职业生涯规划中的刺猬理念.docx
《职业生涯规划中的刺猬理念.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划中的刺猬理念.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
职业生涯规划中的刺猬理念
职业生涯规划中的刺猬理念
职业生涯规划中的刺猬理念
一、你的信念、你的人生观、价值观究竟是什么？
有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比较难有好的发展。
二、如何去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对他人（对所投入的工作领域）有所贡献？
三、你做事的动力什么？
搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。
生涯规划完全是个人的事情，简单点说：
就是你这一生想做什么（why）？
能做什么（what）和怎样去做（howto）？
生涯规划之所以越来越象是一门庞杂繁复的学问，主要是职业顾问们故弄玄虚的结果。
因为如果一件事情让客户觉得过于简单，实在是无法向客户收取高昂的咨询费用。
从《优秀到卓越》（GoodtoBest）是吉姆·柯林斯写的一本关于优秀企业如何实现卓越的书。
去年早些时候，我买了一本来读。
读完这本书，给我最大的感受不是企业如何实现卓越的震撼，而是书中的几乎每一个观点，都可以用来指导我们如何进行生涯规划，走向个人的成功。
其中刺猬理念是柯林斯颇为推崇的一个简单明确的概念。
在古希腊寓言中，狐狸是一种狡猾的动物，能够设计无数复杂的策略，偷偷向刺猬发动进攻。
但每一次刺猬都蜷缩成一个圆球，浑身的尖刺指向四面八方。
刺猬屡战屡胜。
刺猬理念的核心内容就是将事情简单化。
面对纷繁复杂的社会，只有将事情简单话，才可能集中精力去拼搏。
那么刺猬理念具体关注的内容是什么呢？
刺猬理念来自对以下三环交叉部分的.深刻理解。
（见下图）
1.你能够在什么方面成为最优秀的。
同样重要的是，你不能在什么方面成为最优秀的。
你能做到最好的，可能不是你现在从事的。
2.是什么驱动你的经济引擎。
这是个很企业化的问题，但如果我们把它改为什么是你工作的动力，那就适用于个人了。
3.你对什么充满热情。
实现跨越的公司对它们热情的活动全力以赴。
这里的问题不是刺激热情，而是发现什么使你的热情洋溢。
生涯规划的刺猬理念三环图
假设你能创建一种工作方式，满足下列三个测试。
第一，你对从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的（“我觉得我生来就是干这个的”）。
第二，你从事的工作有丰厚的回报。
第三，你对从事的工作充满激情，完全乐意去干，享受工作过程本身带来的乐趣。
（“我希望一起床就立刻投入工作，并且笃信我做的一切。
”如果你能向三环的重叠部分努力，把它转变成一个简单而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于自己的刺猬理念。
如何找到你的刺猬理念
为了得到一个发展成熟的刺猬理念，你需要全部的三环。
一、先找出你的兴趣何在？
1.什么事是你永远有兴趣的，不论你心情再不好也都愿意去做的？
2.你不一定能找到完全合乎自己的兴趣的，但你的生涯规划至少不能与你的兴趣相矛盾。
（好歹总要有些关连）
二、再找出你的生活的最少需求是多少？
1.我们不一定要求荣华富贵，但至少一定不能挨饿。
（贫贱百事哀）
2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。
3.用你自己的标准去找出这个答案，不必管别人的看法如何，你的标准比别人高很多或低很多也没关系，但你一定要有自己所认定的一番道理就是了。
（也就是说不能是胡乱说个数字）
三、想一想你最希望获得的是什么？
当你决定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并为此付出努力时，你可能用两种不同的需要作为动力。
比较普遍的一种是所谓的缺陷或不足动力，如你需要公司的某种奖励比如晋升或加薪来取得对自身能力与价值的肯定。
另一种则更为积极，源于自身内在发展的需要，叫做发展动力。
