人力资源管理师历年真题及详细答案.docx
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人力资源管理师历年真题及详细答案
人力资源管理师历年真
题及【详细答案】
-CAL-FENGHAI-（2020YEAR-YICAI）JINGBIAN
企业人力资源管理师历年真题
一S单项选择题
1.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。
［2009年口月二级真
题］
A.居民户
B・市场
C.劳动者
D.企业
【解析】在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。
企业山于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬（如工资）。
在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。
2.劳动力市场的基本功能是（）。
［2009年11月三级真题、2008年
5月二级真题］
A.实现劳动资源的配置
B•决定就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
【解析】劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。
从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。
就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
3.劳动力市场的客体是（）°［2009年5月三级真题］
A.劳动力市场关系
B.劳动者的劳动力
C.劳动力的所有者个体
D.使用劳动力的企业
【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。
同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。
劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。
4.劳动力供给的工资弹性E。
的计算公式为（）。
［2008年口月四级
真题］
A.
B.
C-
（AU7S）/（215/H7）
D.
（AS/炉”（AW/S）
【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。
其计算公式是劳动力供给量变动的白分比与工资率变动的白分比
的比值。
i殳E为劳动力供给弹性，4、表示供给量变动的百分比，表示工资变动
的百分比，则有:
5.（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
［2009年5月
二级真题］
A.经济规律
B.经济交替来源：
C.经济周期
D.经济变动
6.短期企业唯一可变的生产要素是（）。
［2010年5月二级、三级真
题］
A.生产资料
B.劳动资料
C.资本投入
D.劳动投入
【解析】短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。
当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。
7.按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。
［2009年11
月三级真题］
A.要秦性
B.功能性
C.结构性
D.成本性
【解析】生产要素分为四类：
土地、劳动、资本和企业家才能。
这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
这种按要素类别分配社会总产品或收人称为功能性收入分配。
&（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货
币价值总量o［2008年11月二级、三级、四级真题］
A.总需求
B.佐需求价格来源：
考试大的美女编辑们
C.总供给
□总供给价格
【解1J斤〒总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投人的总规模；从收人分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。
所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。
9.下列公式错误的是（）。
［2010年5月三级真题］
A•总供给二消费+收入
B.均衡国民收入二消费+储蓄
C.总供给二消费4储蓄
D.均衡国民收入二消费+投资
【解析】总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入，即：
均衡国民收入二总供给二总需求二消费+储蓄二消费+投资。
10-关于就业的说法不正确的是（）。
［2009年5月三级真题］
A.就业主体必须有劳动能力
B.就业者所从事的劳动是有酬劳动
C.就业主体的所得不能是经济收入
D.就业者所参加的劳动属于社会劳动
【解析】就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。
就业所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。
11.关于平均失业持续期的表述错误的是（）。
［2008年口月三级、
四级真题］
A.无论时间长短都属于非正常失业
B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛
C.平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
【解析】失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周（星期）为时间单位，通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时问求和，然后除以失业人数。
平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。
平均失业持续期相对地短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。
参考答案
一、单项选择
1.A2・B3・B4.A5・C6.D7・B8・C9.A10.Cll・A
2009年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题
第一部分职业道德（1〜25题，共25道题）
一.职业道德基础理论与知识部分（1〜16题）
（一）单项选择题（1〜8题）
1-下列关于道徳调节与法律调节的说法中。
正确的是（）。
A.道德调节的主体比法律调节的主体广泛
B.法律调节比道徳调节具有强制性和事前性的优势
C.道德调节比法律调节更能够体现人性关怀
D.法律调节比道德调节更具有实效性
2.下列关于职业良心的说法中。
正确的是（）。
A.职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的〃突然〃发现
B.职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的
C.职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价
D.职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性
3.我国社会主义道德的核心是（）。
A.集体利益至上
B.爱国主义
C.改革创新
D.为人民服务
4•伸慎〃是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合伸慎〃的内在本质要求的是（）。
