最新乡镇领导班子届期总结 精品.docx

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最新乡镇领导班子届期总结精品

乡镇领导班子届期总结

　　1县委考核组各位领导、同志们：

下面，我代表中共太和镇委员会作届期总结，请大家予以评议。

　　自2019年换届以来，太和镇党委领导班子在县委的正确领导下，团结带领全镇人民，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以建设“和谐太和”为奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，认真贯彻落实党的各项方针政策，牢固树立落实科学的发展观，解放思想，与时俱进，攻坚克难，开拓创新，使经济和各项社会事业得到健康协调发展。

　　本届党委的五年，既是灾害频繁的五年，先后取得了防口蹄疫、阻非典、抗禽流感、斗猪链球菌、战2019年“68”洪灾和今年连续高温干旱等自然灾害的成功；也是为民办实事最多的五年，镇党委、镇政府每年都要坚持为民办好10件务实工程；同时，更是太和镇历史上发展最快的五年，全镇综合实力明显增强。

　　2019年全镇国内生产总值预计可达到1461亿元，农民人均收入预计可达到4309元，同2001年的927亿元、2715元相比，年均增长12%和320元。

　　在5年时间里，先后获得县委、县府各种表彰奖励90多项，市委、市府表彰奖励20余项。

　　2019年5月，农村“三个代表”学习教育活动和基层组织建设“三级联创”受到省委表彰；2019年7月，被四川省委授予“全省防治非典型肺炎工作先进基层党组织”；2019年2月，被建设部、民政部等国家六部委联合确定为“全国重点镇”，2019年6月被授予“全国小康建设明星乡镇”。

　　连续四年，年度综合目标考核位居全县各乡镇首位，年度单项工作奖牌总数位居全县第一。

　　纵观五年来的工作，主要体现在以下五个方面：

一、坚持把提高执行能力作为抓手，不断加强党委班子和干部队伍建设围绕一流创建，扎实抓好班子自身建设。

　　按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，首先抓好班子自身建设，做到三个一流，即：

一流的领导班子、一流的干部队伍、一流的工作业绩。

　　坚持镇党委中心组学习制度。

　　五年来从未间断过，多次请县以上领导、专家、讲师，以及基层专业人员讲课。

　　通过学习，全镇领导干部理想信念更加坚定，党性观念进一步增强。

　　坚持镇党委民主集中制原则。

　　按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实了《党委会议事规则》，进一步健全完善了重大问题议事和决策制度，坚持重要建设项目、干部选拔任用和大额度资金的安排使用等重大问题集体讨论决定，提高了决策的民主化、科学化、制度化和透明度。

　　坚持集体领导下的分工合作。

　　在党委集体领导下，根据分工，明确职责，让班子成员大胆工作，认真履行职责，提高工作效率，扎实抓好了各自分管的工作。

　　同时，实行分工合作，促进全镇各项工作协调发展。

　　坚持营造和谐的工作环境。

　　按时召开党内民主生活会，领导班子成员之间真诚开展交心谈心，即增强了班子的凝聚力和战斗力，又创造了更加宽松、和谐的工作环境。

　　坚持领导干部工作联系制度。

　　大力弘扬求真务实精神，认真解决和克服“五风”中存在的突出问题，班子成员实行对处委、民营企业、社区工作联系制度，下村走访制度，做到了深入基层，深入群众，积极为群众办实事、办好事，解决了群众反映的“热点”、“难点”问题，以务实的精神，良好的作风赢得了民心，重塑了形象。

　　围绕素质提高，不断加强干部教育管理。

　　基层党员干部队伍是我镇三个文明建设的骨干。

　　干部自身素质的高低决定着工作能力的强弱，也直接影响我镇各项工作的全面协调发展。

　　因此，我镇紧紧抓住“三个代表”重要思想学教活动、保持共产党员先进性教育活动以及机关干部效能革命等有利时机，狠抓干部队伍思想政治教育，不断提高广大干部的自身素质，增强干部的工作能力。

　　在全体镇、处委、村和社区干部中，广泛开展“四个五”活动（即五比五看、五种能力、五种意识）：

一是比学习，看谁的学习最勤奋；二是比敬业，看谁的业务能力最强；三是是比尽责，看谁履行职责最好；四是比自律，看谁的作风最过硬；五是比实绩，看谁的工作实绩最多。

　　通过开展“五比五看”活动，引导教育全镇干部面对新形势，学习新方法，开拓新思维，创造新业绩，树立新形象；切实增强各级干部的政治、责任、大局、发展和服务五种意识，不断提高各级干部的学习、认知、创新、业务和执行五种能力。

