浙江省医疗机构临床实验室工作质量考核细则.docx
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浙江省医疗机构临床实验室工作质量考核细则
浙江省医疗机构临床实验室工作质量考核细则(2009年版)
一、基本要求(140分)
1、医疗机构对临床实验室管理(30分)
(1)医院对临床实验室质量与安全管理有专人负责,统一管理、定期考核。
(2)了解并及时解决临床实验室要求与存在问题。
(3)开展项目能满足临床要求,并定期召开临床科室协调会。
扣分标准:
查文件及记录。
一项不合格扣10分。
2、人员配备(20分):
三甲:
主任检验师1名,副主任检验师4名; 三乙:
副主任检验师3名;
二甲:
副主任检验师1名,主管检验师5名; 二乙:
主管检验师4名。
检验人员有岗位证书(学历或职称),特殊岗位有专用上岗证(定期有继续教育学分)。
扣分标准:
查档案一项不合格扣5分。
3、工作任务(60分):
(1)开展项目(40分):
①项目符合卫生部规定,无淘汰项目,医院内无重复设置项目,特殊项目(PCR、HIV)有批准书,非规定项目需经评价及审批,每年有新增项目。
②各类医院项目数(包括已准入实验室项目及合同外送项目):
三甲>500项,三乙>400项。
二甲>300项,二乙>200项。
扣分标准:
查SOP文件项目表,每项缺陷扣10分。
(2)必做项目(不能用外送项目替代)(20分):
二乙:
生化(包括同功酶、心肌损伤标志物)≥20项;免疫≥15项;微生物包括血、尿、粪培养+药敏;临检。
二甲:
二乙基础上增加骨髓、发光技术、特定蛋白、β-内酰胺酶检测、真菌培养等。
三乙:
二甲基础上增设厌养菌培养、溶血及凝血因子检测、PCR等。
三甲:
三乙基础上增设细胞因子、细胞免疫分型、细胞遗传基因,自身免疫性疾病检测和动物实验等。
附注:
专科医院个别必检项目可根据特色适当更换。
扣分标准:
部分不达要求扣该项分值的50%,开展未批准项目扣全分。
4、计算机管理(10分):
三级:
全院联网,应用条形码,各级终端机可查询及公布各项信息的功能。
二级:
科内联网。
各类电子信息须保存,有备份。
扣分标准:
未达标扣全分。
5、POCT(20分):
要求:
医院有POCT质量管理小组,检测人员经培训并有岗位培训证;开展项目有室内质控与比对,记录完整,具体按浙卫2008(309)文件执行。
扣分标准:
一项不合格扣10分。
二、 科室行政管理(70分)
1、检验科工作制度:
要求制度齐全,重点应考核执行落实和制度的可操作性,相应管理小组及配套资料,并根据制度制订质量手册。
2、质量手册及程序性文件,设立作为总纲和工作目标的质量手册及工作方针的程序性文件。
3、质量管理制度:
含质量管理小组、有专(兼)职质量负责人(以科室文件为准)及质量管理、活动记录、有质控物、室内质控与室间质评要求,未开展室内质控和室间质评项目需做比对试验或方法学评价,质控有关记录保存完好。
4、标本管理制度:
含各类标本接收、拒收、保存、处理要求。
5、试剂管理制度:
含三证、进货渠道要求,购物台帐,水、试剂定期检查(霉变、过期失效等),自配试剂需有检测及记录。
6、仪器管理制度:
含仪器使用的复印件、保养、维护、维修管理措施以及大型仪器申报采购前可行性报告,同类仪器作比对试验等。
7、急诊管理及危急值报告制度:
有接受标本程序、报告时间、危急值设立报告制度等。
8、生物安全制度:
含一次性物品的管理、污物、废标本、放射性物品的处理规定、医院感染的防范、生物安全防护等内容。
各室(临检、微生物、生化、免疫、PCR)有各自的生物安全制度。
9、其他相关制度:
包括安全制度、各类意外事故应急预案、教育培训制度、信息反馈制度、差错事故登记制度、抱怨及整改制度、档案管理制度等。
