十月份行政工作总结.docx

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十月份行政工作总结

十月份行政工作总结

十月份行政工作总结

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。

行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

时光荏苒，***x年即将结束!

自***x年3月23日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的的专业知识及多年来对人事事管理工作经验，根据公司司实际情况及本职工作进行行了一个初步计划，现实告告诉我“只有管好人，才能能管好事”，所以在担任本本职工作期间我一边根据公公司的实际情况不断进行人人事管理工作创新，另一边边依然用我的初步计划认真真踏实的进行人事管理工作作，首先对有关人事管理的的文件进行彻底拟制，逐步步根据公司大的有关规章制制度及公司实际情况进行完完善，最终对人事管理有了了一套基本规范的规章制度度。

在9月底因公司人事事调整，从10月1日起被被晋升为本部门经理（代））并接管行政、人事、办公公室、总务后勤事务工作，，在上级领导的关心、支持持、指导下以及各部门的配配合下，按照公司方针政策策，行政人事总务部的工作作特点：

做好日常对外、对对内工作，进一步提高工作作效率，确保各项工作的正正常运作;进一步强化各项项服务工作，为生产经营提提供周到快捷的后勤保障服服务;储备、创新人力资源源管理工作，为公司发展，，生产经营提供动力支持;;加强制度执行力度等。

自自10月1日起担任部门经经理（代）的工作中，也都都是围绕上述思路展开工作作。

努力服务生产经营，适适时调整招聘、用工管理以以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过过人生很重要的一个阶段，，使我懂得了很多，领导对对我的支持与关爱，令我明明白到人间的温情，在此我我向公司的领导以及全体同同事表示最衷心的感谢!

有有你们的协助和理解才能使使我在工作中更加的得心应应手，也因为有你们的帮助助，才能令到公司的发展更更上一个台阶，较好的完成成各项工作任务。

其总结报报告如下：

一、人事管理理

1、彻底完成人事管理理有关文件资料，并根据公公司的发展逐步完善并下发发各部门;对公司及各部门门下发的文件资料进行修改改完善，并进行会签下发;;解释并监督各部门对已下下发文件的执行情况，并做做进一步指导实施。

2、、建立、建全、规范人事档档案（新进、离职、调动、、升级）管理。

⑴、重新新对现有人员进行了建档工工作，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行行分组建档，便于工作操作作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、、调动等手续;对离职人员员的自离、辞工、病退等实实行分类整理存档，便于查查证;同时做好调动、提拔拔人员等档案资料信息保管管，月底传新进、离职、调调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在在职人员的人数每月进行统统计，并对离职人员、新进进、调动人员作月统计并进进行核对，方便了部门、人人事、财务查找、结算管理理，增强了人力资源管理。

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⑸、及时做好档案材料料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需需要有针对性、合理性招聘聘员工，以配备各岗位;通通过采取一系列切实措施，，如广发招聘信息、网上招招聘、定点招聘等各种办法法揽用工人才，卓有成效。

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4、员工住宿情况。

每每月对员工的住宿情况进行行统计，并对外宿员工的名名单进行上报财务部，按公公司有关规章制度给予住房房补贴的发放。

5、严肃肃劳动纪律。

加强考勤管管理，在全公司上下协助下下抓按时上、下班时间，规规范考勤制度。

⑵、严格格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请（休）假制度、、放行条管理，对不履行请请（休）假手续或未开放行行条者、擅自离岗者等，坚坚决予以查实并作出处理，，这样即维护考勤制度的严严肃性，又从另一方面激励励了在岗员工的积极性，进进而大大改善了公司的工作作作风。

6、认真做好常常规工作，包括：

优秀员工工、工资、晋升、调职和其其它的核定审查工作;对工工牌办理及补办进行核实查查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。

每每月对公司全厂各部门人数数进行汇总，对新进、离职职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资资源档案开发与储备，提高高办公效率。