A.谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大
B.选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险
C.小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事
D・多向他人征求意见，按照多数人的意见办事
5.下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。
A.在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
B.职业化是一种更加强调结果的管理
C.开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D.重视职业道徳与科学管理的统一是职业化管理的核心
6.古人在道德修养方面所倡导的从"慎独〃的本质要求是（）。
A.培养独立人格
B.无人监督时，依然按道徳要求做事
C.耐心细致地做好每一件事情
D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎
7•海尔总裁张瑞敬曾经说：
〃设备不好是人不好。
零件不合格是人不合格气对于这句话正确的理懈是（）。
A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
B.生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练
C.人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题
D.人是企业大〃机器〃中的一个零件
&管理学专家汤姆•彼得斯说：
"如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。
这句话的意思是说（）。
A.企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本□的
B.企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
C.积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
D.要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
（二）多项选择题（9〜16题）
9.下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。
A.在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系
B.充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作
C.每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自已的工作看成艺术品
D.员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
10-作为职业道德规范。
〃诚信〃的基本特征包括（）。
A.通识性
B.智慧性
C.止损性
D-资质性
11-我国社会主义核心价值体系的基本内容包括（）°
A.以爱国主义为核心的民族精神
B.以改革创新为核心的时代精神
C.以艰苦朴素为核心的中国文化传统
D.以“八荣八耻〃为主要内容的社会主义荣辱观
22•根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定。
下列做法中符合要求的是（）。
A.从事食品生产加工的人员身体健康.无重大传染性疾病
B.检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质
C.可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂
D・实施食品质量安全市场准人制度的食品，出厂前必须贴印QS标志
13.根据国家节约能源管理暂行条例的规定。
下列说法中。
正确的是
（）O
A.重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
B.因扩大生产规模需要，企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量
C.严格限制土法炼焦，但企业因需要应予保留的.需备份资料以待政府查验
D・经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期内免征产品税和增值税
14.员工出差或开展业务公关活动时。
合乎职业规范要求的认识和做法是
（）O
A.只要住宿费用不超出规定标准就应该算作是节约
B.牢固树立不能幕奢侈消费树立企业形象的观念
C.可以接受对方赠送的小额广告礼品
D.可以给对方附赠现金，但必须如实入账
15.践行职业纪律的要求有（）。
A.学习岗位规则
B.执行操作规程
C•行业规范
D.守法律法规
16.下列关于奉献的认识中，正确的是（）°
A.考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班
B.只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献
C.在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求
D.奉献具有人人可为性，并非圣人之事而髙不可攀
二.职业道德个人表现部分（17〜25题）
17•如果你买了一部手机，使用儿天后便发现手机通话声音不清。
但也能够勉强使用。
这时，你会（）。
A.找销售商退货或调换
B•向消费者协会投诉
C•凑合着用
D・再买一部新手机
你正驾车行驶在路上，突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是有人急需帮助。
但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时。
你会
（）O
A.考虑到社会治安状况不住，不会停下车来
B.如果自己没有其他特别重要的事情，一定会停下来帮忙
C.拨打警察或是急救中心的电话，反映情况
D.不管怎么样，会停下车来帮忙
19.上班时间，你的感受一般是（）。
A・感觉好像总有很多的眼睛始终在盯着自己
B.每个人都像蚂蚁一样在各忙各的
C•紧张忙碌，就像上了发条的机器一样
D.好像外面有人在召唤自己，总想向外面瞭望
20.如果你得罪了上司，恰在此时。
你在工作中乂岀了差错。
他借此机会
扣发了你的当月奖金。
其实，你出的差错要是发生在别人身上。
肯定不值一提。
因为这种事情时有发生。
这时，你会（）。
A.向同事诉苦，觉得自己遭遇不公
B.默默承受，毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况，化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
21.一年来。
公司效益剧增。
却没有给员工长工资，也没有提高奖金。
这
时。
如果同事推选你为代表与公司谈判，你会（）。
A.拒绝
B.推荐其他同事
C.勉强答应，但不付诸行动
D.答应且付诸行动
22•如果你的同事。
也是你的好友W告知你。
他决意离开公司，并将带走公司的一些商业机密。
这时，你会（）。
A.直接向公司告发他
B.不声张，假装不知道
C.用匿名信告知公司
D.极力劝阻朋友别这样做
23・在单位里。
你属于下列类型中的哪一种（）°
A.默默无闻的人
B.风趣幽默的人
C.积极参加集体活动的人
D.随时随地都能够使自己高兴的人
24.见到公司领导时。
你的心情一般是（）。
紧避点然躲奋有淡想兴
A.
