春季福建公务员面试真题与答案.docx
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春季福建公务员面试真题与答案
2010年春季福建公务员考试面试题目汇总
【4-12早上】
目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。
但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。
有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。
1.华西村的这种做法对你的择业观有何启示？
首先，华西村的做法说明了人往高处走水往低处流，每个人都想追求更好的生活，因此人才会向经济较为发达的地方流动。
其次，事物是变化发展的。
华西村的特例也打破了高素质人才从农村流向城市的怪圈子，反而让人才从城市流向了农村。
所以我们在接触一份工作的时候不能只看到他的现状，要将目光放长远，看到他的发展前景。
再次，华西村只是特例，大部分的农村还是缺乏高素质的人才，我们在择业的时候不能盲目的追求个人的享乐，应该相应祖国的号召，到艰苦的地方去，到基层去，到最需要我们的地方去。
2.假如你到一个贫困的村寨去工作，但是村民们认为你这个小娃娃只懂得书本知识不了解农村情况，对待这种情况你如何对待处理？
首先，村民对我产生误解，我应该冷静对待，不能意气用事一走了之或者跟村民对着干。
其次，我要换位思考，我们刚到农村，对农村还不够了解，还不能够马上把学到的知识和当地的实际结合起来，村民对我不信任是可以理解的。
我要通过多向前辈学习，多与其他村民沟通来让自己融入村子。
再次，我要尽快的把自己的知识与当地的实际结合起来，为农民办好事，做实事，用自己的实际行动赢得农民的信任。
最后，我相信村民都是淳朴善良的，只要我付出自己的努力，就能够得到他们的认可。
3.你认为华西村的这种做法有普遍借鉴意义吗？
首先，我认为对于华西村的做法，我们应该具体问题具体分析，不能盲目效仿。
其次，华西村能够引进人才是因为其经济发展较好，政策较完善，通过合理的引进人才的机制，促进了其快速的发展。
这对于我国部分经济发展较好的地区是值得借鉴的。
再次，我们可以看到，华西村只是个特例，我国的大部分地区还是不富裕的，甚至是比较贫困的，这些地区就应该依自身情况来引进人才，做到既尽力而行，又量力而为。
最后，我们在看待问题的时候，应该做到一切从实际出发，具体问题具体分析，不能盲目效仿，做到时进则进，时退则退，动静不失其时。
4.假如让你到某农村乡镇任干部，主抓经济工作，这个村有丰富的自然资源，就是缺少人才和资金，对这种情况你会怎么发展这个村的经济？
首先，上级部门让我到乡镇任干部是对我的信任，是给我的一次宝贵的锻炼机会，我一定会尽力做到最好，不辜负领导对我的期望。
其次，该村自然资源丰富，我会请相关部门和科研机构对该资源是否可以利用做出评价，如果可以利用，则向上级部门汇报，争取以资源开采为契机，促进当地经济的发展。
再次，以开采资源为契机进行宣传，一方面招商引资吸引资金流向村镇，另一方面吸引高素质人才流向村子，解决村里的人才和资金的问题。
最后，在开发过程中要注重环境的可持续发展，不能以牺牲环境为代价，不能吃祖宗饭，断子孙路。
【4-12下午】
1.你对李智先后的工作态度有什么看法？
首先，李智在刚参加工作的时候踏踏实实，勤勤恳恳是值得我们肯定和学习的。
但是，在进入面试后，李智占用工作时间，并把自己的工作推给副手王强，是错误的。
其次，我们可以看到在整个过程中，李智不仅没有考虑到王强的利益也没有考虑到整个组织和整体的利益。
李智的做法是一种以自我为中心的个人主义的表现，也说明了他的一种浮躁的急功近利的心里。
因此，我们在工作中应该摒弃这种思想。
再次，李智的经历提醒了我们不光要注重技能的提高、知识的丰富，更要注重加强道德修养、摆正自己的心态。
就像我国著名的国宝教师霍懋征，不求名利，只愿在自己的岗位上踏踏实实的为贡献自己的力量。
最后，人的价值在于对社会的贡献。
作为一名公务员，我们应该立足自身岗位，奉献社会，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
2.如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？