　　积极开展机关效能革命。

　　紧扣效能革命工作实质，抓住工作重点，以改革创新的精神，教育全镇干部牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，树立“立党为公、执政为民”的思想。

　　通过效能革命，进一步强化了窗口服务意识和上下班签到、工作去向告知等纪律，使机关干部的危机感、务实意识、责任意识、为民服务意识等得到了增强。

　　积极开展“百名干部进农家”活动。

　　为将“五民五送五评”活动推向深入，从2019年以来，我镇组织100余机关干部广泛开展百名干部进农家活动。

　　通过“住农家屋，吃农家饭，干农家活，访农家情，献农家策，开农家会，导农家向，答农家疑，解农家难，办农家事”，帮助群众规划落实了一批发展经济的项目，化解了当前农村突出矛盾，维护了全镇稳定，干部再一次受到深刻教育，群众得到了真正的实惠，干群关系得到进一步改善。

　　通过该项活动，我镇表彰了4名“爱民书记”，5名“爱民干部”，使“人人争当爱民书记、个个争当爱民干部”的亲民思想得到深化。

　　积极培养后备干部。

　　坚持任人唯贤的原则，干部积极性得到充分发挥。

　　届期内，我镇向组织成功推荐副局职干部2人、正局职干部1名，推荐干部参加省市县培训11人次，到沿海等先进地区打工锻炼8人次。

　　实行镇中层干部竞争上岗，通过党委集体讨论，广泛座谈，先后将4名德才兼备的年轻干部选拔到镇中层岗位。

　　坚持公推公选，面试、笔试和电脑操作知识相结合考核，公选了13名年轻社区干部。

　　同时，尽力关心爱护干部，干部生日、生病住院等，镇党委都坚持集体慰问。

　　今年大旱之年，镇党委多方筹集资金，对每个镇、处（委）、村（社区）干部进行了慰问。

　　围绕固本强基，切实抓好基层组织阵地建设。

　　一是抓好村社区体制。

　　2019年，按照《村委会组织法》，指导紫云10个村依法合并为7个村，并依法选举产生了新一届村级班子。

　　2019年1月，在县委、县府的领导下，积极探索城市社区建设，在试点成功基础上，当年7月在县城进行全面推开，成立了中共射洪县城市工作委员会和射洪县人民政府城市工作办公室，与太和镇党委、政府实行“一套人马、四块牌子”合署办公，按照就近方圆，尊重传统，方便居民办事，完成了社区区域的调整，撤销了原城南、城北、城东党工委，建立了紫云、平安、子昂3个街道党委和3个街道办事处，同时将城东原13个居委重新调整合并为4个社区居委会，将城南、城北原6个城中村改建为城市社区居民委员会。

　　严格按照《居民委员会组织法》，依法选举产生了第一届社区居民委员会班子成员。

　　2019年，在紫云办事处又将3个村改建为3个社区居委会。

　　同时，根据新的形势和任务，对目前的村和社区进行了定职定责，健全了各项规章制度。

　　村组改革和社区建设减少村干部65人、居委干部29人、减少社长173人，居民小组长94人，财政支出每年可减少约11万元。

　　二是按照“五个好”要求抓好基层组织建设。

　　围绕班子好，坚持公推直选，一批德才兼备的年轻人被选进领导岗位，落后村变成全省先进村；围绕队伍好，狠抓基层干部队伍的培训、教育、管理，积极培养后备力量，不断补充新的力量。

　　近两年全镇的村、社区干部有30人参加大专学历培训，村组改革后，镇处委向村（社区）下派30人担任村支书或者副书记；围绕阵地好，不断加大基层阵地建设力度，五年来，通过多方筹集资金20多万元，对磨嘴村、大堰村、白马庙村以及黄磉浩社区等办公阵地进行了修缮；围绕机制好，狠抓“三村建设”，不断完善党务、村务、居务公开，创造性开展“一事一议”，进一步深化基层民主管理，激发群众的参与热情，实现良好的带动效应。

