整理计划生育先进事迹.docx
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整理计划生育先进事迹
10所有走线管布放整齐、美观、转弯处要用转弯接头连接□通过□未通过
测试目的：
验证是否具备WEB认证的功能
①弦和直径：
弦：
连接圆上任意两点的线段叫做弦。
直径：
经过圆心的弦叫做直径。
3设备严禁接触液体，并防止端口进入灰尘,空置端口必须接匹配负载□通过□未通过
|a|的越大，抛物线的开口程度越小，越靠近对称轴y轴，y随x增长（或下降）速度越快；
资
15
3、WLAN系统性能验收
19射频同轴电缆接头与设备连接时，距离射频同轴电缆接头必须保持50mm长的射频同轴电缆为直出，方可转弯□通过□未通过
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如AP安装位置的四周有特殊物品，如微波炉、无绳电话等他干扰源，建议AP至少离开此类干扰源2～3米计划生育先进事迹
计划生育先进事迹
陈家村的“知心大姐”
——记双峰县井字镇陈家村计生专干胡晓仁
1998年3月，胡晓仁被聘任为双峰县井字镇陈家村计生专干。
6年来，她凭着敢为人先的劲头和脚踏实地的作风，把计划生育工作开展的有声有色，有力地推动了该村的计划生育村民自治，一举扭转被动局面。
自1989年开始，该村未出现违法生育，无大月份引产，连续5年被镇党委、政府评为计划生育先进村。
网胡晓仁也多次被评为县、镇计划生育先进个人和优秀村干部，并光荣加入了中国共产党。
胡晓仁深深懂得，要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。
于是她挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名“门外汉”转变成为一位娴熟计划生育业务知识的专干。
她不但自己学，还组织全村育龄群众学，经常入组上户为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规，当好计划生育宣传员。
她坚持每月在村委会的宣传栏中出好一期计划生育墙报，宣传计划生育方面的政策及科普知识。
由于胡晓仁的努力，陈家村的计划生育国策家喻户晓。
在各级组织的抽样调查中，上到村支两委领导、下到群众，人口和计划生育应知应会率达99以上。
陈家村是地处黄巢山深处的省级贫困村。
1998年前，该村计划生育基础工作差，计生台账一片空白，群众抱着“山高皇帝远”的思想，计生意识淡薄，违法生育现象屡禁不止。
胡晓仁担任村计生专干以后，她没有被困难所吓倒，她凭着坚韧的毅力和坚强的决心，做到手勤、腿勤、脑勤、心诚，决心扭转计生落后局面。
上任伊始，她利用一个星期的时间，对全村6个组192户人家518个村民，逐个摸底登记，在脑子里建起了一本活档案，特别是对52名已婚育龄妇女的生育情况做到胸有成竹、了如指掌。
1999年10月，六顺组彭爱辉夫妇生育了第二胎，因为又是一个女孩，彭爱辉抱着小孩悄悄回了娘家，不愿意落实节育手术，正准备外出务工生育一个男孩再回来。
胡晓仁掌握了这个情况，马上报告村党支部书记和村主任，并组织村支两委干部和计生协会会员开碰头会进行一一分工。
当天夜里，他们不顾天黒路滑分头找彭爱辉的丈夫及家人谈心。
第二天天刚蒙蒙亮，胡晓仁就动身步行30余里山路来到彭爱辉娘家，语重心长地做彭爱辉和她娘家人的思想工作。
在胡晓仁及村支两委和协会成员的感召下，彭爱辉终于放弃再生男孩的念头，到镇计生服务所落实了节育手术。
在胡晓仁的日记里，该村这样的计划生育“碰头会”不只开过一次两次，只要遇到两女户落实节育手术、计外怀孕落实补救措施、违法带养小孩、企图违法生育等这些计生工作中的棘手问题，就立即向村支两委汇报，组织会议研究，分工负责，狠抓落实，以村规民约来管理全村的计生工作，收到了很好的实效。
如今，在陈家村一遇到计划生育难题，就找村计生专干。
这个规矩，不仅镇村干部清楚，陈家村的群众更清楚。
村计生专干的能力在实践中得到了群众的充分认可，成为了陈家村人口与计划生育工作的主心骨。