首先、团委的工作一般不涉及保密内容，因此，本着从大局出发，一切为了工作的思想，即使他即将升去做领导，我们也可以请他来，对原单位的一些不足提出意见。
其次，如果王强还在本单位工作，那么我更会邀请王强，毕竟大家都在团委工作，更何况王强现在还是副书记，邀请王强合情合理。
再次，一起举办团委大会有利于我向王强学习，取长补短，提高自身的能力，同时也能加强整个团委内部的凝聚力。
最后，我在准备考试的那段时间把工作都推给了王强，希望能通过这次活动能够向王强道谢，消除我们之间的隔阂（考虑可能存在），修复我们的关系，并借这次活动给王强送行，给我们留下一个美好的回忆。
3.团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？
首先，我会在发言中突出本次团委举办的篮球赛是团部集体力量、团结、健康、向上的一次展示，也是我们青春活力的一次大检阅。
并以团委书记的名义代表团对全体参赛同志表示诚挚的问候！
向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！
。
内容中重点对赛事活动进行良好的动员宣传，希望同志们要发扬团结一致、奋发向上的精神，也希望比赛中裁判员忠于职守，严肃纪律，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我们团委同时会积极配合参赛团队，为搞好本次比赛而积极努力。
在发言中强调比赛时本着“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨，把这次比赛当做一次团结的盛会，拼搏的盛会，要在比赛中赛出优良的风格，最好的水平和最佳的形象。
结束语，希望XXXX，预祝XXXX，最后感谢大家的参与。
4.有人说人生处处是考场，请针对李智和王强的情况结合自己谈谈看法？
首先，从李智和王强的成绩上来看，他们的能力相差并不大，但是李智过于注重这次考试，给了自己过大的压力以致最终落败。
因此，我们应该提高自己得到心理素质，摆正心态以一个平常心来面对将要遇到的各种考试，也正如现在的这场考试。
其次，人生处处是考场，说的是考验和机遇一样是无处不在的。
我们和王强、李智一样都是经历了各种大大小小的考试走过来，有形的考试或许对于我们并不难，但是我们不能只注重纸上的考试，而忽视了人生这场考试。
再次，在条件同等的情况下或者在条件相对处于劣势的情况下因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子不胜枚举，这就告诉我们，学历固然重要，但是更重要的是要学会做人，是要为他人着想，是要为这个社会做贡献。
如果只看中有形的考试，虽然可能可以赢的了一时，但是却不可能赢得了一世。
最后，我们作为一个公务员只有摆正心态，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一次考试，给自己的人生交上一份完整的答卷。
【4-13上午】
著名主持人杨澜在谈到自己20年前毕业的时候，刚毕业的时候找了很多的工作都没有合适的，她就问他老爸，“你为什么就不能找你的学生问问”帮她找点关系，杨澜的爸爸就问了她几个问题:
”你毕业了吗““你成年了没有?
"在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：
“那我已经完成对你的义务了”
杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去受挫折和失败！
1、有人说，高学历不如有个好爸爸。
结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法
我认为对于这句话我们应该辩证的看待。
首先，在当今社会，的确有一些人在找工作的时候依靠的是父母或家庭的关系，这点我们不能否认，但是我们要看到这只是个别的现象，并不是每个人都有这样的条件的，我们不应该去盲目的羡慕他们。
其次，我们从杨澜身上可以看到，是金子就会发光。
杨澜在步入社会的时候没有动用父亲的关系，能够获得今天的成功完全是靠个人的才智和努力，这点值得我们肯定和学习。
再次，如果我们不注意去提高自身的能力，即使我们依靠家庭的力量得到了一份好工作，也不能长久的持有他，也依然会被社会所淘汰。
就如同鸟儿一样，破壳而出是困难的，但是今天的困难是为了明天能够更自由的飞翔。