如一个技术人员升为主管后，他就必须使自己掌握相应的管理能力，才有可能胜任新的角色。
万事万物停止成长也就意味着死亡，生长发展是拥有活力的标志。
这一标准同样适用于人。
如果一个人他在发展，他就具有生命力；如果停止发展，他也就失去了生命力。
你生涯中的动力应当是要求自我完善、自我发展的迫切愿望，而不应是那种外在的弥补不足的被动需要。
只要你认识到自己还需要发展提高，并能不断的使自己的生活充实起来，就足够了。
只要选择以发展为动力，你最终一定能够支配自己的生活。
有了这种支配能力，你便可以主宰自己的命运，既不会感到无能为力，也不会人云亦云。
有了这种支配能力，你便能够决定自己的外部环境。
四、以上三点都应该完全用你内心深处最真实的感觉来寻找，千万不要顾虑到
别人的想法或看法。
将三点连成一个三角形，在这个三角形靠近中心的位置，就应该是你的刺猬理念之所在。
如何实践自己的刺猬理念？
1.要不断的积蓄你的实力（也就是要终生学习）。
（一）在这三环模型中，我们比较期望的应该是靠近兴趣的地方，但最初我们能找到的，一定是比较靠近生活需要（收入）的地方，所以你必须逐渐去挪移你的三角形，但挪移需要本钱，所以你必须不断的蓄积实力。
2．生涯是个持续积累的过程，要有有计划、有盘算，按部就班的去规划、实践而且有始有终。
不可偷懒、投机。
3.要随时检讨、积极思考并具弹性。
（一）生涯规划要有始有终，却也不能顽固。
如果外在环境起了重大变化，或生活中出现突发状况，一定要随时检讨、随时调整因应。
（二）这些调整有时是暂时的，有时却是根本的转向，其思考与决策的方式，都和你原先决定选择那个刺猬理念是一样的。
（三）有时候并不是外在环境有变化，而是当你实践一段时日后发现自己原先的选择或对自己的认知有误，这当然也应当立刻检讨改进，因此，随时检讨改进是很重要的。
（四）但是所有的检讨改进都要是积极而正面的，不是去怨天尤人，也不是去自怨自艾，而是很务实的、更深入去发现自己真正的性向、志趣，修正后继续并更加努力。
我将我的一些体会写下来。
供大家参考，如果感兴趣的话，可以试一试，应该会有所收获。
大学生职业生涯规划书范文word1
作为一名大学生,要怎么写职业生涯呢?
今天小编就为大家整理了一篇范文,供大家参考.
一、前言
我们生活在一个充满机遇的社会中,但我们必须清楚和明确的是,在这个社会中同样有着另外一个名词,那就是“挑战”.我们不得不面对和接受各种各样的挑战,从而让自己变得更加优秀.规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中.我始终相信,只有在学习中明确了自己的目标,才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目标.为了用理智代替茫然,用成熟代替无知,让我们现在就为我们职业生涯的规划努力吧!
一、自我分析
来到xx大学,学习日语已经将近一年的时间了.在这一年当中,我深刻的认识了自己.我性格活泼开朗、热情好动.对自己所从事的工作总是持续的高度的热情,一旦开始就不会轻言放弃.学习之余,喜欢运动,尤其喜欢散步和跑步.听音乐在我的生活中也同样扮演的十分重要的角色,通过音乐陶冶自己的情操一直是我所信奉的原则.擅于与其他人进行沟通和交流,喜欢和人打交道,具有很好的交际能力.热爱生活,所以留心观察自己身边的人和事,并且和周围的人始终保持的良好和睦的关系.为人耿直正直,做事踏实肯干,因而很容易得到老师领导及周围朋友的信任.对自己的工作及周围发生的事情永远都有自己的想法和观点.有很好的团队精神,同样是我在集体生活以及校园活动中比较活跃的法宝之一.我的劣势是,有的时候稍微有一点情绪化,也会导致事情发展的不顺利.全家的希望都寄托在我一个人的身上,所以我必须具备抛出一切杂念,全心全意倾注于自己的学业和事业的决心,事实证明我的确具备这种因素和理念.偶尔有时候会因为身边人的不重视,而感到烦闷和厌倦工作.
二、解决自我分析中的劣势
根据自我性格的分析,我还存在着很多亟待改善的地方,也许正是这些因素制约着我的前进和发展,因此,我必须紧自己的全力改掉这些坏毛病,是自己得到很好的完善.认真的对待自己的学习和工作,有效地控制自己的情绪,无论如何将属于自己的工作进行到最后一刻.在无法得到大家的关注和重视的时候,也要本着认真负责的态度完成属于袭击的那一份工作和任务.只有这样才能拥有快乐的学习和工作生活.