因为陈家村是典型的贫困偏远小山村，许多大龄青年到了结婚年龄却找不到对象，畸形婚姻屡屡出现，在客观上造成了违法生育。
20xx年春季计划生育活动期间，白马组30多岁的青年黄伟杰在外务工时带回一个女朋友，没有办理结婚和生育手续就已怀孕4个多月了。
通过细心的了解，找到了黄伟杰做工作，动员他带女朋友到镇计生技术服务所落实好引产手术。
第一次登门，吃了闭门羹；第二次去，黄伟杰不理不睬；第三次到黄家，黄伟杰却抓起一把菜刀往地上一扔，并狠狠地说：
“你要我们去引产，我就对你全家不客气”！
在这关键时刻，并没有退缩，反而去他家的次数更多了。
每踏进黄家门槛，就像在自己家里一样干农活，做家务，问寒问暖，不失时机地宣传计生政策，动之以情、晓之以理，感化了这块“硬石头”，终于做通了黄伟杰的思想工作，落实了引产手术。
这件事在陈家村震动很大，当年全村7个类似对象均落实了相应的节育措施。
这7个大龄青年结婚时，高兴地手持大红包登门道喜，成了好朋友。
在以后的日子里，利用茶余饭后，把工作做到地头、桌边、灶房，帮助群众转变生育观念，变“要我计划生育”为“我要计划生育”，变“过去一心想生崽”为“现在一心想致富”。
根据本村的地理环境，凭着丈夫种养殖技能，靠山吃山。
20xx年春，她家办起了一个养猪场，并在山上种植药材10余亩，年收入可观。
在她的指导下，全村掀起了“脱贫致富”的浪潮，对计生贫困户，她还在技术与资金上给予扶持。
目前，陈家村从事种养业的50余户，外出务工的80余户，收入年年递增，全村人均年纯收入过万元的已有20余户。
陈家村实施村民自治，计划生育与经济发展紧密结合，各项工作步入了良性循环轨道，成为了井字镇计生自治的模范村。
处处把已婚育龄妇女当亲人，用真情换真心，凡是村里有新出生的或节育手术对象，她都要上门看看。
不管是什么时候，从不间断。
有一次，六顺组的已婚育龄妇女被县人民医院诊断患有子宫肌瘤，住院的钱不够，就自己拿出500元钱补足她的手术费，并多次挤时间上县城去看望，还为她带小孩，帮她度过了难关。
7年来，共看望生育、节育对象100多人，送出钱物达3000余元，在全村群众中，她赢得了“知心大姐”的美称。
通信支局负责人先进材料
我叫XXX，来自红军的摇篮、将军的故乡XX。
我是大山的儿子，生长在这片红色的土地上，在偏远的山区XX通信支局一干就是20年。
20年，在历史的长河里只是弹指一挥间，对我来说则是我人生的黄金阶段，我由一个青春年少的小伙子逐步走向成熟，由一名普通的机线员成长为一名基层通信支局的负责人。
从事支局管理工作10年来，我带领XXX支局全体员工，扎根老区，咬定青山不放松，网将汗水洒向这片肥沃的大地，我们支局的各项业务一直保持在本县乡镇支局的前列，用青春和热血回报这养育着我们的红色热土。
XXX乡位于连康山、白马山及金兰山之间，四面环山，面积143平方公里，山高人稀，全乡15个行政村，现有人口22180人，总户数为5536户。
截止12月20日，我们支局固定电话累计到达2126户，其中公话46户，固定电话2080户，电话入户率达38.4％；来电显示到达1818户，开通率为85.52％；信息包月到达1372户，开通率64.53％；1-11月累计收入72万元，累计欠费23张，总计1896元，欠费率0.26％；20xx年至今，连续五年没有出现一例客户有理由投诉；20xx年第一批被市公司评为“达标支局”，我本人也多次被县分公司评为先进生产者、优秀共产党员。
十几年的支局长生涯，让我接受了丰富的人生历练，感受颇深，在众多的同行面前我不敢称之为“经验”，不过为一些浅显心得，说出来与大家共勉。
不对之处，请各位领导和同行们批评指正！
支局所的工作看似简单，其实并非如想像的那样。
俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”，可谓是事无巨细，无论哪个方面都要尽量做好，否则都会影响到公司的整体利益或者是单项业务的发展。
十来年的摸爬滚打，使我逐渐摸索出一整套支局所的管理办法，目前的XXX支局各项业务发展已步入了良性循环阶段，业务收入稳步增长，用户欠费率逐步下降，客户有理由投诉保持了五年为零的良好记录。
