份赴美医药考察行程安排图文精.docx

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份赴美医药考察行程安排图文精

裔锦声博士（JeannieYi）裔锦声博士是华尔街人力资源专家和著名作家。

从1992年开始，裔博士在华尔街担任亚洲高级业务主管和顾问，她的长期客户包括高盛、JP摩根、瑞银集团、瑞士信贷集团和德意志银行。

期间，她为这些公司在香港、新加坡、北京和上海的人力资源管理高层们提供在销售，交易和个人理财方面提供咨询服务。

2002年，裔锦声创立CGGroup,Inc.（华尔街人力资本重心集团，将目光投向中国，致力于用人脉关系和文字建筑中美企业文化桥梁。

裔锦声博士1985年赴美求学，获美国华盛顿大学比较文学博士学位。

裔锦声博士于1984至1985在北京大学任教，是北大最年轻的教员之一;裔锦声博士于1994在哈佛大学接受人力资源管理EMBA教育，于2002年在哈佛大学接受全球CEO领导力的EMBA教育。

裔锦声博士作为中国企业家协会成员从2003年起为多位中国CEO作关于全球领导力以及企业文化方面的培训。

裔锦声博士还写作和出版了许多对华尔街和中国企业文化影响深远的中英文书籍，其中《海尔之路》和《华尔街三部曲》的销售量更高达2百万册。

郭旭平（DorothyGuo）富德公司高级经理郭女士现任FriedmanLLP（富德公司的高级经理。

她在财务管理与审计，IT审计，萨班斯法案（SOX）管理，第三方控制审查（SAS70以及市场和信用风险管理方面有超过14年的职业经验。

郭女士曾在任普华永道和巴克莱投资银行担任审计经理，积累了丰富的内审和外审经验，她的客户遍及金融，保险，娱乐，科技，电信，医药和制造业等行业。

郭女士在金融界主管过各种审计工作，客户包括美联储，高盛，JP摩根，瑞银；还曾为美国银行，和花旗银行投行部提供市场和信用风险的咨询服务。

参与过高盛上市（IPO）的审计工作。

郭女士拥有纽约大学商学院的MBA学位，吉林工业大学的计算机学士学位和信息管理硕士学位。

郭女士持有CPA和CISA证书,她还是美国注册会计师协会（AICPA），纽约州注册会计师协会（NYSSCPA，以及信息系统审计与控制协会（ISACA的积极成员。

占士仁（JimMoran）CO-OP公司共同创始人，执行董事占士仁先生是CO-OP公司的共同创始人兼执行董事。

CO-OP公司是一家总部在纽约，准备在2011年成立北京分公司的品牌及市场营销机构，它也是哈瓦斯集团的全球品牌和设计分支HavasDesign＋的北美合作伙伴。

占先生拥有20年的相关跨国经验，其中包括为许多在酒店管理业，房地产业，企业间的电子商务业，娱乐业，媒体业的出名品牌做品牌策略和整合市场营销方案。

另外，占先生也和洛克菲勒家族的罗斯洛克有限公司（中国），东罗克顾问（美国），强生集团（美国,洛斯酒店集团（北美），IMAX巨幕电影（全球），杜莎夫人蜡像馆（美国），峡谷避暑山庄（美国），和Maesa公司（欧洲）等建立了成功的合作伙伴关系。

在创立CO-OP公司之前，占先生是一家著名的英国品牌机构ATTIK的纽约区执行董事和集团董事会董事。

在ATTIK的任职期间，占先生建立了ATTIK机构中最大的分公司，也监督了集团下五个全球分公司广播品牌的建立。

在加入ATTIK机构前，占先生是全球著名广播品牌机构PittardSullivan的资深制片人。

占先生的职业生涯开始于波士顿的前沿的动画制作室OliveJarStudios，担任商业电视制片人一职。

在占先生的职业生涯中，他曾多次就”塑造品牌和创意设计”话题为美国及国际观众进行演讲，其中包括哥伦比亚商学院,独立图形艺术家协会,国际娱乐营销专业协会，广播设计协会，英美企业协会，国际特殊活动协会，伦敦泰特美术馆等。

许多品牌，广告及设计刊物都曾经刊登过占先生的观点和文章。

占先生是购物中心国际理事会，纽约房地产管理局，国际娱乐营销专业协会，广播设计协会，独立图形艺术家协会，艺术总监俱乐部，独立商业制片人协会及英美企业协会的会员，同时，他也是国际娱乐营销专业协会的美东主席。

占先生管理的团队曾经获得过超过60个创意奖项。

而他制作的两部短片，曾经在超过30个电影节上作为首部电影播放，也获得了12个行业奖项。

他为罗伯特.埃文斯的电影《光影流情》制作的设计效果和视觉效果也大获称赞。

占先生现在和他的中国妻子和两个孩子住在康州。

附件二：

相关新闻报道集锦中美上市公司总裁协会成立时间:

2010-02-1901:

48:

43来源:

侨报链接：

【侨报纽约讯】中美上市公司总裁协会（US-ChinaCEOAssociation）日前在纽约华尔街40号正式成立。

近年来，随着中国经济高速发展，中国企业迅猛成长，越来越多的中国企业来美上市，取得了骄人的业绩。

当前，各国正在从金融危机中复苏，中国经济一枝独秀，中国概念很强的优秀企业备受美国资本市场瞩目，中国企业来美上市也因此面临重要历史机遇，来美上市的企业数量迅速增加（近500家。

与此同时，有些中国上市企业由于不十分熟悉美国资本市场运作方式和不太了解美国文化，面临诸多困难和问题。

在此背景下，中美上市公司总裁协会应运而生。

据协会创办人之一高靖波表示，中美上市公司总裁协会宗旨是为在美国上市的中国企业提供一个重要交流平台，提供最新投资、融资信息，实现资源共享，相互帮助，共同发展。

协会邀请了许多美国公司的高管和金融界权威人士为中国上市公司提供各种帮助，促进中国上市企业在美国更好地发展,维护中国上市公司在美国的合理权益，并与投资者，分析师，银行家建立长远的关系网，了解美国同行业的信息和现状。

协会获得了众多中国上市公司总裁的热烈响应，纷纷报名加入协会。

中国企业经营华尔街人民网驻联合国记者席来旺2010年03月18日11:

26来源：

人民网-国际频道链接：

记者近日在采访中了解到，今年年初在美国成立的“中美上市公司总裁协会”，可以说是中国企业“走出去”战略在美国证券市场进入新的发展阶段的又一见证。

在金融机构林立的华尔街，记者在40号宽敞明亮的办公室如约见到了“中美上市公司总裁协会”执行长高靖波先生。

谈起成立该“协会”的缘由，高先生给记者拿出一本书来，这是不久前美国投资大师彼得.赛瑞斯撰写的《华尔街关系》。

高先生说，在这位华尔街著名投资人看来，建立好有用的华尔街“关系”非常重要，一个公司，想要得到高的股价就必须建立起一个由该专业里最好的投资者、分析师和投资银行组成的“关系”网络，“关系”能让一家中国公司的股票受到追捧、使再次融资更加畅通，也可以让一家中国公司备受冷落，即使花大钱也无法获得投资人的青睐。

中美上市公司总裁协会向祖国人民拜年2010年02月12日11:

03来源：

中国经济网链接：

新的一年，新的起点，新的期盼，在农历新年前夕，中美上市公司总裁协会执行长高靖波谨此向祖国人民拜年，衷心祝愿祖国蒸蒸日上，国运昌盛，人民安居乐业，幸福健康！

2010年2月1日，中美上市公司总裁协会（US-ChinaCEOAssociation在美国纽约华尔街40号正式成立。

近年来，随着中国经济高速发展，中国企业迅猛成长，越来越多的中国企业来美上市，取得了骄人的业绩。

当前，各国正在从金融危机中复苏，中国经济一枝独秀，中国概念很强的优秀企业备受美国资本市场瞩目，中国企业来美上市面临重要历史机遇，来美上市企业数量快速提升。

与此同时，有些中国上市企业由于不十分熟悉美国资本市场运作方式和不太了解美国文化，面临诸多困难和问题。

在此背景下，中美上市公司总裁协会应运而生。

中美上市公司总裁协会宗旨是为在美国上市的中国企业提供一个重要交流平台，提供最新投资、融资咨询，实现资源共享，团结一致，相互帮助，共同发展。

协会邀请了美国公司高管和美国金融界权威人士，为中国上市公司提供积极帮助，促进中国上市企业在美国更好地发展。

协会获得了中国上市公司总裁的热烈响应，许多总裁踊跃参加。

中國在美上市公司遇寒冬上市公司总裁協會成立維權委员会2011年06月来源：

星岛日报记者：

榮筱箐紐約報道在美國上市的中國公司曾經倍受投資人的青睞，即使半年之前中國概念股上市首日發行價暴漲近兩倍，令其他公司望塵莫及也並不是奇聞。

但就在最近幾個月，大批中國公司被發現違規操作，美國監管部的嚴格審查、投資人的避之不及和媒體連篇累牘的報道讓在美上市的中國公司遭遇到嚴酷寒冬。

業內人士認為中國公司誠信意識的薄弱固然是其中主要原因，但文化差異和不了解美國的遊戲規則也讓中國公司吃了虧，一些業界組織正準備採取措施，幫助中國上市公司渡過難關。

中美上市公司總裁協會创办人及执行长高靖波表示，這一波風潮對中國企業打擊很大，一些原本打算來美上市的企業現在都止足觀望，連一些計劃来美國参加的中國企业家资本峰会的人都受到影響。

他指出，美國人對中國的有色眼鏡的確存在，他们不了解中国，美國公司出現此類問題時往往被看成是個體公司的問題，而中國公司出問題卻總會被投资者看作是中國的所有企業。

但他也說，在中國做企業灰色地帶很多，在誠信的問題上有些中國企業的確有做的不到位之處，才成為這次風暴的導火索。

高靖波提出，中國企業對美國遊戲規則的不了解甚至是誤解，也是這次風波愈演愈烈的重要原因之一。

他舉例說，美國公司受到各種各樣的指控時一般都很會利用法律武器保护自己，包括以認錯換寬待或以上庭拖延時間都是經過嚴格的計算，充分考量到自己的利益，而中國公司在這方面缺乏經驗，出事後往往作出不利於自己的決策。

另外，中國公司在僱傭審計公司和投行，律师方面也沒有經驗，很多時候僱傭的公司在遇到麻煩時不能為客戶利益著想，在危機公關方面中國公司也很欠缺。

有些公司出了问题就认了，不做任何回应，当然美国人就认为中国公司是有问题。

他认为这次寒冬只是暂时的，美国的投资者更需要中国的高速发展的企业。

他說中美上市公司總裁協會目前已经成立一個維權委員會，邀請了律師、會計師和投行代表，公关公司，上市公司总裁等專業人士為中國上市企業维护权益，交流经验和教训，少走弯路。

并介紹美國的行業規則和自我保護的技巧，希望能使這次風暴變成增強中國上市企業整體抵抗力的『小感冒』双向监管呼唤双方共同努力人民网驻联合国记者席来旺2011年07月11日06:

52来源：

人民网-国际频道链接：

纽约“彭博新闻社”报道称，美国证券管理委员会与美国上市公司会计监督管理委员会的代表，7月11日至12日在北京与中国证监会官员举行会晤，首次讨论授予美国证券主管机构在中国调查企业权力的问题。

当地各主流媒体均转载了这条消息，一时间，中美证券业监管官员磋商成为华尔街议论的一大热门话题。

美国上市公司会计监督管理委员会发言人布瑞南指出，美方联合代表团将分享“审计稽查与跨境监管相关技术与实务资讯，我们期望此举有助实现今后对中国审计公司有意义的监管”。

但是，本报记者在采访中感到，中美金融监管是双向、平等的，需要双方的共同努力。

中美上市公司总裁协会执行长高靖波对记者说，中美金融监管部门进行相关政策磋商，对在美国市场正常开展金融业务的中国公司来讲，这也是一个很好的交流开端。

一方面，使中国企业在境外经营过程中，对既有的“灰色地带”不能放肆，否则将难以逃避制裁，但是，另一方面，也要力求保证中美企业享受同等的待遇，同样受到法律的监管，从而有利于两国企业合法地开展公平竞争。

高先生向记者介绍说，在华尔街“中国概念股”出现信任危机之际，我们“中美上市公司总裁协会”及时成立一个新的专门机构“维权委员会”，就是要对在美上市中国公司进行相关培训，树立必要的维权意识，避免被美方有关机构滥诉、诬告，一旦出现问题要勇敢站出来，不能总是忍气吞声受欺负。

因此，监管不能是单方面针对中国企业，对美国金融市场的作空机构、投机者、对中国企业诬告者等，也应该有相应的监管机制，同样进行必要的惩罚。

中美双方经过一段时间的共同努力，建立起必要的联结双方的监管机制，可以对双方企业形成更多的约束。

除上市公司、金融服务企业外，对其他相关行业的企业也要形成连带责任机制，解决诸如中国出口企业被美不法商家骗货等现象的监管难与执法难的问题，真正确保两国企业之间能互利互惠，在双赢中谋发展。