最后，父母不能照顾我们一辈子，到最后我们能依靠的只有自己，所以我们要独立起来，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息。
2、对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？
首先，是良好的工作能力。
单位招聘人才，要的是人才为单位创造价值，如果没有良好的工作能力，那么如何在自身的岗位上体现价值，如何给单位创造价值。
其次，是广泛的学习能力。
社会是不断进步发展的，一个人有再渊博的知识如果不去学习也会被社会所淘汰，只有在工作中不断学习，同时吸取经验教训，提高自己的能力，才能让自己与时俱进。
再次，是较好的人际交往能力。
人是一个社会人，人不是孤立存在的，不论是在工作中还是在生活中我们无时不刻都在与他人打交道，较好的人际交往能力，能够让我们更好的与同事沟通交流，增加整个团体的协作性。
最后，是健康的身体。
只有有一个健康的体魄才能更好的为单位创造利益，才能更好的为人民服务。
3、你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。
而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？
首先，我的同事能够找到一份好得工作，我很开心。
不论他是否是通过关系找到这份工作，不论他的能力怎么样，他都是我的朋友，看到我的朋友过的好，我真心的替他感到高兴。
其次，我的能力很优秀，但是却没找到合适的工作，我应该先从自己身上去寻找原因。
而不是去怨天尤人，去嫉妒他人，去仇视社会。
再次，我会反思自己究竟是人际关系处理不当，还是找工作的方法不对，还是对工作环境、薪金要求过高，还是对自身的期望值过高，还是过于急于求成找到工作。
找出原因，然后根据问题调整自己的心态和期望值。
最后，我们可以看到诸葛亮在出山前躬耕于南阳，陈景润在进入中科院前也是默默无闻，我们应该向他们学习摆正心态，在成功还未到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻，厚积薄发，有的放矢。
4、有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。
请问你如何选择。
首先，我们在选择工作的时候应该用全面的看待一份工作，不能仅因为专业对口或者待遇较好就选择他。
其次，专业对口的工作固然好，但是我们要看他是否有一个发展的前景，是否有让我们提升的空间。
我们也不能盲从待遇较好的工作，我们应该看清这份工作是否是自己喜欢的，是否是能让自己成长的，是否是有益于社会的。
再次，兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心的投入到这份工作中去。
做到爱一行，干一行，再由了解这份工作，转变到干一行，更爱这一行。
最后，人的价值在于对社会的贡献。
我选择公务员这份工作，是因为我喜欢这份工作，是因为他能给我一个良好的发展空间，是因为他能让我用自己的双手回报这个社会。
【4-13下午】
鸟类王国派出两个调查组，调查四种鸟类，苍鹰、乌鸦、麻雀、喜鹊。
第一组的考察结果是：
苍鹰：
性格孤傲，没有群众基础。
麻雀：
爱闲言碎语，喜欢搬弄是非。
喜鹊：
说话没有原则，好人主义严重。
乌鸦：
爱说别人的坏话。
第二组的考察结果是：
苍鹰：
业务水平高，进取精神强。
麻雀：
能深入基层，群众基础好。
喜鹊：
善于团结同志，群众反应好。
乌鸦：
敢于坚持原则，不怕得罪人。
1：
为什么结论会大相径庭？
首先，每个人都有他的优点和缺点，如果我们只看到其中的一面，那么当然会得到大相径庭的结果。
其次，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
看事物的角度不同会导致得到的结果也不相同。
我们可以想象如果让乌鸦来考察，就很可能会得出第一组结论，而如果让喜鹊来考察，则可能会得到第二组结论。
再次，每个人的人生观、价值观和世界观是不一样的，导致每个人所站的立场不同。
就像德国的铁血宰相俾斯麦，就像清朝末年的李鸿章，有的人认为他们是好的，也有人认为他们是坏的。
最后，人无完人，金无足赤。
不管是对待问题还是对待人，我们都应该全面对他进行看待，要学会运用两分法，既看到他的缺点也要看到他的优点，同时要懂得抓住事物的主要矛盾，看到哪种是主流，哪种是直流，才不会有失偏颇，得出两种大相径庭的结论。
2：
