职业发展大方向确定，然后根据现实情况提前一年制定下一年每个季度的计划，提前一个季度制定下一季度中每个月的计划，提前一个月制定下个月每周的计划，提前一周制定下一周每天的计划。

逐步详细、细化，保证每个步骤的可行性。

最大限度的减少计划的错误。

每周进行一次小结，看是否完成该周的任务，并制定下周任务。

每月进行一次总结，从工作、家庭、学习、收入、人际、健康这六方面进行评估，看是否都是围绕自己的目标朝有利、的方向发展，找出不足及时进行反馈调整下月计划。

每年进行一次大的总结，回顾一年来自己目标达成情况，依然从工作、家庭、学习、收入、人际、健康这六方面进行评估并找出不足，作为下一年计划的重点实施对象。

做到及时发现问题及时反馈并改正。