具体做法是：
打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提
作为一名基层的管理人员，带出一支高素质的员工队伍是做好支局工作的基础。
为此，在日常的管理工作中，我特别注重员工素质的培训，一是业务技能，利用一切机会对营业人员和机线员进行技能培训，把自己的经验毫无保留地传授给他们，做到言传身教，每次公司的技术人员来安装、检修设备，都让他们寸步不离的跟着学习，促使尽快掌握维护要领，不断提高维护能力；二是思想素质，认真组织学习有关企业理念、经营、服务方面的文章、实例，树立服务意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性，用户是我们的衣食父母，只有牢固树立“我靠企业生存，企业靠我发展”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念，才能有更广阔的生存空间。
经过不懈地努力，我们支局的所有员工的自身素质得到了普遍提高，一个个精神饱满，干劲十足，工作主动、热情，充满了朝气和活力，有活抢着干，从不分份内份外，全身心地投入在工作中，支局的各项工作有条不紊地向前发展。
拓展业务发展空间，是做好支局工作的基础
“发展是硬道理”，离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。
XXX乡地处深山区，山高、林密、路险，群众居住分散，加上前两年的大发展，剩下的只是边远的零星用户，主干电缆无法延伸到位，线路资源异常紧张，而待装户又很少、很散，造成投资、收益不能成正比，发展固定电话异常困难。
为此，我带着机线员翻山越岭，走遍了大山里的村村落落，深入到农户家中，对待装户依照有无通信能力进行详细的登记、分类，做到手中有资料，胸中有市场。
根据得到的调研资料，研究资源挖潜方案，一旦能力形成，立即可以上门服务，争取尽早发展，早见效益。
我乡西南部的刘湾、白马山两个行政村共有3100人，约有780户，现有电话用户237户，据考察市场需求较大，有将近50户急需安装电话，而我们的主干电缆只有300对，由于该电缆在前年的特大洪水中受到冲击，部分电缆严重拉伤，坏线较多，不能满足农户渴望安装电话的需求。
为此，今年八月我带了两个机线员冒着高温、酷暑顺着电缆线路一点一点的巡查，终于发现白马山村后山的一段电缆有多处裂纹，分析可能问题就出在这里。
由于今年建设资金奇缺，更换电缆已很不现实，于是我大胆决定，从裂缝处将电缆打开，利用冷缩管技术，重新接续。
方案想出来了，这么多用户什么时候干活又成问题了，经过反复考虑，决定在中午12点到14点之间进行，这个时段的话务量较小，大部分用户都在休息。
就这样，两个小伙子和我连续奋战了三天，重新接续电缆三处，坏线修复率达到98％，新装用户46户，基本上满足了两个村待装用户的需求。
对那些还没有形成能力的地方，我经常进行走访，宣传固定电话的好处，最大限度地稳定住客户，做好市场储备。
在增值业务上，由于今年的两项业务排查，大量的用户需要去回签协议，工作量和难度都是不言而喻的。
如
何搞好顺利回签，并在回签后保住这些用户长期使用这两项业务呢？
我经过深思熟虑，决定采取三管齐下的策略：
一是从宣传入手，利用乡政府的有线电视台，通过流动字幕进行长时间、高频次的滚动宣传，广泛说明两项业务的作用、优惠政策；二是找到书记、乡专题汇报两项业务，并当场拨打有关土特产方面的信息给他们听，使他们感到168信息在农村的实用性，且包月后价格便宜。
请他们在乡、村干部两会上作指导性宣传，书记强调：
每位村干部的家庭电话上必须加上来电显示和信息包月业务，这样才是信息致富的带头人；三是去教管站，宣传168信息包月中有关学生学习方面的信息，取得他们的理解、支持后，请他们一起去各个学校进行宣传，取得了非常好的效果，后来听许多用户反应，都是他们的孩子教他们拨打信息的，确实经济、实用。
在回签的过程中，我遇到一个叫李慧花的用户，强烈表示不愿意使用信息包月业务，认为根本没什么用处，抵触情绪很大。
我没有放弃，就换了一个话题，与她拉起了家常。