　　三是加强党员队伍建设。

　　以先进性教育活动为契机，扎实开展党员教育活动。

　　积极实施“三向培养”，认真搞好入党积极分子的培训和发展，积极开展党员评优活动，五年来，发展新党员288名，受到省、市级表彰的优秀党员6名，受到县级表彰的优秀党员15名，受到镇级表彰的优秀党员535名。

　　围绕清正廉洁，深入扎实开展反腐倡廉活动。

　　进一步规范和完善了《太和镇财务管理》、《人事管理》、《政务公开制度》及《党风廉政建设责任制》等。

　　狠抓党风廉政网络建设，认真落实党风廉政建设责任制，实行一把手负总责和处委部门责任制，镇党委与各处（委）、部门签订了党风廉政建设《目标责任书》，一级抓一级、层层抓落实。

　　狠抓廉政文化建设，积极开展警示教育活动。

　　加大监督检查力度，由镇纪委牵头，组织农业服务中心、财政所有关业务人员，成立了财务检查组，对镇内各执法部门及全镇各处（委）、村、社区的财务进行定期和不定期的清理与抽查。

　　聘请审计事务所专业人员，率先在紫云街道办事处开展农村财务审计试点工作，社会反映良好，并受到《四川日报》、《遂宁日报》记者采访报道。

　　严肃查处违纪党员，五年来共立案21起，查处结案21起，处分违纪党员21名，坚决禁止违反财经纪律和违规执法的现象发生。

　　二、坚持把经济建设作为中心，不断提高镇域经济实力和城乡居民收入水平围绕新农村建设，狠抓六通三化战略。

　　2019年以来，我们按照中央有关精神，在抓好农村税费改革、退耕还林政策、粮食直补、计划生育独生子女父母奖扶、农村低保等政策的同时，根据“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设要求，扎实推进新农村建设。

　　我们坚持从全镇各村实际出发，走“加强基础、发挥优势、依靠科技、调整结构、建立支柱、增加效益、加快发展”的路子，有力地促进了农业和农村经济的发展。

　　首先制定了全镇“十一五”新农村建设发展规划，按照“庭院型、城区型、街村型”三种新农村建设模式，确定了王爷庙村、佛南村、白莲山村、大堰村、磨嘴村、大碑村、白马庙村、瓦窑村共8个村为我镇首批新农村建设示范村，指导他们制定了村新农村建设“十一五”发展规划，分别帮助8个村争取了省劳动和社会保障厅、省农业厅、省气象局、市委办、市扶贫办、市国税局等省、市有关部门进行结对帮扶。

　　今年大旱受灾，省、市、县相关部门对帮扶村捐款捐物累计达16万元以上，为我镇抗旱减灾增收工作起了巨大的推动作用。

　　按照“一村一品，一社一色”的要求，高起点谋划农业结构调整，以扶持农业大户，打造龙头为重点，推动农业产业化；以引进和推广优良品种为途径，提高农产品品质；以实施“种养加”一条龙为手段，打造农业产业链，提升农业经济效益。

　　全镇已发展优质水果3500亩，无公害蔬菜4500亩，名优花卉苗木1000亩，优质水稻基地5000亩，优质油菜基地6000亩，经济作物面积已占农业种植面积75%以上。

　　鼓励有条件的农民联动起来，发展畜禽养殖小区，启动了10万头优质生猪和100万只优质肉鸭等小家禽基地建设。

　　按照“支部+协会”的模式，全镇共建立龙头企业、种养大户、经纪能人领办的各类农村专合组织11家，带动农户达3000多户，促进了我镇农业产业化的快速发展。

　　改变农村落后面貌，缩小城乡差别，加快城乡一体化，是解决“三农”问题的根本突破口。

　　近年来，太和镇党委、政府围绕水、电、路、气、电话、光纤电视等，狠抓了以基础建设为先导的“六通”战略，农村落后的基础设施面貌得到了较大改善。

　　近三年来，全镇建设村社水泥路30多公里，硬化户道连接路60多公里,硬化院坝3万多平方米，建庭院花台200多个，建猪业家园5000平方米，沼气池3010口,实施户办工程305户，建集中供水站6处，集中供水1000户，实施“红层找水”打井697口，并在大堰村启动了农村清洁能源工程，建清洁池12口。

