安全目标责任制考核.docx
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安全目标责任制考核
经理安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
经常深入现场了解安全生产情况,听取职工对安全生产的建议,组织开展安全技术研究工作,推进先进安全技术和管理方法
2
重视职工的工作环境,努力改善劳动条件,重视女工的劳动保护
3
贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,并提出贯彻的具体意见、组织落实
4
坚持安全生产“五同时”原则
5
定期向职工报告安全生产情况,主动接受职工代表在安全生产及劳动保护方面的监督,采纳职工提出的合理化建议
6
参与事故的调查和处理,对事故处理严格按照“四不放过”的原则
7
建立健全安全生产责任制,改善内实行的承包必须有安全指标、安全管理要求和安全职责等条款。
要层层落实,确保全年安全目标的实现
8
组织编制年度安全生产目标计划,经总经理审批后组织实施
9
经常深入现场,检查、指导安全工作,及时制止违章违纪行为,总结安全生产经验
合计
100
奖惩情况:
副经理安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进新技术和开发新产品中的重大安全技术问题
2
定期组织安全大检查,查出的问题包括重大隐患的整改,要落实到单位或专人,并限期完成
3
强化安全生产保证体系,健全落实各部门的安全生产责任制。
4
认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护等方面的政策法规,制定审核公司安全、环保等专业管理制度,并组织落实。
5
组织公司级安全大检查,定期对职工进行思想、安全管理和安全技术教育。
6
经常进行现场检查,指导各单位安全工作,监督检查隐患整改,发现违章及时制止。
7
负责做好职业病防治工作,对危及职工身体健康的生产工艺应积极组织攻关、改革工艺,不断改善作业场所的劳动条件。
8
负责环保事故、伤亡事故等事故的调查处理,参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
合计
100
奖惩情况:
安全管理员安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
贯彻执行国家法规及企业的规章制度,按“五同时”的要求做好安全工作。
2
确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施,向员工明确所在岗位具体的安全责任。
3
组织对新工人进行车间安全教育,对职工进行经常性的安全教育,定期考核。
4
组织车间定期、不定期(至少每月一次)安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
5
发现隐患,要及时组织整改,做好记录;车间无力整改的要采取临时安全措施,及时上报领导,发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场,并立即报告。
6
严格执行劳保用品管理制度,督促职工穿戴。
7
定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等,一经发现失效立即向上级领导汇报。
8
督促职工遵守各项安全规章制度,正确穿戴劳动防护用品
合计
100
奖惩情况:
设备管理员安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定,在安全分管负责人的领导下负责本公司内的安全生产的具体工作。
2
做好安全教育培训、考核工作。
3
做好安全生产的日常检查,并在分管负责人的领导下做好全公司性的安全生产大检查,并做好检查记录,对检查中发现的问题要及时汇报领导,督促和协助有关部门落实隐患整改措施。
4
负责动火、进罐等作业的审批,并在现场做好监护和督促执行。
5
负责各类事故的汇总、统计、上报工作
6
配合公司内领导做好应急救援预案的培训和演练工作,并对演练做好记录,对预案中不足之处,提出修改意见,不断完善预案
7
做好安全规章制度的修订完善工作,做好各种安全台账的记录
8
进行安全设施、安全附件的登记及检测、更换记录,对防护用品发放记录
9
督促职工遵守各项安全规章制度,正确穿戴劳动防护用品
合计
100
奖惩情况:
工艺员安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
负责各班组产品的工艺技术管理等日常工作。
2
负责产品岗位技术安全操作法纪岗位SOP的编写修订工作,批准后组织贯彻执行,认真检查工艺执行情况。
3
负责车间岗位操作工的工艺技术培训工作,组织学习工艺规程和岗位SOP。
4
参加制定(或修订)成品机原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行。
5
负责批生产记录整理工作,认真检查生产记录的填写和保存情况,定时收集、整理、装订、归档。
6
参加生产过程中的技术质量事故的分析调查工作。
7
负责协助处理影响各班组生产的技术问题,并就各班组的技术执行状态向车间主任报告。
8
协助新产品的试生产工作。
9
认真做产品的收率和消耗和考核工作。
合计
100
奖惩情况:
生产车间主任安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
贯彻执行国家法规及企业的规章制度,按“五同时”的要求做好安全工作。
2
确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施,向员工明确所在岗位具体的安全责任。
3
组织对新工人进行车间安全教育,对职工进行经常性的安全教育,定期考核。
4
组织车间定期、不定期(至少每月一次)安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
5
发现隐患,要及时组织整改,做好记录;车间无力整改的要采取临时安全措施,及时上报领导,发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场,并立即报告。
6
严格执行劳保用品管理制度,督促职工穿戴。
7
定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等,一经发现失效立即向上级领导汇报。
8
对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理,配备合格的安全管理人员,支持车间安全员工作,充分发挥班组安全员的作用。
合计
100
奖惩情况:
油品车间主任安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度,对本车间的安全生产工作负全面责任。
2
统筹安排车间日常工作,保证按质按量完成任务,抓好车间各项安全工作。
3
负责材料计划编制,做到不误生产,严格控制好成本。
4
开展经常性安全检查,控制关键要害部位,及时落实安全措施,整改隐患,防止事故发生。
5
严格执行各项规章制度和技术操作规程,保证安全生产无事故。
6
负责车间的生产工作总结,随时检查各种各项成本和节支增效管理。
7
负责对外关系,严把安全质量关。
合计
100
奖惩情况:
班长安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
在车间主任领导下组织学习贯彻执行公司有关、劳动保护的规章制度,安全技术规程。
制止违章操作,抵制违章指挥,并及时上报车间主任。
2
负责组织岗位职工学习培训好安全技术规程等,提高安全素质。
3
负责班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全,并组织职工维护保养好安全设施防护装置、灭火器材,保证完整可靠。
4
教育督促职工正确使用个人劳保用品和各种保护用具,确保生产安全和职工身体健康。
5
发生事故要立即向车间或公司领导报告,并组织及时抢救,参加事故调查分析落实防范措施。
6
认真查岗及各项安全执行情况,做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作,并做好记录台账。
合计
100
奖惩情况:
电力班长安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
认真贯彻行各项安全生产法规、制度和标准,支持公司安全工作,做到“五同时”。
2
对本班组的安全生产和职工健康负责。
3
负责全班人员培训与考核工作,不断提高班组人员素质,促使工作正常运行。
4
做好公司电器、仪表维护与保养工作,确保公司设备运行平稳。
5
负责电的输送分布,合理使用。
6
严格执行劳保用品管理制度,督促职工穿戴。
合计
100
奖惩情况:
化验班长安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
2
严格劳动纪律,不违章指挥,并制止一切违章作业,发现隐患及时解决,并做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取有效的防范措施。
3
监督检查班组工人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。
4
领导和组织职工认真执行各项规章制度,制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行,并主持制定化验室的年度计划,主持制定和修改各项规章制度。
5
根据公司下达的任务,结合化验室的具体情况,制订工作计划,制订完成计划措施,组织计划实施,确保按时完成任务。
合计
100
奖惩情况:
维修班长安全责任制考核(100分)时间:
序号
考核内容
分值
评分
1
组织员工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度,教育职工遵章守纪,制止违章行为。
2
组织新工人进岗安全教育,对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素,防范措施及事故应急措施。
3
组织班组安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4
负责安排好设备和安全设施的巡查及维修保养工作,并做好记录台帐。
5
做好本班组日常考核、培训等工作。
6
严格执行劳保用品管理制度,督促职工穿戴。
合计
100
奖惩情况: