社区党建自查报告.docx

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社区党建自查报告

XX社区党建自查报告

XX社区党建自查报告

　　在上级党委的指导支持下，社区党委紧紧围绕十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性，大力推进社区建设。

并坚持“以人为本”，突出实践特色，用科学发展观的要求构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。

社区党委始终注重扭住不断增强社区党组织的创造力、凝聚力这个关键，持续推进社区党建,有效服务群众,切实加强和改进社区党建工作，促进了社区和谐健康发展，社区党建工作取得了新突破。

（一）以党员要求抓制度规范，以主题活动促机制保障，细化量化职责任务，确保党建各项工作全面落实。

　　一是选齐配强支部班子，充分发挥党员主观能动性。

社区党委充分挖掘社区人力资源，从社区党员中选拔组织放心、群众信任的党员，按照公开、公平、公正的原则，经过组织考核，民主选举产生各党支部书记。

各支部都建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度等，并加强对各支部的管理，加强对各支部书记的培训，明确各支部书记为支部工作的第一责任人，要求各支部书记切实负起责任，做各项制度的落实人、管理人。

　　二是有针对性的做好对各支部工作的跟踪指导。

社区把召开党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会的规范程序，以书面的形式印成学习资料发给每位支部委员，作为支委日常学习和指导工作的辅助材料。

并在具体工作中加强指导，要求社区党建联络员列席支部的每个工作会议，督促指导各支部开好各种会议，确保质量效果双落实。

　　三是以主题活动为牵引，在党建工作过程中建立健全社区群众组织和社区服务组织。

社区注重充分发挥以党员为主的种类社区组织作用，认真开展各项服务活动。

社区通过个人申请，志愿参加，无偿服务，组建了社区党员志愿者队伍，积极开展“党员示范岗，奉献在社区”、“和谐邻里一家亲”等主题活动，进一步激发大家参与社区建设的积极性主动性，让他们发挥一技之长，服务社区，奉献社会。

　　在居民中积极开展了社区便民服务活动，居委会设立“便民服务登记薄”和联系电话，根据服务需求登记，分头到居民家中进行服务。

对小区内的离退休老干部、残疾人、孤寡老人等有困难的特殊群体，服务队员与他们结成服务对子，定期登门服务。

积极开展社区党员、居委会干部"一对一"温情帮扶结对活动;同时，积极开展"关爱行动"，着力解决社区居民就业、生活、教育等方面遇到的实际问题，从点滴做起，关心居民的生活。

（二）根据社区党员多样性的特点，认真抓好党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用。

　　一是坚持分类管理，健全党建网络。

社区现有5个党支部，126名党员。

对于离退休党员与下岗失业党员，摸清底数，登记造册，实行服务管理。

保证他们都能及时得到组织的关怀、教育和帮助。

对居民中的党员，充分发挥他们关心社区建设的积极性，组织他们参加社区建设的各项工作，让他们成为社区志愿者队伍中的骨干。

　　二是创新教育培训机制。

采取邀请党校专家进行专题讲座、电化教育、远程教育等手段，加强了对社区党员干部的教育培训，推进了社区党员干部教育培训的规范化、制度化。

定期组织辖区内的居民党员观看党员电教片，利用读书会、讨论会等形式，组织社区居民党员读书学习。

进一步完善了党员目标管理、民主评议党员和"三会一课"制度。

　　三是做好了发展党员和入党积极分子的培养工作。

坚持把文化程度高、热爱社区、积极向党组织靠拢、政治立场坚定的优秀青年做为入党积极分子进行培养，对培养合格的优秀分子，及时吸收到党内来。

今年社区有入党积极分子1人，入党申请人2人。

　　四是健全党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。

社区党委始终把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，切实提高广大党员干部解决自身问题的能力，结合党员的思想和工作实际，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部和党小组能更多地提供特色和个性化服务，使党员的党性修养不断得到提升。

　　五是不断深化学习实践科学发展观成果，大力增强党员服务群众的能力。

社区想方设法不断拓宽密切联系群众的渠道，提高新形势下服务群众的能力和水平，积极搭建党员发挥作用的平台，开展党员责任区、先锋岗等活动，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用。

