推荐总结幼儿园园长竞聘演讲稿范文5篇.docx

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推荐总结幼儿园园长竞聘演讲稿范文5篇

幼儿园园长竞聘演讲稿范文5篇

【篇一】

你们好！

七年的幼教经历让我感觉到身为一名幼儿教师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。

今天，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的快乐。

七年与无数孩子零距离的接触为我积累了许多教学方面的经验，省委党校行政管理专业在职研究生的学习让我汲取了许多管理方面的知识。

假如我能得到在座各位领导、老师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。

下面，就“如果我是县幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。

假如我在这次竞选中成功了，我将带上三件物品走马上任。

第一件物品是一只碗。

这只碗里装着我的心意：

忠心、真心、爱心、清心和平常心。

忠心，一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。

有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

真心，有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

爱心，就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。

平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

我的第二件物品是一片爱心。

首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理教育模式。

一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。

我认为园长应有以人为本的现代管理思想要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。

为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。

作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训，比如有的老师希望在普通话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。

其实，说好普通话还真的非常重要。

幼儿期是语言模仿能力很强的时期，教师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。

我的一个朋友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶”？

我的朋友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将“热茶”说成了立茶，虽然这是一件普通的小事，但不能不引起我们的思考。

在这些方面，我将鼓励和支持我的老师们参加一些相关培训，或组织教师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。

我还将用丰厚的待遇引进2-3名热爱幼儿教育的男教师。

第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高教师的福利待遇。

我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工提供展示自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。

为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织教师每年一次进行体检，在三八妇女节、教师节、春节等重大节日期间，我将带领园内其他领导一起去教师家慰问家属；在中秋节我将组织我们所有的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的氛围中放松心情。

在我们的老师每年过生日时，我们会送上全园教师准备的礼物--生日蛋糕。

目前我们幼儿园都是女教师，从我多年的工作经验中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。

有的孩子表现出懦弱、腼腆、依赖、娇气等性格特征。

我想，如果我们园里有了男教师，将男教师的“钢性”与女教师的“柔性”教育完美结合，一定有利于幼儿个性的健康发展。

感恩教育从娃娃抓起。

即对幼儿实施灵魂深处的教育。

现在的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。

为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教育。

可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱护大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。

提高办园效益。

质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。

因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。

比如给每个班配置一台电脑，便于教师及时上网查询解决有关教育教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的知识海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通交流的平台。

等等。

另外我还将积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。

我想我们的硬件设施到位，加上有一支善于思考、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的教师队伍，何愁没有生源呢？

【篇二】

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

二十年前，初中毕业的我成了一名孩子王；十年前，大专毕业的我走上了园长的岗位；今天，当又一次站在这个演讲台上时，又恰巧是我本科毕业之时。

在园长岗位上呕心沥血了十个年头，可以说是饱尝了工作中的酸甜苦辣。

借此机会，我就把自己在园长岗位上的所作所为向大家进行汇报，把自己的感想、感悟，和大家一起分享。

我演讲的题目是：

漫漫十年路，悠悠幼教情。

xx年8月，对原xx乡的镇聘幼儿教师来说，是一段非常难忘的岁月：

由于生源逐年减少，政府与学校领导决定进行首次幼儿教师竞争上岗。

虽然这次的竞争是时代所迫、大势所趋，但对大家心理上的打击却非同一般。

而就在这个时候，由于平时工作认真、竞争时成绩领先，我被任命为中心园园长。

由于当时的我缺乏管理经验，老师们又处于情绪波动时期。

所以，在最初的日子里，我真的可以说是举步维艰！

一路走来，尽管我付出了很多很多，但有时还是会因为误解而被无辜地伤害，但凭着对幼教的挚爱、对工作的执着、对她人的真诚，终究守得云开见丽日。

如今，我们幼儿园已经拥有一个被教师认可的领导班子，被姐妹园羡慕的教师队伍。

随着时代的发展，社会各界对幼儿教育的要求也与日俱增。

所以，我在狠抓常规工作、不断提升教师队伍整体素质、想法设法争取提高教职工待遇的同时，还不断地进行审时度势、反复酝酿，在领导的重视与支持下，和全体教师一起，迎难而上搞争创。

因为我深知，只有通过创建才能提高教师素质、促进幼儿园的全面发展。

xx年，我园成功创建为省级示范园。

xx年，我园被评为句容市巾帼示范岗文明单位；xx年，我园又以高分通过省示范园复评。

与此同时，我们的两所村办班也都先后成功创建为镇江市二类幼儿园。

通过这些创建活动，使我园无论是硬件、还是软件，都实现了质的飞跃。

目前，我园又在争创镇江市“绿色幼儿园”。

另外，我还想方设法提高幼儿入园率。

入园率的高低关系到幼儿园的兴衰。

以前，幼儿园在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼儿入园率一直较低。

对此，我发动全体教师，对适龄幼儿家长发放“幼儿入园通知书”，宣传早期教育的重要性。

从而使全镇幼儿入园率从原来的60%左右，迅速提高到现在的95%以上并得以稳定。

现在，我又把眼光放到0~3岁的亲子教育上。

并在小学领导的支持下，于今年9月正式开设小托班，以适应时代发展，满足家长需求。

由于我们的各项工作都做得非常认真、踏实，所以也得到各级专家与领导的高度评价和同行的一致认可。

由此，我园的示范辐射作用也越来越广：

xx年，应上级要求，我园分别对句容市进行了“好习惯伴我行”现场开放；对镇江市进行半日活动开放。

xx年6月份，镇江市教育局要在句容市召开“江苏省合格园建设工程推进现场会”，在领导事先进行突击踩点时，我园以平时扎实的精细化管理让领导们为之赞许，并将我园作为此次会议的第一现场。