在闲聊中我发现，她不是本地口音，经过询问得知她是湖南人，经人介绍嫁到了此地。
我灵机一动，拿起电话拨通了一首湖南民歌给她听，可能是久违了的乡音打动了她，她的脸上逐渐露出了会心的笑容：
“没想到你们的信息还有这样的内容，怎么不早说？
”说完立即与我签订了包月协议。
在她的带动下，几家亲戚和邻居也都顺利的签订了协议。
回家的路上，我哼着小曲，很有一些感慨：
服务确需因人而异，X总的“细节决定成败”大概就是这个意思吧！
在来电显示回签方面，有一些正在使用来电显示的用户还强烈要求取消该项业务，给回签工作带来很大难度。
我遇到这样一件事：
张湾村的一个农户刘成旺的一头耕牛丢了，连续几天都没有找到，眼看农忙时节就要到了，一家人非常着急。
正在万般无奈之时，刘成旺无意中翻看了一下电话的来电显示，发现有一个山那边湖北檀树岗的亲戚打来的未接电话，就拿起电话回了过去问问有什么事情，亲戚说前两天发现邻居家多了一头牛，有点象刘成旺家的，就打个电话随便问问，但没有人接，想想就没在追问。
刘成旺听后，非常兴奋，立即赶到亲戚家中，暗地里察看，果然是自己家的牛。
后来在当地派出所的帮助下，终于把失牛找了回来。
刘成旺到家后，逢人便说来电显示真有用，不但自己签订了来显协议，还说服村里的其它农户签订了协议。
我紧紧抓住这个事例广泛宣传，收到了良好的效果；有的农户的来显电池没电了，我们就用随身携带（自己购买）的电池为他免费换上，用真心去打动用户，让他继续使用我们的业务。
目前，我们支局的来显开通率达85.52％，位居全县第一。
关于欠费问题，我是这样处理的：
强化客户档案管理，在前台受理业务时，严格遵守业务受理流程，认真核对客户有效证件，从源头上堵住欠费漏洞，防止恶意逃费发生。
建立用户信誉档案，对信誉度不高或家庭确有实际困难的用户进行筛选、登记，实行包片、包户管理，责任落实到人，除正常电话催缴外，必要时由包片人上门催缴；建立清欠信息网络，与那些信誉度高或有一定影响力的用户逐步建立良好的感情纽带，从他们那里可以获取那些不良用户或有实际困难的家庭的基本情况或收入来源的信息，特别有利于追缴欠费。
经过全支局员工的共同努力，1-11月累计欠费23张，总计1896元，欠费率0.26％，基本做到了颗粒归仓。
强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑
服务是企业经营发展的永恒主题。
让客户满意是通信服务工作最基本的要求，也是企业在激烈地市场竞争中赢得主动的有效手段。
作为基层的通信支局的服务工作，我感到就是让客户享受到“零距离”服务。
为此我要求营业人员在受理业务时一定到耐心、热情、周到，服务工作无小事，要用心观察，用心体会。
都是乡里乡亲的，不能有“老大”思想、“官商”作风，办完业务可以聊聊天，送上一杯茶，拉拉家常，进一步缩短与用户之间的距离；要求机线员在装、移、修过程中以“海尔”精神严格要求自己。
并自我加压，主动缩短服务时限，在乡有线电视上公开承诺：
普通障碍24小时修复，电缆障碍48小时修复，大客户、专线电路立即修复。
加强设备、线路的维护，实行包片管理，交接箱、电缆责任到人，减少障碍发生次数，为用户提供可靠的通信服务；另外，对边远地带和一些行动不便的老人实行上门服务。
机线员外出维护时要带上话费单、工单等，上门收费或现场办理业务，让用户足不出户就能感受到通信服务的方便、快捷，有做“上帝”的感觉。
到了晚上，我对着返回的装、移、修工单，亲自逐一的进行电话用户回访，随时准确地掌握机线员们的服务情况，并详细的做好记录，以备我们找到服务工作中的薄弱环节，促进服务水平的不断提升。
正因为我们本着“用心、用脑、用情”为客户服务的原则，得到了广大用户的肯定和认可。
有付出就有回报，欠费一直保持了较低的水平，连续五年无客户有理由投诉，树立了良好的企业形象，有效地支撑了支局各项业务的发展。
搞好地方公共关系，是做好支局工作的依托
我们通信企业的发展离不开滋润它的土壤，良好的社会关系有助于企业健康的发展。
在支局的管理中我深知这一点的重要性，所以就特别注意保持和乡政府、乡直各单位以及行政村之间的关系。