有人说乌鸦老说别人坏话，有人说乌鸦坚持原则，敢说实话，你是怎么看的？
首先，没有调查就没有发言权，所以对于这两种说法，我们都应该进行深入的了解后再提出自己的看法。
有的人说乌鸦老说别人坏话，有可能是乌鸦的确是造谣，没有根据地说人坏话；也有可能是因为乌鸦在提出问题的时候不讲究方法，直来直往，伤害了他人的自尊，被人误会。
其次，有人说乌鸦坚持原则，敢于说实话，是因为他看到乌鸦所提的问题，都是切实存在的，提问题的目的，都是为了单位的团结和发展。
就如同唐朝的魏征，敢于直言，敢于揭短，虽然他的言论有得时候并不讨人喜欢，但是却促进了唐朝的稳定和发展。
再次，我们应该一分为二的看待问题。
做到大事讲原则，小事讲风格。
对于无关痛痒的问题，我们可以不必深究，得理且饶人。
对于牵扯到党性、法律等大是大非的问题，则要坚持原则。
最后，我们应该看到坚持原则，敢说实话是值得我们学习的，我们的党能永葆青春，就是因为我们开展了团结－批评－团结的教育活动。
宝宝说过“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，所以只要是有利于单位，有利于党，有利于人民的意见，我们都要提。
3：
麻雀传播闲言碎语，导致乌鸦和苍鹰打了一架，你作为国王，要怎么处理？
首先，人和人之间发生矛盾、误会是正常的，部下发生争吵要先阻止他们，并把他们分开，避免矛盾的再次激化。
其次，在他们冷静之后私下找他们谈话，对其进行批评，并了解其产生误会的原因。
如果他们的出发点都是为了单位更快更好的发展，那么由于目标一致，换位思考一下相信很快就能达成共识，化干戈为玉帛。
如果他们是因为受到挑拨而产生了误会，那么我会把他们一起叫来当，通过面对面的沟通和交流，消除误会。
再次，对于麻雀则要进行批评教育，教育其应利用其群众基础好的优点来化解矛盾，创造一个和谐的工作环境，而不是煽风点火，制造矛盾。
同时，给麻雀布置任务，让他在发现问题的时候及时处理汇报，把矛盾消除在幼苗阶段。
最后，我会找个合适的时间用合适的方式来提醒乌鸦说话可以委婉一些，同时让苍鹰多和大家交流，让大家了解他，理解他，避免今后再次发生不必要的误会。
4：
有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的？
我认为这句话对苍鹰的看法有失偏颇。
对于苍鹰的行为我们应该辩证的看待。
首先，每个人的才能不同，有的人擅长沟通，有的人擅长学习。
苍鹰虽然精于业务，但是可能并不擅长沟通或者性格较为内向或者是其投入在工作上的时间太多，所以被误会性格孤傲，不愿与群众打成一片。
其次，我们在看一个人的时候，不能光看到他的缺点，也要看到他的优点。
矛盾是对立统一的，苍鹰和群众沟通交流不足也使得其能够将更多的时间投入在钻研业务上，例如。
再次，当今的社会是一个相互帮助，相互协作的社会，个人的力量终究是有限的，我们应该鼓励苍鹰多与其他同志交流，互通有无，优势互补。
最后，我们也要引导群众正确眼光的看待苍鹰，对苍鹰进行评价。
我一方面会鼓励苍鹰在平时多与大家的交流，同时通过开技术交流会等方式让苍鹰有更多的机会与大家接触；另一方面通过喜鹊和麻雀来宣传苍鹰的优点，让大家了解他，消除对他的成见，构建一个和谐的团队。
【4-14下午】
森林有大树 小树,大树很看不起小树,一天台风把大树刮了,反而比小树低.
1、你对伟大与渺小的看法?
首先，伟大和渺小是相对的，是在一定条件下可以相互转换的。
就像这两棵树，在往常大树是伟大的，但是台风过后，大树倒下了，相对于倒下的大树小树反而变得伟大起来。
其次，伟大与渺小并不是永恒的，一成不变的。
伟大如拿破仑，他带领勇敢的法国人民打败了国外封建势力的入侵。
但是再取得胜利后，他错误的选择使得他由伟大变成了渺小。
再次，无数的渺小也可以构成一个伟大。
我们看到渺小如张正祥，他只是一个普通的一个村民，但是他却成为了人类风骨的传承者，成了滇池旁的一颗傲然寒松。
渺小如沈浩，他只是小小村官，但是他在小岗村村民的心中却是无比伟大的。
他把人民捧在手心，人民把他举过头顶。
最后，我们福建推崇的“三平”精神告诉我们要有平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血与平常之中的极强烈责任感。
如果我们浑浑噩噩，得过且过，再伟大的事业也会变得渺小。
反之如果认真对待每一份工作，兢兢业业，克己奉公，渺小也能够成就伟大。
2、有人说木秀于林,风必摧之,你怎么看?
