入职培训流程图.docx

入职培训流程图.docx

《入职培训流程图.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职培训流程图.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

入职培训流程图

总经理

人事行政部

用人部门

应聘者

审批

审批

审批

YES

办理转正手续

结束

办理入职手续

通知应聘者入职

通过

组织第一次面试

面试通知

人员筛选

发布招聘信息

审核

YES

YES

考核

试用

通过

组织第二次面试

提出招聘

人员需求

NO

NO

通知应聘者未入选并存入人才备用档案

辞退或调岗

携带相关资料并填写求职表

应聘者投递简历

员工招聘管理流程图

新员工报到流程图

用人部门

人事行政部

新员工

结束

部门报到

NO

签订劳动合同

YES

培训考核

入职培训

新员工入职培训通知

开始

重新培训或淘汰

接收培训信息

员工离职管理流程图

人事行政部

财务部

办公室

部门

员工

解除劳动合同证明

备案

批准

工资核算

结

算

借

支

办公用品归还退办宿舍

YES

部门挽留

部门经理

审批

YES

提前一个月填写离职申请单

申请单

部门经理

审核签字

NO

工

作

交

接

开始

离职申请

返回原岗

结束

正式

离职

NO

员工转证评定流程图

总经理

人事行政部

所在部门

员工

建议

审批

YES

NO

建议

审核

YES

NO

YES

签批

NO

转正

转任其它

职位

延长

试用期

试用期不合格不予录用

转证

申请表

NO

员工岗位调动流程图

总经理

人事行政部

调出部门

调入部门

调动人员

审核签批

签发调令

审核签批

岗位变动通知

签批

在岗培训

签批

办理原岗位工作交接

填写人事调动申请表

进入新岗位

员工考勤统计汇总流程图

总经理

人事行政部

部门

审批

人事行政部

制作当月员工考勤表（包括当月考勤、迟到、请假、旷工加班、调休等）

人事行政经理审核

开始

汇总当月员工月考勤记录，加班申请表，员工出差申请表，外出登记表

员工办理请假流程图

总经理

人事行政部

分管副总

部门

员工

5天以上

总经理审批

按旷工理

记录备案

核查《请假申请单》无误

人事行政经理审核

NO

3-5天

核查有无电话请假

分管副总审批

NO

3天以内

部门经理审批

签批

YES

上班后补交请假单

yes

退还本人

员工提前填写《请假申请单》

开始

NO

员工申请办理社保（补助）流程图

总经理

人事行政部

员工

总经理审核

办理

签批

人事行政经理审核

符合条件员工填写《员工保险申请表》

开始

选择

申请200元社保补助

申请公司上社保

办理调休（年休假）流程图

总经理

人事行政部

部门

员工

总经理审批

记录请假调休日期

核查无误

人事行政经理审核

5天年休假

yes

签批

部门经理审批

3天以内

告知员工

按请假记录

退还本人

员工提前一天填写《调休、年休申请单》

NO

武汉天罡科技发展有限责任公司

新人培训流程图

文件编号

QR/WTG-HR-16

编制

彭雷

审核

批准

发布日期：

2012-12-1实施日期：

2012-12-6