二、行政、、办公室、总务

1、贯彻彻执行公司领导指示。

做好好上、下联络沟通工作，及及时向领导反映情况，反馈馈信息;搞好各部门间相互互配合，综合协调工作;对对各项工作和计划的督办和和检查。

2、根据领导意意图，起草有关规章制度、、工作计划和其他文稿。

负负责公司来往信函的处理及及收发、登记、传阅、批

示;做好公司文件的通知知、审核、传递、催办、检检查。

加强办公文件、档案案管理。

在文件收发上做到到下发的文件适时送达有关关部门办理，为公司贯彻落落实上级精神、及时完成工工作任务提供了有力的保证证;同时，档案管理做到井井然有序，随时为公司查询询服务;加强文字材料的草草拟打印工作，能按规定的的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、、制定公司规章制度，并执执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：

与员工面面对面解决问题，使员工工工作有章可循，做到违纪有有据可查，使他们了解、支支持后勤工作，取得了良好好的效果，并注重后勤质量量的提高。

5、能很好地地履行岗位职责，办事效率率的提高。

6、监督、管管理、检查方面：

每天对公公司各部门环境卫生、消防防、纪律检查工作，有异常常情况进行现场处理。

在检检查中发现的违纪、违规、、等各种不良现象及时通知知相关部门负责人进行处理理;为公司加强管理、提高高后勤服务;认真收集信息息，全面、准确的了解和掌掌握各方面工作的开展情况况，分析工作存在的问题，，总结工作经验，及时向公公司汇报，让公司上级能全全面准确地了解和掌握最近近工作的实际情况，为解决决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服服的管理：

对公司各部门使使用的办公物资进行了统计计，并分类建档存入电脑中中，保证了物资使用的安全全;负责公司办公设施的管管理和维护及维修联络。

包包括公司办用品采购、发放放、保管、使用登记、维护护工作等;并履行稽查职能能，认真办理办公用品的出出、入库、领用严格控制和和管理。

办理库存工服的出出、入库交接、保管管理。

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8、公司日常行政、人人事、办公事务等管理工作作，协助总经办处理日常工工作。

9、公司总务工作作，做好后勤保障。

100、公司办公、生产会议安安排、记录和整理会议记要要，根据需要按会议决定发发文。

11、接待来访客客户，坚持按照工作要求，，热情接待来访客户、认真真听取来访客户反映的问题题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督督管理。

对厨房人员、保安安及司机反应的各种问题及及日常工作情况、报销单进进行审核、查阅，对有异常常的进行处理。

13、公公司各种表格管理。

144、完成上级交办的其他任任务，并按时按质的完成。

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三、***x年计划

根据部门***x年的工工作结合公司目前实际情况况和今后的发展趋势，行政政人事总务部计划从以下几几方面开展2009年度的的工作，全面推行目标管理理。

1、行政人事总务部部在***x年里除做好日日常管理工作外，重点做好好以下几方面工作：

⑴、、加大后勤服务及监督力度度，并根据公司工作实际情情况，对后勤服务有关规章章制度修改、完善，使其更更加符合公司工作实际的需需要。

⑵、配合公司促建建工作，加大行政管理力度度，对在工作上涌现出来典典型的人和事予以及时公布布，通过“以点带面、以薪薪带誉”，促使工作质量进进一步提高。

⑶、加大人人力资源管理力度，完善劳劳动人事档案及合同的管理理，严格控制公司劳动用工工，做好以事设岗，人尽其其才。

为人才招募与评定薪薪资、绩效考核提供合理依依据。

⑷、完成日常人力力资源招聘与配置。

⑸、、严格执行公司各项规章制制度。

比如考勤、用工以及及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办办公用品的管理、以及环境境卫生管理。