首先，木秀于林,风必摧之（出自哪里自己找）说的是高出森林的大树总会被风吹倒。
他告诉我们人才出众的人容易受到指责和嫉妒。
其次，木秀于林,风必摧之有一定的道理的。
因为人都有嫉妒心理，俗话说，枪打出头鸟，如果做人过于高调，我行我素，必然会招致他人的不满和诽谤。
就像这棵大树，过于招摇，最终倒在台风下。
再次，人的才能有高有低，个性有所不同，必然有人会木秀于林，要避免风摧，只有低调做人，虚幻若谷，团结他人，让他人成为你坚强的后盾，才能避免招致他人的嫉妒和流言。
最后，宝宝说过“人或加讪心无疵兮”如果一件事是对的，是对社会对人民有益的，那么即使秀于林，即使招致流言蜚语，也要坚定地做下来。
3、假如现在的环境没办法让你成为一棵大树,你是选择离开还是继续留下?
首先，现在的环境不能让我长成一棵大树，并不代表以后这片环境也不能让我长成一棵大树，我们要用发展的眼光看问题，不能鼠目寸光，只看当前。
其次，事物发展有其外部原因，也有其内部原因。
外因是事物发展的条件，内因是事物发展的根本。
条件虽然恶劣，但是或许能够给我更多的锻炼机会，能够让我的根扎得更深，能够让我站的更稳，能够让我长得更高。
再次，并不是人人都能长成一棵大树的，有的人是草，有的人是花，那么如何改变环境他也不可能长成大树。
所以，我们在埋怨环境的时候，更应该看清自己的潜力，目标，适合自己的就是最好的。
第四，人都有选择环境的权利，如果真的是环境制约了我们的发展，我想我会离开这里，我会到一个可以让自己发挥更多才能的地方。
最后，每一个种子都有一个长成大树的梦想，我们也要像他们一样，争取长成大树，在远处给人绿色，在近处为人纳凉挡雨，在死后还能成为栋梁，活着死了都有用。
4、森林要举办舞会,大家都不想让灌木参加,因为他的等级太低,如果你是森林的宣传委员,你要怎么做?
首先，整个森林是一个整体，离开了任何人，这个森林都是不完整的。
所以，我不能像其他树木一样抛弃灌木，歧视灌木。
其次，我是宣传委员我会向大家宣传灌木的作用，让大家知道灌木虽小，但是浓缩就是精华，他为森林做出的贡献一点也不比参天大树小，消除大家对他的误解。
再次，在森林中宣传团结友爱、互帮互助的精神，让大家多和灌木来往，同时也鼓励灌木多和大家交流。
最后，宝宝说过“兄弟虽有小忿，不废懿亲”，相信灌木和其他树木可以和好如初，共创和谐大森林。
【4-15下午】
单位派小李和小张负责单位的拆迁工作。
但是遇到赵某占用公房，小李和小张便前去收回，小李多次和赵某协商，无果，就趁赵某不在，强行破门进去，后来赵某召集了一伙人爆扁了小李一顿。
1、问领导不在，小张应该如果处理小李被打的事?
首先，我们在处理干群关系的时候一定要慎之又慎，特别是在乡村地区，宗族意识较强，我们要避免激化矛盾让这件事发展成群体性事件。
其次，马上将小李送往医院，去探望小李，看他的伤势是否严重。
同时以委婉的方式教育小李，虽然他的目的是好的，但是做事要学会讲究方法，就算沟通不成功，也不能突破法律这根红线，采取违反法律的方法。
再次，及时将这件事情报告给领导，听取领导的意见，按领导的部署来行动。
同时安抚赵某，让赵某先解散闹事的人群，避免矛盾的激化。
最后，相信大家都是善良的，都是讲道理的，可以通过沟通和交流达成共识。
2、小李强行破门进去的行为，你怎么看?