三、专业就业方向及前景
（一）所学专业（日本语言文化）
作为一名理科考生,选择日语专业对我来说其实是意见极具挑战的事情.但是,出于对日语及日本文化的好奇我还是坚定的选择了日语专业.在如今中日两国关系不断升温的时候,日语学习也逐渐被大家认可和接受并且广泛流传.随着学习日语的人数的不断增加,单纯的日语学习者在就业方面已经不再具备着其独有的优势,我想只有将日语的学习与其他专业的涉猎联系起来,我们的才会有更加广阔的发展空间.无论是从事日语翻译、导游,或是就职于日企、从事和中日两国关系有关的各项工作,都需要讲日语与其他个有关方面紧密的联系起来,这样就能够达到事半功倍的效果.
（二）感兴趣的专业（应用物理学）
这个专业适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有扎实的数学、物理学基础和熟练的实验技能,掌握电子技术理论知识,具备运用物理学知识和技能从事应用研究、教学、技术开发等工作能力,具有较强实际应用能力的复合型高级技术.能在石油工程领域从事油气钻井与完井工程、采油工程、油藏工程、储层评价等方面的工程设计、工程施工与管理、应用研究与科技开发等方面工作,获得石油工程师基本训练的高级专门技术人才.
应用物理学专业的毕业生主要在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术开发和相关的管理工作.科研工作包括物理前沿问题的研究和应用,技术开发工作包括新特性物理应用材料如半导体等,应用仪器的研制如医学仪器、生物仪器、科研仪器等.应用物理专业的就业范围涵盖了整个物理和工程领域,融物理理论和实践于一体,并与多门学科相互渗透.
应用物理学专业的学生如具有扎实的物理理论的功底和应用方面的经验,能够在很多工程技术领域成为专家.我国每年培养本科应用物理专业人才约12000人.和该专业存在交叉的专业包括物理专业,工程物理专业,半导体和材料专业等.人才需求方面,我国对应用物理专业的人才需求仍旧是供不应求.
所以说,在应用物理学的领域,我还是有很大的发展空间的.
四、职业分析
（一）我心中的职业选择
在我的心中一直向往着这样的三种职业:
（1）职业翻译:
这是与我现在所学的日语专业就业前景相关联的职业.
（2）导游:
这也是一份极具挑战的工作,但是因为能够充分的运用我所学的日语只是,因此我也很向往.（3）物理教师:
这也是我所追求的职业梦想之一,因为着毕竟是我一直学习理科的梦想的结晶.
（二）选择职业的理由（swot分析）
swot总结:
据以上的分析,面对优势与劣势并存的自身及外部社会条件,必须在学习与锻炼中不断的提升自己的能力,才能在走上社会以后顺利的走上自己所一直向往着的工作岗位.但是自身整体能力和所掌握的系统知识并不能满足内在需求,对自我实现的需求存在一定的制约.重点考虑自己的劣势,是我的弱点最小化.最终实现自己的理想.
五、具体行动计划
1、2015-2018年学业有成期:
充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质.
2、2018-2020年,熟悉适应期:
利用2年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位.
3、努力学好自己的专业知识,掌握熟练的专业技能,努力培养自己成为专业翻译奠定基础.
4、多多参加各学校以及社会又关机构组织的各种与日语及日本文化有关的各项活动.增加对日语的掌握程度.
5、广泛的学习与应用物理学有关的课程,增加自己的应用物理学的知识.
6、努力形成谦虚谨慎的良好的学习态度.
六、结语
大学生活对于每个人来说,都只有一次,难得而且珍贵.我们必须尽自己的全力珍惜自己的大学生活,不能让自己的大学生活就这样虚度.因此,我做了以上的职业生涯规划.我不知道这份规划书在将来的学习及工作生活中对我来所会起怎样的作用,不过我清楚的是,至少现在她可以让我充分有效地利用现在的大学时光,不理遗憾.我始终坚信,有了理想和奋斗目标的人,才能在自己的学习和工作生涯中失踪立于不败的地位.
我相信,我的明天是光明、美好、精彩的!
读了《大学生职业生涯规划书范文word》的人还读了:
1、职业生涯规划你必须抓好前面5年
2、公务员考试经典面试题目精选（15）
3、高中生的职业生涯规划方法
4、职业规划案例分析:
小宝的饭店
5、猎头职业规划访谈录分享
6、2010年5月21日吉林省公务员无领导面试题
7、职业生涯规划的三张财务报表
8、职业生涯规划误区水土不服回流白领重返大都市
9、职业生涯规划书范文前言
10、员工职业规划的案例
个人职业生涯规划书怎么写范文
序言：
不少人都曾经这样问过自己：
“人生之路到底该如何去走?