B.
C・
D.
25.在日常工作中。
你的自我感觉一般是（）。
A.不太能得到别人的理解
B.能够赢得别人的认可
C.有时会感到有人对自己不怀好意
D.时刻能感受到大家的友好
2008年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题
第一部分职业道德（1〜25题，共25道题）
一.职业道德基础理论与知识部分（1〜16题）
（一）单项选择题（1〜8题）
1.下列关于职业道徳的说法中。
正确的是（）。
A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道徳提出了更高要求
B.职业道徳的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D・职业道徳与法律分属不同领域，二者没有关联性
2.职业道徳的规范功能是指（）o
A.岗位责任的总体规定效用
B.爱干什么.就干什么
C.规劝作用
D.自律作用
3.美国于1978年确立了一部规范政府官员的（）。
A.《荣誉法典》
B.《不当赠品及不当表示防止法》
C.《从政职业法》
D.《谢尔曼法》
4.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的"五项要求"是
（）O
团结友善，勤俭自强，敬业奉献办事公道，服务群众，奉献社会崇尚科学，艰苦朴素，服务人民守土有责，勤劳勇敢，开拓创新
5.关于〃勤勉〃的说法中，正确的是（）。
A.无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉
B.在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
C.按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴
D.勤勉是从业人员自主和自愿的选择
6.关于〃职业化〃的说法中，正确的是（）°
A.职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必山之路
D.职业化与全球职场语言和文化相抵触
7.从业人员应该树立的正确理念是（）。
A.劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
B.时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报
C.追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
D•奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取
8•著名豫剧表演艺术家常香玉常说〃戏比天大〃。
其意思是（）。
A.演戏本身就是口的，为了演戏而演戏
B.观众爱看或者不爱看是次要的，完成演岀任务是最重要
C.戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间
D.必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职
（二）多项选择题（9〜16题）
9.敬业的含义包括（）。
A.恪尽职守
B.勤奋努力
C.享受工作
D.精益求精
10-践行诚信规范，尊重事实的要求是（）。
A.坚持原则，不为个人利害关系所左右
B.澄清事实，主持公道
C.主动担当，不自保推责
D.敢于说出一切事实真相
11.下列做法中.违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是
（）O
A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
C.季节性降价
D.因转产、歇业降价销售商品
12.下面做法中.违背办事公道要求的是（）。
A.某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚
B.某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作
C.某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票
D.某饭店阻止了一个衣衫槛褛的人的用餐要求
13-职业活动中。
纪律的主要特征是（）。
A.社会性
B.强制性
C.普遍适用性
D-变动性
14.符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（）°
A.企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
B.为保障冬季供热，自主扩大锅炉
Q丄法炼焦
D.企业看癸节能操作人员要有计划地接受节能培训
15-践行规范〃合作〃的要求是（）。
A.求同存异
B.互助协作
C.公平竞争
D.好人主义
16.关于奉献.正确的看法是（）。
A.多劳多得，不能有所得就不会有奉献
B・奉献是相互，别人不奉献我就不奉献
C.奉献并非难事，是人人可为的
D.多付出一点点儿，有助于员工个成长
二.职业道德个人表现部分（17〜25题）
17.公园里。
李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然。
两只狗厮打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。
李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（）。
A•“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事〃
B.〃我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了〃
C•〃我没让我家的狗咬你家的狗〃
D.〃两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀〃
18•在公交车站，大家都在自觉排队。
已经形成了长蛇般的队伍。
你排在后面，估计这班车是上不去了。
你着急去上班。
如果照这样排下去，上班肯定会迟到。
你会（）。
A.冲到前面插队
B.打出租车
C.耐着性儿排队
D.跟前面排队的人协商调换
19.如果你赞同"企业家应该成为大家学习的榜样"这个观点.你的理由是（）O
A.企业家有钱
B.企业家可以做慈善事悄
C.企业家有能力
D.企业家社会地位高
20-某员工下班后总是要晚一会儿才离开。
你的看法是他（）。
A.工作上很投入
B.办事拖拉
C.工作量大
D.家庭观念不强
21.你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会
（）O
A.鄙视
B.防备
C.疏远
D观察
22.公旨会议上。
总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不
够。