除了经常进行走访以外，还积极配合乡政府开展的各项工作。
比如说党务工作，我现任通信、邮政、工商、国税、地税、食品六单位联合支部的支部书记。
通过一些党的生活的开展，密切了与地方政府和各单位的关系，树立了企业的形象，提高了自身的威信，业务的开展得到了他们的理解和支持。
今年2月，某运营商的无线商务电话悄悄地进入了乡政府和个别单位。
我得到该信息后，立即找到乡里的主要领导，首先进行自我批评，是不是我们的工作没有做到位，是不是我们的服务还有什么差距，作为在陡山河大地上服务了近50年的通信企业，毕竟为我乡的信息化建设做出过巨大的贡献和牺牲，我们毕竟是本地区主体运营商，承担着普遍服务的义务，希望能够继续使用我们的业务。
经过一番攻关，加之先前的友好关系，乡领导终于答应撤掉某运营商的商务电话，一心一意地使用我们的业务。
初战告捷，我更加信心百倍，在短短几天内将几部商务电话全部拔掉，不同程度的抑制了其它运营商的发展，保持了一方净土。
另外，积极配合乡里开展驻村活动，通过开展11帮扶，走村串户，问寒问暖，将爱心洒向山区里的弱势群体。
这样即密切与被帮扶村群众的关系，又可以有机会宣传、发展我们的业务。
我们支局派驻的扶前湾村如今的电话入户率达52％，来显开通率达87％，信息包月开通率达75％，从未有过服务投诉，我们成了广大群众信赖的通信人。
一分耕耘，一份收获。
在支局的管理中，我虽然做出了一点点成绩，但随着企业的改制、上市，对基层管理人员的要求会越来越高，我感到差距还很大。
只有通过不停地学习、总结、提高，才能适应现代化企业发展的步伐。
我愿用毕生的精力投入到无限的企业发展中去，为我们网通的辉煌明天贡献出自己的全部力量。
学校会计工作事迹材料
XXXX学校是国家级重点中等职业学校。
几年来，学校以“三个代表”重要思想为指针，在校党委的正确领导下，从规范财务管理入手，不断优化会计工作运行机制，不断完善财政监督管理，网逐步达到了“科学理财规范化，财务监督公开化”的标准，为保障学校职业教育事业的蓬勃发展，提供了坚实可靠的保证。
一、贯彻国家财政方针，努力打造高素质的理财队伍。
在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体
（一）加强政治理论学习，贯彻党的方针政策
思想政治教育和是人的素质的关键。
学校以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻党的路线方针政策，时刻与党中央保持高度一致。
通过全员认真学习江泽民同志的“七一”讲话，不断加深“三个代表”重要思想的认识，提高了政治思想觉悟，加强了建设中国特色社会主义的信念，政治思想建设、职业道德素质建设与财务业务建设并举，对学校财务工作起到巨大的推动作用。
通过加强政治理论学习，财务部门提高认识，团结一致，凝聚力得到大力增强，工作积极性有了明显提高，为学校发展打下了坚实基础。
（二）坚持用人标准，实行竞聘上岗。
20xx年，我校在全校范围内实施竟聘上岗，明确规定竞争会计工作岗位的必须具有大专以上学历、持有会计证、年龄在45岁以下，进一步推动了财会队伍的知识化、年轻化、专业化，为构建和推行规范的财务管理打下了坚实的人才基础。
（三）强化学习培训，不断提高业务水平。
学校紧密结合财会工作发展的新形势、新需要，定期开展各种形式的财务理论和业务培训。
学校将《会计法》和《会计基础工作规范》作为一项重要学习内容，使全体人员对财务业务有一个较为全面的了解，从而达到了加强财务业务建设的目的。
培训中注重对财会人员进行新准则、新技种、新知识的培训工作，通过培训，每名财务人员都做到了“三会”、“两清”、“一熟”。
为了进一步推进财务管理现代化，财务室实行微机管理，学校创造机会让财务人员学习会计电算化知识，夯实知识基础，增强业务技能，提高服务质量。
学校认真做好学历、职称、上岗资格的教育，财务部门全部人员参加了不同级别的全国会计资格考试，形成了一种争先创优的氛围。
同时，学校注重对财务人员的职业道德、思想意识的正面引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度，做到防微杜渐。