首先，我能够理解小李为了公家的利益而强行进入赵某的家中，小李的出发点是好的，但是在做事方法上有所欠缺。
其次，对小李强行破门进去的行为，我认为是错误的。
房屋虽然是公家的，但是赵某住在里面，小李不能在未经赵某的允许下进入其私人空间。
再次，小李在做事情的时候没有充分考虑到后果，触犯了法律，将会给他带来不必要的麻烦。
我们在做事情的时候，不仅要学会维护公家的利益，也要学会保护自己。
最后，我们在做事情的时候应该三思而后行，不要冲动行事，更不能违反法律。
凡事预则立，不预则废，我们在做事情的时候应该发挥主观能动性，预测事物的发展方向，让事物朝着好的方面发展。
3、赵某发到市长信箱和发到网站歪曲事实，作为领导怎么处理?
首先，赵某在网上歪曲事实，作为领导我会冷静对待，谨慎处理，公布事实真相，消除误会，不能让事情夸大化。
其次，先深入的了解事情的详细起因、经过、结果并公布在网上，让大家了解事情的真相。
同时做好书面报告，递交给上级领导，让领导了解这件事情的真实经过，避免领导对我们产生误会。
再次，谣言是经不起考验的，我相信群众都是好的，群众的眼睛是雪亮的，是能够明辨是非的，谎言最终是会被揭穿的。
最后，在这件事情结束后，提醒小李做事要讲究方法，冲动行事伤人害己，得不偿失。
同时吸取教训，做好政务公开工作，避免再发生此类问题。
4、小张派到基层去挂职，应该如果开展工作?
（无标准答案，自由发挥）
【4-16上午】
华岗村地处湿润地区，属于贫困村，山多地少，地质灾害多，该村农民又以发展烧炭经济为主，大量砍伐树木，以致原本茂密的树林成为了凸山，华岗村的这种经济发展模式反过来制约了改村经济的发展。
该行政村隶属宁蒗彝族自治县大兴镇，地处大兴镇东北边，距镇政府所在地30公里，到镇道路为土路，交通不方便，距县30公里。
东邻四川盐源县，南邻桃子乡，西邻硝水坪，北邻白牛厂。
辖龙洞湾、寒鸡儿、核桃林等10个村民小组。
现有农户240户，有乡村人口946人，其中农业人口946人，劳动力778人，其中从事第一产业人数778人。
全村国土面积4.79平方公里，海拔3400米，年平均气温16℃，年降水量90毫米，适合种植荞子、洋芋等农作物。
全村耕地面积2662亩，人均耕地2.8亩，林地3169亩。
2006年全村经济总收入118.38万元，农民人均纯收入1006元。
该村属于贫困村，农民收入主要以种植、养殖为主。
第一题：
华岗村的经济发展模式存在哪些问题？
首先，华岗村以农业生产为主，进行粗放式生产经营，效率低下，其农民年人均纯收入仅千元。
其次，华岗村地处青藏高寒区边缘，海拔较高，年降水量较少，植被自我恢复能力差，环境较为脆弱，一旦遭到破坏短时间内难以恢复。
再次，当地以烧炭为主，给当地环境造成了很大的压力，不利于经济环境的可持续发展。
历史无数次告诉我们，以牺牲环境为代价的发展，无异于饮鸩止渴。
最后，当地经济产业结构单一，不利于当地经济的多元化发展，不利于当地村民生活水平的提高，也必然会影响到我们社会主义共同富裕的实现。
第二题：
作为去调研专家，觉得应该怎么转变这种经济模式？
首先，要致富先修路，是我们改革开放二十多年来总结的宝贵经验。
只有先把道路修好了，才能加强村民与外界的沟通交流，才能招商引资，才能互通有无。
其次，要改变这一经济模式就要调整产业结构。
就改变当地以第一产业为主的现状，引进第二产业，发展第三产业。
通过第二产业对农产品进行深加工，通过第三产业提高村民的生活水平。
再次，我们要看到，伐木烧炭对环境的破坏极大，但是我们不能只是简单的制止村民伐木烧炭。
要从根本上解决这一问题就要大力推广生活用煤，兴办沼气，解决村民的生活困难。
最后，我们要遵从客观规律，发挥主观能动性，根据当地的实际情况开展立体农业、观光农业、旅游农业。
这样既保护了环境，又增加了村民收
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