你认为总经理表扬你是因为（）。
A.他不了解自己
B.他可能弄错了对象
C.他想鼓舞自己
D.他只不过是顺口说说而已
23.你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。
你会（）。
A.马上停下自已的手头工作，帮助他
B.告诉对方，等自己忙完了自己的事悄再去帮助他
C.告诉对方，等自己下班后再去帮助他
D.边做自己的工作，边指导对方
24.某小偷偷窃他人东西被捉。
遭到暴打，你的看法是（）。
A.活该
B.打了他，也许能帮助他改过自新
C.送派出所
D.别打坏了就行
25■如果你去参加会议。
会议内容使你感到很无聊，下列做法你最可能做的是（）。
A.玩手机游戏
B.和旁边的人聊天
C.休息
D.浏览事先带的报纸
2007年11月企业人力资源管理师（二级）理论知识题
第一部分职业道德（1〜25题，共25道题）
一.职业道德基础理论与知识部分（1〜16题）
（一）单项选择题（第1〜8题）
1.关于道徳的说法中。
正确的是（）。
A.道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范
B.道徳是一种理想化的、难以落到实处的行为规范
C.道德是一种人人能够认同，但人人乂不注意身体力行的行为规范
D.道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范
2.社会主义荣辱观的主要内容是（）。
A.谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味
B.树立正确的权力观、地位观、利益观
C.牢记"两个务必〃
D.八荣八耻
3.建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的
（）O
A.改革创新观念
B.节能减排意识
C.团结协作意识
D-求真务实精神
4.古人所谓"慎独〃的意思是（）°
A.人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一
B.人的心灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况
C.人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为
D.要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象
5.我国社会主义道德建设的基本原则是（）。
A.集体主义
B.合理利己主义
C.社会主义
D.温和功利主义
6-企业文化的自律功能是指（）。
A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B.严格按照法律矫正员工的动机和行为
C.加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D.开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
7.某公司奉行"不惜一切为顾客服务〃的理念。
正确理解的是（）。
A.要不计成本地满足顾客的要求
B.无条件地满足顾客提出的任何要求
C.一切都是顾客说了算
D•顾客的满意程度决定企业的命运
&关于打造品牌。
正确的说法是（）。
A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D.质优价高才能打造品牌
（二）多项选择题（9〜16题）
9.企业文化的功能包括（）°
A.休闲功能
B.导向功能
C.整合功能
D.健身功能
10-关于职业活动，正确的看法是（）°
A.职业活动与社会分工密切相关
B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提
C.职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段
D.职业活动限制了人的自由与发展
11-《公民道德建设实实纲要》指岀的职业道徳规范包括（）。
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.开拓创新
D.艰苦奋斗
12.下列说法中，属于职业禁语的是（）。
A・"问他人去"
B•"不知道〃
C."我有什么办法，乂不是我让它坏的〃
D.〃后边等着〃
13・文明礼貌的具体要求是（
）O
A.仪表堂堂
B.语言规范
C.举止优雅
D.待人热情
14・符合爱岗敬业要求的是（
）O
A.慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子
B.强化职业责任，严格履行职业责任的规定，不管成文与否
C.提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力
D・加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志
15・下列做法中，违背诚实守信要求的是（）。
A.屮与乙签订供货合同，后来原料涨价，屮要求提价没有得到同意便中断供货
B.张某答应事后"摆平〃赵某，后来张某意识到问题的错误，便借故不干了
C.X厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿
D.某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方
16.下列做法中，符合团结互助要求的是（）。
A.工作中相互取长补短
B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提
C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐
D・做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识
二、职业道德个人表现部分（17〜25题）
17.你和某同事同住一室。
这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（）o
A•说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室
B•问候同事的家人，早早离开寝室
C.和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况
D.把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情
你在上班赶路，遇到一位外地游客向你问路。
你解释了半天，对方还是不清楚怎么走，这时你会（）。
A.画个图纸给游客
B.建议他坐出租车
C.让他去找警察帮助
D・说声对不起，告诉对方，自己再耽误时间就会上班迟到了
19.同事们在议论领导的缺点，你会（）。
A.不参与
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