　　争取资金120多万元，组织群众投工投劳1万余个，兴修了4公里长的人民渠文云支渠，对前锋渠王爷庙支渠2公里进行了全面整治，对人民渠武安支渠1公里病害工程进行了抢修。

　　争取资金1300万元，在太空村造地300亩，峨岭、白莲山、凉帽山等地，整治砖厂废弃地复耕60亩。

　　兴修蓄水池25口，整治塘库堰18口，提灌站技改6处。

　　特别是去年以来，我镇新农村建设先后接受全国政协副主席李蒙、省委书记兼省人大常委会主任张学忠、省委常委组织部长魏宏、副省长刘晓锋和国家农业部、建设部、省委政研室、省农业厅、省科技厅、省劳动厅、省环保局等领导以及四川地区部分全国人大代表、政协委员的视察与调研；成功接待省委组织部部门帮村现场会、全省科普惠农兴村现场会、全省农村公路建设现场会、全省新型农村合作医疗现场会、全省扶贫新村建设现场会、全省农村能源现场会、示范县建设两周年暨社会主义新农村建设座谈会、全市农田基本建设现场会、全市沼气池建设现场会等与会人员来我镇参观；成功迎接内江市、乐山市等周边市县党政考察团、兄弟乡镇和西南民族大学师生前来考察参观。

　　据不完全统计，前来检查指导、参观学习的各类人员达7000多人次。

　　今年1月16日，四川电视台卫视频道专题播放了王爷庙村新农村建设。

　　围绕全党抓经济，促进镇域经济民营化。

　　始终坚持振兴镇域经济“源泉在民办，活力在民营，希望在民间”的理念，不失时机地把发展民营经济作为中心工作来抓，响亮而明晰地提出：

抓思想创新，激活民营；抓产权改革，催生民营；抓招商引资，扩张民营；抓政策启动，扶持民营；抓典型引路，带动民营；抓优化环境，服务民营；抓素质提高，推动民营，这“七抓”使全镇民营经济异军突起。

　　围绕集体企业“资产转变性质、职工转变身份、企业转变机制”的改制要求，镇党委、政府精心组织，采取“突出重点，攻克难点，因企施策，各个击破”的办法，通过股份制改造、整体转民营、依法破产等形式，先后完成了富士电机公司、城北建安公司、城南建安公司等集体企业产权转让，完成了城镇集体企业纸箱厂、综合厂、油漆厂、丝绢厂、被服厂、橡胶厂、美鑫建筑公司、苎麻纺织厂、农村集体企业机砖一、二、三厂、城南房产公司、良友面业、射洪钢厂等的破厂清算，城镇集体企业实现了100%转制的目标。

　　化解债务7000余万元，安置企业职工1300多人，解决历史遗留问题300余件，盘活企业5个。

　　通过多渠道招商，五年来全镇引进外地企业6家，外地资金7000万元，累计发展个体工商户8214户，民营企业309家。

　　到2019年底，预计乡镇企业总产值可达186亿元，利税可达15亿元，分别比2001年945亿元，054亿元，年均增长19%，25%。

　　围绕县城重点工程建设，扎实做好征拆补安工作。

　　配合县上做好了西片区开发、县城防洪堤、涪江三桥及引桥、美丰工业园区、银华工业园区、县客运总站、射洪中学新校园区、县职中新校园区、垃圾填埋场、北干环输气主干线、木空垭螺湖生态公园、沱牌大道、望江路、太空路、紫薇路等建设，以及太和大道南北延长，虹桥路、平安路等改扩建，太和一中扩建，武安河和新华河整治，恒业旺街、东方乐园商业中心建设等，征用土地3000多亩，拆迁安置农户2900多户。

　　这些重点工程建设大大增强了县城地区的集聚功能，提升了城市形象，增强了城市活力，大量外地民营企业纷纷入住。

　　协调绵阳、乐山、成都等外来房地产开发企业与社区居民的矛盾，为我县招商引资创造了较好的社会环境。

　　同时，还配合县丝厂改制，动员镇、处、社区干部结队联系200名下岗职工，协助办理了有关手续。

　　三、坚持把创建国家级文明卫生县城作为目标，不断加强社区建设和城市管理围绕示范社区，不断完善社区阵地建设。

　　按照“硬件先行、软件配套、适度超前”的总体思路，社区建设实现了“从无到有、从有到规范、从规范到示范”三大跨越。

　　通过多方争取政策，加大对社区阵地建设的投入，到目前为止，全镇13个社区都有100平方米以上的办公场地。

　　部分社区办公场地已达500平方米以上，如建设社区、团结社区和黄磉浩社区等。

　　同时，争取县财政为子昂街道办事处解决了300余平方米的办公房；争取就业局为每个社区无偿提供了一台电脑；通过县直单位联系社区，为社区送去了电视机、办公桌、文件柜、风扇、取暖器、图书等设备。