”记得一位哲人这样说过：
“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：
“凡事预则立，不预则废”千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。
一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出?
我们以后到底做些什么?
我们以后往哪些方面发展?
所以我们有必要提前规划我们的未来为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计!
下面是我的职业生涯设计书：
一、自我评估（认识自我）
二、认识自己的职业性格
（1）性格的态度特征：
我的性格比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
（2）性格的情趣特征：
我的性格在情趣上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳易波动。
（3）性格的意志特征：
我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
（4）性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
三、自己的职业能力
四、自我潜能
（1）我的个人能力：
在能力上我自知自身能力还是比较欠缺的，但是通过大学近一年的学习生活与锻炼，我认为我的社会交际能力比较强，具有一定的组织领导能力、实践能力较强。
（3）相关知识：
通过平时的课堂学习加上课余时间的自我学习，对自己所学的专业知识有一定特别的深入了解，同时对其他各门专业知识也都稍微略知一二。
（4）个人品质：
在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有什么不好的个人习惯，同时会比较考虑他人的感受。
总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础之上的。
五、自己的职业性向
“金无足赤，人无完人”。
没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我必须对自己的优缺点有清醒的认识。
我的优点：
（1）我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强。
（2）社会实践能力以及组织协调能力较强。
（3）对人诚恳、大方、喜欢与人交流，社会交际能力强。
（4）特长虽然没什么特别突出的，但我认为我开朗的性格以及交际、实践能力就是我的特长。
（6）忧患意识强，做事情计划性较强。
我的缺点：
（1）我的缺点还是比较多的，自己的缺点就是有时候做事情比较粗心，有时可能会丢三落四，做事情有时候会比较冲动，考虑问题不全面。
（2）由于性格比较直，所以有的时候或许会得罪一些人。
（3）我的另一个缺点是脾气有点倔强，认定的事情就一定要做到而且要做好。
（4）社会实践的经验不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极去学习。
所谓江山易改，本性难移，虽然目标艰难，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心我的庞大友团的优势，真心向老师、同学、朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
三年行动规划：
（1）认真扎实地学好专业知识，这点无须赘述但至关重要。
（4）继续听有意义的讲座，在南京三有意义的资源讲座资源很多，我们的学校也离南京图书馆很近，一定要充分利用好这些知识资源，博读精读结合，扩大知识面，开阔视野，提高素养。
（6）通过各种途径，进一步培养以下素养：
感恩、欣赏、胆大心细、耐心、包容等。
美好愿望：
事业有成家庭幸福美满
事业方向：
企业高级管理人员
1、社会一般环境分析
2、管理职业特殊社会环境
3、行业和企业分析
差距：
1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验。
2、作为高级职业经理人所必备的技能/创新能力。
3、快速适应能力欠缺。
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太小。
缩小差距的方法
（1）充分利用毕业前在学校学习的时间为自己补充所需要的知识和技能，包括参与社团活动，广泛阅读相关书籍，选修/旁听相关课程，报考技能资格证书。
（2）、踏上工作岗位后，要充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
2、讨论交流方法
（1）、在学校期间多和老师、同学们讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）、在工作中积极与直接上司沟通，加深了解，利用校友众多的优势参加校友联谊活动，经常和他们接触交流。
3、实践锻炼方法
（1）、锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作，在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
（2）、养成良好的锻炼/饮食/生活习惯，每天保证睡眠6～8小时，每周锻炼三次以上。
（3）、充分利用自身的工作条件扩大社交圈，重视同学交际圈，重视和每个同学交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
规划不只是写出来，更要实际去做、去实现，也要在实践与思考中去不断完善。
人生的路是自己走出来的，加油吧，相信自己!
盘点9种会断送职业生涯的不良心理-管理资料
1、狂妄
他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。
进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。
结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。
2、完美主义
这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。
其实是为了掩盖内心的虚弱。
这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。
在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。
结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。
3、不懂装懂
工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：
“这些工作真无聊。
”但他们内心的真正感觉是：
“我做不好任何工作。
”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。
4、专制
他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。
因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。
5、逃避
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任，
6、悲观
他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。
采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。
这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。
因为太在意羞愧感，甚至担心部属会有意见，让他难堪。
7、压抑
然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。
“我走的路到底对不对？
”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。
8、非黑即白
9、机械
这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。
他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
升级会员 