　　（三）是加强社区共建，强化服务意识，提高管理水平，党在社区领导核心作用发挥明显。

　　一是建立紧扣社会特点的党建活动机制。

我们围绕“动员社区力量，解决社区问题”的目标，社区与辖区单位党组织，建立了党建联席会，征求单位对社区工作的意见和建议。

围绕社区管理和服务的主题，组织辖区单位和社区各类党员开展群众喜闻乐见、便于参与的多种形式的共建活动。

　　二是建立凝聚社区力量的党员管理机制。

通过社区党组织与辖区单位签订共建责任书的形式，对共建项目实行目标管理。

实现资源共享、社区共建、党建共抓、文明共创，培育了共享、共建、共抓、共创的社区建设理念，使辖区各单位积极为社区党组织开展党建工作提供场地、设备等支持，社区党组织则大力加强无业流动党员管理，妥善安置下岗职工再就业，积极化解社会矛盾，为辖区创造良好的社会环境。

　　三是积极开展各类宣传教育和咨询活动，共发放科普、卫生、法律、道德规范宣传资料1000余份，接受咨询500多人次，为居民解决问题70多件。

受到了广大居民及外来务工、经商人员的的热烈欢迎，在广大居民群众中取得了良好的反映和效果。

　　四是建好三支队伍，增强社区党组织的向心力，凝聚力。

为充分发挥社区内广大党员在推进社区党建，服务社区居民中的先锋模范作用，以抓社区党建促和谐社区建设，组建了以党员为主体的楼道协理员、治安巡逻员、卫生保洁员3支队伍，使党员成为建设社区、服务居民的中坚力量。

　　（五）以党建工作为抓手，发挥龙头作用，围绕中心，全面推动社区各项建设。

居委会坚持把社区党建和社区建设紧密结合起来。

通过社区党建的龙头作用，带动和促进了社区建设的各项工作。

在社区党委的具体领导下，各基层党支部围绕社区建设和管理，开展社区党建工作。

大大提高了党委和居委会在居民心中的号召力和凝聚力。

XX社区党建自查报告

　　20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。

　　今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区20xx年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：

　　一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。

　　莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。

　　二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。

　　社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。

5月组织社区党员到“”地震灾区映秀，参观重建后的灾区变化。

为庆祝中国共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。

7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。

8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。

国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。

　　三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。

　　为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。

在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。

莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。

从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

　　四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。

　　在教育管理的方法上，突出分类管理。

对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。

对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。

对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。

在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。

运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。

在教育的内容上，突出党员先进性教育。

社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。

　　五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平

　　开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。

XX社区党建自查报告

　　根据街道11月6日党建工作会议部署，按照区委组织部《关于做好非公企业党建工作专项督查等有关工作的通知》中所列的督查内容，我社区对所辖的非公企业党建工作进行了对照检查，现将自查情况报告如下：

　　一、基本情况

　　目前，我社区共有非公企业党支部9个，其中：

单独建立党支部的有5个，建立联合党支部的有4个。

现有党员31人（其中：

亮身份党员11人）。

　　二、自查情况

　　1、学习贯彻中央文件精神情况。

社区党委能遵循上级要求及时组织党委委员及非公企业支部书记学习中办发11号文件和全国非公有制企业党建工作会议精神。

根据非公有制经济组织的特点，把在非公有制经济组织中建立党组织，开展党的活动，作为一项重要任务来抓，党委成员各司其职、各负其责，加强了对非公企业的指导和监督，保证了我社区所辖非公有制经济组织党建工作有序开展。

　　2、重点任务落实情况。

　　一是绝大多数非公有制经济组织不具备单独建立党组织的条件，而非公企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，有的跨地经营，有的经营地与注册地分离，有的投资者对设立党组织意识淡薄，干脆说公司内无党员，使党组织的设置、管理遇到诸多问题。

社区党委坚持不懈地深入企业做耐心细致的宣传发动工作，但收效甚微，党组织和党的工作覆盖面小;