⑺、加大内内部人力、人才开发力度，，弘扬优秀的企业文化和企企业传统，用优秀的文化感感染人。

⑻、做好人员流流动率的控制与劳资关系、、纠纷的预见与处理等记录录。

既保障员工合法权益又又维护公司的形象和根本利利益。

四、建议

行政人人事总务工作对一个正在成成长和发展的公司而言，是是非常严峻而重要的基础工工作，也是需要公司上下通通力合作的工作。

各部门配配合共同做好工作的项目较较多，因此需要公司领导予予以重视和支持。

自上而下下转变观念与否，各部门提提供支持与配合的程度如何何，都是行政人事总务部工工作成败的关键。

所以行政政人事总务部在制定年度目目标后，在完成过程中恳请请公司领导与各部门予以大大力协助。

***x年公公司是紧张忙碌的，行政人人事总务部工作责任大，但但我始终以饱满的工作热情情投入工作，兢兢业业，履履行行政、人事、总务等各各项工作职责、执行公司的的规章制度，较好的完成了了各项工作任责。

当然，行行政人事总务部在今年的工工作中还存在粗糙等不足，，将在来年工作中改进和纠纠正。

随着公司的发展壮大大，根据需求进行人才招聘聘、加大行政、人事、总务务管理力度和员工培训等完完成各工项工作，以及严格格实行和执行公司各项规章章制度，可以预料来年我们们的工作将更加繁重，要求求也更高，为此，我将更加加勤奋的工作，努力为公司司做出贡献。

十月份行政政工作总结

十月份已经过过去了，回顾自己这月以来来的工作，可以说是有很多多的地方值得去回忆。

作为为一名行政助理，我要做的的工作有很多，不过我始终终觉得说起来也挺小事情的的，这些小事都在我不断的的工作中逐渐的去解决，自自己的工作能力也得到了很很大的提高。

社会就是这样样，有很多锻炼人的地方，，我相信自己可以做好，不不过这些都是需要自己一直直不断的努力下去，我相信信自己会做好的。

在领导的的关心支持和同事们的热情情帮助下，不断加强自身建建设，努力提高自身修养，，认真履行岗位职责，较好好地完成了各项工作任务。

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总结起来，主要有以下六六个方面：

一、严以律己己，树立良好形象。

严格遵遵守办公室的各项规章制度度，时时处处以工作为先，，大局为重，遇有紧急任务务，加班加点，毫无怨言。

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领导下达了指令，会想方方设法去完成。

听从领导、、服从分配，对于领导和办办公室安排的每一份工作，，不论大小，都高度重视，，总是尽职尽责、认认真真真地去完成，从不计较个人人得失、打折扣、讲条件。

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经常自省自励，开展批评评与自我批评，严格约束自自己的一言一行、一举一动动，树立起了办公室工作人人员的良好形象。

二、加加强学习，不断提高业务素素质。

虚心的向同事学习，，经常利用网络工具和同岗岗位的同事交流心得，逐步步的完善自我。

在工作中，，时时处处以领导和优秀同同事为榜样，不会的就学，，不懂的就问，取人之长，，补己之短，始终保持了谦谦虚谨慎勤奋好学的积极态态度，综合能力显著提高。

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三、积极工作，完成各各项任务。

九月份有个中秋秋节，对于我们服务行业来来讲，凡是节假日对我们的的营业都有极大的冲击力。

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所以在节日来临之前，必必须把各项工作的相关事宜宜一切准备妥当。

按照领导导的安排，认真做好各类文文件、通知、打印、校对以以及传达工作;全方位为领领导搞好服务，常请示、勤勤汇报，努力做好参谋助手手，为整个办公室工作有条条不紊的开展发挥了积极作作用。

同时，经常深入基层层调查研究，了解员工思想想动态，为领导科学决策提提供了可靠依据。

四、人人事管理方面。

相对来讲，，我们人事工作还存在很大大需要改善的地方。

这个月月出现了一个严重的问题就就是总公司已经下文要做好好留人计划方案这项工作，，即“与员工谈话”，可是是还没落实好，有些部门做做了，可是也没按要求做，，由此可见这件事并未引起起管理人员的高度重视，员员工思想我们都没了解好，，我们谈何留人。