10、有1、3、5、6相应的管理小组和活动记录,各类记录保存三年以上。
扣分标准:
一项不符合扣10分,制度不完善扣5分。
三、 教育科研(70分)(查近三年资料)
1、培训(20分):
要求:
(1)每年派员参加培训或进修。
三级医院须接受实习生,三甲医院接受研究生带教,有专人负责及计划。
(2)科室有定期业务学习、每年有生物安全防护知识培训,有记录。
(3)实验室主任和专业主管有管理岗位培训证(有效期3年)
扣分标准:
不符合扣全部分值,部分不符合扣该项50%分值。
2、科研(20分,三乙及以下医院为30分):
查近二年科研计划批准书,平均每年课题要求如下:
三甲:
省科技厅一项,排名第一20分,第二8分,第三3分。
(重点课题排名后移两位,使用年限按合同年份)
省卫生厅、市(地)科技局一项,排名第一10分,第二5分。
(使用年限按合同年份)
市(地)卫生局、市(县)科技局一项,5分
市(县)卫生局一项,2分。
三乙:
分值按三甲得分×3; 二甲:
分值按三乙得分×2。
医院课题一项,1分(二级医院2分)。
3、论文(20分):
查近二年资料,要求平均每年发表论文:
三甲:
SCI收录一篇,20分。
(可用二年)
国家级(按卫生厅标准):
一篇,7分。
省级(含全国交流及浙江检验医学):
一篇,4分。
市级(含省级交流):
一篇,2分。
三乙:
分值按三甲得分×2; 二甲:
分值按三乙得分×2。
4、成果及论文奖:
(10分),查近二年成果奖
三甲:
有检验科为主成果奖。
四、 检验质量保证:
(610分)
1、标本管理(50分):
(1)有标本管理SOP文件,包括采集,运送,接收,保存及不合格处理。
(2)有病房及科内标本接收、清退记录,
(3)病区有检验科提供的检验手册。
(4)统一使用一次性真空采血管,标本质量符合要求(包括时间有效、标本容器、抗凝剂种类、用量及标本量)。
(5)检测后保存要求:
生化免疫标本1周,其他血标本3天以上冷藏、加盖保存。
扣分标准:
每项不合格扣10分。
2、实验器械管理(40分):
要求:
(1)有销售三证;
(2)大型仪器:
有档案,专人保管,有使用状态标识,维护、维修有记录,主要部件维修后有校正记录,使用及校正SOP文件。
(3)评价比对:
新购或较大维修后按CLSIEP9-A文件要求评价;二台以上同类仪器日常比对按CLSIEP9-A文件(可用5份以上标本)比对,并有比对SOP文件及记录。
相对偏差<1/2总误差(CLIA'88)。
(4)比色计及大型分析仪、天平、移液器有校正合格证,自校有SOP文件及记录(有效期1年)。
(5)温、湿度计、高压锅有校正合格证,自校有SOP文件及记录。
(6)保温箱、冰箱内部整洁,定时清洁、有温度计及温度记录。
扣分标准:
每项不符合扣10分。
3、试剂和质控品(40分):
要求:
(1)三证齐全,有管理台帐及定期检查记录(1~3月一次)。
(2)质控品按文件规定采购,自配质控品有SOP文件,比对试验。
(3)无过期、变质试剂。
(4)自配试剂有SOP文件、配制与比对记录,标签规范(含试剂名称、配制日期、有效期及配制人等)。
(5)更换试剂有可行性报告。
(6)水质量符合要求。
(7)各类染色液有检测记录。
(8)储存条件符合要求,储存箱清洁、有序,与标本不混放,无杂物。
扣分标准:
每项不符合扣5分。
4、报告单规范化(30分):
要求:
(1)报告单文字能长期保存,格式规范统一,临床资料完整,有唯一编码,有发放SOP文件。
(2)报告内容有中文、项目、单位、参考范围,有标本有采集、接收、测定和报告时间,内容齐全、文字规范。
检验者和审核者签名。
异常值与复检提示。
(3)诊断性报告应有执业医师签发。
非临床实验室未经准入不得出具报告。
(4)门诊检验报告单专人管理,可提供咨询,送达及时,无误差。
(5)有隐私保护措施。