二、建立健全各项规章制度，扎实推进财务规范化管理。
首先，学校建立健全各项财务工作制度，自我完善监督机制；财务管理工作严格做到制度齐全，规范上墙。
为了把财务工作置于各项制度的规范之下，我们分别制定了财务工作争先目标、财务人员形象要求、廉洁守纪细则、阳光收费服务、学习考评、考勤值班等十多项规章制度；并修订和完善了各岗位财务工作职责，包括《出纳岗位职责》、《固定资产管理职责》、《会计工作职责》等。
财务工作制度化、规范化使各项财务工作和工作人员做到了有章可循，实现了规范化管理、优质高效的工作目标。
其次，严格财务审批程序和手续，坚持校长一支笔签字。
学校制定了严格的财务票据审核程序，各科室的支出票据必须经主管领导首先核实其合理、合法性，重大开支必须经学校领导班子联席会议讨论通过，再报校长签字，方可到财务部门报销。
在票据报销过程中，出纳人员坚持原则，对一些虽然有领导签字，但票据的时间、数量、金额、用途、经手人等内容不规范、不齐全的，也不予报销，为规范财务管理把住了最后一道关口。
第三，加强对财务会计和业务档案的清查、整理和归档等项工作。
在完善会计档案工作的基础上，学校定期对财务业务档案进行清理，并派专人进行管理。
建立了会计档案清册，按《会计档案管理办法》和《档案工作实施办法》的要求进行会计档案和财务业务管理，使会计档案达到规范化、标准化、制度化。
三、强化管理，实现科学理财。
我校财务管理工作涵盖了学生收费管理、各部门收支管理、校办企业资产运营管理等项工作。
学校始终坚持“强化管理”，通过科学理财，实现开源节流，不断壮大学校经济规模。
（一）抓进口，挖潜力，建立新的收入增长点。
首先，学校集中精力，全面做好招生工作。
全面搞好宣传发动，适时组织，全员招生；并集中力量，大力加强就业安置和指导工作，以就业促招生。
近年来，我校招生数量在全市名列前茅，20xx年招生总数突破600大关。
其次，学校适应教育市场需求，拓宽教育范围，活化办学机制，积极参与农村劳动力转移、城市下岗职工再就业培训、创业教育和各种短期培训，最大程度地广挖财源，增加收入。
再次，学校定期召开校办企业座谈会，分析校办企业经营状况，做到挖潜增效。
（二）落实“收支两条线”，加
强内控制度，强化财务管理与监督作用。
落实“收支两条线”的原则，是财务管理与监督的重要方面。
建立健全内控制度并使之落到实处，为加强财务核算、财务管理提供有效保证。
开拓财源的同时，财务部门细化成本核算，建立流动资金管理制度，通过资金流量测算为学校决策提供依据，降低成本、费用，促进学校发展。
（三）合理安排支出，把钱花在刀刃上。
按照“调整结构，保证重点，压缩一般，加强管理”的原则，以保开支、保运转、保稳定为目标，调整优化支出结构，积极实施后勤管理社会化改革。
在保障办学资金支出的基础上，采取一系列节支措施，大力压缩公务用车、电话、招待费等项开支，保证了教职工课时费、职务津贴、午餐费、招生奖金的发放，切实解决了干部职工的切身利益问题，保证了学校教育事业的和谐发展。
（四）严格进行固定资产管理，在降低成本、费用上下功夫。
三校整合后，学校财务部门对原三校固定资产进行清理后，加强了固定资产核算及管理。
巩固资产清查成果，使固定资产和低值易耗品的管理制度化。
按照固定资产管理要求，财务部门做到了专人定期对固定资产核对、检查、管理，对资产进行分类，建立健全了固定资产台帐和固定资产卡片，做到了固定资产的“帐、卡、物”三相符。
本着“以节约促发展”的原则，财务部门为俭省开支，合理调配办公资源，尽量升级在用老旧机器，避免闲置，把各项费用全部控制在财务预算范围之内，为整合后的教育资源合理使用创造有利条件。
四、强化监督，规范财务工作秩序。
学校切实加强财务管理，严格规范会计工作，保证会计信息质量。
财政监督是财务管理工作中的重要环节，我校始终把此项工作作为财务管理的重中之重，成立了以党、政一把手为组长的财务监督领导小组，制定了监督检查制度，并根据有关法律法规定期不定
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