这几个月月基本上是新进与离职的人人员不相上下，本月是离职职人数大于新进。

从这里面面可以看出做了解员工思想想工作的重要性。

其中这工工作没完成有极大方面的原原因是我没做好督查工作，，这是我工作失职的表现。

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这件事体现了我的执行力力不够强，在以后的工作中中我要加强这方面的能力。

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五、加强注重细节工作作态度，加强语言功底，消消除紧张心理。

文员工作，，细心极其的关键。

比如下下一份文，我也会琢磨，可可是会因为紧张让大脑产生生短路，这种表现就像潘总总说的一句话是缺乏运筹帷帷幄的处事能力，急了就乱乱了。

不过她说这种能力也也与经验有关，经历多了，，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。

这个个月我的激情感觉不是很高高涨。

领导吩咐做的事情，，也做了，和同事们相处感感觉也挺好的，觉得跟他们们比以前都更熟了。

可是我我却发现自己在待人接物方方面没有了刚开始的那种耐耐性，见面我也笑呵呵的，，可是我自己觉得有点假了了。

我找过原因，可能真的的是因为从学校出来工作这这个过渡期做得不够好，产产生了工作疲惫综合症。

我我总有自己还是个孩子的感感觉，有很多事情是关乎到到人情世故的东西，我觉得得处理这些事情很累，也不不懂得怎么样才能做好，真真的很困惑，以致越来越没没激情。

工作中虽然取得得了一定成绩，但仍然存在在着一些问题和不足，今后后，我要一如既往地向领导导们学习，发扬优点、克服服不足，与时俱进，积极进进取，力争使自己的专业素素质和业务水平在较短的时时间内再上新台阶，以适应应现代社会飞速发展的需要要，从而更好地完成领导安安排的各项工作任务。

下一一步，重点搞好以下几方面面工作：

一、强化服务意意识，增强责任感、压力感感，提高工作效率和服务质质量。

二、抽出时间，深深入调查研究，努力掌握第第一手资料，为更好地为领领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。

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坚持谦虚谨慎，不骄不躁躁的工作作风，发扬团结他他人、谦虚学习的精神，虚虚心向领导学习，向办公室室同事学习，不断提高自身身素养。

在未来的时间里里，我一定再接再励，甘为为人梯，做好后勤工作，让让领导和其它员工踏踏实实实安安心心的奋斗在自己的的岗位上。

现在我的工作对对我来说，我自己感到还是是十分的满意的，所以我会会继续在我的工作上努力下下去，我坚信自己可以做好好。

当然很多的现实情况下下，我有很多的事情要做。

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不过忙碌的生活也是很正正常的，我坚信在以后的道道路上，我会走的更好!

十月份行政工作总结

进入入公司至今，已有xx个多多月的时间，回首xx月的的工作表现，虽存在些许的的不足之处，但总体的付出出，还是获得了不少收益，，现就xx月的工作情况，，做如下总结：

一、工工作中的收获：

能够较好好地完成本职工作（如文件件的录入、存档、打印、办办公用品发放等）;懂得事事情轻重缓急，做事较有条条理;与同事相处融洽，能能够积极配合及协助其他部部门完成工作;工作适应力力逐步增强，对后期安排的的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺;工工作效率虽有所提高，但感感觉有时各部门之间的配合合仍有所欠缺，工作效率并并非是最快的!

三、接下下来的工作计划：

会根据以以上工作中存在的不足，不不断改进，提高自我工作意意识及工作效率，努力做好好工作中的每一件事情!

总的来说xx月的工作是是尽职尽责的，虽然亦存在在着些许的不足，工作的确确也不够饱和，时有不知道道该干什么的感觉，但这一一切的一切相信也会随着***月的到来而逝去。

非常常感谢公司领导及同事们对对我工作的支持与肯定，相相信**月的我，在行政文文员这个岗位上会做得更好好，发挥得更加出色!