　　做到了社区办公设施完善，有书记办公室、主任办公室、文化活动室、党员活动室、社区警务室、会议室、微机室、市民学校、便民服务中心、“爱心超市”等。

　　黄磉浩社区作为示范社区，先后接待了省、市、县领导和政协委员以及四川省全国人大代表的视察，受到各级领导的充分肯定和一致好评。

　　围绕便民服务，不断推进部门工作进社区活动。

　　社区坚持把“以人为本，服务社会”作为工作的重中之重，本着先易后难、逐步推进的原则，积极创办社区服务实体，开展社区服务。

　　现已建立家电维修店10个，幼儿园4个，社区茶园10个，文化活动中心8处，家政等中介服务所5个。

　　指导社区积极探索，建立健全社区物业管理制度，现已在龙发、银发、望江等25个小区，建立健全了小区物业管理，为小区居民提供了一个平安、和谐、有序的居家休息环境。

　　自社区成立以来，先后已有民政、计生、卫生、警务、司法、社保、关工、科普、就业等部门工作进入社区，在有条件的黄磉浩社区等率先成立了社区便民服务中心，给社区居民提供了一个方便快捷的办事环境，为最终实现管理有序、文明和谐的新型社区打下了坚实基础。

　　围绕城管创卫，不断提升城市对内对外形象。

　　城区管理的无序和脏乱差的治理，历来是城市居民关注的热点和难点。

　　为此，城工委、城工办首先建立了创卫城管网络，其次建立了切实可行的创卫城管机制。

　　目前，全镇已扎实开展以物业管理为载体的小区管理工作。

　　每年坚持抓责任落实，分别与3个街道办事处、13个社区签定创卫责任书，与300多个机关、企事业单位签订了“共驻共建，门前三包”责任书，与门堂店主签订了“门前三包，门内达标”11000余份责任书。

　　坚持每月对辖区内机关、企事业单位进行一次卫生评分检查考核，通过检查发现问题，及时提出整改意见，促使机关、企事业单位由过去的突击性应付检查，逐渐变为自觉的日常性工作。

　　严格按照“农贸归市、广告归栏、摊贩归区、停车归点、座商归店”的要求，加强市容市貌管理。

　　五年来，共处罚违规人员5万人次，；组织社区居民清掏化粪池800多个，疏通下水道100多处，搬迁了北门市场、迎春路市场、东门市场、机房街市场、北大路市场等以街代市的市场5个。

　　修建垃圾库80余个，组织了650名“40~50”人员，参加社区内的义务卫生监督岗，组织城市社区享受低保人员，参加义务劳动2万人次，突击整治卫生死角，集中清除城市“牛皮癣”6次。

　　射洪县城在2019年9、10、11月先后一次性通过“除四害”活动省级达标和省级卫生县城、文明县城的达标验收，并踏上创建国家级卫生城市的征程。

　　组织动员社区干部配合民政局完成了对县城地区路、街、巷、门牌进行全面清理、登记、界定、命名、钉牌等工作，使其更加规范，极大方便了市民的通信、通行等。

　　与此同时，还狠抓了武安集镇以及沿省道、县道公路和8个新农村的农村环境治理。

　　围绕文明社区，扎实开展社区居民素质教育。

　　社区建设是龙头，文明社区建设既是目标又是载体。

　　我们坚持把社区建设和创建文明社区两大目标合二为一，达到互相促进、共同发展。

　　通过教育引导社区居民，争当文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区等不同层面的创建活动，由点到面，连成一片，滚动发展，加快提高城市的文明程度，促进文明行业、文明单位的创建，推动文明社区同创共建，真正实现“使身心更健康，让生活更快乐”的“康乐社区”的内涵。