扣分标准:
查20份病例(内外科及ICU)及门急诊检验报告单,每项不符合扣1分。
5、急诊管理(40分):
有独立急诊工作用房(三级医院)、工作人员及专用制度。
各项检验有SOP文件,开展室内质控。
报告及时,重危报告及时通知并记录,报告单有标本接收,检测及报告时间。
扣分标准:
每项不合格扣10分。
6、室内质控(270分)
(1)各类检验有SOP文件(包括室内质控方法,标本接收、处理,各项检测,试剂配制等)。
每日有室内质控,一次质控有效时间<12h。
(2)质控结果每日有记录,判断符合规定要求,质控绘图、填写完整,CV值符合要求。
每月有小结,失控有完整的分析、处理、记录等
(3)有专职(或兼职)人员负责日常质控工作。
(4)检测系统完整,更换方法、试剂、仪器等有评价,多台仪器有比对。
(5)干扰有纠正SOP文件及纠正记录,至少包括药物、胆红素、血脂、Hb等干扰。
(6)室内有温、湿度记录。
(7) 各室特殊要求及分值:
生化室(50分):
① 质控每日必须使用高、低值质控品。
临检室(血常规、凝血、骨髓细胞形态学与体液)(90分):
① 凝血、血常规检测应在抽血2-4h内完成。
② 血常规细胞复检按省临检中心相关文件要求。
③ 凝血标本检测PT必须有自测正常对照值。
④ 骨髓片长期保存,三甲有图文报告。
⑤ 血沉操作规范化,有温度纠正措施等。
⑥ 尿液标本收到后2h内完成检测。
沉渣镜检率100%,沉渣分析仪阳性复检率60%。
尿干化学每日做室内质控,要求定性控制在±1个量级内,且不能多数偏于一方。
免疫室(50分):
① 乙肝三系定性和定量(5项)、特定蛋白、肿瘤标志物等测定建立室内质控。
② 设检测灰区SOP文件与措施,建临界值和强阳性对照等。
分子生物学实验室(30分):
① 实验室有防污染措施,特别是逆转录检测项目,各种措施记录完整。
② 实验过程设立各种阴阳性对照、空白对照。
③ 实验室应配备足够数量的工作人员,有上岗证。
开展项目有批文。
④ 实验室负责人应主管以上职称。
微生物室(50分):
① SOP文件具体包括:
设微生物实验室工作准则和生物安全规范,标准菌株保存、移种,各种培养基配制,标本接收、接种、培养、鉴定及药敏工作,标本培养物及有毒菌株后处理,高压灭菌锅有效性检测和操作等。
② 工作环境整洁,可能有气溶胶传播的标本必须在生物安全柜内操作,生物安全柜内不得使用明火。
无菌室、清洁区、半清洁区标记明确。
③ 有标准菌株(至少3-5株),且采购、保存、移种符合要求,记录完整。
④ 自配或购买的普通、特殊、鉴定培养基(包括凝固酶、氧化酶、过氧化氢酶、β-内酰胺酶)、鉴定血清、染色液每批有检测记录。
⑤ 自动或半自动系统试剂,当新仪器启用时、新批号试剂启用时、结果出现问题时都需做质控,按照厂家说明书指定的标准菌株做相应试剂的质控。
手工法药敏纸片每周一次。
⑥ 阳性率(按标本计,不计三线培养)三甲>30%,三乙>25%,二甲>20%,血培养>5%
⑦ 标本及有毒菌株的处理应按相关规定。
⑧ 微生物有专用消毒锅并有年检记录。
⑨ 结核菌,淋球菌检测符合疾控要求。
扣分标准:
(1)有30%~50%的SOP文件已标准化,得全分。
内容多数不全,得50%分值。
(2)室内质控抽查2个月质控图一张不合格扣1分。
(3)质量保证,一项不合扣4分。
7、室间质评及考核(140分):
(1)评价项目(80分):
省内项目有①生化,②血液,③尿液,④乙肝,⑤凝血,⑥微生物,⑦特定蛋白,⑧肿瘤标志物,⑨骨髓,⑩PCR等。
二乙:
开展①~⑤项, 二甲:
开展①~⑦项。
三级:
开展①~⑩项及一项以上卫生部临检中心项目,成绩合格。
扣分标准:
缺或不合格大项扣10分,小项允许误差:
三甲<2%,三乙<2.5%,二级<3%,超出上述项目每项扣2分,该项目总分不合格小项不计。