今年4月份，我还在xx召开的国家级课题经验交流会上应邀作了重点发言，使全国各地与会的50多家幼儿园初步了解了xx幼儿园。

近年来，我园的教师与集体在各项竞赛活动中都榜上有名、屡获佳绩。

在正面引导、积极帮助教师成长的同时，我本人也取得一些成绩：

先后有十余篇论文获奖。

其中有两篇获国家级一等奖；一篇获省级三等奖。

论文发表十余篇，其中省级刊物发表5篇，镇江市级刊物发表4篇。

先后参加过4次教学活动与教学基本功竞赛，分别获句容市一等奖三次，镇江市一等奖一次。

我还参加了xx年镇江市综合主题活动案例巡回演讲活动，xx年镇江市幼儿园综合活动丛书“同题异构”教学展示活动。

由于工作扎实，成绩突出，xx年，我被评为句容市“三八红旗手”；先后多次被句容市教育局评为“优秀”园长；xx年，被评为镇江市“教科研先进个人”。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

通过近十年来当园长后的磨砺，使我从一个懵懂无知的单纯教师到现在的成熟型园长。

xx幼儿园也像一只嗷嗷待哺成长到如今展翅翱翔的雄鹰。

在这里我要感谢曾经帮助、指导过我的很多领导和长期与我并肩作战、默默奉献的姐妹们！

如果，今后我还继续担任xx幼儿园的园长，我仍然会一如既往，用自己满腔的热诚去对待工作，用一颗真诚的心去对待每一个人！

如果有更优秀的人选，我也没有遗憾！

因为只有“长江后浪推前浪”，我们的事业才更有希望！

【篇三】

尊敬的各位领导、各位评委、老师们：

大家好！

非常感谢各位领导和老师给予我这次竞职演讲的机会。

此次通过公开竞聘来选拔各处室干事，必将对我园的工作起到巨大的推动作用。

作为一名年青的幼教工作者，我本着锻炼、提高的目的，参与这次竞聘，接受大家的挑选。

我叫XXX今年XX岁，本科学历，小学一级教师。

XXX毕业后，一直从事幼儿教师工作，XX年聘入我园工作至今。

我十分热爱幼教工作，十分珍惜幼教岗位。

多年来，我以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风、科学的幼教理念一直兢兢业业的工作在幼教第一线。

在园领导和老师的帮助下，我付出了辛勤的汗水，也取得一些成绩。

借此机会我衷心的感谢在座的各位领导和老师一直以来对我的支持和厚爱。

我今天竞聘的岗位是：

保教干事。

我认为自己竞聘这一岗位具有三大优势：

一是有高昂的工作热情。

这是我做好工作的思想前提。

我愿意自加压力、多加担子，为我园的发展多作贡献。

二是有一线教学教研工作的经验。

在教学工作中，我善于循序渐进、善于思考问题。

多次承担公开课、示范课。

在学前班当副班时，还兼任过园数学教研组组长，积极参与了我园的教研课题研究。

上学期，我又被上报推荐为县骨干教师。

三是有一定的管理工作实践能力。

在教学干事岗位上工作的近一年时间里，自己在园领导和几位分管领导的悉心指导下，工作能力和业务素质都有了很大提高。

另外，自己参与过我园教育教学的发展计划的制订和实施，参与了保教处的多项工作，积累了许多成功的经验。

假如我能够成功竞聘，我将不负众望、不辱使命。

在园领导的正确领导下，当好助手，我将从以下几个方面的努力来充分履行保教干事岗位工作职责：

1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。

只有不断加强相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。

同时，保教处的很多工作实际上就是服务工作。

工作中我会不断增强服务意识，做到以诚待人。

2、做好综合协助、协调工作，处理好与领导同事的关系，确保政令畅通。

3、当好参谋助手，服务领导决策。

及时准确地掌握各方面工作动态和信息，主动为领导决策提供可靠的依据。

4、发挥自己的计算机的特长，提高幼儿园的信息化水平。

正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，如何利用信息技术提高幼儿园教学、管理上的效率将是我不断思考的问题。

作为竞争者，我希望在在竞选中胜出，但我也会勇于面对失败，如果这次竞选失败，我愿接受组织的分配和安排。

【篇四】

各位领导、老师们：

大家好!

出生于70年的卧冬1988年毕业于xxx幼师。

同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学进党,是当时虞山镇教育系统最年轻的党员;1998年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面治理工作。

在这整整15年中，我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长