　　以社区为载体，以提高社区文明程度为宗旨，大力开展各项活动，活跃社区文化。

　　一要创建“学习型”社区，全面提高科学文化素质。

　　二要扎实开展公民思想道德素质教育。

　　三要扎实开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富社区文化。

　　为了进一步引导融入城区的失地农民转变为城市文明市民，进一步提高城市居民的文明素质，由镇政府牵头，邀请县城管办、爱卫办等单位参加，在黄磉浩、佛南等8个社区，举办了文明市民培训班，向社区居民讲城市管理、讲公共秩序、讲社交礼节、讲政策法规，使他们的思想进一步得到转变，使他们的自身综合素质大大提高。

　　四、坚持把维护稳定作为第一责任，不断推进平安创建深入扎实开展围绕平安和谐，扎实开展平安太和建设活动。

　　在全镇开展了平安社区、平安村、平安单位、平安家庭的创建活动，集合整体联动，开展了院坝联防、山湾联防、院落联防等群众自治防范活动。

　　把刑释解教人员的管理、教育、服务有机结合起来，有效减少了他们的重新犯罪。

　　进一步加强了未成年人的思想道德教育，提高了预防违法犯罪的能力。

　　建立健全了突发公共事件应急处理机制，建立健全了以“四级五定五逗硬”为主要内容的社会维稳工作机制，镇成立了以镇长为主任的矛盾纠纷联调中心，处、委成立了联调工作办公室，村、社区成立了联调工作站。

　　加大严打力度，在有条件的社区成立了警务室，在城区组（更多精彩文章来自“秘书不求人”）建了一支30余人的夜间巡逻队，深入开展守楼护院巡逻执勤，提高了社会治安防控能力，社会治安形势进一步好转，多次受到来我镇视察的省、市、县等领导充分肯定，连续五年代表县顺利通过省市检查验收。

　　2019年，“平安太和”创建活动在遂宁市电视台法制栏目进行专题播出。

　　高度重视安全生产，狠抓了安全责任制的落实。

　　进一步健全完善了防邪工作“五包”责任制，对重点人员上门进行家访和宣传教育、转化工作，确保了“三零”目标实现。

　　围绕以人为本，创造性做好信访调解工作。

　　2019年8月，我镇在全县率先成立信访办，由退居二线的正局级老同志牛云跃同志任办公室主任，制定了一系列的规章制度，建立了三簿一册，实行领导轮流值班制度，健全了“镇、处、村（社区）”三级信访工作网络，镇、处、村（社区）由书记负总责，分管领导具体抓，各处（委）、村（社区）还配齐1名专兼职信访员。

　　五年来，全镇投入信访工作经费6万余元，接待上访群众3200余人，接受上访信件280多件，形成了调查材料280份，回复材料280件，使信访案件“事事有回音，件件有着落”。

　　其中部省级21件、市级10件，合格率和及时率都达到100%，解决了多年未解决的老难信访20多件，较好地维护了县城地区社会稳定，有力地促进了太和经济社会的全面、协调、可持续发展。

　　同时建立司法信访制度，把信访纳入法制轨道，信访案件逐年以335%的速度下降，镇信访接待室被遂宁市人民政府评为县级文明信访接待室。

　　围绕“四保一就业”，认真做好失地农民的安置。

　　通过“政府买单、市场出单、企业订单、学校接单”的定向培训方式，努力促使失地农民“壮有所为”。

　　全镇向外输出了一批市场行情看好、竞争力强的电工、焊工、保姆、厨师、缝纫工等共计2600余人，向沱牌等本县企业输出酿酒工人等128人。

　　通过为失地农民办理《再就业优惠证》，鼓励失地农民经商办企业，引导失地农民重新创业，多渠道寻找就业机会，实现当地就业转移1800人次。

　　在黄磉浩、团结等社区，成功引进深圳安德利电子产品有限公司的电子产品劳务加工项目，与当地失地农民签订了劳务加工合同，人均月收入可达300-500元，实现了当地群众失地不失业，就业不离家。

　　组织失地农民参加社会养老保险，享受政府优惠政策，累计达5500人。

　　开展失地农民参加失业保险试点工作，有16人参保，并领取失业金。

　　通过失地困难群众申请，组织镇、处、村干部深入家中调查，走访当地群众了解，将生活较困难的失地农民纳入城市最低生活保障。

　　积极动员失