　　二是按照上级要求的“1+X”片区联建工作模式，日前已将社区党委分管党建工作的副书记、专职党建工作者、党建协理员充实到非公企业指导员队伍，每位指导员负责3个非公企业党支部，同时，明确了工作职责，确定了每月至少一次主动到片区非公企业党支部指导帮助，每季度组织一次碰头会，由指导员汇报工作情况，交流做法经验，努力提升非公党建成效;

　　三是大部分非公企业党支部都能努力以创建“双强六好”为主题，组织开展“中国梦，公司梦，我的梦”、“公司是我家，圆梦靠大家”等为载体的实践活动，有效增强党组织的吸引力和创造力，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎;

　　四是非公企业党建工作机构基本健全，直接联系机制基本完善，做到不定期地通过电话或QQ与非公企业直接联系，了解近况，适时指导帮助;

　　五是认真落实经费保障制度，及时发放新成立的非公企业党支部组建经费，做到合理合法、公开透明。

目前，非公企业用房少，支部活动场所大都与狭窄的会客室共用，为此，我们开放社区党建资源，一旦非公企业支部需要，社区的多功能会议室随时向其提供便利;

　　六是社区党委十分重视对出资人教育引导，与业主的沟通交流，引导他们重视党建，支持党建。

在指导过程中，有的非公企业表示支持，但苦于公司无党员，有的也表示一有党员会全力支持，但实效少;

　　七是由于我社区非公企业规模小，党支部人数少，开展活动普遍偏少，完全具备先进典型的难找。

对此，我们结合实际，抓住各支部的各自亮点，如：

有的支部针对公司党员流动性大的特点，引入现代化教育手段，采用短信，QQ等形式通知党员学习党的有关文件精神。

有的支部组织党员、职工一起收看的电教片《一个产业工人的中国梦》，学习全国劳模、市优秀共产党员、中华技能大奖获得者，厦门厦工机械股份有限公司主任工程师盖军衔同志先进事迹。

有效帮助了党员树立正确的人生观和价值取向，不受周围浮躁功利的趋势所影响，提高党员教育的吸引力和感染力。

社区党委及时在有关会议上予以肯定，以点带面，促动一片。

　　3、贯彻落实中遇到的问题。

主要是非公有制经济领域中人员流动性比较大，给党员发展带来不少困难，另一方面，有些党员心存“自己是为老板打工，参加组织活动影响工作怕被老板炒鱿鱼”的想法，有的不愿意转组织关系，有的干脆隐瞒党员身份，这就使得党员正常的组织生活无法过，党员的先进性很难体现，党员管理也增加了难度。

　　4、进一步抓好贯彻的打算。

继续深入企业宣传引导，诚心服务，主动作为上，做好与业主的沟通交流，引导他们重视党建，支持党建。

指导非公企业党支部真执行“三会一课”制度，建立健全谈心谈话制度、民主评议党员制度，使非公有制企业党建工作逐步得以规范，同时，强化非公有制经济组织中党员的职责和义务，提高党员的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。

　　5、非公企业覆盖“百日攻坚行动”情况。

从百日攻坚行动的过程看，由于非公企业的党员流动性大，有相当一部分的出资人对组建党组织的态度冷淡，心存疑虑，担心影响企业的生产经营，给百日攻坚行动带来难度;有的非公企业前脚刚联系，后脚却搬迁走，造成我社区非公企业党组织覆盖还不够大，与上级的要求相差甚远。

今后，我们将进一步加大宣传力度，多管齐下，心无旁骛抓攻坚。

对此，我们认为，加强非公有制经济组织党建工作，需要各有关部门相互协作，相互配合。

建议上级有关职能部门能定期或不定期地将新设立的非公企业基本信息在一定范围内予以通报，以便我们在企业筹建时，随时派出一名党委委员和一名党务工作者或党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，力争做到所有具备单独建立党组织条件的新建企业建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。

拟通过这种方式，提高我社区非公有制企业中党组织的组建率，扩大党的工作的覆盖面。