(2)回报与反馈结果处理:
(20分):
①回报表:
填写规范,数据清晰无涂改,有操作者及主管签字审核,回报时间符合要求,各级医院必须网上回报结果。
②反馈表:
有工作者及主任审核签字,对失控项目有分析小结、纠正措施并及时存档。
(3)实地考核:
(50分)
进行生化、乙肝、尿液、凝血、血常规五项检测。
扣分标准:
①一项不符合扣10分。
② 血常规允许误差:
1/2CLIA'88允许误差,一项不符合扣2分。
(4)未开展室间质评项目应作方法评价或与其他医院比对(10分)。
五、生物安全防范(110分):
是否严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定,具体查:
1、生物安全管理制度齐全,安全操作有SOP文件(应包括实验室内务、实验室及工作人员安全防护、标本采集运输、菌毒株保管、尖锐器具安全使用、废弃物处理、生物安全事故应急处理等)(20分)。
2、 工作人员(含勤杂工,10分):
① 新上岗前有培训;
② 每年有安全培训。
查:
培训证、培训记录、培训相关资料及向工作人员了解相关生物安全防护基本知识。
3、实验用房(20分):
① 科室用房要求:
三甲>1500m2,三乙>1000m2,
二甲>600m2,二乙>300m2,有平面图,房屋结构合理,能满足生物防范要求。
② 室内布局、流向、通风等能满足相关防护级别要求,有一定空间。
③ 有清洁区和污染区且标志明确,环境整洁,无过多堆积物,微生物室有纱窗、纱门,能防节肢动物及啮齿动物进入
4、实验室设施(20分):
①实验台面有防水、耐热、耐腐蚀功能,可消毒。
②有非手动洗手水龙头,每实验室设一个,位置靠出口处。
③有冲眼及其他个人防护用品和维护记录,且工作人员能正确使用。
④紫外灯有使用和检测记录。
⑤PCR室、样本处理室和微生物室配备生物安全柜。
⑥有专用消毒锅(内循环式)。
5、 废弃物处理(10分):
①生活、生物垃圾分开处理,并有处理记录。
②尖锐器具(如针头等)保存及处理符合规定要求。
③废弃标本运送、处理符合规定要求。
6、 定期通报微生物药敏统计及院内感染监控情况(5分)。
7、 有生物污染、火灾事故应急预案,有合格的消防设施与设备(10分)。
8、危险品、危害品、毒物处理(包括保存)符合相关规定(5分)。
中医院(必做项目具体如下,其它内容相同):
二级医院:
必须开展临床检验常规项目、肝功能、肾功能、心肌标志物、血脂、电解质、凝血因子检测、乙肝三系、免疫、微生物、真菌培养。
三级乙等医院:
除二级医院项目外,必须开展病毒肝炎抗体全套、生化、血气分析、骨髓及细胞化学、分子生物学、发光技术、特种蛋白、细菌β-内酰胺酶、厌氧菌、药物浓度检测、电泳技术、脂类全套、溶血、微量元素检测等。
三级甲等医院:
在三乙基础上增加细胞因子、细胞免疫分型、基因检测、同功酶、自身免疫性疾病、染色体检查等。
妇幼保健院(人员资质、必做项目如下,其他内容相同,不降级检查):
人员资质:
二乙主管技师1名; 二甲主管技师2名;
三乙高级职称1名; 三甲高级职称2名。
必做项目:
二级乙等医院:
临检开展血液常规和体液检验;生化为肝功能、肾功能、电解质、血气、血糖、血清铁、凝血因子测定;免疫为乙肝三系、RPR、β-HCG,女性内分泌激素测定;微生物为常规致病菌的分离、培养、鉴定及药物敏感试验。
二级甲等医院:
增加血气分析,肿瘤标志物检测三项。
三级乙等医院:
在二甲基础上增加外周血染色体,基因诊断,羊水染色体,胎盘功能测定。
三级甲等医院:
在三乙基础上增加细胞因子,异常HB和细胞遗传学,自身免疫性疾病检测。
肿瘤医院:
人员配备:
同综合性医院,高级职称数量可适当降低。
工作项目:
三级>400项,二甲>300项,二乙>200项,必做项目适当调整。
精神病院:
三甲医院按二级甲等综合性医院要求,三乙降为二乙医院要求检查。
工作项目:
三甲>200项,三乙>150项,必做项目适当调整,可在二乙基础上增加血气分析,染色体检查。
二级医院实地考核:
应增加输血科内容,最后分值计算按检验科800分,输血科200分折算。
用血管理考核评分(200分)
1、 科室行政管理(30分)
(1)输血科工作制度:
有输血管理小组,含工作人员职责,及血库特有的各项规定,查相关记录。
(2)输血不良反应制度:
含相关记录,临床反馈信息,及处理程序。
(3)血液储存、运输发放制度:
含血液储存、运输发放的各种要求,查相关记录。
(4)血液报废制度:
含报废标准,报废的审批,查相关记录。
(5)工作查对和交接班制度:
含查对和交接班内容,及相关记录。
2、输血科基本要求(100分)
(1)设立输血科,要求有文件,未设扣全分。
(2)用房
要求:
单独用房有清洁区、贮血区、配血区。
扣分要求:
1项不符合扣15分
(3)人员
要求:
相对固定2人以上,1人有主管职称。
扣分要求:
1项不符合扣15分
(4)管理会议
要求:
医院输血管理会议每年两次,有开会记要。
扣分要求:
不符合要求扣15分
(5)培训
要求:
每年两次有记要。
扣分要求:
不符合要求扣15分
(6)互助金制度
要求:
有制度,查执行情况附加抽查10份。
扣分要求:
漏收1例扣10分
(7)SOP文件
建立血型、交叉配血、不完全抗体检测、安全用血及生物安全等有SOP文件。
扣分标准:
缺项扣全分,内容不全扣10分。
3、输血管理(40分)
(1)输血前告知(20分)
要求:
有制度、查病历10份,有告知书,内容齐全,内容不全作出告知。
扣分要求:
一例未告知扣50%,三例以上扣20分。
(2)成分输血(10分)
要求:
成分输血≥70%,红细胞使用率≥50%,查病历及输血科进出记录。
扣分要求:
成分输血不达标扣10分
(3)库存量(10分)
要求:
库存量为每周用血量50%,查登记及贮血冰箱。
扣分要求:
库存量不符合扣10分
(4)出入库及库血储存(40分)
要求:
查记录有数量、血型、出入登记及签名,无不合格血入库,库血储存要求专用单独冰箱。
扣分要求:
血液贮存不符合要求、出入库不合格各扣20分
4、安全用血保证(30分)(查现场及各种记录):
(1)血库环境及用物(10分)
要求:
环境用物整洁,无菌操作符合要求,消毒有记录,每月对贮血冰箱内壁消毒、生物学检测
扣分要求:
现场查看完全不符合扣10分,部分不符或原始记录缺扣50%分。
(2)核对与复查(20分)
要求:
逐项核对申请单,受供血者血样,复查ABO血型(正反定型)。
扣分要求:
一次不符合扣全分。
(3)Rh(D)血型及不规则抗体(20分)
要求:
常规检查Rh(D)血型、不规则抗体。
扣分要求:
一次不符合扣全分。
(4)血源性传染病检测(20分)
要求:
受血者检测ALT、乙肝五项标志物、丙肝抗体、HIV抗体、梅毒,查10份输血病历。
扣分要求:
一例未做扣20分,缺项作未查处理。
急诊酌情处理。
(5)交叉配合实验复核(10分)
要求:
交叉配合必须有复核及签名。
扣分要求:
一次不符合扣全分,原始记录缺扣50%分。
(6)发血留样及库血报废(10分)
要求:
交叉配血标本保存7天以上,报废血液处理符合要求。
扣分要求:
完全不符扣10分,部分不符或原始记录缺扣50%分
(7)用血的追溯性(10分)
要求:
输血申请单填写完整,原始材料留库保存。
扣分要求:
完全不符扣全分,部分不符或原始记录缺扣50%分
(8)交班制度(5分)
要求:
每天血库重要事宜及库存交班有记录。
扣分要求:
完全不符扣全分,部分不符或原始记录缺扣50%分
(9)输血后血袋(5分)
要求:
回血库保留24小时,有记录。
扣分要求:
完全不符扣全分,部分不符或原始记录缺扣50%分